創業的精髓

1、創業的基本要素是什麼?

一個成功的創業家需要熟悉各種人才、市場、財務和法律，並通過取得人才，成功地經營所創立的事業。
人才:人才在創業的過程和今後的發展中都極為重要。認識、發現並利用人才是創業者進行創業的關鍵環節。現代風險資本的奠基人——喬治*多里奧認為：「寧可考慮向有二流主意的一流人物投資，絕不向有一流主意的二流人物投資。」確實，不是一個擁有技術的科學家或工程師就能夠創業成功。創業，不僅需要好的技術，更需要其他素質與能力。因此，創業者及合作夥伴們的素質與能力是創業成功的第一要素。
技術:什麼是技術?技術是將知識運用到實踐中的手段、途徑、工具或方法。企業之所以存在，是因為社會的需要,社會需要的技術，並不完全等同於科學家眼中的科學技術。社會需要的技術既有建立在科學基礎上的技術，又必須是能夠滿足社會實際需要的技術。因此，僅有技術水平上的高技術，並不一定能夠創業成功。如果選擇的技術雖然符合實際，在創業之初顯得非常火暴，但這樣的技術已趨於普適的技術，很快就會度過技術的生命周期。所以，應該以市場需要為選擇技術的中心，比較適宜的選擇是：在市場中已經顯現出應用前景，但還沒有應用，或是技術在市場上剛剛出現，即技術只需超前於市場半步。總之，技術應考慮是否有獨特性、創新性，是否有競爭力，是否能帶來高利潤，他人仿效的難易程度等。
資本:從創業的角度，創業資本是創業的關鍵要素。

2、創業精神的內涵是什麼

創業精神的內涵是哲學層次的創業思想和創業觀念，是人們對於創業的理性認識；心理學層次的創業個性和創業意志，是人們創業的心理基礎；行為學層次的創業作風和創業品質，是人們創業的行為模式。

創業精神所關注的在於是否創造新的價值，創業管理的關鍵在於創業過程能否將新事物帶入現存的市場活動中，包括新產品或服務、新管理制度、新流程等。創業精神指的是一種追求機會的行為，因此可以說，創業精神即是促成新企業形成、發展和成長的原動力。

(2)創業的精髓擴展資料：

創業精神的基本特徵：

1、高度的綜合性。創業精神由多種精神特質綜合作用而成。如創新精神、拼搏精神、進取精神、合作精神等都是形成創業精神的特質精神。

2、三維整體性。創業精神的產生、形成和內化，還是創業精神的外顯、展現和外化，都是由多層面所構成的整體，缺少其中任何一個層面，都無法構成創業精神。

3、超越歷史的先進性。創業精神最終體現的就是開創前無古人的事業，所以創業精神本身就必然具備超越歷史的先進性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。

4、鮮明的時代特徵。不同時代的人面對不同的物質生活和精神生活條件，其創業精神的物質基礎和精神營養也就各不相同，具體內涵也不同。創業精神對創業實踐有重要意義，是創業理想產生的原動力，是創業成功的重要保證。

3、什麼是創業精神

創業精神是指在創業者的主觀世界中，那些具有開創性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質等。激情、積極性、適應性、領導力和雄心壯志是創業精神的五大要素。

創業精神具有高度的綜合性、三維整體性、超越歷史的先進性、鮮明的時代特徵這些基本特徵。

(3)創業的精髓擴展資料：

創業精神具有以下幾方面特徵：

1、高度的綜合性。創業精神是由多種精神特質綜合作用而成的。諸如創新精神、拼搏精神、進取精神、合作精神等等都是形成創業精神的特質精神。

2、三維整體性。無論是創業精神的產生、形成和內化，還是創業精神的外顯、展現和外化，都是由哲學層次的創業思想和創業觀念，心理學層次的創業個性和創業意志，行為學層次的創業作風和創業品質三個層面所構成的整體，缺少其中任何一個層面，都無法構成創業精神。

