創業害人

1、中國有哪些害人的俗話？

俗話說「沒有規矩，不成方圓。」俗話說「是葯均有三分毒。」俗話說「創業難，守業更難。」俗話說「一分耕耘，一分收獲。」俗話說「天下無難事，只怕有心人」——在中國民間，成千上萬條這樣的俗話從出生那天起，就開始耳聞目染，甚至「俗話」已經侵入人的骨髓，成為「大綱文化」，成為我們思考的「定式」。在辯論中，我們經常「引經據典」，動輒以「俗話說的好」來加強自己的觀念，實際上這也是「不自信」的一種表現形式。愛引用俗話的人，是希望能拉上老祖宗留下的「至理名言」，來給自己的觀念擂鼓助威。但祖宗的東西未必就是好東西，有些俗話已經隨著時間的推移，與現實生活中的倫理和我們所倡導之風尚相背，下面列舉的十大俗話，就是害人不淺的「老祖宗遺風」。

1. 天下烏鴉一般黑

天下烏鴉一般黑，主張一竹桿打死一船人，一個活口兒也不留。在管理學上這叫「暈輪效應」，例如：談到東北人，馬上就有人接話道：「我知道，東北人都豪爽。」談到河南人，馬上就有人接話道：「我知道，河南人都愛騙。」談到曰本人，馬上就有人接話道：「曰本人，沒有一個好東西！」東北人都豪爽嗎？不一定！河南人都愛欺騙別人嗎？不一定！曰本人都壞嗎？不一定。這些都是受到「天下烏鴉一般黑」俗話的影響，是這句俗話的變異思維。最慘的就是男人，有句俗話「是貓就愛偷腥吃。」這句俗話實際是「天下烏鴉一般黑」的翻版。主張把天下所有男人形容成「種牛」，如果你不是「種牛」，那一定得找「老軍醫」看看。

2. 一個巴掌拍不響

「一個巴掌拍不響」是中庸之道的產物，主張各打五十大板，誰都不能說吃虧，誰都不能說佔便宜。我在南京讀大學那其間，學院規定：只要打架斗毆，一經核實，立即嚴肅處理，不管雙方是哪一方的責任，都要受到處分。這樣的校規制定者，就是受到大俗話「一個巴掌拍不響」的嚴重影響。實際上，有些時候，一個巴掌是能拍響的，例如用這巴掌拍牆，拍桌子，拍馬屁——不一定非要拍另外那隻巴掌。「一個巴掌拍不響」是仲裁方無能的表現，無法做到賞罰分明，只能和稀泥，做老好人，主張各退一步。例如上述那個校規，如果某同學打你，是否就被動等著挨打？打你還是輕的，例如媒體多次報道：某某在街上行走遭受到搶劫，你還能用「一個巴掌拍不響」的方式來處理問題嗎？「一個巴掌拍不響」實際上就是保護「強盜」，打擊「弱者」，向「惡勢力」妥協。

3. 蒼蠅不叮無縫蛋

蒼蠅不叮無縫蛋是散播和加速散播謠言的有力「理論基礎」。據《西部商報》2005年7月14曰報道，余某和把某是鄰居，在今年農歷三月份，村子裡傳稱把某強奸楊某。在謠言散播過程中，鄰居余某相信「蒼蠅不叮無縫蛋」，煽風點火，說把某一定是幹了這件見不得人的事情，四處散播。最後把某忍無可忍，竟然用菜刀將鄰居家婦女余某的頭砍下。看，這大俗話「蒼蠅不叮無縫蛋」，不僅能害別人，還能害死相信這句話人的性命。

4. 機會面前人人平等

「機會面前人人平等」是成功者欺騙失敗者的有力借口、謊言和工具。在機會面前，不可能是人人平等的。什麼是機會？機會就是給予具有某些掌握資源者的選擇和回報。例如招聘，某公司打出招聘總經理的廣告，對應聘者所要具有的條件列出若干。如果把總經理的職位看成一次機會，把看見這則消息的人視為「機會面前的人人」，表面上，大家都有相同的機會，但實際上根本就不是平等的機會。如：在條件上要求：碩士學位，大多數人就沒有機會了；再要求：在同等崗位上工作8年以上，又有一些人掉頭走了；再要求：在同行業內工作5年以上，恐怕所剩下的就那麼幾個了；再要求：年齡——這樣的機會，怎麼能用人人平等來詮釋呢？一個市長的兒子和一個普通工人兒子站在同一個機會面前，他們能平等嗎？

