創業促就業

1、教育部門多措並舉促進高校畢業生就業創業，你怎麼看？

提升就業服務用好就業現行政策推動就業教書育人

教育部門強化措施推動高校畢業生就業創業

後肺炎疫情時期，高校畢業生的就業狀況還好嗎？

高校畢業生能不能高品質就業，表層看來是本人的事，其實關聯到民生工程百年大計及人力資源資源分配，一頭連到我國社會發展，一頭連到家家戶戶。5月17日至23日，教育部「2021屆高校畢業生就業推動周」系列活動在全國各地進行，除開一系列大型招聘會、企校供求洽談會、就業教書育人主題活動外，「24365校園網招騁服務項目」服務平台還為眾多高校畢業生給予「不打烊」的就業服務，讓畢業生吃下「強心劑」，也為「穩就業」引入「強心葯」。

全力以赴推動就業服務提速增效升級

「就業推動周」期內，全國各地2800多家高等院校總計舉行10000場之上校招，全國各地和各領域就業具體指導聯合會陸續舉行約100場地區性、專業性、同盟性線上與線下盛典人才招聘會，充足發掘就業職位資源。

「搞好高校畢業生就業工作中，主要的是搞好人崗匹配」，教育部部長翁鐵慧詳細介紹說，「2020年，為保證 就業形勢長期保持，教育部匯總工作經歷，具體指導全國各地各高等院校開源系統拓崗，用好『互聯網技術+就業』新模式，自主創新供求連接方法，努力創造就業職位與畢業生精確配對連接。」

教育部為高校畢業生與中小型企業出謀劃策，在「24365校園網招騁服務項目」服務平台網上舉行「全國各地中小型企業在網上專場招聘高校畢業生」主題活動，協助中小微企業吸收高校畢業生就業，另外正確引導高等院校增加校招對中小微企業對外開放幅度。

在提升關鍵人群就業扶持層面，教育部執行中低收入家中畢業生、少數民族、殘廢等關鍵人群畢業生就業創業技能提升行動，在中國高校中基本建設一百個「全國各地一般高校畢業生就業工作能力培訓中心」，每一年完全免費為十萬之上貧苦畢業生給予線下推廣就業能力培訓，並保證 有學習培訓意向的貧苦畢業生線上培訓全覆蓋。除此之外，規定各高等院校依照「一人一檔」「一人一策」不斷完善工作記錄，對必須扶持的畢業生「拉一把」。

為擴展「就業＋互聯網技術」新模式，教育部會與12大社招組織 ，全方位升級「24365校招服務項目」，基本建設高校畢業生聰慧就業服務平台，為高校畢業生給予24小時在網上校招服務項目。緊緊圍繞西部地區就業、重點地區和大城市引才推薦、在校大學生應征入伍等主題風格，播出「24365互聯網技術＋就業具體指導」系列產品公益直播課，充分運用在校大學生就業創業具體指導專家組的功效，打造出就業具體指導「優秀教師金課」。

全國各地各高等院校也用心下氣力，為畢業生就業創業引路搭橋、服務保障。

北京市教委精準服務學員應聘求職要求，一季度已舉行教育、診療類、建築專業等網上校園招聘會26場，給予職位25萬余個；

北京中醫葯大學為畢業生給予完全免費卵化場所、注冊公司「綠色通道政策」、自主創業運行金、項目制的一站式服務等10項扶持現行政策，並視頻錄制60個控制模塊的《大學生創新創業基礎》視頻課，為畢業生創業創新插上羽翼；

西南財大進行「西南財經大學公務員考試加氣站」「個人簡歷門診所」「面試技巧培訓」等各種就業具體指導主題活動200餘場次，服務項目學員6000餘人次，並引進應聘求職具體指導、崗位融入等第三方網上確診輔助系統軟體；

