常州創新創業
對實施重大科技成果轉化及產業化的項目，給予不低於400萬元的科技成果轉化資金，所需資金市和轄市、區各承擔50%。3、加大對創業企業的融資扶持，給予不超過1000萬元的融資擔保。4、轄市區負責為創業企業提供不少於100平方米創業場地和100平方米的住所，3年內免除場地租金。租金由市和轄市、區各承擔50%。5、創業企業自登記注冊次年起，3年內繳納的企業所得稅地方留成部分全部獎勵給企業，所需資金由轄市區財政承擔，市級財政視情況給予一定補助。常州市領軍型創新人才可以享受以下優惠政策：1、創新人才可享受一次性50萬元的獎勵，所需資金由市和轄市、區各承擔50%。2、人才引進企業為其提供良好的工作條件，包括工作場所、必要的儀器設備、科研啟動資金、工作助手等。
2、牛年牛政策，江蘇常州7大舉措吸引人才促進創新發展
2月18日上午，市政府新聞辦召開常州市創新驅動高質量發展相關政策解讀新聞發布會，解讀《關於創新驅動高質量發展的實施意見》和《關於促進創新發展的若干政策》(以下簡稱《實施意見》、《若干政策》)。
近年來，常州聚焦科教創新明星城建設，深入實施創新驅動發展戰略，取得了較好成效，國家創新型城市創新能力指數位居全國第16位。為進一步提升以科技創新為核心的全社會創新能力，築牢我市在新發展格局中的優勢和地位，經過深入調研分析，在充分借鑒國內先進城市經驗做法的基礎上，廣泛徵求各類意見建議，結合我市實際，形成了《實施意見》和《若干政策》。
《實施意見》圍繞創新驅動高質量發展，明確了指導思想與基本原則，提出到「十四五」期末主要指標爭一流、創新要素翻一番、創新生態全構建以及智造產業新標桿四個方面的目標，並圍繞目標在壯大企業創新主體、打造高端科技創新平台、建設創新創業孵化載體、引育創新創業人才、加強高校職校建設、推進產業鏈創新鏈融合、優化創新創業生態以及推進改革釋放創新活力等八個方面部署了三十項重點工作。《若干政策》針對制約我市創新發展的痛點、堵點、難點，從人才引育、金融保障、企業培育、產業鏈創新、載體建設、院校創新、氛圍營造等七個方面提出了二十條政策措施，以精準施策推動全社會創新突破。
《實施意見》、《若干政策》呈現以下四大特點:
明確目標定位，創新投入空前。《實施意見》明確聚焦「國際化智造名城、長三角中軸樞紐」發展定位，打造長三角特色鮮明的產業科技創新中心，在創新總量、質量、增幅、增速、要素等方面明確了35項細分指標《若干政策》對各項細分指標針對性地配套了支持政策，形成政策合力，切實推進各項任務。為確保目標任務的有效實現，《實施意見》提出了「十四五」期間全市創新投入的總體規模，即全市設立400億元科創資金，帶動全社會創新投入達到2000億元規模。在強有力的投入保障下，《若干政策》則側重進一步細化提升政策的支持力度。
緊扣現實需求，解決痛點難點。本次創新政策在廣泛徵求各方意見的基礎上，深入剖析我市創新存在的痛點、堵點、難點，力求找到人才、企業、產業關注的重點、焦點、熱點，針對問題症結，找准施策方向，拿出切實舉措。比如，人才引育方面，圍繞青年人才關注的生活居住成本問題、高層次人才關注的收入問題，以及共同關注的就學醫療住房問題，設置了對新引進年薪30萬以上的人才分類分檔獎勵；對「高精尖缺」人才發放「常商服務·龍城英才卡」，提供優質精準服務；對青年人才採取「生活居住雙資助」的全方位綜合補助；開展「人才優居」工程，在人才公寓中配套規劃建設最長3個月免費住宿的「青年驛站」。
強化目標導向，政策務實求新。在《實施意見》的目標規劃引領下，《若干政策》圍繞目標達成採取靶向供給，立足常州實際，對標先進城市，增強政策強度，提升吸引力。比如，產業鏈式創新方面，針對鍛造產業鏈長板的目標提出了「飽和式」投入的概念，市級層面擇優確定2-3個產業鏈，與龍頭企業、轄市區、常州經開區共同採用獎補、直投、基金等方式支持，以求實效；比如，創新載體建設方面，加大對閑置廠房、綜合體的改造利用，重點引導利用生活配套好的現有建築建設功能完備的雙創載體，並根據成效給予最高1000萬元的引導資助。
