創業與上班

1、上班還是創業，該怎樣決擇？

我們目前就是創業階段，首先說說我們自己的感受。個人認為，創業成功的人大致分兩種。第一種是天才型，自己創造一個事業。比如一個大學生，從來沒接觸過賣豬肉，但是創業賣豬肉，然後成功了。這種成功創業的是一流人才，在前進中磕磕碰碰，能夠及時調整策略然後穩步發展。馬雲就是其中最大的代表，自己從來沒在互聯網公司干過，直接就敢做互聯網。

第二種是踏實型。比如我一個同學，在浙江一工廠打工，從小工一直做到廠長，然後自己出來單干。這種是大部分創業者的道路，難度比第一種低，成功幾率也比第一種高。

然後再說說大學對創業的影響。很多人說，沒文憑也能創業，還有人說大學不分好壞，主要看自己。我非常厭惡這種說法，完全是毒雞湯。三流大學能和一流大學一樣么？我絲毫沒有詆毀或者看不起三流大學的意思，但是客觀事實我們得尊重。就好像我們愛國，但是不能說中國就比美國強大啊，客觀就是客觀。三流大學里，你認識的同學，以及在裡面的見識都和一流大學有很大差距。比如我們曾今招兼職寫手，重點大學的學生明顯的比普通大學強，不是一點，是強很多。 也就是說，如果你是一流大學畢業的，你創業，你找的團隊就是精英團隊。而你如果是三流大學畢業的，你創業找的團隊相對就會弱一些。

給您的一個建議，成功只看結果不看過程。那麼我們肯定選擇最穩健的路來走。最明智的選擇就是先上班。如果你確定要創業，選好方向，然後到相應的公司去打工學習，最後才開始創業。如果要選擇，肯定先上班。首先這能夠彌補自己的認識不足。其二，在上班的過程中，你認識的人有利於你以後的團隊組建，也就是說彌補了你三流大學和一流大學的人員差距。

2、做生意跟上班的人們區別在那裡？

做生意跟上班的人們區別：
1.上班是靠自己的能力吃飯，做生意是靠自己的智慧和思考吃飯；
2.上班是靠別人給自己的平台來展示能力，做生意是靠自己的決心和眼光創造一個平台；
3.上班時做好自己的本分工作就好，做生意是要思考體系運作的每一個環節；
5.上班的不願意真實地面對自己的收入，做生意必須要真實地面對自己的實力和財務狀況；
6.上班的時候想的是自己的經歷和文憑應該值多少錢，做生意的時候想的是自己的勤勞和策略能創造多少錢；
8.上班的人一般都比較天真，認為辛苦和聽話就可以長保無憂，做生意的時候才知道市場的變幻簡直就是日不可測，日不可知；
9.上班搞好上司和同事關系就可以生活，做生意要搞好客戶和社會方方面面的關系才能生存；
10.上班要看上司和老闆的臉色，做生意看社會消費者和主管行政部門的臉色和媒體的臉色；
11.上班想的是今年我能存多少錢，發多少獎金，做生意想的是今年能開多少店，佔多少市場份額。
(2)創業與上班擴展資料：年輕人創業五大風險：
1.盲目選擇項目
許多創業失敗的年輕人，往往都會因為不了解市場，如果缺乏前期的市場調研和論證，只是憑自己的興趣和想像來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮就決定干哪一行，一定會碰得頭破血流。事實上，年輕人創業的項目選擇多集中在高科技領域和智力服務領域。一般來說，年輕創業者資金實力較弱，選擇啟動資金不多、人手配備要求不高的項目，從小本經營做起比較適宜。
2.社會資源貧乏
由於長期身處校園，年輕人掌握的社會資源非常有限，而企業創建、市場開拓、產品推介等工作都需要調動社會資源，年輕人在這方面會感到非常吃力。所以年輕創業者應學會平時多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。創業前，可以先到相關行業領域工作一段時間，通過這個平台，為自己日後的創業積累人脈。
3.融資渠道單一
資金難籌幾乎是每一個年輕創業者都會遇到的難題。銀行貸款申請難、手續復雜，如果沒有更廣闊的融資渠道，創業計劃只能是一紙空談。創業者應該廣開渠道，除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統方式外，還可以充分利用風險投資、創業基金等融資渠道。
4.管理過於隨意
由於長期接受應試教育，不熟悉經營「游戲規則」，一些年輕創業者雖然在技術上出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足。此外，一些人存在一定的性格缺陷，如自以為是、剛愎自用等，這些都會影響創業成功率。所以年輕創業者有必要參與一些管理實踐工作來提高自身的整體素質，理論聯系實際，以提高創業成功率。
5.創業技能缺乏
很多年輕創業者眼高手低，既不了解創業的相關政策法規，也沒有在相關企業的工作、實踐經歷，缺乏能力和經驗，卻對創業的期望值非常高。當創業計劃轉變為實際操作時，才發現自己根本不具備解決問題的能力，這樣的創業無異於紙上談兵。