東北大學春天校園招聘會初次開設「職業咨詢會員專區」，指導教師們緊緊圍繞研究生考試與就業挑選、應聘求職提前准備、發展規劃建立等人性化難題為學員當場答疑解惑釋惑；

北華大學執行「追夢故鄉」專項整治，將2021屆本省畢業生信息的傳遞給生源所在地優秀人才單位開展精確連接。

東北師大舉行「共享資源就業」盛典人才招聘會，東華大學持續9年進行畢業生全覆蓋的就業狀況調查……

維持畢業生就業政策支持幅度

找個工作也「內卷」？莫要「幻覺」促長焦慮情緒，就業也有「開源系統」室內空間。

教育部積極主動擴寬農村基層就業方式，緊緊圍繞鄉村振興發展戰略，正確引導全國各地各高等院校搞好「特崗計劃」「三支一扶」「西部志願者」等農村基層新項目機構招考工作中，激勵選用社會化、社會性方法，正確引導畢業生緊緊圍繞城鎮農村基層小區各種服務項目要求就業創業。

為增加「創業創新」適用幅度，教育部會與相關部門貫徹落實學生創業政策優惠，具體指導全國各地各高等院校發掘平台經濟、共享經濟模式等業態創新中的就業機遇，正確引導畢業生充分發揮智商優點，到戰略新興產業、現代化農業、服務業等行業創業創新，多樣化多種渠道就業。

除此之外，大力開展大學生徵兵工作中，激勵高校畢業生造就「迷彩服青春年少」；擴張科研助理招考經營規模，提高科研助理職位誘惑力。

要保證 高品質就業，還需塑造恰當用工導向性。促進黨中央、國務院辦公廳《深化新時代教育評價改革總體方案》落實落地，要促進政府機關、機關事業單位、國營企業帶領扭曲「唯名牌大學」「唯文憑」用工導向性，創建以品行和工作能力為導向性、以職位要求為總體目標的優秀人才應用體制，更改優秀人才「高消費」情況，不拘一格用優秀人才。將存有就業岐視、詐騙等難題的用人公司列入信用黑名單，按時向畢業生公布警告提示信息內容。

正確引導大量畢業生到中華民族最必須的地區去

「公司入校招騁如同『摘果子』，早期『上肥、鬆土』工作中至關重要，僅有桃樹發展壯大才會長出『好果實』。」上海飛機設計研究院劉樹新在太原市理工學院舉行的「大型飛機文化藝術走進校園」就業教書育人示範課上的一席話，道出了「就業教書育人」的實質。

「就業推動周」期內，中國高校進行以「成才觀、職業觀、就業觀」為關鍵的就業教書育人專題教育主題活動，備好「就業思想政治理論」，正確引導在校大學生把人生理想追求完美融進智能化我國基本建設新的征程。

「高等院校促就業不可以只盯住就業率這一數據。」教育部在校大學生司廳長王輝表明，「要把以德育人融進就業工作中各個階段，自始至終以服務項目我國重特大發展戰略要求和助推學員發展成材為工作規劃，正確引導大量畢業生到中華民族最必須的地區就業創業、開拓創新。」

「24365」是招騁綜合服務平台，也是一種精神實質——高校畢業生就業創業工作中的身後，是成千上萬教師、高校輔導員24小時、365天的投入，為畢業生給予「四心」服務項目，保證大學畢業文化教育心動、就業具體指導深入人心、就業服務貼心、就業追蹤暖心，守候芊芊學子順利走穩大學畢業前的「最後一公里」。

2、你怎樣理解創業帶動就業

創業帶動就業，就業的人多了自然帶動經濟發展。
黨的十七大報告明確提出，要「實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業」。把鼓勵創業、支持創業擺到就業工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來就業工作的實踐，深入認識擴大就業的規律，科學分析我國就業形勢的基礎上提出來的。

第一，這是針對經濟增長對就業的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由於經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據國家統計局的數據，「九五」時期，國內生產總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業，到「十五」時期，下降到僅能帶動80多萬人就業。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發展速度，經濟對就業的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經濟增長來擴大就業，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經濟發展方式，提高自主創新能力的情況下，更要強調以創新帶動創業，以創業帶動就業，形成發展經濟與擴大就業的良性互動。

第二，這是依據創業帶動就業的倍增效應提出來的。勞動者在創業的時候，不但解決了自己的就業問題，還可以通過合夥創業、組建公司等方式帶動更多的人就業，培養和造就更多的創業主體。在國有企業下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創業，不但自己當上了創業者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現了再就業。勞動保障部門近年來組織創業培訓的實踐證明，在目前我國的經濟結構下，一個職工創業一般可以帶動五個職工實現就業。