圍繞成效獎補，突出激勵引領。市委十二屆十一次全會明確創新支持政策要從「後補貼」轉向「前激勵」。在政策制訂過程中，注重從創新全鏈條、全周期發展來把握這一要求，在產業鏈基礎研究階段，採用「借轉補」方式分期給予研發前期支持，視項目成效借款可轉為補貼或收回；在科技創新成果轉化階段，重點支持市內產業化且屬於國內首次規模化生產和應用的項目，給予最高1000萬元的支持；在企業提檔升級階段，重點支持科技型中小企業、高新技術企業不斷加大研發投入，分檔給予研發費用增長額最高10%的獎勵。此外，本次創新政策關注創新增量，圍繞企業對地方貢獻增量進行獎補。
來源：中國常州網
3、常州紅土創新創業投資有限公司怎麼樣？
簡介：常州紅土創新創業投資有限公司是深圳市創新投資集團有限公司、常州技術產權交易中心、江蘇武進經濟發展集團有限公司共同發起成立的。
法定代表人：劉波
成立時間：2009-03-11
注冊資本：8200萬人民幣
工商注冊號：320400000032361
企業類型：有限責任公司
公司地址：常州市鍾樓區廣化街7、9號SF-2016
4、常州智慧通創新創業策劃咨詢服務有限公司怎麼樣？
常州智慧通創新創業策劃咨詢服務有限公司是2011-09-15在江蘇省常州市鍾樓區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於鍾樓區永紅街道陳渡村委鎮南52號。
常州智慧通創新創業策劃咨詢服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913204045823008978，企業法人曹璐，目前企業處於開業狀態。
常州智慧通創新創業策劃咨詢服務有限公司的經營范圍是：信息咨詢與調查；投資、管理、營銷、人力資源咨詢；法人注冊變更年檢服務；會務展覽服務；廣告設計服務；印前策劃；形象和公關策劃；文化文藝活動策劃；教學演講課件策劃創作；技術、職業培訓；企業拓展訓練；計算機軟硬體開發咨詢；網站開發運營咨詢；電子商務咨詢；商業計劃書、可行性研究報告策劃編制服務；成果鑒定服務；高新技術企業、產品認定服務；項目申報管理服務；知識產權代理咨詢；科技查新和技術檢測檢驗咨詢；研發機構、平台策劃咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在江蘇省，相近經營范圍的公司總注冊資本為100萬元，主要資本集中在 100-1000萬 規模的企業中，共1家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於良好。
通過百度企業信用查看常州智慧通創新創業策劃咨詢服務有限公司更多信息和資訊。
5、常州清源創新創業投資合夥企業(有限合夥)怎麼樣？
常州清源創新創業投資合夥企業(有限合夥)是2016-06-23在江蘇省常州市武進區注冊成立的有限合夥企業，注冊地址位於常州市武進區西太湖科技產業園蘭香路8號3號樓5樓508室。
常州清源創新創業投資合夥企業(有限合夥)的統一社會信用代碼/注冊號是91320400MA1MNHMD7K，企業法人常州清源創新投資管理合夥企業(有限合夥)(委派代表 潘海峰)，目前企業處於開業狀態。
常州清源創新創業投資合夥企業(有限合夥)的經營范圍是：創業投資（企業不得從事金融、類金融業務，依法需取得許可和備案的除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看常州清源創新創業投資合夥企業(有限合夥)更多信息和資訊。