5. 人挪活，樹挪死

「人挪活，樹挪死」是目前「跳槽族」自我「鼓勵」有力的理論支撐點。當在某個崗位上幹得稍微不順心的時候，一些人就開始想入非非。我的一個堂弟，在長春某名校做老師。幾個月前，他給我打電話，讓我幫助他把他「弄到」長春土地規劃局去，被我拒絕了。他在做老師之前在區z f宣傳部干過幾年。「人挪活，樹挪死」這句大俗話，實際上並不符合現代社會的邏輯推理。生活在城市，街道兩旁的樹都是挪來的，都活得好好的，所以說「樹挪未必死」；人挪就活嗎？也不一定，看見過很多在各單位之間跳來跳去的人，也很少看見「有所突破和提高」，相反，到是有很多踏踏實實在原來崗位上努力勤奮的人，做出了一點成績，所以人挪也未必「活」。如果抱著「此處不留爺自有留爺處」的心態去工作，不管走到哪裡，都是很難做出一番成績的。

6. 有則改之，無則加勉

「有則改之，無則加勉」是一把殺人不見血的刀。經常看見一些官狀模樣的人，說話喜歡旁敲側擊，聲東擊西，捕風捉影：「對於最近單位傳聞的咱單位內婚外戀問題，我們要給予足夠的重視，當然了，有則改之，無則加勉——」，停者往往不知所措，說誰呢？大家猜測不止。本來很安靜的單位，一時間就會滿城風雨，議論紛紛。「有則改之，無則加勉」這句話，是給沒有「真憑實據」說話者找到殺人的「刀和槍」。

7. 我過的橋比你走過的路還多

「我過的橋比你走過的路還多」通常是年長者對年輕人「不聽話」的告誡。判斷問題的對錯，和年齡無關。扯上年齡，就是「拉上虎皮」，為自己的心虛鼓勁壯膽。如果年齡就是一切，那麼一個學校的校長一定是該校年齡最大的；一個企業的總經理一定是該公司最老的；一個國家的領導人一定都是百歲以上的老者——事實是這樣的嗎？顯然不是！筆者說這個，不是對長者的不尊重，只是實事求是地說，對待某個具體問題，誰的觀念最接近「最優」，和年齡關系不大。「我過的橋比你走過的路還多」是對年輕人的不尊重，也是對知識的褻瀆，持有「我過的橋比你走過的路還多」觀念的人主張「論資排輩」。

8. 老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪

「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」，主張以地區為線，畫出友誼的大門。中國警務報道，3月18曰上午，南昌市公案局刑偵支隊三大隊將抓獲的殺人犯罪嫌疑人謝應福移交給廣州警方。據悉，謝應福為20萬錢財，竟將從小一起長大的老鄉殺死。這里，就不是「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」，而是「老鄉見老鄉，背後來一槍」了。近幾年來，老鄉謀害老鄉的案件時有發生，網友們一定要保持警惕，即不能見到老鄉就「不設防」，也不要一見老鄉就「談鄉色變」。中國人，要拋開「地域親熱」，了解一個人要全面地去考證，老鄉不是綠色通行證。

9. 各掃門前雪

「各掃門前雪，莫管他人瓦上霜」，主張圈地為牢，倡導「事不關己高高掛起。」各掃門前雪是自私自利的表現。這幾年幾乎每個季度都有媒體報道，有女孩在光天化曰之下被強暴了，而且圍觀者數眾。這些圍觀的人實際上就是「各掃門前雪，莫管他人瓦上霜」這句大俗話堅定的支持者。現在小偷猖獗、搶劫犯瘋狂——不能說跟「各掃門前雪」的信奉無關。在「各掃門前雪」的大俗話前，「見義勇為」正在淪落。