第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創業提出來的。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業數量只有2.5個，比一般發展中國家還少22~27個左右。企業數量少，就業的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業時多數都是托親靠友，希望能找到一份穩定的工作，很少有人主動地去創業、去辦企業。教育部統計表明，2005年自主創業的本科畢業生只佔畢業生總數的0.4%。北京作為全國的「人才大本營」，在2006年17.5萬名高校畢業生中，選擇自主創業的也僅有146人，不到畢業生總數的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創業精神還很不適應擴大就業的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創業。

為了促進以創業帶動就業，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創業、自謀職業政策。政府要從鼓勵勞動者創業出發，在稅費徵收、小額貸款、社會保險補貼、經營場地、工商管理等方面給創業者提供更多的方便，降低創業門檻，減少創業成本和風險，營造良好的創業環境。要加快制定面向全體城鄉創業者的優惠政策，擴大扶持創業的范圍。另一方面，要加強就業觀念教育。隨著國有企業改革、經濟結構調整和事業單位分類改革的深入，非公有制經濟組織和靈活就業越來越成為擴大就業的主渠道。勞動者要主動適應就業方式多樣化的趨勢，通過勞務派遣、家政服務、承攬大公司的外包業務等多種形式，或實現就業，或組建公司去創業。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度。創業培訓是職業教育培訓的重要內容，對提高勞動者的創業能力起著積極的促進作用。因此，要加強創業培訓，創新培訓方式，努力提高創業培訓的成功率。

我國人口多，就業任務重，解決好就業是我們必須長期面對的重大民生問題。擴大就業，不僅要保持一定的經濟發展速度，堅持實施積極的就業政策，創造更多的就業機會，為勞動者盡可能多地提供就業崗位，更要在全社會營造良好的創業環境，形成濃厚的創業氛圍，鼓勵開展各種類型的創業活動，使更多勞動者成為創業者。 只有這樣，我國的就業問題才能得到更好的解決

3、創業帶動就業補貼申請流程

法律分析：1.登錄進入網辦前台系統,點擊菜單勞動就業—就業補助資金—就業補助資金申請,選擇補貼類型。

2.點擊下一步,勾選閱讀聲明,進入申請頁面,錄入相關信息。

3.點擊保存,下方顯示招用人員信息。

4.選擇證件類型,錄入證件號碼,按回車鍵彈出人員信息選擇。

5.選擇對應就業信息,點擊保存、保存並新增、或者已經錄入結束直接提交。

法律依據：《關於促進以創業帶動就業工作的指導意見》 二、完善扶持政策，改善創業環境 （四）放寬市場准入。加快清理和消除阻礙創業的各種行業性、地區性、經營性壁壘。法律、法規未禁止的行業和領域向各類創業主體開放，國家有限制條件和標準的行業和領域平等對待各類創業主體。在法律、法規規定許可的范圍內，對初創企業，可按照行業特點，合理設置資金、人員等准入條件，允許注冊資金分期到位。按照法律、法規規定條件、程序和合同約定的允許創業者將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。擴大政府采購范圍，制定促進小企業發展的政府采購優惠政策。（五）改善行政管理。全面實行收費公示制度和企業交費登記卡制度。進一步清理和規范涉及創業的行政審批事項，簡化立項、審批和辦證手續，公布各項行政審批、核准、備案事項和辦事指南，推行聯合審批、一站式服務、限時辦結和承諾服務等，開辟創業「綠色通道」。對創業者提出的行政復議申請，政府部門要及時受理，公平對待，限時答復。（六）強化政策扶持。全面落實有利於勞動者創業的稅收優惠、小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策，促進中小企業和個體私營等非公有制經濟發展，扶持勞動者創業。從實際出發，建立健全促進以創業帶動就業的政策措施，細化操作辦法。多渠道籌集安排資金，支持以創業帶動就業工作的展開。要針對經營成本上升以及政策和市場環境變化的情況，兼顧行業穩定發展和結構調整升級，積極採取有效措施，扶持、保護創業企業的生存和發展，鼓勵創業企業擴大就業規模。對農民工返鄉創業的，勞務輸出地區要積極探索完善相關扶持政策。（七）拓寬融資渠道。積極推動金融產品和金融服務創新，支持推動以創業帶動就業。積極探索抵押擔保方式創新，對於符合國家政策規定、有利於促進創業帶動就業的項目，鼓勵金融機構積極提供融資支持。全面落實小額擔保貸款政策，創新管理模式，提高貸款服務的質量和效率，並進一步加大對符合條件的勞動密集型小企業的支持力度。鼓勵和支持發展適合農村需求特點的多種所有制金融組織，創新農村貸款擔保模式，積極做好對農民工返鄉創業的金融服務。建立健全創業投資機制，鼓勵利用外資和國內社會資本投資創業企業，有條件的地區可設立各種形式的創業投資引導基金，引導和促進創業投資企業的設立與發展。

