大工創新

1、大連理工大學創新實驗班

大連理工目前的招生是以大類招生。所謂的大類招生就是第一年是不分專業的，第一年進入學校後，每個大類的所有學生的所學科目都是一樣的。等到大二後，根據個人的選擇以及學習成績的高低進行專業細分。如果你被電氣信息類錄取了，但是你又不想讀生物醫學工程和物理學類，那其實很簡單，你只要在大一好好學習就行了。當然了，按照目前大工的形勢看，大部分的創新實驗班的學生基本上都保研了，所以本科的專業你也不用太糾結

2、大連理工大學創新實驗班的培養特色？

學校開設了「電氣信息類」、「化工與制葯類」、「機械設計製造及其自動化」和「錢令希力學」四個創新實驗班，培養拔尖創新人才。部分「創新實驗班」按大類招生，學生一年或兩年後可在大類內任選專業，免試推薦攻讀研究生的比例均不低於50%。「創新實驗班」由相關學部（學院）選派知名教授擔任導師，負責學生的學業、科研訓練等個性化的指導，幫助學生制定符合個性發展的專業培養計劃。學生可參與導師的科研項目。「創新實驗班」強化研究型教學及創新性實驗，依託創新實踐基地，不間斷開展科技創新實踐活動。

3、大連理工大學的校訓是什麼？

大連理工大學的校訓是：團結，進取，求實，創新。

大連理工大學（Dalian University of Technology）簡稱」大工「，坐落於大連，是中華人民共和國教育部直屬的全國重點大學，教育部與國家國防科技工業局共建高校，教育部、遼寧省、大連市共建高校，「世界一流大學建設高校A類」，國家「985工程」、「211工程」重點建設高校。

學校有19門國家級精品課程、19門國家級精品資源共享課、9門國家級精品視頻公開課、7門遼寧省精品視頻公開課、62門遼寧省精品資源共享課。

2020年7月，「2020年中國大學百強榜」排名第28位。

二級學科國家重點學科：

計算數學、等離子體物理、一般力學與力學基礎、固體力學、 流體力學、工程力學、機械製造及其自動化、結構工程、 水文學及水資源、水力學及河流力學、水工結構工程、水利水電工程、港口、海岸及近海工程、化學工程、化學工藝、生物化工、應用化學、工業催化、環境工程。

以上內容參考：網路——大連理工大學

4、大連理工大學的創新實驗班好，還是北航的好一點的專業好？

我是大連理工實驗班的學生，這樣和你說吧，來實驗班意味著你需要付出更多的辛苦版，在心理上權承受更大的壓力，因為我們需要參加一些在其他專業被認為「學有餘力」的同學才可以參加的課程，必修課程也比某些院系嚴格，雖然有一些政策，但是這些政策絕不是你光憑過去的成就可以得到的。
對於北航，我不能確認，不過有一點，大工和北航的學風，教學理念什麼的都不一樣，建議具體研究一下兩個學校的教學理念，以及主要培養人才的模式什麼的，專業的排名不一定重要，不過如果大學四年，自己一直在一個不屬於自己的環境下學習，可就十分悲劇了...
有這樣一句話，「學在大工」，個人認為是挺對的，這里學風挺正，大家的氛圍也不錯。

5、大工的創新學院怎麼進？

這個貌似每年只招生一次，不過你要是真感興趣可以去蹭課，老師不會管的，而且聽歡迎的。進入創新院的人也有很多中途就不學了，所以你要是能堅持下來，第二年肯定能進

6、大連理工大學 創新實驗學院是怎麼回事？

創新實踐學院的學生有兩種
一種是在報大連理工 考生中，高考分數能排在自己省內份前一二名的，可容以有資格進入那個創新實踐班，屬於那種大類培養的，有很多優惠的條件，分為大電信，大機械兩種專業，學的課程很多，畢業之後可以面試保研。
第二種是，普通的學生可以參加所謂的創新實踐班，算是課外活動那類的，做的成績好的話，也可以以創新實踐學院的資格保研。
綜合起來，創新實踐學院主要是進行一些科技競賽，發明之類的課外活動。學院裡面第一種類型的學生，上的課程都是和別的學院一起上的，就是多，沒什麼特殊的。

7、大連理工大學創新實驗學院的介紹

大連理工大學1949年4月建校，學校以人才培養與科學研究為中心，本科生教育與研究生教育並重，已形成以理工為主，經、管、文、法等學科協調發展的多學科體系。學校設有工商管理碩士(MBA，含EMBA)、公共管理碩士（MPA）、建築學、工程碩士四個專業學位授予權以及高校教師在職攻讀碩士學位授予權。