3、糾結是自己創業好還是上班好

創業好，但是創業有風險，如果能接受創業的失敗就可以，畢竟高回報的風險都高，所以要做好心理准備。當然如果是高職位，也是可以

4、創業與上班族的區別有哪些？

創業承擔的風險大有可能賺錢也有可能賠錢。
時間上創業者是自由支配自己的時間。
上班族，工資穩定，時間固定。

5、上班好還是自己創業好？

我認為創業來是一個比較好的源選擇，因為創業充滿了更多的可能性，你上班你的工資是固定的，而且還要看領導的臉色，有可能你每天的心情都不會很好，但是創業就是你自己做自己的老闆，每天的心情肯定是好的，而且有可能掙更多的錢。

6、上班打工好還是開店創業好呢？

短期上班好，長期自己創業看好，具體根據自身情況選擇。
創業好處和壞處：
創業的好處有：自主性強，沒有人管你，因為自己就是自己的老闆；想工作時就工作，不想工作時就休息，全憑你對財富的態度；自主創業能夠吸收親朋好友加入，這樣就可以與他人一起奮斗；自主創業具有極強的挑戰性，能夠充分發揮一個人的潛能。
創業的壞處有：風險高，收入不穩定，有時候一個月收入好幾萬，有時候可能會賠上許多錢；自主創業會使自己身心疲憊，一個人得干許多人的活，既是老闆，也是推銷員、財務人員、行政人員、後勤人員等等；工作時間不固定，不管什麼時候，只要有需要，就得幹活，沒有下班的概念；創業，在財物投入方面比較龐大，往往是全部積蓄壓在上面，損失一點點財物都會心疼得不得了；創業還可能會走入法律法規的誤區，從而遭遇失敗等等。因此，要認真思考好創業的優缺點，如果你認為自己喜歡創業，而且能夠干好，與原來從事的工作相比更有誘惑力，社會條件又允許，那麼就不要徘徊，不要過多考慮得失！希望本身就是一種原動力。
創業畢竟屬於一種投資行為，任何高額回報的投資項目，總是與風險並存的，開始經商的時候需要考慮周全，方方面面都要慎重，尤其是作出決策的時候一定要考慮一下可能出現的最壞後果。那麼結果往往是不盡如人意的。如果能夠先做好最壞的打算，然後再努力去做，那麼結果往往會向好的方向發展。
如果沒有考慮好創業的好處與壞處，沒有做好最壞的打算，一旦遇到挫折，在心態上就會無法接受，從而導致精神委靡，更有甚者，會影響下屬的士氣，導致整個團隊缺乏抵抗危機的能力。其次，由於沒有做好准備，無法在瞬息萬變的社會中及時做出補救的決策，從而失去最佳的解決方法，造成更大的損失。因此，大多數浙商認為，在創業的時候，一定要考慮好創業的好處與壞處，選擇自己做得到的事情，千萬不要做自己做不到的事情。

7、人到中年，是該創業還是該繼續上班？應該如何選擇呢？

這個需要看個人的能力和性格，所以因人而議。要是有能力又萬事俱備和投資市場的話也是可以創業的，創業是需要冒險精神的，如果你沒有堅強的行動力，本身喜歡平靜穩定的生活不建議創業。還是需要自我決定。

