創新團建活動

1、有什麼好玩的團建活動

1、定向尋寶

筆山花屋，區級文物保護單位。整體面貌為青瓦房古村落為主，置身其中彷如人在花中，花在天上，此景只應天上有。在古村落中設置一系列新穎有趣的定向任務，需要各隊隊員通力合作，尋找線索完成任務。

2、探洞

豬母山、豬公山、豬崽山，三座山練成一片，山下有未開發的水岩洞，是做岩洞穿越及探險類團建極佳的場所，有極強的參與性及體驗感。探洞的魅力就在於，身處黑暗幽閉的環境，你永遠不知道下一秒將會看到什麼。

在探洞的過程中，你需要不斷地去探索、去發現，並且需要去克服自己的恐懼感，相信在經歷過一次探洞後，你一定會突破自己的邊界。

3、團隊之艦

廣西上林下水源，一個建在大明山半山腰的山村，有著廣西小「布達拉宮」之稱。既想讓團建富有創意，又想達成團隊協作、溝通執行的目的，那麼團隊之艦可以了解一下。大家分工合作，製作團隊之艦，或登上勝利的彼岸，或沉入清涼的水底。

4、趣味運動會

趣味運動會，它與傳統的運動項目不同，重點在＂趣味＂二字。新穎刺激的項目，或扣人心弦，或趣味盎然，燃爆整個現場，歡笑聲，加油助威聲充斥在運動場的每一個角落。

讓參加的隊員們一起在無拘無束的笑聲里忘卻工作的疲勞，同時也達到了團隊建設，企業文化宣導，客戶關系維系的目的。

5、皮劃艇競技

皮劃艇是一種刺激且充滿趣味的水上活動，不僅可以鍛煉身體，還能讓參與者掌握一門新的技能。皮劃艇有著極強的參與感、互動感，在娛樂性的驅使下，調動參與者的創造慾望、競技慾望，激發團隊的拼搏進取精神。

2、推薦幾個有創意的團隊拓展活動的項目？

團隊襲創意拓展項目：創新盒子
項目名稱：創新盒子
項目收益：提升團隊創新思維，團隊寫作能力。
項目類型：團隊創新拓展項目
適合人數：多人，數量任意
項目道具：盒子
項目場地：室外場地
活動時間：60-90分鍾
項目介紹： 在一個更高的視角上，把創新細分成創意、創造、創收三個階段。 緊緊圍繞創新過程中的「破」「立」「收」三個環節，用「盒子」作為道具，設計開發出一整套全新體驗。
項目意義： 1. 樹立全員創新意識，學會簡便易行的創新方法； 2. 提高員工的動手能力，跨越創造過程中的誤區； 3. 結合個體、團隊、結果三個層面建立創意創造創收，找到個人定位，建立創新團隊文化； 4. 以客戶導向為基礎，建立創新成本意識和風險意識。 5. 從創新結果出發，推動創意的實現，提高組織的創造性思維能力。

3、如何進行團建創新

以黨的十五大和團的十四大精神為指導，堅持把服務青年作為著力點和突破口，以服務促建設，以服務求活躍；堅持黨建帶團建；堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應發展社會主義市場經濟新形勢的組織機制和運行方式，努力把團的基層組織建設成為先進作用突出，群眾基礎鞏固，運行方式有效，具有吸引力、凝聚力和戰鬥力的堅強集體。團建創新試點工作方向是，分析研究市場經濟條件下基層團組織建設面臨的新情況、新問題，探索加強基層團組織建設、活躍基層團的工作的新經驗，總結新形勢下團的工作乃至整個青年工作的基本規律。各試點單位在諸如創新組織設置和活動方式、加強團幹部隊伍建設、推進基層民主建設、建立健全外來務工青年的管理機制、探索服務大局，服務青年的新途徑、推動服務載體建設等方面，結合本地區、本單位實際情況，確定具體的試點方向進行試點，取得突破，指導和帶動面上工作。

4、公司團建活動？推薦些有趣的活動

一、水上團建活動：

重慶夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小夥伴減少鍛煉時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水裡進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。

1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質；

2、由於水上團建活動項目創意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；

3、提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力；

4、為家庭成員搭建交流平台，增進溝通和理解；

5、可以讓家庭成員更加了解本公司，並支持本公司的發展。

二、野外露營

是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗，同時也是一種難得地生活體驗，大自然的夜晚數著星星，配上篝火晚會，還有BBQ盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風景優美。