8、大工11秋《創新思維與創新管理》在線作業1-3

大工11秋《創新思維與創新管理》在線作業1一,單選題1.
正確答案：A2. 「創新可能不符合國家或地方的環保政策、能源政策、科技政策和外貿政策」，這說明創新過程具有（）。
A. 技術風險
B. 市場風險
C. 財務風險
D. 政策風險
正確答案：D3.
正確答案：B
4\
正確答案：B5. 「在人們現有的生產和生活環境條件下，通過創設新的、更能有效激勵人們行為的制度、規范體系來實現社會的持續發展和變革的創新」被稱作（）。
A. 知識創新
B. 理論創新
C. 技術創新
D. 制度創新
正確答案：D6. 梅奧在（）的基礎上，提出了人際關系學說。
A. 搬運生鐵實驗
B. 鏟具實驗
C. 霍桑實驗
D. 金屬切削實驗
正確答案：C7. 以提高勞動生產率作為核心問題的理論是（）。
A. 科學管理理論
B. 一般管理理論
C. 行政組織理論
D. 行為科學理論
正確答案：A8. 二戰以後，管理思想得到了豐富和發展，形成了眾多的流派，（）將這一現象稱為「管理理論的叢林」。
A. 德魯克
B. 孔茨
C. 梅奧
D. 法約爾
正確答案：B9. （）在《經濟發展理論》一書中第一次提出「創新」這個詞。
A. 熊彼特
B. 法約爾
C. 德魯克
D. 泰羅
正確答案：A10. 以下不屬於創新的特徵的是（）。
A. 保護性與破壞性
B. 偶然性
C. 穩定性
D. 受抵制性
正確答案：C二,多選題1. 防範創新過程風險的途徑包括（）。
A. 樹立風險意識，加強風險管理
B. 加強市場研究
C. 重視分析技術創新過程中的各種不確定因素
D. 加強信息溝通
正確答案：ABCD2. 下列體現了創新過程中管理風險的有（）。
A. 關鍵技術難於突破
B. 組織協調不力
C. 高層領導關注不夠
D. 調研不充分、市場信息失真
正確答案：BCD3. 在如何進行創新管理的問題上，下列說法正確的是（）。
A. 創新管理需要企業建立其創新空間
B. 創新管理需要企業營造創新氛圍
C. 創新管理需要允許員工的差異和多樣性
D. 創新管理需要企業具有靜態的管理機制
正確答案：ABC4. 創新動力模型中的兩個基本動力是（）。
A. 科技推動
B. 市場拉動
C. 政策推動
D. 供給拉動
正確答案：AB5. 對於創新的理解，下列說法中正確的是（）。
A. 創新涉及社會生活的各個領域
B. 創新包括一系列科學、技術、組織、金融和商業活動
C. 創新包括廣義的創新和狹義的創新
D. 狹義的創新是指文化創新
正確答案：ABC三,判斷題1. 馬克斯·韋伯被稱為是「經營管理之父」。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A2. 保護性創新可以提高市場進入壁壘，降低產品被替代的威脅，使得其他競爭性技術和競爭企業的吸引力減弱。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B3. 發明與技術創新通常不是同步的，往往技術創新時間要滯後於發明時間。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B4. 技術創新是純粹的技術行為。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A5. 「需求拉動的創新過程模型」認為市場是R&D成果的被動接受者。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A
大工11秋《創新思維與創新管理》在線作業2 一,單選題1. 企業投入技術創新資源的數量和質量可反映其技術創新的（）。
A. 創新資源投入能力
B. 創新管理能力
C. 創新傾向
D. 研究開發能力
正確答案：A2. 海爾集團樹立「敬業報國、追求卓越」的海爾精神，「迅速反應，馬上行動」的海爾作風等行為屬於通過（）來構建核心競爭力。
A. 技術創新
B. 管理創新
C. 制度創新
D. 企業文化創新
正確答案：D3. 國家創新體系的概念最早是由（）在1987年提出來的。
A. 弗里曼
B. 威廉姆森
C. 格雷納
D. 明茲伯格
正確答案：A4. 「母公司持有子公司或分公司部分或全部股份，下屬各子公司具有獨立的法人資格，形成相對獨立的利潤中心和投資中心」描述的是什麼樣的組織結構（）。
A. U型結構
B. H型結構
C. 矩陣結構
D. M型結構
正確答案：B5. 企業產品生產及質量控制能力屬於企業競爭力的哪個層面（）。
A. 產品層
B. 制度層
C. 核心層
D. 管理層
正確答案：A6. （）提出「正在成長的企業組織要經過五個清晰可辨的發展階段」。
A. 明茲伯格
B. 威廉姆森
C. 格雷納
D. 韋伯
正確答案：C7. （）是協調人與人的關系的手段或工具。
A. 制度
B. 組織
C. 技術
D. 文化
正確答案：A8. （）是創新技術的時空傳播，是一項創新技術在其它企業(或部門)及更大的地域空間范圍的應用推廣。
