2016品牌十大年度人物

1、董明珠獲評「2016十大經濟年度人物」，發言都說了什麼？

20171月10日，董明珠獲評「2016十大經濟年度人物」，在頒獎現場，董明珠表示：「我去年成為網紅，就是我給我的安裝工加了100元，為我的員工每個月增加1000元，年底我們發獎金平均每個人有1萬元，而且還給他們送了一部手機。」

2017年1月9日下午，網路上流傳出格力電器《關於使用格力手機通知》的郵件照片，內容為：根據幹部會議精神，春節後全體員工需使用格力手機，請抓緊落實。

傳聞一出，馬上引來各方關注和解讀。有人認為，剛漲了1000工資，就強迫員工買自己的手機。

「不是買，是送的。」「你有意見，你也給員工送一台手機啊。」頒獎儀式前，董明珠接受了《中國企業家》的獨家專訪，也談到了這個問題。

「你是格力員工，格力產品你不用誰用？你自己都不喜歡，為什麼要讓別人來喜歡你的產品？」董明珠認為，格力員工用自己的手機是必須的。作為一個員工，自己的產品做得又很好，為什麼不用？「格力手機，第一代、第二代，我一直用，我覺得用得多，才能讓我更多去體驗，更好去營銷。」

董明珠說，做手機，是希望給消費者帶去更多、更好的產品。「有人說格力手機不成功，我覺得沒有這回事。並不是我今天生產手機，就意味著我今天要做一千萬，一個億，是有一個時間沉澱的。但是，我要對市場、消費者要負責。要麼不賣，賣一定是最好的。」

針對網上一些黑格力的言論，董明珠表示，「我們先漲了1000塊錢工資，年終發年終獎，再送一個手機，有什麼不可以呢？有什麼值得大驚小怪的？你有意見，你也可以給員工送一台手機。」

中國稅不算高，但各種費太多了

在2017年1月10日的頒獎禮上，董明珠也談到了互聯網和實體經濟的問題，她說，「在這個互聯網的時代，別人說我們是傳統產業，互聯網似乎不屬於我們，但在這個當中我們恰恰找到了互聯網最適合我們實體經濟的發展。我們用效率和效益改變了這個時代，我們堅守了實體的製造，但是我們依然得到了很好的回報。

我們過去的一年業績沒有下滑，還增長了10%，而且利潤達到了150億元，所以我覺得在這個過程當中更要看到的是互聯網給我們這個時代帶來的機遇，而不是傳統產業和互聯網的對抗，由於我們有了互聯網這個工具，讓我們騰飛，讓我們員工得到了很好的成長，同時也得到了和企業一起的很好的回報。」

在接受《中國企業家》專訪時，董明珠還談到了曹德旺、宗慶後等人反映的實體經濟稅負過重的問題。

董明珠說，大家都講中國稅高，沒有稅收，國家建設就沒辦法投入，比如醫療、教育、國防等，需要的財政是非常巨大的。「所以，我覺得作為企業來講，義不容辭的應該交稅，這是我十年來一直堅守，我不會因為減免我的稅收而高興，而是因為我能交更多的稅而高興。這就是實體經濟，實體企業的價值。」

關鍵是現在的費太多，很多費又沒有明確的確定，總理最近也在說，企業的非稅負擔太重。如果跟美國比，我不認為我們的稅高在哪裡。關鍵是費太多，還有中間的制度性交易成本太高，這確實是一個問題，要解決。

宗慶後說一年要交的費有500多種，董明珠說，「我沒統計過，我是聽了很多企業家跟我抱怨，莫名其妙的費太多。具體我不幹這些活，數字我也講不清楚。」

格力空調不漲價，別的空調也難漲價

在1月10日的頒獎禮上，談及原材料漲價對於格力的影響時，董明珠表示，「我們同行都在商量怎麼漲價，但企業還是要顧全社會影響，我們還是不漲價。接近市場份額50%的空調不漲價，那別的可能也漲不了價格。」

在接受《中國企業家》專訪時，董明珠也談到了這個問題，她說，現在運營成本確實在漲，有的同行說要漲價，而格力提出來不漲價，為什麼？因為他們的成本控制不好，借著材料價格有所抬頭的時候，就講材料要漲價了，所以空調也要漲價。

但是，現在的材料價格，跟以前最高的材料價格比，還相差很遠。以銅為例，最高的時候到了7、8萬，現在5萬還沒到，還談不上影響你的企業利潤。

所以，即使物料有所漲價，若人均效率提高了，也是能出來的。董明珠表示，「我不認同現在就漲價，這會給社會帶來一種混亂，所以我們堅持不漲價。這是企業家的責任，也是企業要去承擔的責任。」

