調研以創新
1、淺析如何創新紀檢監察調研工作
紀檢監察調研是指紀檢監察機關及其工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作以及與此相關的社會現象等客觀情況，有目的、有計劃、有組織地運用一定的方式、方法及各種技術手段，收集有關信息資料，進行整理、加工和分析，予以全面、准確的概括、闡釋，提出有針對性的具體方案和建議的實踐活動。做好新時期紀檢監察工作，必須利用調查研究這一行之有效的工作手段，不斷創優創新，著力研究新情況，解決新問題，探索新規律，總結新經驗，才能有力地推動紀檢監察工作開展。 一、創新路數，找准位置，善於在服務全局中謀劃調研工作。做好調研工作關鍵要定準位、謀好路。要始終把紀檢監察工作調研放到黨的中心工作、發展大局中來謀劃和部署，為領導決策當好參謀，為全局工作提供服務。注重對反腐倡廉建設具有全局性、前瞻性、政策性重大課題的研究，在認真調查研究的基礎上，提出推動各項工作的對策和建議；緊密結合群眾反映強烈的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題、社會關注的焦點問題，加強對策性研究；及時抓住傾向性、苗頭性問題，進行深入細致的研究分析，把握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律；及時總結各部門各單位創造的好做法、好經驗，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供新鮮經驗；及時反映反腐倡廉工作出現的新情況、新問題、新趨勢，提供有參考價值的綜合性信息材料。一是著眼於服務發展，在開展全局性調研上下功夫。服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發展作為紀檢監察工作調研的出發點和落腳點，針對紀檢監察工作在促進和服務發展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。比如開展紀檢監察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監察機關的工作績效。二是著眼於決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。新時期紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。比如，如何進一步發揮紀檢監察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究；如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據。三是著眼於與時俱進，在開展創造性調研上下功夫。時代在發展，紀檢監察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區、邊緣區、交叉點。因此，我們要著眼於推動紀檢監察工作的創新創優，抓住事關紀檢監察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發現、或已發現還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創紀檢監察工作的新局面。比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨於復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加並且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背後的腐敗問題嚴重，互聯網的迅速發展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。 二、創新方法，加強鍛煉，善於在能力提升中提高調研工作。衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監察工作者的調研水平。一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監察幹部調研能力的培養。二是注重探索規律，在開拓創新中推進調研深度。紀檢監察工作的活力源自改革、發展和創新，紀檢監察要善於把握調研規律，掌握調研技巧，創新調研的方式方法。三是注重聯系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區和基層學習考察等方式為紀檢監察幹部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。 三、創新機制，立體推進，善於在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機製作保障。要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立「定課題、定人員、定時間、定考核」的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。進一步健全領導責任機制，使領導率先垂範，以身作則，帶頭下基層開展調查研究，帶頭出調研成果。二是建立考核激勵機制，實施督導式推進。堅持把調研的全過程納入到考核管理中，可在實行年初課題選報的基礎上建立年中課題督查制、年末考核評優制。積極開展優秀調研成果、調研先進個人評比活動，對獲獎成果和完成人給予一定的物質和精神獎勵，充分調動廣大紀檢監察幹部從事紀檢監察工作調研的積極性和創造性。三是建立重點協調機制，實施攻關式推進。在發揮紀檢監察部門相關室主導作用的同時，要注重發揮其他各室的作用，形成合力，整體聯動。對重點、難點課題，成立聯合調研工作小組集體攻關。在調研中遇到疑難，及時召開「諸葛亮」會議，集體攻關，破難解惑。（作者單位：湖南省新田縣第一紀工委書記）
