創新與制度創新
1、所謂的技術創新制度創新和知識創新其新的內涵是指？
技術創新、制度創新和知識創新，其「新」的內涵是指知識產權意義上的新。
知識產權成為創意產業發展的要素，已經成為世界主要國家的戰略資源。保護知識產權是為了促進知識創新，是為了加強社會公眾利益。
中國對內必須堅持創新優先，在模仿和追趕的基礎上開辟自主創新之路，樹立充滿生機與活力的創意中國新形象，堅持支持創新的優先地位，統籌兼顧知識創新和知識產權保護的聯系。
技術創新的制度結構這一概念，據筆者所知，最早使用者是國家創新系統理論的提出者之一納爾遜。早在1982年他就在《政府與技術進步》一書中使用了「技術進步的制度結構」的概念。他說：「在所有的案例研究中，有許多一般特點是非常明顯的。
一個是在技術進步過程中顯然隱含的不確定性。
第二個是生產者和消費者在產生和甄別這種技術進步過程中的核心作用，但這種作用是近視和強烈依賴於環境的。
第三個是在影響技術進步的制度結構中非市場因素所發揮的重要作用。」[6]他還在《美國支持技術進步的制度》中寫道：「本文敘述了現代資本主義國家支持技術進步的制度結構。」
2、制度創新的概念
制度創新(Institutional Innovation)是指在人們現有的生產和生活環境條件下，通過創設新的、更能有效激勵人們行為的制度、規范體系來實現社會的持續發展和變革的創新。所有創新活動都有賴於制度創新的積淀和持續激勵，通過制度創新得以固化，並以制度化的方式持續發揮著自己的作用，這是制度創新的積極意義所在。制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，是組織與其外部環境相互關系的變更，其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。
同時，良好的制度環境本身就是創新的產物，而其中很重要的就是創新型的政府，只有創新型政府，才會形成創新型的制度、創新型的文化。目前科技創新存在和面臨體制、機制、政策、法規等等諸多問題的解決，很大程度上有賴於中央和地方政府能否以改革的精神拿出創新型的新思路，同時政府從經濟活動的主角轉為公共服務提供者，努力創造優質、高效、廉潔的政務環境，進一步完善自主創新的綜合服務體系，充分發揮各方面的積極性，制定和完善促進自主創新的政策措施，切實執行好已出台的政策，激發各類企業特別是中小企業的創新活力。
3、創新首先是制度創新還是體制創新？
創新首先是制度創新，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。
制度創新既是一個理論問題，也是一個實踐問題。黨的十八屆三中全會提出「推進國家治理體系和治理能力現代化」的重大命題，並把「完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化」確定為全面深化改革的總目標。
黨的十九屆四中全會從新的歷史高度對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化進行系統總結，提出與時俱進完善和發展的前進方向和工作要求。
(3)創新與制度創新擴展資料：
制度創新的介紹如下：
進一步激發制度創新的內生動力，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化，是一個需要深入思考和探索實踐的重大課題。
制度創新的內生動力一般有兩個來源，一個是實踐層面的問題導向，另一個是理論層面的頂層設計。問題導向為制度創新帶來活力，頂層設計為制度創新確定框架。縱觀我國改革開放40多年的發展歷程，正是以實踐中存在的突出問題為突破口。
4、創新首先是體制創新嗎？
不是。制度創新是創新的前提，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，組織與其外部環境相互關系的變更。
其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。良好的制度環境本身也是創新的產物，而其中很重要的就是創新型的政府，只有創新型政府，才會形成創新型的制度、創新型的文化。
(4)創新與制度創新擴展資料：
自主創新是強國之道，而制度創新是自主創新的保證，是促進自主創新和經濟發展的一個非常重要的動力。制度創新需要優先解決的問題，也是在自主創新上取得突破的關鍵所在。應當從體制改革、機制完善、政策扶持、人才培養、作風建設等方面形成鼓勵和支持。
制度創新是創新之本，沒有制度創新，就沒有核心競爭力。例如企業在研發機構、研發人員、研發經費和申請專利這4個方面都在90%以上，也是因為其科技體制、政策體系和激勵機制在不斷地創新，反過來調動了企業和廣大科技工作者的創新積極性，營造良好環境。
5、理論創新制度創新科技創新文化創新的關系
理論創新是社會發展和變革的先導，是推動制度創新，科技創新，文化創新和其它方面創新的核心和靈魂，是推動人類創新活動的巨大精神力量。因此人類的一切創新活動總是首先把創新的關節點放在理論創新上。
人的活動與動物的活動根本區別在於人的活動是有意識有目的自覺的實踐活動，是在一定思想理論指導下進行的，不是受正確理論的指導，就是受錯誤理論的支配，不受任何思想理論指導的實踐是不存在的。
