責任立業創新超越
1、交通銀行的企業文化
「創造共同價值」
創造共同價值,充分反映了交行對客戶、股東、員工和社會的態度與責任,是建設責任交行、和諧交行的清晰表達。
客戶是交行價值創造的源泉。交行的一切經營管理活動,都要圍繞為客戶提供更優的金融方案,為客戶提供省時、省力、省心、增值的金融服務,贏得客戶的信任,培育客戶的忠誠。
股東是交行的投資者和委託人,是交行生存和發展的堅實後盾。建立完善的投資者關系管理機制,准確充分地披露信息,維護股東持續長遠的利益,實現股東價值最大化,是交行應盡的職責。
員工是交行金融服務的承載者和服務價值的創造者。優秀的員工支撐著交行的共同事業。交行堅持以人為本,為員工創建良好的個人發展環境,使員工伴隨著交行的成長而成長。
社會是交行賴以生存和發展的土壤。全體交行人必須樹立「企業公民」意識,堅持依法合規經營,積極承擔社會責任,實現企業與社會的共同繁榮。 「建設中國最佳財富管理銀行」
交行不斷追求創新,以高素質的投資團隊、雄厚的資金實力、良好的銀行市場聲譽來滿足客戶財富管理的多樣化需求,在為客戶財富保值增值和為客戶創造價值領域做到最佳,形成清晰明確、為市場認同的差異化定位的經營策略,提高為客戶提供全方位、個性化金融服務的能力,形成分層分區服務體系,塑造差異化的品牌定位和誠信專業的品牌形象,使交行成為中國財富管理市場的主導者、最佳金融解決方案的設計者、價值業務的創新領跑者和創新成果的保有者。 「拼搏進取 責任立業 創新超越」
拼搏進取:拼搏是交行百年發展的縮影,是幾代交行人的真實寫照。每位交行人都要以創新為手段,以超越為目的,保持昂揚向上的鬥志、堅韌不拔的毅力和知難而上的勇氣,在順境中居安思危,在逆境中奮力拚搏,增強競爭意識和開拓意識,把交行人的職業發展與交行事業緊密結合起來,為交行的持續經營努力拚搏,為交行的轉型發展積極進取。
責任立業:責任是一個組織、一個團隊、一個人對一種信仰、一項事業忠誠度的具體體現。忠誠交行的事業,是每位交行人實現自我價值的重要途徑。
創新超越:創新是交行事業發展的靈魂,是核心競爭力的基本要素。交行把創新作為不可推卸的歷史責任,通過不斷創新實現超越歷史、超越傳統、超越對手、超越自我,使交行事業強盛,基業常青。 「一個交行 一個客戶」
「一個交行,一個客戶」,是指交行對內要加強管理協同,形成聯動發展合力,以客戶為中心,增強為客戶提供一站式、綜合化、全方位金融服務的能力;對外要以交行整體利益為重,相互配合,維護統一的品牌形象,全面滿足客戶需求,贏得客戶的認同。
強調「一個交行、一個客戶」,就是要整個交行共享客戶信息資源,與客戶建立長期穩固的合作關系。交行與客戶的關系維護已經從傳統的產品銷售時代跨越到客戶體驗時代,對客戶特別是中高端客戶的營銷必須講究方法策略。交行內部必須加快客戶資源和信息整合,摒棄「你的客戶」、「我的客戶」的無謂爭論,真正從「每個客戶都是交行客戶」的高度,制定客戶關系維護的最佳方案,全面滿足客戶的財富管理需求。 「走國際化、綜合化道路,建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團」
「走國際化道路」,就是要加快國際業務發展,加強海外機構、海外網路的建設,實現機構網路、業務結構和經營管理水平的國際化;「走綜合化道路」,就是要以銀行業務為主體,打造全功能的金融服務平台;「以財富管理為特色」,就是要在為客戶財富保值增值和為客戶創造價值這一細分市場做到最佳;「一流公眾持股銀行集團」,就是要在公司治理、內部管理、財務狀況、服務水平和履行社會責任等方面全面達到國際一流水準。 「百年交行——您的財富管理銀行」
交行創建於1908年,是近代中國成立最早並存續至今的商業銀行之一。「百年交行——您的財富管理銀行」是適應全行戰略要求,從符合市場環境和客戶需求出發,突出交行品牌差異化和特色化發展定位,打造經濟新常態下的財富管理銀行品牌新形象的廣告宣傳語。「百年」彰顯的是交行的恆久品質,「您的」二字則拉近了品牌與客戶之間的距離,很好地闡釋了交行以人為本、以客戶為尊的服務理念。交行繼續以發展百年民族金融品牌為己任,以打造中國最佳財富管理銀行為目標,全力為客戶創造價值,讓廣大客戶與全社會感知蘊藉於「百年交行——您的財富管理銀行」背後的價值與回報。
2、百年相知 相融相通 凝心聚力 共同進取 誠信永恆 穩健致遠 責任立業 創新超越 英語怎麼翻譯啊?????
