創新三師

1、三師共管是什麼意思？

「三師」是指三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師。

「三師共管」是什麼？

《全國護理事業發展規劃(2016-2020年)》明確提出，要豐富護理專業內涵，拓展護理服務領域，大力發展慢病管理、康復促進等服務。福建省廈門市創新「三師共管」服務模式，由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊為居民服務，護士有了新的角色——健康管理師。

對於尚不需要住院治療的病患，健康管理師會整合社區衛生服務中心資源，協調醫生護士去家裡評估，幫助有需要的病人配備可穿戴設備等，讓他們在家中自我管理、自我測量、數據上傳，利用一些信息化手段，實時關注病情變化，及時對病患進行健康指導。

健康管理師與專科醫生、全科醫生一起，讓患病居民在家門口看好病，讓慢性病居民提高生命質量，讓健康居民持續健康生活。

廈門醫改的成功探索可能會在更多的地方推廣實施。隨著醫改計劃推進，未來人們對於健康管理師的需求會越來越大。可以設想在不遠的未來，健康管理師將成為一個讓公眾接受度更高的職業，一個被國民所切實需要的人群，一個健康中國戰略的重要參與者。

由上可以看出健康管理師的重要性及發展前景，那麼健康管理師的報名條件及報名方式是什麼呢？

健康管理師報考條件(以下符合一條即可)：

1.具有醫葯衛生專業大學專科以上學歷證書。

2.具有非醫葯衛生專業大學專科以上學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作2年以上，經健康管理師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

3.具有醫葯衛生專業中等專科以上學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作3年以上，經健康管理師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

2、健康管理師為什麼這么火？

人才需求量大，解決社會痛點
對於慢病來說，患者離開醫院後就失去了管理，「失管」是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是健康管理服務的一大難點。慢病需要的是「三分治療、七分管理」，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。
「三師共管」為健康管理師日常做了一個最好的介紹，揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，說明國家已經把「三師共管」創新模式列入解決慢病手段的重中之重。(註：三師共管即專科醫生、全科醫生、健康管理師,「三師」共同為簽約居民提供全生命周期的持續性服務。)
政策支持，推動行業轉型
隨著國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。為了提前預防甚至解決未來的麻煩，健康產業正在逐漸占據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家更是出台了不下30項有利政策來推進產業進程與專業服務人才建設。
2019年7月15日，黨中央、國務院提出了健康中國建設的目標和任務。同時，為了加快推動從以治病為中心轉變為以人民健康為中心，動員全社會落實預防為主方針，實施健康中國行動，提高全民健康水平，黨中央、國務院又提出和發布了《國務院關於實施健康中國行動的意見》。
國家健康建設已然提上日程，那相應的就要有足夠強大的專業隊伍，為響應號召，健康管理師的人才培訓、證書認證等任務就變得非常重要。
持證上崗，薪資待遇有保障
為響應健康中國的理念，現在健康管理師還在推廣階段，也許並不是每一個機構都要求必須要考取健康管理師。但已有醫療機構發出通知，體檢中心等健康管理科室，必須持有健康管理師證書方可上崗。
健康管理師是營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體。隨著行業的規范，持證上崗將是健康中國的一個大趨勢，考取證書後意味著你比別人多一些機會，薪資待遇也都有保障。
《健康中國2020》規劃綱要里指出：「沒有全民健康，就沒有全民小康。」只要是健康產業，就離不開健康管理師。

3、學魁榜教育的邱崇押題真這么准嗎？

學魁榜教育的邱崇押題真的准。

學魁榜，由清北學霸合力創建，為初高中生提供九大學科課外教學，開創「學霸教學生、一幫一帶」教學視角。創新淬煉「三師」教學模式，打破地域限制，人人都可以學習，促進教育均衡化，助力學生高分升學。

配套教輔：

由名師專家團、清北學霸團、資深教研團三方合力精編。其中名師專家團老師均是教學經驗豐富的中高考命題人和閱卷人參與精編，教研教學的「中堅力量」。他們了解教材知識點，考試命題規律趨勢和判卷標准。

