思維創新學

1、如何學好創新思維

很重要。創新思維體現在各個方面.它是人類思維的高級過程，是人類意識發展水平的標志。工作、學習生活中沒有創新思維的話，就會死搬硬套，遇到問題不能打破常規去思考和解決。工作中，死板的完成任務，註定會成為平庸的人。沒有創新，不會有發展。現在的社會和50年代不同了，不是狠干就能受到青睞的。學習中，通過運用不同方法，敢想，敢做，才能真正達到事半功倍的效果，這就是有的人不用功成績也要比用工的好得號的原因。生活中，更缺不了創新思維，同樣的白菜土豆，用不同方法煮出來，也不會感覺日子清貧。

2、如何理解創新思維

創新自然是和已有的東西不一樣的。
而創新思維就是一個人對某種事物思考的途徑不同於其他人。
當然這是比較困難的，而我認為比較好的一種能提高思維的創新性的方法是多觀察身邊的事物，因為一切都來源於生活，基於生活的基礎上才會有更多的發現和創新。

3、創新思維 的理解

創新自然是和已有的東西不一樣的。
而創新思維就是一個人對某種事物思考的途徑不同於其他人。
當然這是比較困難的，而我認為比較好的一種能提高思維的創新性的方法是多觀察身邊的事物，因為一切都來源於生活，基於生活的基礎上才會有更多的發現和創新

4、大學生提高科學創新思維能力的方法與途徑？

一、營造愉悅的師生平等對話氛圍，培養學生創新思維能力。
愉悅的氛圍是激發學生的創新思維活動的催化劑 ，能刺激學生思維轉入活躍狀態，促進思維的發散，迸發智慧的火花，創造性的解決問題。而愉悅氛圍的形成必須建立良好的師生關系。
我們都知道，教學過程的本質是師生之間的交往。「對教學而言，交往意味著對話，意味著參與，意味著相互建構。它不僅是一種教學活動方式，更是彌漫充盈於師生之間的一種教育情境和精神氛圍。對學生而言，交往意味著心態的開放，主體性的凸顯，個性的彰顯，創造性的解放。」
「通過交往，重建人道的，和諧的、民主的，平等的師生關系是本次教學改革的一項重要任務。我們相信在這樣的師生關系下，學生會體驗到平等，自由、民主、尊重、信任、友善、理解、寬容，友情和友愛。同時受到激勵，鞭策、鼓勵、感化、召喚，指導和建議，形成積極的，豐富的人生態度與情感體驗。」
這樣，學生的創新思維才能在自由暢快的心理氛圍中得以健全的發展。教育實踐證明「良好的師生關系是使學生在教育過程中造就愉悅氛圍和進行發散思維的激發器。」
所以呢，語文教師就要確立「為了每一位學生發展」的教育理念，確認學生的主體地位，與學生平等交往與對話，鼓勵學生各抒己見，為學生創新思維能力的提高，營造一個愉悅的氛圍。從而喚醒學生的主體意識，開啟學生的思維之門。

二、創設問題情境，在質疑研討中培養肚餓生的創新思維能力
問題是創新思維之源，疑問是創新思維之母。語文教育要想真正培養學生的創新思維能力，就必須培養學生強烈的問題意識，讓他們敢於發現問題並提出問題。
愛因斯坦曾經說過：「提出一個問題往往比解決一個問題還重要，因為解決一個問題也許只是一技能而已，而提出問題則需要創造力。」
因此，對於教師來說，激發學生的問題意識成了關鍵。所以在語文教學中，應注意把握以下幾個環節：
首先，培養學生觀察能力和提出問題能力。巴爾扎克說過，打開一切科學的鑰匙都毫無疑問是問號。因此，教師要從思想上引導學生正確地認識到，任何學者、權威都不可能窮盡真理之河，任何人都有發現新知識的可能，要讓學生樹立問題意識。
同時，「充分利用學生的好奇心理，運用多種直觀的、形象的，為學生所喜聞樂見的幻燈、錄像、圖片、音樂，游戲等輔助方式，激發學生的好奇心，鼓勵他們大膽地提出問題。」
其次，教師在教學上要充分發揚民主，為學生獨立思考創造條件。在學習方法上激發學生探求新知識的動機，引導他們談看法，擺見解。在他們思考問題時，鼓勵他們不僅要從正面深入的想，也從反面進行設想，讓他們經過比較分析，提出自己的新觀點。

5、創新思維的類型有哪些

創新思維的類型有：

1、差異性創造思維

2、探索式創新思維

3、優化式創新思維

4、否定型創新思維

創新思維是指以新穎獨創的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規思維的界限，以超常規甚至反常規的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。

