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中國沒有創新

發布時間: 2022-07-02 17:24:35

1、為什麼中國沒有創新能力

中國沒有創新能力嗎?我感覺中國比其他國家的創新能力都要強。我愛我的祖國,我為我的祖國驕傲,我認為我的祖國非常強大,創新能力非常強。

2、中國創新難的原因有哪些

造成自主創新能力不足的原因是多方面的,既有歷史的背景,也有政策導向的問題;既有客觀條件的限制,也有認識和理念上的誤區,但主要是缺乏自主創新的動力、機制和政策環境。
(一)市場體制不完善,沒有形成有效推進自主創新的體制和制度環境
社會主義市場經濟體制不完善,沒有形成公平競爭和講究誠信的市場環境。知識產權保護制度尚不完善,尚未建立起有利於自主知識產權產生和轉移的法制環境。整個社會缺乏創新的文化氛圍,培育創新人才和創新精神,尊重個性、恪守誠信、公平競爭、激勵探索、提倡冒尖、寬容失敗的良好的創新文化和創新環境還沒有形成。
(二)政府作用和政策沒有發揮好,有時甚至成為自主創新的障礙
雖然全國上下普遍重視和強調發揮「科學技術第一生產力」的作用,但有些地方和部門並沒有把技術進步和創新放在經濟社會發展的優先地位。
1.科技與經濟結合問題尚未根本解決。科學技術與經濟社會發展脫節一直是我國發展中的一個重要症結。雖然經濟體制和科技體制改革已經進行了20多年,科研力量的主體已經進入國民經濟主戰場,但是高層次的科技與經濟結合的體制問題,深層次的科技與經濟結合的機制問題尚未從根本上得到解決,適應社會主義市場經濟體制、經濟與科技相互促進的新型的科技體制和運行機制還有待於建立和完善。
2.政府在產業發展中職能越位和缺位的現象並存。目前,各級政府仍然管了許多不應該管又管不好的事,而不少應該由政府管理的事卻沒有管好。政府在產業發展中職能越位和缺位的現象並存,制約了產業和企業的創新能力。職能越位表現在政府(主要是地方政府)部門過多地運用行政權力,干預企業經營活動,使市場機制發生扭曲,破壞公平競爭的市場環境和創新環境;職能缺位則表現在政府對事關國民經濟和社會發展的基礎性和戰略性產業缺乏統一規劃,對支持產業創新的政策缺乏系統研究,對產業創新提供服務的功能弱化等。
3.相關部門之間和部門內部缺乏協調機制,影響了產業創新能力的提升和產業的發展。在宏觀管理體制上尚未形成與之相適應的新的決策體制和組織機制,體制分割已嚴重地影響到國家統一意志的達成和重大技術創新活動的有效組織,明顯地削弱了國家科技的組織動員能力和協同集成能力,特別是長期以來條塊分立、相互封閉的行政管理格局始終未能得到根本解決。在決策體制上,部門之間缺乏協調配合,難以在國家整體目標上形成一致和分工合作的機制,存在著以部門利益代替國家利益的傾向。決策權與責任不對等,沒有形成與事權相一致的責任追究制度。在資源配置上,競相爭取財政資金,按各自的條條塊塊分配,造成在很多領域國家資金的重復配置和浪費。在重大科技項目的組織上,科技政策與產業政策、投資政策、貿易政策、消費政策之間沒有形成有機的銜接,甚至存在著相互矛盾和抵觸的現象。與許多國家相比,我國科技管理體制的最大問題不是過於集中,而是比較分散。例如,軟體產業管理體系涉及多個部委,使權力和資源相對分散,增加了相互協調、配合的難度,一定程度上削弱了相關扶持政策的落實力度。
4.國家對一些重要產業缺乏對自主創新的總體部署和有效安排。部分戰略性產業發展未能妥善處理好近期與遠期、局部與整體的關系,難以形成統一的戰略部署,也難以形成完整的創新鏈條。同時,共性技術的研發問題很突出,政府的重視與支持不夠。
5.現行政策體系與支持自主創新導向不協調。我國產業創新的體制、機制還很不完善,提高產業自主創新能力受到很大制約。現行的政策體系,基本上以支持GDP增長為主,缺乏支持自主創新的明晰導向。特別是,有些政府部門把有限的資源用於規模擴張、增長速度,實際操作中對自主創新是抑制性的,對技術引進卻是鼓勵性的。主要表現是:政策體系結構不夠合理;政策設計缺乏公平性;政策制訂缺乏適應形勢變化的調整機制;部分政策目標支持創新的導向不明確。
6.政府資金投入使用效率不高,重復浪費嚴重。目前,管理科研經費的部門主要有發改委、科技部、科學院、教育部、基金委以及一些相關部委,但部門間協調不夠,導致科研經費不能合理、有效地使用。各方面科技力量自成體系、分散重復,宏觀統籌協調能力薄弱,科技資源配置分散重復,整體運行效率不高。一方面是資源不足,另一方面又是資源的重復,浪費非常嚴重①。例如,某種衛星接收站,美國只建設了16座就足夠使用,而中國兩年前就已有30座,僅北京就有8座,今後還可能再建50座。在發達國家,大型科學實驗設備利用率比中國高5倍到6倍。由於多頭管理,部門分割、行業分割、條塊分割嚴重,科技資源配置方式、評價制度等不能適應科技發展新形勢和政府職能轉變的要求。
(三)企業創新能力不足,創新的動力機制有待完善
我國企業研發機構數量較少,研發能力不足。在「產學研」結合中,企業基本處於從屬地位。企業普遍重生產輕研究開發,重引進輕消化吸收,重模仿輕創新,創新層次低,高端發明少。很多企業處在有「製造」無「創造」、有「產權」無「知識」的狀態,一些企業甚至靠仿造和假冒生存②。
我國還沒有形成真正能保護企業家利潤動機的機制和規則。產權制度和法人治理結構不完善,管理制度和利益機制不健全,導致生產經營中的短期行為。重當前、輕長遠,缺乏通過自主創新做強做大企業並實現持續發展的內在動力。
(四)大學和科研院所創新能力不足、創新機制不健全
目前,大學的科研力量還比較分散,科研工作缺少長期、持續發展的綜合目標;科研規劃與重點項目的整合程度不高,難以實現科技資源和成果共享,低水平重復的現象還時有所見;大學現有技術創新平台的綜合性、交叉性、集成性以及國際化程度普遍較低,交叉學科、新興學科得不到強有力的投入和支持,科學研究、學科發展缺乏核心競爭能力;科研成果轉化的資金匱乏,只有不到10%的科研成果或專利轉化為現實生產力③。多年來,科研機構的研究開發活動,存在著單純的技術導向傾向,注重技術參數、指標的先進性,但對市場需求和規律缺乏把握,其成果往往不具有市場能力。1999年開始的科研院所轉制的總體情況是好的,但也還存在一些問題。由於生存壓力,有些科研院所轉制後科技活動的規模和水平出現較大下滑,短期行為嚴重,主要集中搞一些「短平快」的項目,忽視對基礎性、共性技術的研究,影響發展後勁。
(五)學術腐敗嚴重
社會上的過度追求名利和浮躁之風,也對科學界造成沖擊。近年來,腐敗和造假行為已經蔓延到教育界和學術界。一些人急功近利,科研成果粗製濫造,不顧科研工作的職業操守,弄虛作假,欺騙社會大眾。學術腐敗猖獗不僅是學者個人道德問題,更是一個社會轉型時期的結構性和體制性問題。