以上內容參考：網路--學魁榜教育

4、為什麼大家都想考健康管理師？

為什麼大家都想考健康管理師？
國人健康狀況堪憂
1、工業化、城鎮化、人口老齡化進程加速發展，中國亞健康人群已經超過75%
2、我國慢性病發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過2.9億人。
3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已佔死亡原因的80%。
巨額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔;傳統醫療模式不能滿足發展需要;人們的健康需求已由傳統、單一的醫療治療型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變。
國家政策大力支持
為了提前預防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰略持續推進上下足了政策的功夫，健康產業正在逐漸占據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產業的進程與專業服務人才的建設：
像比較熟悉的《「健康中國2030」規劃綱要》、《「十三五」健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關於開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等。
而就在2019年7月15日，黨中央、國務院又發布了《「健康中國2030」規劃綱要》並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
推進健康中國建設，是全面建成小康社會、基本實現社會主義現代化的重要基礎，是全面提升中華民族健康素質、實現人民健康與經濟社會協調發展的國家戰略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續發展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設的重要戰略機遇期。
健康管理師需求量暴漲
1、健康管理師市場缺口：
在美國等發達國家，健康管理師約占人口比例的4%;大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務;
在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當於臨床醫師的2.4倍。
我國目前健康管理師從業人員不超過10萬人;隨著國家政策的出台，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將超過200萬人。
2、健康管理師就業方向：
健康管理師是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產業最緊缺的復合型人才;集營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業。
招生對象：有志於在健康體檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅遊、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康咨詢、健康管理及相關的各界人士。
健康管理師就業崗位：各級社區醫院、疾控中心、醫療服務機構、社區衛生服務中心、健康體檢中心、醫院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養咨詢公司、心理咨詢機構、葯店、制葯公司、保健品公司、養生會所、養老院等。
證書價值如何
國家衛生行業健康管理師職業資格證書具有職業鑒定法律效力，是健康管理從業的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據之一。
全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。
證書有效性可通過國家衛健委人才服務交流中心網站和人力資源和社會保障部職業鑒定網進行「雙網查詢」鑒別真偽。
報考健康管理師福利
1)接受職業資格技術繼續教育的支出、在取得證書當年按定額3600元扣除
2)憑資格證書可到當地人社局領取培訓補貼2000-4000+不等
3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡
4)健康管理師資格證是調級、評職稱的重要證書依據
擁有證書等於擁有……
1、解決社會慢病痛點
對於慢病來說，患者離開醫院後就失去了管理，『失管』是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務專業人士或公司遇到的一大難點。
慢病需要的是『三分治療、七分管理』，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環節給「三師共管」——健康管理師日常做了一個介紹，讓「健康管理師」這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把「三師共管」創新模式列入解決慢病手段的重中之重。
2、「三師共管」服務模式
通過大型醫院、疾控中心、社區醫療機構緊密的「三方協作」，搭建包括市級慢病綜合管理平台、醫聯體(區級)慢病管理子平台、社區慢病管理子平台在內的三級平台，由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊(「三師共管」)，結合三級醫院和社區醫院對居民(病人)進行共同管理。
一般由護士、檢驗檢查醫生等醫護人員組成(重點是護士)，在經過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格後即可上崗，擔當了健康管理師的角色。
健康管理師是「三師」裡面最重要的一環，有三個職責：一是協助專科醫生和全科醫生聯系病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在後續康愈的速度與質量，更決定了能否從根本上解決問題。
健康管理師免費視頻>

5、隋朝的制度有哪些創新?

三省六部制,科舉制度

隋文帝代周之後，廢除了北周的六官，綜合漢魏官制，確立了重要的制度——三省六部制，增強了中央集權統治。
在中央設：
三師
三公
五省
內史
門下
尚書:吏部、禮部、工部、兵部、都官（後改為刑部）、度支（後改為戶部）
秘書
內侍
二台:御史、都水
九寺:太常、光祿、衛尉、宗正、太僕、大理、鴻臚、司農、太府
兩監:國子、將作
三師、三公，品位崇尊，卻並不主事，五省中的內吏、門下、尚書三省及六部，處理全國軍政大事，這就是三省六部制。
三省的長官：內史省之內史令二人，門下省之納言二人，尚書省之尚書令一人、左、右僕射各一人，均執宰相之職。內史省起草詔令，為決策機構，門下省職掌封駁，為審議機構，尚書省是行政機關，「事無不總」，重在執行，下轄六部處理日常政務。
六部長官為尚書。
在地方吏治上，隋文帝撤銷了郡一級建制，改州、郡、縣三級制為州、縣兩級制，並合並了一些州縣，裁減沉員，消除了過去權力層疊、機構過多的弊端，改善了吏治，節省了開支。
地方官員的任命也作了改革：九品以上的地方官員均由吏部任免，每年進行考核。州縣佐吏三年必須更換，不得連任，不許用當地人，必須用外地人，從而防止了地方豪強地主壟斷政權，加強了中央對地方的控制。

隋文帝即位後，廢除了以前選官用的九品中正制，選宮不問門第。規定各州每年向中央選送三人，參加秀才、明經等科的考試，合格者錄用為宮。隋煬帝時，又創立了進士等科。這是科舉制度的開始。「科舉」即分科舉士之意。
科舉制度順應了歷代庶族地主在政治上得到應有的地位的要求，緩和了他們和朝庭的矛盾，使他們忠心擁戴中央，有利於選拔人才，增強政治效率，對封建專制中央集權的鞏固起了積極的作用，為以後中國封建社會人才選拔方式提供了一個藍本。