3、超越歷史的先進性。創業精神的最終體現就是開創前無古人的事業，創業精神本身必然具有超越歷史的先進性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。

4、鮮明的時代特徵。不同時代的人們面對著不同的物質生活和精神生活條件，創業精神的物質基礎和精神營養也就各不相同，創業精神的具體內涵也就不同。創業精神對創業實踐有重要意義，它是創業理想產生的原動力，是創業成功的重要保證。

參考資料：網路---創業精神

4、創業者需要的五大精神

1、誠實守信。
誠實守信乃是創業者創業立足的根本。市場經濟已進入誠信時代，所有的生意都幾乎靠你為人處世的一些行為准則來感染和吸引客戶。人與人的交往帶來商機，這已經是現代商場上一個不爭的事實。
風險投資界有句名言：「風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。」
誠信決定著創業者的市場聲譽和發展空間。
2、自信
自信乃創業者創業的動力，人的意志本身就有無窮無盡的威懾力。一種可以將夢想變為現實的無限力量。對創業者來說，這種將夢想變為現實的無限力量無疑是一種激發自己潛能的能動性，要對自己有信心，要對未來有信心，堅信失敗後依然會有成功再前方招手，堅信自己能戰勝一切困境。
3、勇氣
一個人有勇氣才可以不怕任何風險與艱難，才會有乘風破浪破除萬難的決心。成功是一個經驗積累的過程，創業的過程就是在不斷的在失敗中跌打滾爬，只有在失敗中不斷吸取經驗，積累經驗，積聚經驗，不斷前行，才有可能達到成功的彼岸。
有個很出名的創業語這樣盛行著：為了發現王子，你必須與無數只青蛙接吻。對於創業家來說，必須有勇氣直面困境，敢於與困難「接吻」。
4、領導力
有這么一個古老的西方諺語，說一隻獅子領著一群羊過荒野，勝過一隻羊領著一群獅子。
這個諺語是多麼正確地突現出在企業內領導能力的不可或缺。成功的企業離不開團結的團隊，而團隊需要一個核心力量將之建立，組織，維系，領導，並駕御。領導能力是創業者的無形資產，是企業文化的精髓所在，是企業的靈魂和精神支柱。
5、與人交往的能力
以往創業我們總強調自主，但在而今的時代這種掛念正在悄然發生著變化。
人與人的交往在創業中的作用越來越大，「朋友經濟」已日趨成風。成為創業信息、資金、經驗的「儲蓄罐」。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發展，日益成為成功創業的捷徑。

5、有深度的創業格言

1、一時的成功你可以依靠別人，但永久的成功絕對要依靠你自己。
  2、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
  3、絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然後向一群人推起來。
  4、生活充滿了選擇，而生活的態度就是一切。
  5、認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
  6、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
  7、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的准備。
  8、人生需要忍耐，但是一味退縮也不是辦法，該反擊的時候就要適時採取行動，這樣才能保障自己的根本利益。
  9、商業計劃絕對不是一個銷售計劃，裡面有無數細節，無數人才的運營。
  10、創業初期要尋找那些沒有成功、渴望成功和團結的團隊。
  11、有些事情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。
  12、有多少殘酷，你就該有多少堅強;有多少努力，你就會有多少光芒。
  13、每件事情都必須有一個期限，否則，大多數人都會有多少時間就花掉多少時間。
  14、人生就是一個歷程，我們既要追求結果的成功，更要注重過程的精彩。
  15、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鍾，會在你需要時將你喚醒。
  16、堅持做自己，不是一意孤行，而是在市場競爭中，隨緣而不變，穩定的貫徹自己的棋風、棋路，非達目標，絕不中止。