有錢人的退路。有存款，有資源的人，大概不會害怕。他們試錯成本高，不怕失敗，即便賠本也覺得自己試了，沒什麼可後悔的，大不了再回去找工作上班。他們有錢，有人脈，有退路。即便創業失敗，也能很快回歸正軌，再次找到賺錢的工作與門路。

普通人的困境。對於大部分普通人來說，人到中年，其實都萌生過做生意，自己出來創業的念頭，但是往往又因為各種原因，這些念頭而被扼殺在搖籃里。沒有什麼身份背景，沒有名校光環或高學歷，出來創業，萬一失敗，不僅把自己前幾年存的本錢給霍霍沒了，將來的路可能也不知道該怎麼走。

35歲+的年齡，復出，找工作真的很難。所以，不敢輕易辭職，更不敢輕易創業。只能繼續在公司堅守，繼續打工人的生活。而隨著年齡的增長，如果還沒有升到一定的職位，中年打工人在職場的處境也不容樂觀。一方面受到年輕人的沖擊，體力腦力都不如從前，可能還要管比自己年輕的人叫領導，拿著不算高的工資。另一方面，為了防止自己被淘汰，也不得不繼續學習，或者考證，很累，但也只能這么卷。不然想要升職加薪也就難上加難了。

所以說，人到中年，是繼續在公司還是出來創業，主要還得看自己有沒有資本。能承受怎樣的打擊或生活。

在職場堅守，可能很難發大財，但很安穩。出去創業，可能會一夜暴富，但也可能一夜回到解放前。如果做好了准備，能夠承受最壞的結果，也許折騰一下也未嘗不好。

8、到底是上班還是創業

上班還是創業，首先要根據自己的經濟狀況來決定，如果自己手中的錢非常少，自己可以選擇上班，等存夠錢了，然後再創業。

9、創業和上班的區別是什麼？

想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業項目。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、互聯網行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營網店還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業項目是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經准備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的准備。
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10、職場35歲，選擇創業or繼續上班？

第一，建議還是繼續工作。

職場35歲，面臨創業和工作的選擇，首先要考慮的是你在這個公司幹得怎麼樣，工作順不順心，職位滿不滿意，這是決定你去留的關鍵。假設研究生畢業後進入職場，大概在25歲左右，工作到35歲左右，這期間大概有8-10年的工作時間，相當一部分人可以做到管理層崗位，此刻需要做的就不是在一線血拚了，而是需要用頭腦和經驗帶領團隊不斷前行。如果說你在公司還有一定的價值，或者說甚至還有機會往上發展一下，在公司上班還是蠻不錯的一個平台。

第二，創業不是玩笑，一定是做足准備才行的。

現在資本學聰明了，不太容易靠創業書騙到錢了。所謂的加盟也只是變相打工而已。創業路上，100個倒下99不是虛的，一般創業者要不就是發現了商機，知道做什麼賺錢，明確了自己的路線，要不就是有自己的大抱負和年輕的心態。說實話，當下的經濟大環境不景氣，創業更是不易，特別是實體店創業，慎之又慎。稍不留神，就會被居高不下的店鋪租金和人力成本壓垮。創業和職場本質是兩套完全不同的系統，差別很大。創業需要瞻前顧後，設計全局並把變現流程走通。職場只需要把手頭工作搞定，把上級或者項目解決就好了，簡單太多。認知和方法上沒有想明白就不要創業，浪費錢。機會永遠是給用准備的人，什麼都沒考慮好就往前沖，只會成為韭菜和炮灰。

第三，建議把副業做順手後再考慮創業。

建議繼續工作，穩定下來一點可以選擇兼職，通過做兩項工作看看自己心性和毅力是不是適合創業，能把副業做到風生水起之後再考慮創業。多年的工作積累，也是能夠然後我們得到很多東西的，如果手裡有相對的資金加上自己積累的資源也未嘗不可不去嘗試一把，大的生意搞不來，可以先從小的生意開始。

近兩年因為疫情導致商業環境並不是特別好，考公的人似乎更加多了，沒考上持續考的人也有不少，如果並不知道去做什麼那就早早准備考公之路也可以。

它不能讓我們大富大貴，卻也能讓我們溫飽無虞。