6、常州武進就業創業證申領要帶哪些證件
法律分析：常州武進就業創業證申領要求證件如下：
1、本區戶籍失業人員持戶口簿、身份證、畢業證書和一張二寸近期免冠照片等材料。
2、本區戶籍失業職工持戶口簿、身份證、一張二寸近期免冠照片，勞動合同制職工終止、解除、除名、辭退、自行離職等證明，以及個人檔案和養老保險 、醫療保險手冊等材料。
3、非本地戶籍人員持本人身份證、一張二寸近期免冠照片，勞動合同制職工終止、解除、除名、辭退、自行離職等材料。
法律依據：《武進國家高新區創新券實施辦法（試行）》
第四條 申請創新券的企業需同時滿足以下條件：在高新區內注冊，具有獨立法人資格，有創新創業的行為特徵，正常經營，管理規范，無不良信用記錄的科技型中小企業。申請創新券的創客需同時滿足以下條件：年滿18歲以上，無不良誠信記錄，入駐高新區范圍內的眾創空間。
第五條 申請人申請創新券應當向高新區提交以下材料：
（一）填報申請書，提供申請書紙質文件原件，法定代表人簽字並加蓋公章；
（二）組織機構代碼證件、營業執照或者事業單位（社會團體）登記證、稅務登記證復印件；
（三）法人代表身份證復印件，加蓋申請單位公章；
（四）上年度完稅證明、上年度財務審計報告復印件（注冊未滿一年的可不提供）或者通過審查的事業單位財務決算報表復印件；
（五）申請人與機構達成的服務合同復印件；
（六）創客個人應當通過創客空間或其它平台主體提出申請。
7、常州發布一號創新政策 投資規模超2000億
2月18日，常州召開全市創新發展大會，下發《關於促進創新發展的若干政策》，在「十四五」開局之際吹響「創新再出發」嘹亮號角，再創一個激情燃燒、創新創業的火紅年代。
上午11點，市政府新聞辦舉行常州市創新驅動高質量發展相關政策解讀新聞發布會，副市長楊芬出席發布會。
在20項促進創新發展的政策中，支持青年人才「生活居住雙資助」主要內容為：
1.對企業新引進畢業2年內的全日制本科、碩士、博士人才，繳納6個月以上社保的，分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼，連續補貼2年；
2.對無本地自有住房的全日制本科、碩士、博士人才，分別給予每月500元、600元、800元租房補貼，連續補貼2年。
3.在常連續繳納社保6個月以上且抵常工作2年內首次購買本地商品房的，全日制本科、碩士、博士人才分別給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。
4.對企業新引進的技師、高級技師人才，分別參照全日制本科、碩士的條件享受生活、租房和購房補貼。
《促進創新發展20條政策》具體如下：
8、全國首批創新創業示範基地有多少個
2016年《關於建設大眾創業萬眾創新示範基地的實施意見》中明確了首批共28個雙創示範基地:
一、區域示範基地(17個)
北京市海淀區、天津市濱海新區中心商務區、遼寧省沈陽市渾南區、上海市楊浦區、江蘇省常州市武進區、浙江省杭州市餘杭區浙江杭州未來科技城、安徽省合肥高新技術產業開發區、福建福州新區、河南省鄭州航空港經濟綜合實驗區、湖北省武漢東湖新技術開發區、湖南湘江新區、廣東省廣州高新技術產業開發區科學城園區、廣東省深圳市南山區、重慶兩江新區、四川省成都市郫縣、貴州貴安新區、陝西西咸新區。
二、高校和科研院所示範基地(4個)
清華大學、上海交通大學、南京大學、四川大學。
三、企業示範基地(7個)
中國電信集團公司、中國航天科工集團公司、招商局集團有限公司、海爾集團公司、中信重工機械股份有限公司、共享裝備股份有限公司、阿里巴巴集團。
9、舉辦青年創新創業對接會目的為何？