6、你認為創新創業的精髓是什麼？

創業精神是一種天賦。我們可以從下面這些企業家身上找到創業精神的最佳定義。
■激情（Passion）　沒有人能比維京集團（Virgin Group）創始人理查德？布蘭森（Richard Branson）更理解「激情」一詞的含義。布蘭森的激情，從他對創建公司的強烈慾望中可窺一斑。始建於1970年的維京集團，目前旗下擁有超過200家公司，業務范圍涵蓋音樂、出版、行動電話，甚至太空旅行。布蘭森曾打過一個比方，「生意就好像公共汽車，總會有下一班車過來。」
■積極性（Positivity）　亞馬遜（Amazon.com）創始人傑夫？貝索斯（Jeff Bezos）非常清楚積極思考的能量。他以「每個挑戰都是一次機會」為座右銘。事實上，貝索斯把一家很小的互聯網創業公司，發展成全球最大的書店。
亞馬遜於1995年7月正式啟動，兩個月內就輕松實現每周2萬美元的銷售額。1990年代末，互聯網公司紛紛倒閉，亞馬遜股價也從100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些評論家預測，美國最大的書店巴諾（Barnes & Nobles）啟動在線業務，這將徹底擊垮亞馬遜。緊要關頭貝索斯挺身而出，向外界表達了樂觀和信心，針對批評言論，他還一一列舉公司的積極因素，包括已經完成的和准備實施的。小本創業網
貝索斯帶領亞馬遜不斷壯大，出售從圖書到衣服、玩具等各種商品。今天，亞馬遜年度營收已超過百億美元，這很大程度上要得益於貝索斯的積極思考。
■適應性（Adaptability）　具備適應能力是企業家應具備的最重要的特質之一。每個成功的企業主，都樂於改進、提升或按照客戶意願定製服務，以持續滿足客戶所需。
Google創辦人謝爾蓋？布林（Sergey Brin）和拉里？佩奇（Larry Page）更進一步，他們不僅對變化及時反應，還引領發展方向。憑借眾多新創意，谷歌不斷引領互聯網發展，將人們的所見所為提升到一個前所未有的新境界，你可以想想Google Earth技術帶來的變化。擁有這種先鋒精神，也無怪乎谷歌能躋身最強大的網路公司行列。
■領導力（Leadership）　好的領導人一定具有很強的個人魅力和感召力，有道德感，有在組織里樹立誠信原則的意願；他也可能是個熱心人，具有團隊協作精神。在已近遲暮之年的瑪麗？凱？艾施女士（Mary Kay Ash）身上我們可以發現所有這些元素。她創建了玫琳凱（Mary Kay Cosmetics）品牌，幫助超過50萬名女性開創了自己的事業。
很早以前，身為單親母親的艾施為一個家用產品公司做銷售。雖然25年間她的銷售業績一直名列前茅，但是由於性別歧視，艾施無法在晉升和加薪時獲得和男同事一樣的待遇。艾施終於受夠了這種待遇，1963年她用5,000美元創辦了玫琳凱公司。
艾施以具有強大驅動力和富於靈感的領導風格聞名，她創辦公司的態度是「你能做到！」她甚至會用卡迪拉克轎車獎給頂尖的銷售者。由於其強大的領導力技巧，艾施被認為是近35年來最具影響力的25位商業領袖之一，而玫琳凱也被評為美國最適合工作的企業之一。
■雄心壯志（Ambition）　20歲時，戴比？菲爾茲（Debbi Fields）幾乎一無所有。作為一個年輕的家庭主婦，她毫無商業經驗，但她擁有絕佳的巧克力甜餅配方，並夢想全世界的人都能分享到。品牌加盟
1977年，菲爾茲開設了自己第一家店（Mrs. Field's），盡管很多人認為她僅靠賣甜餅無法將業務維持下去。菲爾茲的果斷決定和雄心壯志使得小小甜餅店變成了一家大公司，600多個銷售點遍布美國和其他10個國家。