4、創新創業式就業有何新政策？

創新創業式就業有何新政策？按照《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）、《國務院辦公廳關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國發〔2014〕22號）、《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）、《國務院關於進一步支持小型微型企業健康發展的意見》（國發〔2012〕14號）和《國務院關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發〔2011〕16號）等文件規定：

（1）對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金，並優先提供技術改造貸款貼息。

（2）對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生，達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達15%）以上，並與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款並享受50%的財政貼息。

（3）高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

（4）對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。

2、國家對引導國有企業吸納高校畢業生就業有哪些政策措施？

按照《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）、《國務院辦公廳關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國發〔2014〕22號）、《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）和《關於做好2013-2014年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》（國資廳發分配〔2013〕37號）等文件規定：

(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業要結合援助項目建設，積極吸納當地高校畢業生就業。

(2)建立國有企事業單位公開招聘制度，推動實現招聘信息公開、過程公開和結果公開。

(3)國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布，報名時間不少於7天；對擬聘人員應進行公示，明確監督渠道，公示期不少於7天。

3、企業招收就業困難高校畢業生享受什麼優惠政策？

按照《財政部、人力資源社會保障部關於進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（財社〔2011〕64號）規定，對各類企業（單位）招用符合條件的就業困難高校畢業生，與之簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，按其為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。

根據《就業促進法》有關規定，就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。

企業（單位）按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、勞動合同等就業證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）、企業（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核後，財政部門將補貼資金支付到企業（單位）在銀行開立的基本賬戶。

4、企業為高校畢業生開展崗前培訓享受什麼優惠政策？

按照《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）、《國務院辦公廳關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國發〔2014〕22號）、《財政部、人力資源社會保障部關於進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（財社〔2011〕64號）等文件規定，企業新錄用畢業年度高校畢業生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依託所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓後繼續履行勞動合同情況，按照當地確定的職業培訓補貼標準的一定比例，對企業給予定額職業培訓補貼。

企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓後根據勞動者繼續履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。申請材料經人力資源社會保障部門審核後，財政部門按規定將補貼資金直接撥入企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。

對小型微型企業新招用高校畢業生按規定開展崗前培訓的，各地要根據當地物價水平，適當提高培訓費補貼標准。

5、高校畢業生從企業到機關事業單位就業後工齡如何計算？

按照《國務院關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發〔2011〕16號）等文件規定，高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的，其按規定參加企業職工基本養老保險的繳費年限合並為連續工齡。

6、 高校畢業生到企業特別是中小企業就業可否在當地落戶？

按照《國務院辦公廳關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（國發〔2014〕22號）、《國務院辦公廳關於做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號）文件規定，要簡化高校畢業生就業程序，消除其在不同地區、不同類型單位之間流動就業的制度性障礙。切實落實允許包括專科生在內的高校畢業生在就（創）業地辦理落戶手續的政策（直轄市按有關規定執行）。