難住董明珠的圓珠筆頭，做出來了

這兩天，「驚動總理，難住董明珠的圓珠筆頭，被造出來了」，這個消息刷屏了。但董明珠真的被難住了嗎？

據了解，2015年底，董明珠跟貝發集團說，一年之內要合作研發出生產圓珠筆的設備，「不是圓珠筆頭。」

董明珠說，2016年，我們給貝發做了很多的改造，自動化的改造，一些設備工藝改造我們都做了，也合作得很愉快。但是最重要的圓珠筆頭那個設備我們沒有做成。「沒有做成不是因為我做不成，是因為他們需要的材料我沒有。我們要是搞材料的，我就告訴你，那個頭我可不可以做。但我不是，沒有這個材料，我又生產不了這個材料，所以做不了。」

董明珠表示，現在說筆頭造出來了，以前沒有。這也說明中國的製造業一直在進步。

2、何開秀簡介

何開秀是北京互生經濟學研究院院長、深圳市互生科技有限公司董事長何開秀。

何開秀創立的互生經濟學理論，找到了一種能使企業實現持續盈利、消費者實現消費增值的互利循環經濟機制——互生經濟模式，為企業和消費者提供了一種完全不同於以往的生產經營新模式和消費新模式。為此，她在中國管理科學大會上，榮獲了《互生經濟學》理論研究成果特別貢獻獎。

何開秀以《互生經濟學》理論為基礎打造的互生系統平台成為國家分享經濟實施平台，也是一個社會問題解決方案，把消費資源和企業資源進行整合形成消費資本，用消費資本的延伸應用解決企業盈利增長和消費增值問題，是消費者通過消費就能建立自主的生存、養老、免費醫療補貼的社會化保障平台。

她通過互生系統平台推出的消費福利卡是消費者福利保障的工具，通過積分轉福利，解決老百姓生老病醫的後顧之憂，各種養老保障從消費者日常消費積分積累而成，隨著消費者的消費建立一個伴隨消費者終身的福利保障機制。

消費福利卡2014年至2018年連續5年積分轉福利分紅達到了100%，並且從2018年7月份開始實行年年分紅，月月分配，部分低保用戶通過使用消費福利卡建立了自主的社會保障體系，徹底解決了脫貧、養老、生存和醫療保障問題。

何開秀帶領團隊銳意創新，開拓奮進，2016年1月，互生走上中國經濟新模式創新與發展峰會;3月，互生以中國經濟新模式進入國家行政學院;7月，互生科技被評為中國經濟新模式發展十大創新企業，同時，還取得了輝煌的成績，獲得了無數的榮譽。

2018年3月7日《中國婦女報》「中國傑出女企業家風采展示」專刊,展示了互生經濟創始人、北京互生經濟學研究院院長、深圳市互生科技有限公司董事長何開秀教授的風采。

何開秀領導的互生科技在2017年9月「亞洲品牌500強排行榜」上，以122.04億元價值排名榜單第483位，在2018年9月以152.08億元的價值排名第474位，在2019年9月，品牌價值大幅躍升，以243.47億元的價值排名第415位。

何開秀也榮獲了中國經濟十大新聞人物、信用中國·推動產業經濟發展十大改革新聞人物、中國最具影響力品牌領軍人物、中國(行業)改革十大新聞人物、中國品牌管理傑出人物、中國經濟新模式發展十大創新人物、中國商業年度優秀人物、推動中國產業經濟發展十大創新人物、創新中國十大年度人物等眾多榮譽稱號。

為民謀福，體現品牌價值：

何開秀搭建的互生系統平台旨在探尋新時代社會公共福利支撐點，搭建社會化的保障平台,解決消費者想消費、敢消費、還有錢消費的問題,實現消費者通過消費撿積分就能建立自主的生存、養老和免費醫療補貼計劃。當消費者積分達到300分就可獲互生意外傷害保障救助,積分投資達到一萬分就可以享受的補貼計劃,積分轉福利可以實現消費者年年分紅,使消費者獲得「含權持股」的能力。

低保人群在條件成熟時將享受互生的慈善救助、教育救助、養老救助、低保救助。在其用互生模式設定的消費福利保障的積分收益模式中,消費者占據了積分收益的50%,是最大的受益者。

企業積分收益佔10%;6%為國家稅收，互生系統平台自身只收取少量的運維成本費，經營產生的大部分收益用於建立互生慈善救助基金、社會應急儲備基金、消費者意外保障基金、社會安全保障(見義勇為)基金等,為國家做貢獻。

3、2016百度娛樂十大年度人物都有誰

2016百度十大娛樂人物 ：井柏然、李易峰、王凱、EXO、劉詩詩、唐嫣、馬天宇、黃子韜、楊紫、陳學冬。

4、2016年度感動中國十大人物有誰

2017年2月8日晚，央視2016年度人物頒獎盛典揭曉 「感動中國」2016年度人物的有：

孫家棟
——星斗煥文章

王鋒
——忠義感乾坤

支月英
——芳蘭振蕙葉

秦玥飛
——君子通大道

張超
——浩氣展虹霓

李萬君
——器成天下走

梁益建
——推誠結仁愛

郭小平
——暖帶入春風

阿布列林·阿不列孜
——澄清有片心

潘建偉
——曙色滿東方

中國女排
——為國著功成