3、為什麼中國人缺乏創新能力?只會山寨別人?

這個很復雜,不是三言兩語能說清楚的 個人認為主要幾個方面

現代科學技術方面:
中國工業革命比西方晚了200年左右,工業基礎差,不具備創新的技術條件

法律方面:
中國沒有很完善的私有制,你創新了,你未必能得到很大的好處,別人山寨你的東西,你沒有辦法,就算懲罰山寨者,他付出的代價也不大,但是歐美就不一樣了,你創新了會有很大的經濟利益的收獲,在歐美山寨別人的話,付出的代價非常大,一般人不敢去山寨,傷不起啊,在歐美買山寨也是犯法行為,也沒市場

經濟方面:
國外已經有了相似的東西的話,就算能創新 有時候有沒必要,比如一個東西,去歐美買的話才1000塊,你自己研發出來的話 各方面需要成本,需要加工設備,需要生產線,需要請人才,大量的人力物力,算下來要5000塊錢,你就覺得不劃算,還不如直接買,作為一個企業,一個國家,是要算經濟賬的

文化方面:
中國是一個儒家文化的國度,儒家文化不提倡人的個性,很顯然這也不利於創新

4、為什麼中國沒有創新

有,少而已,還有就是你的科技水平還沒有起來不能和人家同一個起跑線上競爭,回還有中國知識產權保答護不咋地,教育體制,意識形態阻礙創造力,不管咋樣隨著中國發展相信未來有很多創新,但向外國那樣從零到一的創新肯定少得可憐,中國人的拿來主義,低價競爭,模仿,體制決定了跟屁蟲的地位和來創新啊,不要搞創新 先學會人家和跟上人家,在這個基礎上去搞創新

5、為什麼中國人缺乏科學創新能力?