2、請教一下做市場調研的兄弟姐妹們，營銷調研的手段應該從那些方面來創新
個人建議：就市場調研的方法而言，這是一個heavily researched的領域，基本的調研方法在下面都可以看到，任何一家公司都在使用這些基本方法，區別在於各家公司的調研設計和質量跟蹤。所以，建議樓主不必要追求創新的調研方法，而是要在數據的質量上多下功夫。
營銷調研的基本方法
一、調查法
調查法就是以詢問被調查者問題的方式來收集資料的一種方法。它包括個人訪問法、電話調查法、郵寄調查法，三種主要方式。
1．個人訪問法
個人訪問法，又稱面談調查法或直接訪問法，是指派調查員根據規定的訪問程序向所選出的對象當面詢問，以取得有關資料的方法。個人訪問調查時既可根據事先擬定的問卷上的問題順序發問，也可以通過自由交談來獲得資料。
個人訪問法具有以下特點：
①可觀察性
（2）靈活性
③可控制性
④面談費用高
2·電話調查法
電話調查法就是利用調查問卷由調查者用電話向調查對象詢問意見收集資料的方法。
電話調查法的特點是：①迅速及時地獲得事件發生當時的情報。憑借電話作為調查工具，可以在很短的時間內，立即獲得調查資料，對於某些極具時效性的資料收集來說，電話調查法是一種最有效的資料收集工具。②所需要的費用低，僅需付電話費目即可。③調查者與被調查者不直接接觸，避免心理壓力。④調查時按標准問卷發問便於資料整理。⑤電話調查法具有局限性，受電話普及率的影響，調查時間也不可太長；無法獲得觀察資料，無法控制不合作者。
3·郵寄調查法
郵寄調查法，就是將設計好問卷，郵寄給被調查看，請他填好後寄回。為了提高回收率，採用此法時，一般附有回郵的信封和郵票並可採取贈送紀念品的辦法。郵寄調查法的特點是：①調查區域廣泛，對樣本能作地理上的分配。②所需要的費用低。③被調查者有足夠時間考慮問題，不會受時間上的限制。但採用這種辦法，回收率低；各細分市場的回收率不一致，使設計樣本的地理分布產生誤差；調查表必須簡短，不適於深測個人內在動機；被調查者答復遲緩，無法控制問卷回收時間，往往費時較長。因此，在人文特性或被調查的要件並非十分重要的情況下，郵寄法是一種既經濟又有效的調查方法。
4．三種調查法的比較
使用調查方法，必須配合調查目標，考慮以下因素對調查方式進行選擇。
（1）成本
（2）適用性
（3）資料
（4）正確性
（5）反應比率
（6）速度
二、觀察法
觀察法就是對調查對象作直接觀察，在被調查者沒有意識到自己受到調查的情況下，觀察和記錄被調查對象的行為及反應等。觀察法用於某些不願回答或無法回答的情況，這是一種不可缺少的直接收集資料的方法。觀察法主要有三種不同形式：
1．直接觀察法
直接觀察法就是調查者直接對調查對象的行為反應，感受等進行觀察，記錄調查對象的全部實際活動。
2、行為記錄法
在取得被調查者同意之後，用一定裝置記錄調查對象的某一行為。
3．實際痕跡測量法
調查員不親自觀察購買者的行為，而是觀察行為發生後的痕跡，如設顧客意見簿，用戶要求聯系簿，或廣告附上回答等做法，就是屬於實際痕跡測量法。觀察法的主要特點是，由於觀察對象並未意識到正在被調查，所以調查對象不受外界因素的影札這往往能得到較為真實、自然的結果，搜集的資料具有較高的准確性和可靠性，有目的地調查現場發生的情況。它的不足之處就是通過對調查者的觀察，只能了解被調查者的行為，無法掌握被調察者內在的心理變化，無法了解被調查者的思路。
在營銷的應用上，觀察法主要應用在於櫥窗布置調查、交通流量調查、店內商品擺設調查，顧客購買動作調查、商店位置調查，銷售現場巡迴調查等方面。
三、實驗法
實驗法起源於自然科學的實驗求證。自然科學的實驗，是通過實驗室，而市場研究的實驗，則通過實驗市場。上述的調查法與觀察法均屬於記錄性研究，其結果主要說明事物間的關系。而實驗法是為了驗證某個假設，其目的是為了說明因果關系。所以，實驗法是說明因果關系的較好方法。但目前這種方法仍然處在發展階段，只有在以下方面，才波常常使用：
（1）測驗市場銷售的策劃。例如，測驗廣告策略中心銷售成果，就常使用此法。測驗的銷售區域越廣，所了解的變數越多，所獲得的結果也較好。
（2）幻測驗銷售促銷方法。例如測驗數家商店銷售的情況，即在一定期間，記錄其進貨、銷售情況，最後計算出銷售增加比例。
（3）在市場研究中，使用實驗法的還有就是對商品價格的決定，某一商品以若干不同價格出售，詳細記錄其銷售情況，然後確定價格。
實驗法最大的缺點是控制變數復雜、應用范圍較小。其目的是解決市場營銷問題，故仍受到重視。
3、社會調研與創新創業學什麼
主要學習有關創業知識理論，合理的運用商學院所提供的資源和幫助讓自己的逐步落實，科學有效的開展調查，以及最後，融資的基本運作。
創業與創新，相比其他學科較為廣泛。
這類專業就業方向有：人力資源、物流、質量管理、生產管理。
4、調研的創新點有哪些方面
傳統調研的方法有訪問調查法和問卷調查法，常規的調研基本上都是採用問答的方式，我問一題你答一題，現如今調研已加入了很多創新元素，比如增加了指向型問題、返回式問題和開放式問題。
（1）指向型問題，通過答卷者的回答，指向針對回答的問題版塊，忽略與回答無關的問題，從而節省答題者和統計人員的時間。
（2）返回式問題，指的是答題者在回答指向型問題時猶豫不決，在後續答題中會返回初始指向問題，以便讓答題者重新審視自己的回答。
（3）開放式問題，這種也比較常用，旨在讓答題者做補充說明。