5、怎樣著力促進創業就業

解決就業問題，經過綜合論證，應從以下角度，逐層分析我國就業難問題的解決之道：
一、要進一步明確各級政府在促進就業方面的職責，充分發揮政府在促進就業中的主導作用；
二、要進一步完善政府間促進就業的聯動機制，聯合相關部門制訂有利於創業的綜合配套政策，從多個維度和多個層次全面促進創業；
三、要充分發揮市場機制在促進就業上的積極作用，著力培育與完善市場機制，形成政府調控市場、市場引導就業的良性運行；
四、要在保增長擴內需中實行「就業優先」發展戰略，科學安排投資項目，通過項目擴大促進就業增長，形成擴大需求與擴大就業的良性互動；
五、要進一步完善支持自主創業、自謀職業政策，著力清除或降低阻礙創業的各類門檻，形成創業帶動就業、就業帶動經濟增長的良性發展；
六、要進一步完善多層次的培訓機制，加大就業培訓力度，擴大就業規模，改善就業結構，形成人才結構與經濟發展需求相適應良性配置。
國家角度：
①根本途徑是發展經濟，增強綜合經濟實力。從人民的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置。實施積極的就業政策，健全公共就業服務體系，提高勞動者的素質與技能，增加就業崗位，提高低收入者收入，改善就業和創業環境，促進大學生自主創業。
②搞好國企改革，大力發展非公有制經濟。
③農民工是產業工人的重要組成部分，要擴大農業產業鏈；調整產業結構，大力發展第三產業和勞動密集型產業；大力發展中小型企業和鄉鎮企業，加快城鎮化進程。
④完善社會保障體系。
⑤實行勞務輸出。
企業角度：樹立以人為本的科學發展觀，承擔社會責任，提供更多的就業機會。
勞動者角度：
①適應市場需求，艱苦奮斗自強不息，樹立正確擇業觀念(自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀)。
②學習科學文化知識，增強創業意識、自主創業能力，提高職業技能。
③增強法律意識，遵紀守法、團結合作，依法保護勞動者合法權益（平等就業擇業權、勞動報酬權、休息休假權、勞保權、職業培訓權、社會保險和福利權、提請勞動爭議和處理權）。

6、陝西：十大行動促畢業生就業創業

【導讀】今年高校畢業生就業面臨畢業季推遲、市場吸納能力減弱等多重壓力。為緩解就業困難，陝西省人民政府辦公廳近日印發通知，在全省開展促進高校畢業生就業創業十大行動，通過多種方式、多種渠道，千方百計促進高校畢業生就業創業。

開展升學擴招參軍入伍科研項目吸納就業行動。擴大省屬高校2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模，爭取研究生、專升本招生規模分別擴大到2.4萬人和2.1萬人。擴大大學生應征入伍規模。鼓勵開發科研助理崗位，吸納高校畢業生就業。

開展國有企業就業引領行動。國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，省屬企業在年度用人計劃中安排一定比例，專項招聘應屆高校畢業生，今年招聘高校畢業生規模實現凈增長。開展「金融系統萬崗穩就業活動」「重點國有企業招聘高校畢業生網路視頻雙選會」，提供約1.3萬個崗位吸納高校畢業生就業。

開展支持民營企業就業行動。落實高校畢業生到民營企業、個體工商戶、新業態平台就業的社會保險補貼、技能培訓補貼等扶持政策。

開展基層崗位專項招募行動。2020年擴大「教師特設崗位計劃」、縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科畢業生、「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃、城鎮社區專職工作人員等基層項目招募規模。

開展事業單位招聘高校畢業生行動。今明兩年事業單位空缺崗位，按不低於70%的比例用於招聘應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。2020年全省計劃招聘事業單位工作人員2萬人左右。

開展創業促進就業行動。落實標准化創業中心、創業孵化基地為創業畢業生減免場地租賃和創業服務費用等措施。實行創業擔保貸款線上辦理，將畢業生個人最高貸款額度由15萬元提高至20萬元，10萬元以下個人貸款免除反擔保要求。省高校畢業生創業基金重點扶持應屆畢業生自主創業。

開展擴大就業見習行動。從各類用人單位中徵集3萬個就業見習崗位，為有意願畢業生提供充足的見習崗位，年內組織不少於2萬人參加就業見習。

開展就業服務提升行動。開設線上就業指導雲課堂活動。設立外省畢業生來陝回陝就業服務窗口。開展「2020年陝西省民營企業招聘月活動」和「千校萬崗活動」等專項招聘活動。