近二百年來,中國文化從衰微到重振,這個過程很漫長,讓很多國人喪失了民族自尊心自豪感和自信心。於是得出中國人缺乏科學創新能力的結論。
隨著中國不斷崛起,科技大步趕上,中國人的創新能力不斷得到展現。

6、為什麼中國缺乏創新力

影響中國創新力的障礙不是來自經濟因素,而是文化教育因素:墨守陳規和等級森嚴內的儒家傳統容,無助於形成一個培育個人創造力的社會環境。文化傳統方面,國人對外在世界的思考僅只達到經驗認知的層面,在精神上不能深入進去,也就是說國人缺乏提出概念及假說的能力,而只是僅僅滿足於描述經驗上的關系,也就是孔子講的「述而不作」。教育方面,聽從老師的話和接受經典論著的教條是儒家教育的基礎,導致日常生活中缺乏科學思維的習慣及觀念,這種教育模式是科學突破和技術創新的一個主要障礙。制度方面,我國之所以沒有誕生近代科學,「這是因為中國與西方之間具有很不相同的社會制度和經濟制度」,必須創造一種自由、寬松的學術環境,讓一流的人才能夠專心致志地去做一流的研究工作。此外,功利主義思想泛濫也是抑制創新的最大障礙之一,學生讀書一開始就盯著就業;企業主會模仿就可以盡快賺錢,所以不願意投資去做研發。

7、聰明的中國人為什麼缺乏創新

這和中國的教育制度有很大影響。從小學到高中,孩子們接受的都是應試教育,天天考慮的是如何提高成績,如何進更能提高分數的學校,他們的興趣愛好在人生初期就沒得到發展方向上的培養,更沒有在這個發展方向上得到潛力上的挖掘和實踐上的操作。很多學生直到工作後,還不清楚自己到底最愛乾的是什麼,就又被工作所束縛住了。也許有的人還在夢想著去干他曾經嚮往過的事業,但由於已經入錯行,他已經沒精力或時間或經費去研究了。

和中國人的生活方式也有很大關系。很多人在有錢後,也許他忘記了自己曾經喜愛過生物學,有錢以後他也不會花錢去世界各地了解生物界的奧妙,認為那是政府的事。與此類似的事情還很多,當他有錢後,他不再想把自己的錢投入到自己曾經喜歡過的某項學科,而是繼續以擴大自己的財富為目的。享受更高的物質生活,是他們的追求。這是一個周圍大環境的影響。在這一方面其實政府也是可以起一定的主導作用的,比如對民間研究成果的獎勵或補助什麼的,但似乎還沒形成一種有效的推動力量。

在創新方面,也不是中國人不想創新,而是現在的科技理論實在太發達了,即在現有的理論基礎上就可以解決很多進一步提升科技成果的問題,比如上月球,出地月系、出太陽系、超音速、更先進更精準的導彈、衛星定位、通訊等等方面,理論已是極其豐富而且是科學的,人類將這些理論轉化為普遍為人類服務的物質,就已經是夠幾百年的時間去實踐了。現在的社會是:不是你沒想到,而是你能不能做到的世界。所以中國人在盡可能地利用這些先進的理論去實踐。因為近代以來的原因,我們在實踐上已經落後於人了,現在別人有過的東西我們若要自己有,就得去不斷地實踐。所以看似是一個模仿的過程,其實也是中國人自己創新的過程。

8、中國真的缺乏創新能力嗎

創新能力取決於人才,而真正的人才為什麼不出現,不效力。原因說得通俗點就是懸賞過於吝嗇,示好過於生硬,加上強制實施軍事化管理,將頂尖人才與世隔絕,名為保護實為保密,再加上無法改變的朝令夕改和特權至上,也就是說你再好的發明,只要你平時不願意說好話,搞好關系,上級一換人,一樣最終會否定你創新的方向;你的發明越偉大,專利就越可能最終屬於你的單位,而不是你個人,因為國家培養了你。。。而人才只能藏於民間,所發明的民用領域的東西因為沒有國家的支持而實現不了產業化,所以創新成了老生常談,而不能蔚然成風。創新的動力往往是過早地失去人心,而進展緩慢。

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