為深入貫徹落實「31條惠台措施」，營造更好的台青創新創業就業氛圍，5月30日下午，2018海峽兩岸(常州)青年創新創業對接會在常州舉辦。來自海峽兩岸的青創代表、青創基地負責人及全省各市台辦主任、台青會會長等共計近200人參會。會上，心禾達佑等5個台青創業實體獲頒工商營業執照，總投資超2600萬元，心明德教育培訓等10個台青項目現場簽約，常州各高校面向台灣青年人才釋出崗位120個。
隨著常州與台灣兩地經貿往來的逐步深化，越來越多懷揣創業夢想的台灣青年到常州創業就業。近年來，台灣青年在常州興辦創業實體30多家。據悉，去年底，常州市台辦研究制定《促進台灣青年來常州創新創業三年行動計劃(2018-2020年)》，旨在吸引和鼓勵更多台灣青年到常州創新發展。今年2月，常州市政府在全省率先出台文件，明確18-35周歲的台灣青年在常初次創業就業的，可享受一次性開業補貼、創業租金補貼、就業見習補貼等九大扶持政策。4月，常州市台辦牽頭常州市人社局、財政局等部門聯合簽發《關於明確台灣青年大學生來常創業就業有關扶持政策的通知》，標志著台灣青年大學生創業就業扶持政策在常州正式落地。
「17年裡，我由一個台灣青年成為了常州的女婿，由一個打工者成為了一家企業的創辦者、建設者以及企業轉型的推進者。」會上，常州漢亞機械有限公司總經理陳毅龍感慨頗深，他自2001年來到常州，至今已有17個年頭。「在我的眼裡，大陸已經從以往的『世界工廠』慢慢轉型成『世界市場』，同時每年經濟仍以穩定高速的方式持續成長，這深深地吸引了我，於是我就跟身邊許多台灣青年一樣，來大陸就業創業，在大陸結婚生子，落戶常州、定居常州。」陳毅龍說。
誠然，陳毅龍只是來常發展的台灣青年的縮影。隨著相關舉措的扎實推進，台灣青年來常發展踴躍。今年以來，累計已有包括注冊資本2000萬元的江蘇福星智能停車技術、注冊資本500萬元的心禾達佑教育咨詢等6個台青創業項目落戶常州；涉及生物科技、食品、農業、互聯網+、電商、文化傳媒等領域的10多個項目正在洽談推進。
內容來源：央廣網
10、常州人才引進政策2021
法律分析：對於高端經營管理人才、現代服務業高端人才、產業緊缺人才、社會事業高端人才、高技能領軍人才等各類人才，2年內購房的給予5萬-100萬元不等的購房補貼。如規模以上工業企業或高新技術企業引進「雙一流」「211工程」院校全日制理工類等碩士研究生以及《泰晤士報》前400強大學本科以上畢業生，2年內購房的給予5萬元購房補貼。高校引進長江學者、千人計劃（不含青年千人計劃)等，2年內購房的給予30萬元購房補貼。
法律依據：江蘇省科技廳發文 《常州出台 「龍城英才計劃」 16項配套政策文件下發》
常州市委、市政府日前下發關於進一步深化「龍城英才計劃」改革創新的意見後，近期該市有關部門連續新出台16項配套政策文件。
政策文件分別就海內外精英人才、領軍型創新人才、高端經營管理人才、商務服務業高端人才、科技服務業高端人才、電子商務高端人才、金融高端人才、產業緊缺人才、在常高校引進高層次人才、高層次中小學教育人才、衛生類高端人才、宣傳文化高端人才、高層次社會工作人才、高技能領軍人才引進培育及申領購房補貼等事項作了明確詳細的規定，與已有的「龍城英才計劃」特別支持、重點支持、優先支持、培育支持4個文件，集成為常州人才發展體制機制改革新系統。
此次常州推出「龍城英才計劃」新政，以深化體制機制改革為主攻方向，以打造人才隊伍新質態為核心任務，以打響「創業常州」城市品牌為根本策略，推進全市人才結構戰略性調整，提升常州人才國際化水平，最大限度地激發人才創新創業活力，進一步扎實常州「幸福樹」的根系，為推進「兩聚一高」新實踐、建設「強富美高」新常州提供堅實人才支撐。
新政將實施海內外精英人才攻堅、領軍型創業人才提升等8項工程，對符合條件的人才給予相應購房補貼，給予用人單位引才資助，從多方面激發人才創新創業活力。