To be a friend of a centuryTo be full comprehension and thorough understandingTo work as one,and make concerted effortsTo be eager to make progress togetherTo be honest day after day.To be steady and go further forward.To be responsible and proctive.To be creative and inventive不知道這么翻譯可不可以, 我覺得你好象是用做演講或者標語之類的,所以格式盡量統一,意思上基本符合,希望滿意。
3、交通銀行河南省分行的追求
面對新時期社會經濟和經營環境的深刻變化,河南省分行審時度勢、積極變革,圍繞戰略轉型和建設和諧交行的目標,以科學發展觀為統領,不斷更新經營理念,深化體制改革,創新發展模式,推進業務轉型,提升管理水平,堅持規模、質量和效益相統一,實現全行又好又快發展。
交流融通,誠信永恆。「提供更優金融方案、持續創造共同價值」是交行人的永恆追求。面向未來,交通銀行河南省分行將繼續秉承「責任立業、創新超越」的企業精神,持續創新金融產品和服務,不斷拓展與客戶溝通交流的平台,誠信為本,服務至上,以追求更高品質、更高效率、更負責任的理念,為中原崛起和社會經濟發展做出更大貢獻!
4、農村商業銀行品牌塑造和企業文化
眾所周知,「三農」問題一直是近些年關注的重點,十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標以來,中國農村改革發展是否能順利進行,將決定現代化建設能否成功。而農信社作為植根於鄉村的金融類服務機構,對「三農」中的農戶、農村個體經營戶、村鎮合作農庄以及農業產業鏈中的農資、農機、農貿、農業科技和農產品加工等類型的個體或團體組織的發展提供了不可估量的信用和資金支持。
上海奧古特咨詢機構作為一直致力於為中國政府以及大型企業創造智慧價值的咨詢機構,也始終關注著國內「三農」問題的解決之道和新農村建設的品牌標准化課題,並多次派專家團赴歐美等國家考察現代化農業的系統化建設經驗,寄希望於為中國的「三農」事業發展奉獻自己一份智慧和力量。奧古特國際機構在項目服務的實際工作過程中,深切感受到了中國農業要健康持續發展,新農村的品牌標准化建設等等都是離不開農村金融資本與農業產業資本的雙重條件的建立與融通。我們這里就以農村信用合作社變革中的企業化運營,農村金融資本的服務文化為主線來展開實戰的案例分析和專業交流。
農信社改革將推動新農村的確品牌建設
農村信用合作社的改革是惠及個體農戶及農機、農資、農貿、農業科技和農產品深(精)加工等企業。據統計,全國農信社有70多萬名從業人員,佔全國縣域銀行從業人員的54%,每年的涉農貸款余額達3.9萬億元,占銀行業機構涉農貸款余額的33.3%,全國共有7.7萬個金融網點,佔全國縣域銀行業網點總數的59.7%,可以說任何一家所謂的國有四大行,都是無法比擬的。據銀監會合作金融機構監管部主任姜麗明說:「農信社全面承擔種糧直補、農資綜合補貼等面向廣大農戶的國家政策補助資金的發放工作,是農村地區機構網點分布最廣、支農服務功能發揮最充分的銀行業機構。」