10. 友誼第一，比賽第二

「友誼第一，比賽第二」是具有中國特色的中庸特產。主張把交流情感、加強感情放到第一位，比賽輸贏是次要的。真的能做到嗎？不可能！比賽就是要分輸贏的，就是要爭第一的，否則比賽就成了形式主義和工具。比賽中的參與者人也無法體驗比賽激烈對抗所帶來的精神享受，觀眾也看不見比賽的激情和懸念。這樣的比賽還能叫比賽嗎？「友誼第一，比賽第二」是虛偽的代名詞，實際各隊在比賽前都做了大量的准備工作，在賽場上也是火葯味十足，每一個運動員都打著「友誼第一，比賽第二」的幌子在干「比賽第一，友誼第二」的事業。「友誼第一，比賽第二」這句大俗話，特顯出中國人虛偽、矯揉、造作的一面。

2、創業者要懂得因果關系，不要去害人，這對你是沒有什麼

阿彌陀佛
是的，不管是創業還是打工都不要做殺生，害眾生和迷惑眾生的工作。也不要在工作中害人，有因果報應的

3、河南洛陽田野 田興倆兄弟在做慈善創業聯盟 是害人的

慈善世界和商業世界一樣，機會應該能夠推動預算，而不是相反

為貧窮的孩子們提供富人家孩子們所能得到的認知刺激，他們最終應該會得到同樣的獲取成功的工具

4、驚天騙局!想加盟創業的朋友必看

加盟投資需要謹慎，必須要考察公司實體。另外選擇也特別重要，你選擇一個接近飽和的市場，如何才能不敗？！

5、說是創業，好端端一個人，怎麼就做了微商

說是創業，好端端一個人，怎麼就做了微商，互幫互助創富顧問俞文龍認為怎麼做不重要，做什麼才重要，做微商未必不可，關鍵看他是在做什麼產品，什麼服務，如果是利人的產品和服務就是好的，害人的產品和服務就是不好的。互幫互助創富顧問俞文龍認為，最好自己查相關資料，網上得來總是假，碰到不懂裝懂的，隨便應答的，根本就是假的或騙人的就直接誤導你，甚至害慘你。

6、創業是一種人生態度嗎

心有多大，舞台就有多大，思想決定成敗，良好思想能夠帶來積極回報，現實社會，利慾迷惑人心，如果清心寡慾，未免過於安於現狀，悲觀消極，但是野心勃勃，利慾熏心，勾心鬥角，難免迷失自我，害己害人，導致惡性循環，因此，客觀理性，審視心中所想，權衡利弊，規行矩步，緊言慎行，努力爭取，浩然正氣，才能結識良師益友，攜手奮斗

7、打工的風險大還是創業的風險大，為什麼？

創業成功自然是皆大歡喜，但是對大多數人來說當然是創業的風險大，不創業確實很難完成財富的爆發積累以及階層的跳躍式和跨越式的提升，但是問題是創業能夠成功的只是極其少數的，我知道很多人在鼓吹創業的，認為打工的人就是安於現狀，沒有上進心，只有創業才是一個人上進的表現！其實這是非常片面的，創業的人固然值得尊重，但是盲目創業，看不清自己的優劣勢的創業人是害人害己！而打工的人，兢兢業業，勤勤懇懇，穩步前進，難道不值得尊重？

1、創業成功只是極少數的人有些人說：只要你有資源，創業就能成功！有人說：只要你會銷售和營銷，創業就會成功！有人說：只要你會資本運作，創業就會成功！

真的是這樣嗎？王思聰：中國的首富之子，中國最高調的富二代！因為公司拖欠旗下主播360萬而被限下了「限高令」，不能乘坐飛機、不能乘坐高鐵、不能住星級酒店等等，王思聰更是個人欠人1.5億元，而被法院定為「執行人」。王思聰缺錢嗎？創業之初王健林就給了他5個億玩玩，說失敗了再給5個億！王思聰缺資源嗎？以他父親的商業地位，多少好項目都會找他上門，多少人都願意巴結他！