開展困難畢業生就業幫扶行動。為離校未就業高校畢業生提供職業指導、崗位信息、創業幫扶、就業見習等精準化、不斷線服務。對建檔立卡貧困家庭畢業生、就業困難且有就業意願的離校未就業畢業生，加大「一對一」就業援助力度，利用新增見習崗位和管理類公益性崗位進行兜底安置。

開展就業能力提升行動。將高校畢業生納入職業技能提升行動范圍。建立技工院校和高校培訓合作機制。對中小幼教師、護士、執業獸醫等專業畢業生，實施「先上崗、再考證」階段性措施。

7、以創業帶動就業的意義及其途徑有哪些

意義：1、促進城鄉結構的優化，加快我國城市化進程。打破我國長期形成的城鄉二元經濟結構，小城鎮建設、農業產業化、農村剩餘勞動力轉移，主要依靠無數多的異常活躍、自主經營的小業主、微小企業構造微觀運作平台。它們是「公司+農戶+基地」的基礎力量，是進城進鎮務工經商的主力軍，是城鎮房地產（住宅和商鋪）的重要消費者。

2、促進產業結構優化，加快第三產業發展，服務業是能夠大量容納勞動力的產業，一般比工業多2—3倍。鼓勵在第三產業創業，能迅速提高我國第三產業在國民經濟中的比重，同時改進人民生活水平和質量。

3、促進所有制結構的優化，創業的微型和小型企業從所有制性質看都是私營和民間資本，國有資本將從國民經濟競爭性領域逐步退出，此時需要民營企業及時去填補和置換國有資本。培植創業小企業做大做強有重要意義。

4、促進經濟規模結構的優化，積極發展成千上萬「小而專」、「小而特」、「小而精」的微型和小企業，並形成社會化生產和服務體系、金字塔型的大中小型企業規模結構，才能有國際競爭力。

5、促進投資結構的優化，加快民間投資進入。目前在市場緊縮、消費疲軟、民間投資意願不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經濟發展，從長遠看積極財政政策的效果不是無限的。大量民間資本的創業對國民經濟的增長有直接貢獻，其投資效率也是高的。

6、帶來勞動力就業的倍增放大效應，創業不單是創業者個人創下自己一份事業、產業，而且創下新的就業機會。小型企業能夠吸納3—5個人就業。

7、提高政府就業管理工作效能。通過創業帶動就業的杠桿作用，政府減輕了就業服務工作量，提高就業工作效率。

8、通過一大批創業的微型、小企業的設立和成長，還能夠增加國家稅源，成為國民經濟的新增長區域；成千上萬以勤儉、誠信創業的小業主將成為中產階級的中堅力量，為社會發家致富提供正面的典型示範，其社會效果和經濟效果不可估量。

創業帶動就業的途徑：

1、轉變政府勞動部門的就業服務的職能結構。在各級勞動和社會保障部門的行政職能中，強化創業輔導的功能和作用。

2、為在社會上形成鼓勵創業的風氣和輿論氛圍，讓小企業創業成為社會關注的焦點，建議在全國設立「創業周」或者「小企業周」，每年在該企業周舉辦創業博覽會和一系列的創業宣傳活動，普及創業基本知識，表彰先進創業典型。

3、政府加強創業輔導工作。借鑒上海經驗，各地勞動部門可成立開業指導服務中心，委託專業培訓機構進行創業培訓，政府對失業人員創業和管理技能提高的培訓支付費用。另外可借鑒加拿大創業模式，政府設立創業補貼制度，對失業人員的創業培訓提供1年生活費補貼。

4、充分發揮社會民間團體組織的積極性，促進其相關的社會群體人員的創業。

5、進一步改善創業的環境，簡化創業申辦手續，降低創業投資門檻。大力發展電子政務，方便創業小企業辦理勞動人事和稅務等手續；降低小企業注冊資本金；放開個人服務業、咨詢、小手工製作、軟體設計等非製造性經營活動在家庭住所進行

8、創業帶動就業情況怎麼寫

創業帶動就業情況怎麼寫，那麼首先我們創業的話肯定要招很多的人，那麼在招很多人的同事就解決了部分人的一個就業壓力。