1、放鬆心理壓力，愉悅身心；

2、利於參訓者發現生活的樂趣，調整心態，更好地迎接下一階段的挑戰，再創佳績；

3、通過成員間的合作促進更好的溝通與交流，增強團隊的凝聚力，改善人際關系；

4、通過許多小小的勝利增強學員的信心，學會怎樣處理長遠目標與近期目標的關系；

5、增強學員獨立生存的能力。

三、趣味運動會

可以豐富業餘生活，提高生活水平，增強體質，以科學發展觀為指導，以益智健身，促進交流，增進友誼，凝心聚力，以各種趣味活動項目做載體。

1、項目創新：通過多種特製新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；

2、新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規則及如何參與，大部分項目與游戲形式結合，趣味性極高。

3、參與性強：與傳統運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與，脫離傳統運動會只能「多人觀看，少人參與」的不足之處。

4、參與門檻低：彌補了傳統運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。

5、氣氛活躍：因趣味運動項目區域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環節的氣氛都特顯活躍、執鬧。

6、組織便利：參與人員處在相同的區域內，有著明確"歸屬感"及"公司情結"，組織起來非常方便。

7、可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節的項目規則，有條不絮、環環相扣的項目分數統計規則，讓活動能很順利進行。

四、城市主題定向

城市定向的復雜性和難度少於定向越野，它更強調的是一種對城市的體驗和發掘。現在這項運動在國內城市越來越受年輕群體的歡迎。

參加者根據問卷的要求以及有限的信息資源和相關提示，運用他們的組織力，團隊精神，思考能力，以及對城市歷史的了解，利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式，在規定的時間內穿越大街小巷尋找地圖上預定的目標，並完成各項任務。最後以最短的時間到達所有點標者為勝，是一項集健康、回歸自然、挑戰自我熔煉團隊。

五、真人CS

通過實踐體現團隊的能力在實戰中考驗領導者，鍛煉戰略、戰術性思考，放鬆身心，充分鍛煉身體。

參與者之間廣泛結交戰友，培養了戰友般的友誼，擴大了社會交往面。激發參加者的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力。

突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢於迎接挑戰的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識。從容應對壓力與挑戰，在面對問題時，能夠更充分的發揮其領導才能，展現個人魅力。強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢。

5、最近公司想組織團建活動，有什麼好的推薦？

團建玩法是基於目的（想要達到的效果）來設計的，所謂的創新是一個相對的概念（信息不對稱），推薦些近期比較火員工接受度比較高的一些團建形式可以參考下

1、旱地冰壺團建：旱地冰壺這項新型紳士運動，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業帶來更多嚮往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展

2、棒球團建：棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動，最能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為「競技與智慧的結合」是一項集智慧與勇敢、趣味，與協作於一體的集體運動項目

3、橄欖球團建：橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動，雙方在場上要博弈鬥志，考驗著隊伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協同才是橄欖球的樂趣所在

4、劇本式情景主題團建：綜藝式團建，類似企業版跑男，把情景主題比如三國主題、西湖論劍主題、原始人主題、跑男主題、武俠主題等等，情景主題+互動游戲，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的

5、攻防箭團建：攻防箭是揉合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動

6、車神爭霸賽：組織一場卡丁車團體比賽，速度與激情的原始體驗，徹底釋放工作中壓力

7、最佳樂團、蹦床團建、多米諾、油畫大師、挑戰哥德堡、超級過山車、非洲鼓、彩虹跑、楊帆起航等等類似的還有很多，有需要的可以發大家參考

6、有創意的團建活動主題名有哪些？

如下：

1、水上團建活動。

2、野外露營團建活動。

3、超越自我團建活動。

4、關愛老人團建活動。

5、挑戰佳績團建活動。

6、全力以赴團建活動。

7、幸福你我他團建活動。

8、永不言退團建活動。

9、勞動更快樂團建活動。

10、為人民服務團建活動。

7、有創意的團建活動方案有哪些？

1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對於傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。

2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身並沒什麼錯。主要還是因為行業參差不齊，想「掙快錢」的培訓機構太多了。

3、項目本身倒沒什麼問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過於固定了，基本上20多年來沒有什麼變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿「套路」的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然後在遊玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當於大家一起出去旅遊，放鬆一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放鬆放鬆，然後順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

5、根據企業需求，進行團建的定製，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定製必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合於想達到團建效果的團隊。

6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都於這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農葯、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。

8、團建活動有哪些項目

團建活動有：攀岩、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、遊艇、蹦極、登山、探險、沖浪、手牽手、找同伴、袋鼠跳跳向前沖、三人抱成團、二人三足跑、我比你猜、尋寶大行動等活動。