羅永浩：中國最能說的人之一了吧，打嘴仗就沒輸過，在新東方做英語培訓老師的時候恐怕就是最能說的培訓老師了，出來創業後，手撕方舟子，營銷能力，銷售能力，口才，全中國也沒幾個人能比得上，他創業的結果如何？錘子科技最高負債6個億，目前還欠3個有，羅永浩已經把股權轉讓給位元組跳動公司。

賈躍亭：你要說資本運作，恐怕中國也沒有幾個人能夠比他厲害了，在一二級資本市場的融資規模恐怕接近千億人民幣，結果如何？成為老賴，上市公司退市，個人遠赴國外至今不能回國！

李斌：蔚來汽車創始人，高材生，高智商，連續創業者，當前蔚來汽車嚴重虧損，股價相比最高處跌去了90%，公司在苦苦掙扎！

2、創業需要的條件太多創業需要天時、地利、人和！缺一不可，我們能夠看到的只是最後倖存下來的成功案例，中間的失敗者無人提及，無人關注。我為什麼舉王思聰、羅永浩、賈躍亭的例子？最重要的就是他們太有名了，再者，他們擁有的資源和能力比普通人好太多了，講他們的故事，你們才會去聽，而現實生活中筆者碰到的普通創業失敗者多得多，他們無人關注，默默承受，身無分文。

相比，王思聰、羅永浩、賈躍亭的結局並不悲涼，他們的家人都能保全，就是個人的日子也比普通人要好過，而我們身邊的創業者，這些人才是我們身邊的人，才是普通人，中國目前失信被執行人超過1300萬人，相當於100人中有一個，這裡面有多少是創業導致的結果？致貧四大法寶：賭博、炒股、期貨、創業！

3、安心工作才是生活筆者做投資多年，見過不少企業，有成功獲得巔峰的，也有失敗一敗塗地的，據筆者的觀察，那些安心工作，在工作上兢兢業業，少踏一些坑，經過5年、10年後大多生活穩定，雖然未能大富大貴，但是小康不愁！一個人的一輩子很長，不是百米沖刺，每個人從億萬的精子中競爭而出，本就帶來上帝的庇護，人生不必急於一時，需要把根扎深，捷徑往往是深淵！

8、現在創業好多失敗的例子，其中最突出的原因是什麼？？？

我不知道你有沒有注意百度知道創業投資這一版塊一些細節，很多人在這版塊發帖問問題，而後回帖的都是很不負責的宣傳他們的東西，比如賣什麼充值軟體，宣傳某個網站等等。
還有80%以上的回答的人，本身自己也沒有創業過，也沒有經驗，就為了得個百度積分，從別出摘點文章，這裡面充斥著大量的沒有創業經驗的人在指導別人創業，很害人的。我推薦你去專業的創業愛好集群地，交流吧，那些地方才更專業。可以去創業邦看看，還有推薦一篇文章給你看看，你就能知道最突出的原因了。http://www.tianya.cn/publicforum/content/enterprise/1/97780.shtml

9、大頭娃娃涉及企業被罰款十倍金額，選擇創業，一定要遵循哪些道德？

一款寶寶面霜讓孩子們變成了大頭娃娃，讓我們看到了相關企業為了利益不擇手段，如今涉及企業被罰款十倍金額也是它們罪有應得。我認為選擇創業，就要誠信、堅守初心、合作共贏的道德品質。

誠信是企業的立身之本，我認為誠信是作為一個企業應該遵循的最基本的道德品質。

誠信經營不是打著“純天然”的旗號在產品里加入各種激素，不是為了壓縮成本而以次充好，更不是因為違規產品投入市場而逃避責任。

而是切實做到以用戶為本，為用戶提供最真實的產品和服務。當發現產品出現問題時，應當及時召回，給用戶最好的產品使用體驗。

守得雲開見路明，尋找自己的創業之路，不僅需要有誠信經營的理念，而且需要企業堅守住自己當初所選擇的事業。

堅守自己最初所選擇的事業於今天已經不是一件易事，當身邊一個又一個曾經同行的人漸漸離開時，孤獨中的堅守便是一種莫大的勇氣和偉大的堅強。一個人，一盞燈，這樣的堅守註定踽踽獨行。