(5)思維創新學擴展資料 

創新解決問題的先決條件是批判分析問題，因此，實現創新驅動發展，不僅要培養公民創新思考意識，還要使之掌握批判思考技能。創新思維的常見策略有：

（1）頭腦風暴：針對某一論題，把頭腦中想到的東西寫在一張紙上，暫時不做任何加工與判斷。

（2）輕松思考：在散步或做其他活動時，允許自己不要過於認真思考。

（3）圖解理論：在紙上畫出理論構想。

（4）反復自問：針對同一問題反復思考，且每次給出不同答案。

（5）組合思考：將兩個不同想法組合起來，看能否產生更多想法。

（6）打破常規：改變日常思維習慣，按不同方式行事。

6、創新思維的特點有哪些

創新思維的特點一、聯想性
聯想是將表面看來互不相乾的事物聯系起來，從而達到創新的界域。聯想性思維可以利用已有的經驗創新，如我們常說的由此及彼、舉一反三、觸類旁通，也可以利用別人的發明或創造進行創新。聯想是創新者在創新思考時經常使用的方法，也比較容易見到成效。
能否主動地、有效地運用聯想，與一個人的聯想能力有關，然而在創新思考中若能有意識地運用這種方式則是有效利用聯想的重要前提。任何事物之間都存在著一定的聯系，這是人們能夠採用聯想的客觀基礎，因此聯想的最主要方法是積極尋找事物之間的一一對應關系。
創新思維的特點二、求異性
創新思維在創新活動過程中，尤其在初期階段，求異性特別明顯。它要求關注客觀事物的不同性與特殊性，關注現象與本質、形式與內容的不一致性。
英國科學家何非認為：「科學研究工作就是設法走到某事物的極端而觀察它有無特別現象的工作。」創新也是如此。一般來說，人們對司空見慣的現象和已有的權威結論懷有盲從和迷信的心理，這種心理使人很難有所發現、有所創新。而求異性思維則不拘泥於常規，不輕信權威，以懷疑和批判的態度對待一切事物和現象。
創新思維的特點三、發散性
發散性思維是一種開放性思維，其過程是從某一點出發，任意發散，既無一定方向，也無一定范圍。它主張打開大門，張開思維之網，沖破一切禁錮，盡力接受更多的信息。可以海闊天空地想，甚至可以想入非非。人的行動自由可能會受到各種條件的限制，而人的思維活動卻有無限廣闊的天地，是任何別的外界因素難以限制的。
發散性思維是創新思維的核心。發散性思維能夠產生眾多的可供選擇的方案、辦法及建議，能提出一些獨出心裁、出乎意料的見解，使一些似乎無法解決的問題迎刃而解。
創新思維的特點四、逆向性
逆向性思維就是有意識從常規思維的反方向去思考問題的思維方法。如果把傳統觀念、常規經驗、權威言論當作金科玉律，常常會阻礙我們創新思維活動的展開。因此，面對新的問題或長期解決不了的問題，不要習慣於沿著前輩或自己長久形成的、固有的思路去思考問題，而應從相反的方向尋找解決問題的辦法。
歐幾里德幾何學建立之後，從公元5世紀開始，就有人試圖證明作為歐氏幾何學基石之一的第五公理，但始終沒有成功，人們對它似乎陷入了絕望。1826年，羅巴切夫斯基運用與過去完全相反的思維方法，公開聲明第五公理不可證明，並且採用了與第五公理完全相反的公理。從這個公理和其他公理出發，他終於建立了非歐幾何學。非歐幾何學的建立解放了人們的思想，擴大了人們的空間觀念，使人類對空間的認識產生了一次革命性的飛躍。
創新思維的特點五、綜合性
綜合性思維是把對事物各個側面、部分和屬性的認識統一為一個整體，從而把握事物的本質和規律的一種思維方法。綜合性思維不是把事物各個部分、側面和屬性的認識，隨意地、主觀地拼湊在一起，也不是機械地相加，而是按它們內在的、必然的、本質的聯系把整個事物在思維中再現出來的思維方法。
美國在1969年7月16日，實現了「阿波羅」登月計劃，參加這項工程的科學家和工程師達42萬多人，參加單位2萬多個，歷時11年，耗資300多億美元，共用700多萬個零件。美國「阿波羅」登月計劃總指揮韋伯曾指出：「阿波羅計劃中沒有一項新發明的技術，都是現成的技術，關鍵在於綜合。」可見，阿波羅計劃是充分運用綜合性思維方法進行的最佳創新。

7、創新思維主要包括哪些內容

創新思維的類型有：1、差異性創造思維2、探索式創新思維3、優化式創新思維4、否定型創新思維創新思維是指以新穎獨創的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規思維的界限，以超常規甚至反常規的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解決方案，從而產生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果。向左轉|向右轉(7)思維創新學擴展資料創新解決問題的先決條件是批判分析問題，因此，實現創新驅動發展，不僅要培養公民創新思考意識，還要使之掌握批判思考技能。創新思維的常見策略有：（1）頭腦風暴：針對某一論題，把頭腦中想到的東西寫在一張紙上，暫時不做任何加工與判斷。（2）輕松思考：在散步或做其他活動時，允許自己不要過於認真思考。（3）圖解理論：在紙上畫出理論構想。（4）反復自問：針對同一問題反復思考，且每次給出不同答案。（5）組合思考：將兩個不同想法組合起來，看能否產生更多想法。（6）打破常規：改變日常思維習慣，按不同方式行事。