團建活動有哪些項目

團建活動是團隊建設活動的簡稱，團建活動是一個組織或者團地日常的生活中必不可少的一部分。

團建活動包括的內容：團隊成員一起通過外出遊玩、外出學習的方式，增強彼此之間的凝聚力。

團建一般指團隊建設，是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。

9、部門團建有哪些活動比較好玩

1.傳統拓展就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優點：效果可控形式規范，認知度高費用較低

對於傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身並沒什麼錯。主要還是因為行業參差不齊，想「掙快錢」的培訓機構太多了。
團建活動有哪些
缺點：項目形式過於固定針對性不強可能會有「洗腦」，招人反感

項目本身倒沒什麼問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過於固定了，基本上20多年來沒有什麼變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿「套路」的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

2.旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然後在遊玩中會穿插一些團建項目。

優點：好玩、有趣比較利於放鬆

這種形式就相當於大家一起出去旅遊，放鬆一下。

缺點：效果難以把控不像是一次團建

旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放鬆放鬆，然後順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

3.主題定製優點：針對性強，效果好有趣有深度

根據企業需求，進行團建的定製，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。

缺點：需要專業團隊來策劃策劃周期長費用較高

假如做傳統拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什麼准備。但對於定製，必然需要專業的團隊來策劃。

基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定製必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合於想達到團建效果的團隊。

4.吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬於這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農葯、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等戶外活動：高爾夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、遊艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪

大家可以作為備選

對於吃喝玩樂，幾次過後，難免沒那麼有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。並不能真正達到「團隊建設」目的（大多數）。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。
團建活動有哪些
這時候回過頭來看題主提的方案：1.KTV或吃飯什麼的，太常規，也很難有深度的交流；

2.十渡漂流或燒烤聽起來不錯，但仔細一看十渡漂流就覺得不Cool；

3.密室逃脫、卡丁車等時間太短，難以提供足夠時間供大家加深認識；

4.潛水、跳傘等太具有技術性，不會游泳，或恐高的話會難辦；

5.自駕游去呼倫貝爾，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚會，這個吸引人，但考慮周末會不可避免有安排，或是女孩子覺得工作已經很累，周末想休息，也不好；

6.包個別墅，大家做飯，打牌，喝酒，這個還是不好玩；

人均費用300-1000可以，多了的同事們願意自己出，求有什麼好的團建方案？求Plan！

除了第5，其實都是吃喝玩樂類型的對吧。

5.自己研究新形式

最推薦的形式，當然是自己設計啦...其實團建還有很多有意思的形式出現，沃爾瑪這些形式，你可能就從來沒想到過。

沃爾瑪做了一個創新，在2017年5月的最後一天，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，製作了245個蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的，而是准備在六一兒童節時，送往北川的一家希望小學。

製作蛋糕時，沃爾瑪綿陽門店發現店裡的奶油原料不夠，門店員工緊急聯系公司的采購部，再通過采購部聯絡到奶油供應商，在最短時間內把十箱奶油從成都調到了綿陽的門店。整件事，完全是員工自發推動的，這就是很好地鍛煉了協作和快速解決問題啊。

這不僅是公益活動，也是一種創新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調動起員工的參與性和對公司的認同感。「一個雞蛋的暴走」就是這種公益和活動相結合的形式，挑戰50公里徒步，進行籌集善款，讓團建變得有社會價值。

這種活動往往都是自發組織的，和公司要求的活動相比，大家的積極性當然會多10倍。不過對於大多數組織者，只想簡單點，團建的方式簡單點......

該怎麼選擇團建形式？主要考慮以下幾點：

要達成的目標這是最需要考慮的。推薦想純粹玩玩放鬆一下，還是想通過團建增加團隊凝聚力呢？如果是想達成團建效果，還需要了解清楚團隊存在什麼問題，是溝通障礙還是執行力不夠？根據團隊想要達成的效果，然後對照答案提到的類型去選擇就好了。

10、有創意的團建主題有哪些？

有創意的團建主題有：

1、精誠團結，續寫傳說。

2、塑企業形象，創優質名牌。

3、心中有夢不認命，全員實動一條心。

4、質量提高一點點，工作少很多風險。

5、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。

6、市場是海，質量是船，品牌是帆。

7、我的團隊我的團，業績銷量非等閑。

8、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票。

9、企業成功的秘決在於對人才、產品、服務三項品質的堅持。

10、精彩源於自信，創新永無止境。