人類實踐活動這一特點，決定了理論的指導地位，沒有革命的理論，就沒有革命的運動。沒有創新的理論，就沒有創新的實踐，從而也沒有創新的成果。人類的一切創新實踐活動，都源於創新理論的創立和指導。
(5)創新與制度創新擴展資料：
注意事項：
弘揚科學精神和工匠精神。人才資源是第一資源，是創新活動中最為活躍、最為積極的因素，要完善科技人才發現、培養、激勵機制，大力造就世界水平的科學家，科技領軍人才，卓越工程師，高水平創新團隊。要加強學風建設，倡導扎實，專注，低調的作風。
要弘揚科學精神和工匠精神，在全社會形成愛科學，用科學和精益求精、追求卓越的良好氛圍。要健全符合科研規律的科技管理體制和政策體系，改進科技評價體系。政府從分錢分物的具體事項中解脫出來，主要做好創造環境，引導方向，提供服務等工作，不斷優化科技計劃體系布局和管理機制。
6、技術創新與制度創新相比優勢在哪裡
技術抄創新與制度創新相襲比?這兩個名詞概念完全不同。技術創新偏「微觀」，多指企業內的技術革新或創新，可以針對工藝、材料、設備等，至多是把技術擴展到整個行業，比較具體，屬於微觀范疇。而制度創新，偏宏觀，比如國家的政治制度、地區的行政管理制度等，至少是可以在一個省的范疇內進行制度創新。所以，二者不好相比，也難說互相有什麼優勢。
7、什麼叫制度創新
制度創新(Institutional Innovation)是指在人們現有的生產和生活環境條件下，通過創設新的、更能有效激勵人們行為的制度、規范體系來實現社會的持續發展和變革的創新。所有創新活動都有賴於制度創新的積淀和持續激勵，通過制度創新得以固化，並以制度化的方式持續發揮著自己的作用，這是制度創新的積極意義所在。
8、 處理好制度創新、技術創新和管理創新三者的關系
經營管理創新的上述三個方面內容，是一個相互制約又相互促進的矛盾統一體。地勘單位在開展經營管理創新中，應當把握和處理好制度創新、技術創新和管理創新三者之間的關系。首先應當把制度創新擺在第一位，以創建現代地勘企業制度來帶動技術和管理創新。這是因為地勘單位的改革還遠未完成，現存的企業制度尚不能給技術創造和管理創新帶來足夠強勁的激勵。歷史經驗表明，在社會相對平衡時期，技術創新將成為經濟增長的主導方面，而在社會轉型期間，制度創新較之於技術創新，就會上升為決定性因素。因此，當前地勘單位必須加速向現代企業制度轉化，推進相互投股，為技術創新和管理創新拓展必要的存在空間。
其次，創新經營應當以技術創新為核心。因為只有在技術上不斷創新和積累，地勘單位才能夠持久發展和永葆生機。從地勘單位的普遍情形看，往往在操作中對技術創新重視不夠，尤其在發展多種經營中喜歡鋪新攤子，忽視跟蹤開發新技術、新產品，所以很少形成產品成梯次結構，有足夠發展後勁的象樣企業。不少經營單位隨著原有產品的老化和市場的萎縮，不是夭折，就是進退維谷，處境艱難，結果不得不重打鑼，另開張。如此周而復始，總是處在低技術含量的循環中，這不能不說是許多企業效益低微或虧損、經濟發展長期遲滯不前的根本原因，從當今的發展趨勢看，產品的競爭力已主要取決於產品的技術含量和技術優勢，技術創新將成為企業效率和效益增長的基本驅動力。因此，不論從遠謀還是從近慮哪個角度著眼，都應把提高自身的技術創新能力作為企業發展的核心戰略。
再次，經營管理創新應當以管理創新為基礎，這不僅是因為地勘單位目前的管理水平尚低，需要盡快改進和提高，更因為制度創新也好，技術創新也罷，都必須依賴有效的管理才能產生良好的效益。現階段地勘單位首先開展制度創新，理順產權關系，當然非常重要，但這本身不能代替管理，如果管理工作跟不上，再好的產權關系和制度也難以發揮作用。同樣，即便有再好的先進設備、產品設計和工藝方法等，也不可能生產出高質量的產品，因此管理創新的基礎地位在任何時候也不能動搖。
9、如何理解制度創新理論創新與技術創新三者之間的關系？
創新包括制度創新，理論創新和技術創新，其中理論創新是社會變革的先導。
10、創新首先是制度創新嗎？
不是。制度創新是創新的前提，具有完善的企業制度創新機制，才能保證技術創新和管理創新的有效進行。制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新，是支配人們行為和相互關系的規則的變更，組織與其外部環境相互關系的變更。
其直接結果是激發人們的創造性和積極性，促使不斷創造新的知識和社會資源的合理配置及社會財富源源不斷的涌現，最終推動社會的進步。良好的制度環境本身也是創新的產物，而其中很重要的就是創新型的政府，只有創新型政府，才會形成創新型的制度、創新型的文化。
自主創新是強國之道，而制度創新是自主創新的保證，是促進自主創新和經濟發展的一個非常重要的動力。制度創新需要優先解決的問題，也是在自主創新上取得突破的關鍵所在。應當從體制改革、機制完善、政策扶持、人才培養、作風建設等方面形成鼓勵和支持。
制度創新是創新之本，沒有制度創新，就沒有核心競爭力。例如企業在研發機構、研發人員、研發經費和申請專利這4個方面都在90%以上，也是因為其科技體制、政策體系和激勵機制在不斷地創新，反過來調動了企業和廣大科技工作者的創新積極性，營造良好環境。