7、創業必須需要的是什麼？

一、創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是一種勞動方式，是一種需要創業者運營、組織、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。根據傑夫里·提蒙斯(Jeffry A.Timmons)所著的創業教育領域的經典教科書《創業創造》(New Venture Creation)的定義:創業是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮並擁有和諧的領導能力。
二、創業條件：
1.自信綻放異彩
心得:別看它是一條黑母牛，牛奶一樣是白的。無論是貧窮還是富有，無論是貌若天仙，還是相貌平平，只要你昂起頭來，快樂會使你變得可愛人人都喜歡的那種可愛。
2.成功並不像你想像的那麼難
心得:並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服。只要一個人還在朴實而饒有興趣地生活著，他終究會發現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。
3.困境即是賜予
心得:一個障礙，就是一個新的已知條件，只要願意，任何一個障礙，都會成為一個超越自我的契機。在人生的路上，無論我們走得多麼順利，但只要稍微遇上一些不順的事，就會習慣性地抱怨老天虧待我們，進而祈求老天賜給我們更多的力量，幫助我們度過難關。但實際上，老天是最公平的，每個困境都有其存在的正面價值。
4.追求忘我
心得:不要把自己當做鼠，否則肯定被貓吃。忘我是走向成功的一條捷徑，只有在這種環境中，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。
5.跨越自己
心得:對於那些害怕危險的人，危險無處不在。每個人都有一定的安全區，你想跨越自己目前的成就，請不要劃地自限，勇於接受挑戰充實自我，你一定會發展得比想像中更好。
6.驢的哲學
心得:(看過驢的故事就知道)人生必須渡過逆流才能走向更高的層次，最重要的是永遠看得起自己。就如驢子的情況，在生命的旅程中，有時候我們難免會陷入「枯井」里，會被各式各樣的「泥沙」傾倒在我們身上，而想要從這些「枯井」脫困的秘訣就是:將「泥沙」抖落掉，然後站到上面去。
7.方法比想法更重要
心得:方法比想法更重要，或者說沒有方法對應的想法，是沒有價值的。

8、怎麼通過具體案例分析得出創業精神的關鍵詞？

以下案例

誠信——創業立足之本

市場經濟已進入誠信時代，作為一種特殊的資本形態，誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。

風險投資界有句名言：「風險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。」此話足以證明風險投資家對創業者個人素質的關注程度。在他們看來，創業項目、商業計劃、企業模式等都可適時而變，唯有創業者品質難以在短時間內改變。

創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守「誠信」，或可「贏一時之利」，但必然「失長久之利」。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創業漸入佳境。

自信——創業的動力

日本八佰伴集團創始人和田一夫開始時僅經營一家小水果鋪，還被一場大火燒得赤手空拳。但是，在「不摧毀舊的，就不能建設新的」信念支持下，他最終東山再起，成為名噪一時的創業家。

人的意志可以發揮無限力量，可以把夢想變為現實。對創業者來說，信心就是創業的動力。要對自己有信心，對未來有信心，要堅信成敗並非命中註定而是全靠自己努力，更要堅信自己能戰勝一切困難。

勇氣——視挫敗為成功之基石

矽谷有著「創業大本營」的美譽，在這兒，每年都有數以萬計的企業倒下，同時也有成千上萬的創業者一夜暴富。美國知名創業教練約翰。奈斯漢說：「造就矽谷成功神話的秘密，就是失敗。失敗的結果或許令人難堪，但卻是取之不盡的活教材，在失敗過程中所累積的努力與經驗，都是締造下一次成功的寶貴基礎。」

成功需要經驗積累，創業的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經驗財富，不斷前行，才有可能到達成功彼岸。美國3M公司有一句關於創業的「至理名言」：為了發現王子，你必須與無數只青蛙接吻。對於創業家來說，必須有勇氣直面困境，敢於與困難「接吻」。

領袖精神——創業的無形資本

一隻獅子領著一群羊，勝過一隻羊領著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創業者領袖精神的重要性。企業成功離不開團隊力量，但更多層面上取決於領導者本人。創業者是企業的一面精神旗幟，其一言一行都將影響企業的榮辱興衰。