奧古特專家在歐美農業考察中,我們發現,荷蘭的農業合作社遍及生產環節的各個領域,無論是種子的培育,飼料肥料的供應,還是農產品的銷售,都可以通過加入合作社得到解決。荷蘭主要的合作社大致有四種:一種是信貸合作社。這種合作社遍及荷蘭各地,對支持農民擴大生產、更新設備發揮了重要的作用。現在,農民90%以上的生產貸款均來自信貸合作社;二是采購合作社。它為農民購買種子、飼料、肥料提供方便和幫助。此外,合作社還有自己的加工廠;三是銷售加工合作社。正是由於這類合作社的存在,荷蘭農產品的銷售網遍布世界各地;四是拍賣合作社。正是通過這種運作模式,荷蘭的鮮花以最快的速度空運到世界各大城市的消費者手中。這不僅使荷蘭贏得了「鮮花之國」的美譽,而且也贏得了巨大的利潤。目前,荷蘭農民中,花農收入最高。
中國的農村信用合作社分支機構遍及全國所有的鄉鎮、農村,是農村唯一的正規金融機構,也是唯一一個與農村、農業、農民具有直接業務往來的金融機構,未來應通過改革,進一步深化其服務「三農」的方針,為新農村建設貢獻核心力量。按照中央十七屆三中全會和全國金融工作會議的戰略部署,銀監會在近期明確提出,從2011年開始,用5年時間完成農村信用社股份制改革的目標,即高風險機構全面處置,歷史虧損掛賬全面消化,股份制改革全面完成,現代農村銀行制度基本建立,主要監管指標達到並持續符合審慎監管要求農村金融服務功能與核心競爭力顯著提升。
5、交通銀行電話
您好,交通銀行客服熱線95559,信用卡熱線 400-800-9888,交行白金秘書熱線 400-866-6888。
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6、交通銀行起源於哪個朝代?交通銀行的企業精神是怎麼樣的
交通銀行(全稱:交通銀行股份有限公司)始建於1908年,是中國近代以來延續歷史最悠久的銀行之一,也是近代中國的發鈔行之一。
企業精神:「拼搏進取責任立業創新超越」
拼搏進取:拼搏是交行百年發展的縮影,是幾代交行人的真實寫照。每位交行人都要以創新為手段,以超越為目的,保持昂揚向上的鬥志、堅韌不拔的毅力和知難而上的勇氣,在順境中居安思危,在逆境中奮力拚搏,增強競爭意識和開拓意識,把交行人的職業發展與交行事業緊密結合起來,為交行的持續經營努力拚搏,為交行的轉型發展積極進取。
7、哪位高人知道交通銀行的企業文化是什麼?
交通銀行的企業文化:
創造共同價值,充分反映了交行對客戶、股東、員工和社會的態度與責任,是建設責任交行、和諧交行的清晰表達。
客戶是交行價值創造的源泉。交行的一切經營管理活動,都要圍繞為客戶提供更優的金融方案,為客戶提供省時、省力、省心、增值的金融服務,贏得客戶的信任,培育客戶的忠誠。
股東是交通銀行的出資人和負責人,是交通銀行生存和發展的堅實後盾。建立健全投資者關系管理機制,准確、充分地披露信息,維護股東的長遠、持久利益,實現股東價值最大化,是交通銀行的職責。
員工是交通銀行金融服務的承擔者,是服務價值的創造者。優秀員工支持交通銀行共同事業。交通銀行堅持以人為本,為員工創造良好的個人發展環境,讓員工與交通銀行一起成長。
(7)責任立業創新超越擴展資料:
「一客戶」是指交通銀行要加強內部管理協調,形成共同發展力量,以客戶為中心,提升為客戶提供一站式、全方位、全方位金融服務的能力。對外要以交行整體利益為重,相互合作,保持統一的品牌形象,充分滿足客戶需求,贏得客戶認可。
「一交一客」是指交通銀行要共享客戶信息資源,與客戶建立長期穩定的合作關系。交通銀行與客戶的關系已經從傳統的產品銷售時代進入客戶體驗時代。
因此,交通銀行必須注重客戶營銷的方法和策略,特別是中高端客戶。
交通銀行必須加快整合客戶資源和信息,放棄無意義的爭論的「客戶」和「我的客戶」,並發展客戶關系維護的最佳計劃從「交通銀行的每一個客戶都是客戶」,以充分滿足客戶的財富管理需求。
參考資料:網路-交通銀行
8、交通銀行的企業願景、企業使命等是什麼?