當你的堅守並不被別人理解，甚至還遭到嘲笑時，被嘲笑的堅守便是一種動人的情懷和不變的初心。

在越來越多的人只追求能看得見的好處時，“放心油條哥”劉洪安、“傻子”糧油店店主曹偉，以自己的誠信堅守捍衛著這個時代的道德准則。堅守初心，靜候風來，其道大光。

創業者具有合作共贏的精神。“孤舉者難起，眾行者易趨。”商業競爭者有時候是一種合作共生的關系。企業承擔社會責任，帶領大家共同致富，最終才能實現共贏的局面。

有一句俗語說得好：“大家好，才是真的好。” 這句淺顯易懂的話語中飽含著深刻的道理：合作共贏之所以重要在於，如果把所有競爭對手都消滅了之後，自己離消亡也不遠了。

一種可能性在於，所有競爭對手消失之後，成為商業寡頭，就失去了自我革新的動力，隨著時間的推移，有一天終會死於壟斷所帶來的傲慢。另一種可能性在於，觸犯反壟斷法，從而被強制進行拆分。這樣例子也有很多，最典型的例子就是微軟的瀏覽器因為觸犯了歐盟的反壟斷法，從而被強制進行拆分。

創業者的精神品質值得欽佩，不僅因為這種精神是正義的、宏大的，更是因為創業不是一帆風順的。企業在逐利的同時應當時刻具備相應的道德品質，這樣才能讓企業走得更遠。

10、八種人不適合創業 什麼樣的人不適合創業

一、情商低下、控制力差之人

情商低下、控制力差之人不適合創業，做生意肯定要聰明的頭腦和本領。在社會中不僅要學會做事還要會做人。情商比較高的人說話辦事討人喜歡思維敏捷人們見了比較好相處，情商低的人不合群就很難辦成事。

二、知識陳舊、拘泥守舊之人

知識陳舊、拘泥守舊之人不適合創業，知識和思維觀念要隨著時代而變化，生活在這樣的時代要不斷的學習更新知識。如果只是靠學校學習的知識遠遠是不夠的。所以要養成學習的好習慣吸取別人的優點。

三、反應遲鈍、見識短淺之人

反應遲鈍、見識短淺之人是很難創業成功的，落後就要挨打，以前都是大魚吃小魚，現在都是快魚吃慢魚。如果你的思維不夠敏捷，總是墨守成規四平八穩很可能會被淘汰。

四、單打獨斗、單槍披馬的

單打獨斗、單槍披馬的人是很難茶杯狗也成功的，如果做生意就只靠個人是遠遠不夠的，需要一個團隊一個組織一起共同去奮斗。互相學習團隊合作團結一心才能打出一片天地。

五、無目標方向、無擔當的人

無目標方向、無擔當的人就像迷失了方向，不知道自己要干什麼項目。如果僅憑自己一時心血來潮的想創業是不行的。沒有擔當的人更難成大事，他們比較自私想的太多顧慮太多每次出了問題也不主動承擔責任，這樣的人不適合創業。

六、偷懶的人

偷懶的人每天就是晃來晃去的浪費時間，還會影響到別人的工作。付出的勞動和工資收入完全不符合，在八種人不適合創業中經常在工作中發牢騷閑聊的人不適合創業。

七、心術不正，沒有法律概念的人

心術不正，沒有法律概念的人是八種人不適合創業的人之一，如果創業是靠歪門邪道來的錢，那這樣是不能長久的。這種錢往往沒有被捂熱就被花光了，這樣的人不適合創業。

八、有拖延症的人，不適合創業

有拖延症的人，不適合創業。因為如果做事情總是想著明天吧後天吧這樣的態度會耽誤很多事情，有拖延症就意味著做事情效率不高，時間走了但是事情沒有去做。大家都知道時間是金錢效率是生命，所以有拖延症的人不適合創業。