企業文化被稱作企業靈魂和精神支柱。而企業文化精髓就是創業者的領袖精神，這是凝聚員工的一筆「不可復制」的財富，更是初創企業生存和發展的關鍵。

許多優秀的跨國企業中，這種領袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文「摩托羅拉大家庭」理念的繼承，戴爾公司對戴爾「效率至上」原則的推崇，都證明了企業領袖精神的重要性。對創業者來說，注重塑造領袖精神，遠比積累財富更重要，因為財富可在瞬間贏得或失去，但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。

愛心——創業成功的催化劑

在競爭日趨激烈的今天，產品和企業的公眾形象定位，對創業成功與否起著關鍵作用。富有愛心，則是構成誠實、良好商業氛圍的重要因素。從某種角度看，愛心是創業成功的「催化劑」。

惠普創始人戴維。帕卡德提出：「一個企業對社會的責任遠遠重要於對股東的責任。」這位億萬富翁住在一棟簡朴的房子里，卻為許多大學和公益基金會捐了無數款項。

企業通過積極承擔社會責任，熱情支持公益事業，形成良好的社會口碑，反過來對企業的發展將產生強勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說，有時候花再多的錢做廣告，不如多做一些對社會有益的事情，更能起到事半功倍的效果。

社交能力——借力打力覓捷徑

以往人們總是強調自主創業，但如今這種觀念正在改變，人際關系在創業中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創業信息、資金、經驗的「蓄水池」，有時甚至在商業活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。

目前「朋友經濟」在招商中的作用日益顯現。北京大學中國金融投資傢俱樂部的成員就包括投資公司老闆、證券商、銀行家以及政府部門金融方面官員，他們手中掌控著1200億元資本和無限商機。

在當今提倡合作雙贏的時代，過去那種單槍匹馬的創業方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發展，日益成為成功創業的捷徑。

合作能力——趨時避害形成合力

攜程計算機技術（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創業者，「攜程網」的成功，除了抓住當初互聯網快速發展的契機，有一個良好的創業團隊是關鍵。

「攜程網」的團隊成員來自美國Oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等，是技術、管理、金融運作、旅遊的完美組合。大家在一起創業，分享各自的知識和經驗，同時也避免了很多創業「雷區」。

創新精神——創業成功的維生素

金利來領帶的創始人曾憲梓說：「做生意要靠創意而不是靠本錢！」在競爭激烈的市場中，缺乏創新的企業很難站穩腳跟，改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。

萬科集團在1988年發行了大陸第一份《招商通函》，目前該公司已成為全國房地產知名企業和中國最具發展潛力的上市公司；上海復興高科積極推進與數十家國有企業合資合作，用民營企業機制同國有企業資產實行有效嫁接……這些企業的成功，都離不開創業家挑戰成績、自我加壓、勇於創新的精神。

魄力——該出手時就出手

商海女傑菲奧里納在面對戴爾、IBM等領先者時對惠普員工說：以前我們要做到95分才推出，現在我要求80分時就推出，然後慢慢改進；以前是瞄準、准備、開火，在網路時代里，瞄準了就要開火，沒有時間准備。

在創業界，往往是風險與機會並存。創業者必須善於發現新生事物，並對新生事物有強烈的探求欲；必須敢於冒險，即使沒有十足把握，也應果斷地嘗試。

敏銳眼光——識時務者終為俊傑

張明正拿到電腦碩士學位後，選擇了被時人稱為「旁門左道」的防*軟體作為主攻方向。1999年4月，第一個通過電子郵件傳播的「梅麗莎」*忽然爆發，正當眾多IT企業無計可施時，張明正的「傳奇故事」誕生了，他的「解葯」被大量使用，他創立的趨勢科技公司目前市價已逾100億美元，張本人也先後兩次被美國《商業周刊》推選為「亞洲之星」。

生意場上，眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創業者，都是依靠准確抓住某個不起眼的信息而挖到「第一桶金」的。市場經濟剛起步時，機會特別多，好像做什麼都能賺錢，只要你有足夠膽量和能力。但如今每個行業每個領域都有人做，激烈的市場競爭宣告「暴利時代」已經結束，取而代之的是「微利時代」。因此，創業機會必須靠創業者自己發掘。