交通銀行的公司使命:「創造共同價值」;
交通銀行的公司願景:「建設中國最佳財富管理銀行」;
交通銀行的公司精神:「拼搏進取 責任立業 創新超越」;
交通銀行的經營理念:「一個交行 一個客戶」;
交通銀行的發展戰略:「走國際化、綜合化道路,建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團」;
交通銀行的廣告語:「百年交行,您的財富管理銀行」。
(8)責任立業創新超越擴展資料
交通銀行的服務:
1、吸收公眾存款
2、發放短期、中期和長期貸款
3、辦理國內外結算
4、辦理票據承兌與貼現
5、發行金融債券
6、代理發行、代理兌付、承銷政府債券
7、買賣政府債券、金融債券
8、從事同業拆借
9、買賣、代理買賣外匯
10、從事銀行卡業務
11、提供信用證服務及擔保
12、代理收付款項及代理保險業務
13、提供保管箱服務
14、經國務院銀行業監督管理機構批準的其他業務。
9、如何評價如今的交通銀行?
如今的交通銀行挺好的。
交通銀行是中國主要金融服務供應商之一,集團業務范圍涵蓋商業銀行、證券、信託、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融服務等。
交通銀行擁有境內分行機構235家,其中省分行30家,直屬分行7家,省轄行199家,在全國239個地級和地級以上城市、158個縣或縣級市共設有3,270個營業網點。
2019年5月20日,交通銀行布拉格分行在捷克首都布拉格正式開業,成為交通銀行在中東歐地區開設的第一家分行。
責任立業:責任是一個組織、一個團隊、一個人對一種信仰、一項事業忠誠度的具體體現。忠誠交行的事業,是每位交行人實現自我價值的重要途徑。
創新超越:創新是交行事業發展的靈魂,是核心競爭力的基本要素。交行把創新作為不可推卸的歷史責任,通過不斷創新實現超越歷史、超越傳統、超越對手、超越自我,使交行事業強盛,基業常青。
10、交通銀行太平洋信用卡中心郵箱地址是多少?
交通銀行太平洋信用卡中心郵箱地址是:[email protected]
公司地址:上海市張江高科技園區松濤路80號交通銀行太平洋信用卡中心園區
郵政編碼:201203
交通銀行信用卡產品是以「太平洋」冠名,常見的交通銀行信用卡品種有:太平洋雙幣信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋劉翔VISA信用卡、交通銀行太平洋沃爾瑪信用卡、交通銀行太平洋蘇寧電器信用卡、太平洋航空秘書卡、交通銀行香港新世界百貨信用卡和太平洋公務卡。 拓展資料:
1. 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心於-在自貿區市場監督管理局登記成立。法定代表人侯維棟,公司經營范圍包括辦理本外幣信用卡的發卡業務;辦理信用卡項下的本外幣存款等。
2. 2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了「兩個提升,兩個轉型」的戰略目標;2017年業內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。「買單吧」app自2016年上線以來,實現2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出「以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒」的發展策略方針。
3. 未來,信用卡中心將充分發揚「創新、卓越、擔當」的企業精神,拼搏進取、責任立業、創新超越,繼續強化管理、深化改革,大力推進信用卡業務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯網平台的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。