8、創新思維的重要性有哪些

在當今這個飛速發展的社會條件下，企業的發展進步離不開創新思維，它是企業不斷創新進步的前提或基礎。
它不同於思維上的單純的異想天開，離不開寬松的社會環境，來解放思維的主體，讓他們敢於進行創新思維和創新活動。至我國改革開放以來，人們思想得到了空前的解放，在這60年的社會主義建設中，雖然同發達國家仍有著不小的差距，但是卻有著許多傲人的成績。
如今，為了我國社會經濟的全面發展進步，激發我國經濟主體在社會主義市場經濟下更有活力的發展，那麼就必須要加強創新思維的培養與普及。要全面的明確創新思維的性質及其的作用，並在全社會范圍內為創新思維營造濃厚的氛圍，組建規模宏大的創新思維隊伍，來提高人們工作生產的質量。創新思維是人類思維的高級過程，在我們的生活工作中，都離不開創新思維，如果沒有創新思維，遇到難題就無法打破常規去思考，遇到事情只會死搬硬套，在工作中，只會死板的完成任務，這樣不僅會導致工作效率低下，而且還會造成大量人力、時間的浪費。例如:本人就喜歡在工作中不斷創新，而且也善於學習新的技能，不斷提高業務水平積極投入到車間的各項設備管理工作中。並一直堅持深入現場指導員工對機械故障的處理，在機械故障的處理中特別是1#、6#、8#、9#多功能天車由於操作工違章作業因素陽極機構被撞擊嚴重變形，在組織員工對多功能陽極機構導軌嚴重變形校直和裝卸過程中傳授工作經驗。
經過總結一次比一次技能有所提升，工作效率也逐次提高了，但通過每一次投入的精力、人力、物力完成任務之後再更深層的總結，仍發現工作中存在不足之處，總認為能創出更好的方法，於是帶領車間員工經常進行崗位技能培訓並一次又一次經驗分享，用鼓勵科技創新、崗位技能比武、修舊利廢獎勵等的管理方法讓整個車間全員都提升了崗位競爭意識。

9、如何提高創新思維

限制創新思維的主要因素：
傳統觀念是思維創新的重要障礙，它頑強地維護著它賴以存在的實踐和社會基礎，反對思維對現存事物進行超越。受傳統觀念的影響，人們就會因循守舊，墨守陳規，用老眼光、老套路、老辦法去面對新問題。它使人的思維受原有的思維空間的限制，跳不出原有的框框，因而就無法實現對原有認識和現存世界的超越。因此傳統觀念是阻礙思維創新的重要因素，是思維創新的大敵。
除了傳統觀念之外，還有一種固定觀念。它指的是人們在特定的實踐領域和學科領域內形成的觀念。在該實踐領域、該學種范圍內某種觀念是適用的，但是超出這個范圍，它們就可能變得不適用了。但是由於觀念在思維中的慣性作用，人們總是習慣於用現有的觀念去認識、評價面對的問題，而不管這個問題是否超出了現有實踐和經驗的范圍。於是就產生了所謂固定觀念。固定觀念與傳統觀念的區別在於，傳統觀念是側重於從時間角度，從歷史性方面加以界定的，而固定觀念則是側重於從空間角度，從共時性方面加以說明的。與傳統觀念一樣，固定觀念也是思維創新的大敵。因為在經驗范圍以內解決那些常規性問題，是不需要思維有什麼創新的。一旦思維超出了原有的實踐和學科的范圍而進入了一個新的領域，那麼只適用於原領域的固定觀念只能起排斥新思想、扼殺新觀念的作用。
（2）思維和思維定勢。
所謂思維定勢是指心理活動的一種准備狀態，它影響人們思考，解決問題的傾向性。當人們思考問題時，或多或少就會在人們頭腦中留下一種思維慣性，這種思維慣性使人們在新問題面前仍然習慣地依據原有的思路進行思考。
思維定勢與上面說的傳統觀念或固定觀念不同。雖然觀念也會形成定勢，但這里所說的定勢則更多地是來自以往思維過程形成的習慣。觀念是對認識的內容的積淀，而定勢則是對認識的形式、方法的積淀。思維定勢本質上就是思維習慣。
思維定勢和思維對於解決經驗范圍以內的常規性問題是有用的，它可以使我們的思維駕輕就熟，簡捷、快速地對問題作出反應。但是它們對於創造性地解決問題，則只能成為一種障礙。它使人們局限於某種固定的反應傾向，跳不出框框、打不開思路，從而限制了人們的創新思考。
在思維習慣和思維定勢中，特別值得重視的是那種唯上唯書的習慣。這種習慣使得人們不管遇到什麼問題，首先去想：書上是怎麼說的？上級是怎麼說的？企圖在書上、在上級指示里找到解決問題的現成答案。由於「書」與「上」，都是一種權威，政治上的或者學術上的權威，因此，唯上唯書的習慣也是一種盲目信從權威的習慣，是一種權威定勢。