開皇十年（590年），隋文帝對原西魏、北周的兵制——府兵製做了重大改革。府兵是當時的職業軍人，兵士都由軍府統領，並不列入各州縣戶籍，其家屬也隨營居住，居不定所。改革後，軍人除仍保留原有軍籍、隸屬軍府外，同時與其家屬一起編入各州民戶，可以按均田令分得土地，平時從事生產；並按規定輪番到京城宿衛，或執行其它任務。

北周時的律法有時松，有時嚴，不好掌握，導致刑罰混亂。隋文帝即位後，於開皇元年（581年）命高頑等人在北齊北周舊律的基礎上更定法律，在開皇三年（583年）又讓蘇威等人加以修訂。這就是《開皇律》。《開皇律》分十二卷，500條，刑罰分為:死刑、流刑、徒刑、杖刑、笞刑五種二十等。廢除了鞭刑、梟首、裂刑等酷刑，簡化了律文，是唐代及其以後各代法典的基礎。

在經濟方面，文帝下令整頓戶籍，清查人口，一方面實行均田制和租庸調制，另一方面則採取了「大索貌閱」和「輸籍定樣」等措施，調整賦役，以增加政府收入。
由於隋朝以前連年的戰亂，各朝沒有統一的幣制和度量衡，這極大的影響了市場商品的交易與流通。因而，隋朝建立以後首先宣布禁用舊錢，統一發行合乎規格的「五銖錢」，嚴懲私鑄錢幣。同時，還規定了標準的銅斗鐵尺，頒行全國。這樣以來，為經濟的持續穩定地增長創造了良好條件。

與此同時，為了恢復農業生產和加強漕運力量，於開皇四年（584年）開「廣通渠」引渭水直達潼關。 後煬帝大業四年（608年）又開「永濟渠」引沁水南通黃河，自輝縣至涿郡，長達兩千餘里，這就是現在舉世聞名的京杭大運河，鞏固了中央對東南地區的統治，加強了南北經濟、文化的聯系。

6、如何理解福建省廈門市創新的「三師共管」服務模式？

三師共管」服務模式，是由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共內同組成容醫療團隊為居民服務，護士有了新的角色——健康管理師。
對於尚不需要住院治療的病患，健康管理師會整合社區衛生服務中心資源，協調醫生護士去家裡評估，幫助有需要的病人配備可穿戴設備等，讓他們在家中自我管理、自我測量、數據上傳，利用一些信息化手段，實時關注病情變化，及時對病患進行健康指導。
健康管理師與專科醫生、全科醫生一起，讓患病居民在家門口看好病，讓慢性病居民提高生命質量，讓健康居民持續健康生活。
廈門醫改的成功探索可能會在更多的地方推廣實施。隨著醫改計劃推進，未來人們對於健康管理師的需求會越來越大。可以設想在不遠的未來，健康管理師將成為一個讓公眾接受度更高的職業，一個被國民所切實需要的人群，一個健康中國戰略的重要參與者。

7、健康管理師在未來趨勢？

2005年12月，勞動和社會保障部425號文件《關於同意將醫療救護 員等2個新職業納入衛生行業特有職業范圍的函》將健康管理師列為衛生行業特有職業(工種)歸入衛生部進行管理。

2018年，《健康管理藍皮書：中國健康管理與健康產業發展報告（2018）》指出：人社部將健康管理師列為知識-技能型職業，並納入健康-衛生行業特有職業。

福建省廈門市創新「三師共管」服務模式，由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊為居民服務。

我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，專業的健康管理師需求預計將超過100萬人以上。

健康管理跨越基礎醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科，健康管理師是健康產業緊缺的復合型人才!2020-2030健康中國計劃，國家政策層面已經從基本醫療保障轉向關注全民健康如何健康生活已經成為全民較為關注的話題，也使得社會對健康管理師需求日益高漲。

8、福建省廈門市提出的「三師共管」是什麼意思？

「三師」是指三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師。
「三師共管」是什麼？
《全國護理事業發展規劃(2016-2020年)》明確提出，要豐富護理專業內涵，拓展護理服務領域，大力發展慢病管理、康復促進等服務。福建省廈門市創新「三師共管」服務模式，由三級醫院專科醫師、社區家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊為居民服務，護士有了新的角色——健康管理師。
對於尚不需要住院治療的病患，健康管理師會整合社區衛生服務中心資源，協調醫生護士去家裡評估，幫助有需要的病人配備可穿戴設備等，讓他們在家中自我管理、自我測量、數據上傳，利用一些信息化手段，實時關注病情變化，及時對病患進行健康指導。
健康管理師與專科醫生、全科醫生一起，讓患病居民在家門口看好病，讓慢性病居民提高生命質量，讓健康居民持續健康生活。
廈門醫改的成功探索可能會在更多的地方推廣實施。隨著醫改計劃推進，未來人們對於健康管理師的需求會越來越大。可以設想在不遠的未來，健康管理師將成為一個讓公眾接受度更高的職業，一個被國民所切實需要的人群，一個健康中國戰略的重要參與者。