A. 技術創新轉移
B. 技術創新產生
C. 技術創新發展
D. 技術創新擴散
正確答案：D9. 通過分權可以解決的危機是（）。
A. 領導危機
B. 自主危機
C. 控制危機
D. 官僚危機
正確答案：B10. 強調非正式組織的作用的是哪個階段（）。
A. 古典學派階段
B. 新古典學派階段
C. 現代組織理論階段
D. 超越官僚機構的組織理論階段
正確答案：B二,多選題1. 供給主導型制度變遷的特點包括（）。
A. 政府為制度變遷的主體
B. 程序為自下而上
C. 激進性質
D. 改革主體來自基層
正確答案：AC2. 企業競爭力的外部影響因素包括（）。
A. 能力因素
B. 市場因素
C. 國家因素
D. 政府因素
正確答案：BCD3. 技術創新的特點包括（）。
A. 積累性
B. 效益性
C. 主體性
D. 市場性
正確答案：ABCD4. 在企業的長期發展過程中，企業組織逐步形成三種主要的法律形態為（）。
A. 法人制企業
B. 業主制企業
C. 合夥制企業
D. 公司制企業
正確答案：BCD5. 企業制度創新主要包括哪三方面內容（）。
A. 產權制度創新
B. 經營制度創新
C. 管理制度創新
D. 經濟制度創新
正確答案：ABC三,判斷題1. 形成並保持企業核心競爭力是企業一項長期的根本性戰略。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B2. 創新傾向是對一個企業創新願望的真實性和創新願望的強烈程度的反映。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B3. 企業核心競爭力必須具有「偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉」的特點。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A4. 制度是由特定社會共同體的經濟實踐決定的，而且，歸根到底是由歷史階段的生產力水平所決定的。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B5. 因為有了韋爾奇，所以通用電器才如此成功，所以韋爾奇就是通用電器的核心競爭力。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A
大工11秋《創新思維與創新管理》在線作業3一,單選題1. 廣為人們所接受的文化測量方法——五維管理文化測量方法，是由（）建立的。
A. 卡邁隆
B. 德尼森
C. 霍夫斯坦德
D. 奎因
正確答案：C2. （）是指在企業市場創新過程中對於某項創意方案採納與否，以及對市場創新過程中的重大事件做出決策的人。
A. 市場創新主體
B. 創意主體
C. 決策主體
D. 執行主體
正確答案：C3. 「想把冰箱賣給愛斯基摩人，需要克服愛斯基摩人傳統的生活習慣」說明了市場創新的哪方面內涵（）。
A. 市場創新是一定的市場主體的行為
B. 市場創新行為是以企業自身的核心競爭能力為依託的
C. 市場創新過程需要克服各種障礙
D. 市場創新行為是創造新PC組合的過程
正確答案：C4. 企業文化創新的（）要求將企業文化理念轉化為企業處理其內外部關系的行為模式
A. 制度化階段
B. 行為化階段
C. 習慣化階段
D. 機制化階段
正確答案：B5. 「強調在產品最初的設計開發階段從全局考慮，研究預測各階段對環境的影響，將可持續發展思想貫穿產品創新的全過程」的戰略是指（）。
A. 自主創新戰略
B. 模仿創新戰略
C. 合作創新戰略
D. 可持續性戰略
正確答案：D6. 企業文化主體是（）。
A. 企業組織成員
B. 企業管理者
C. 企業員工
D. 企業投資人
正確答案：A7. （）涵蓋了新產品從研究開發到試制、生產和銷售的全部活動。
A. 制度創新
B. 組織創新
C. 產品創新
D. 文化創新
正確答案：C8. 「中國移動通信公司與美國麥當勞公司的品牌合作」可以體現出企業文化創新的發展趨勢為（）。
A. 合作基礎上的雙贏價值觀
B. 發展基礎上的持續創新觀
C. 知識基礎上的學習創新觀
D. 創新基礎上的成果落地化
正確答案：A9. 「知識改變命運，知識是第一生產力」，這說明企業想要市場創新，則應該重視（）。
A. 質量為先
B. 組織學習
C. 團隊合作
D. 人本管理
正確答案：B10. 「企業不去尋求用戶到底需要什麼樣的產品，而是給予用戶一定的工具，讓他們設計和開發屬於自己的產品」，這種產品創新模式被稱為（）。
A. 產品平台創新
B. 用戶創新
C. 傳統創新
D. 市場創新
正確答案：B二,多選題1. 企業產品創新的推動因素包括（）。
A. 資源有效利用
B. 技術不斷進步
C. 企業管理改善
D. 研發費用增加
正確答案：ABC2. 下列屬於企業文化創新五角模型中內容的是（）。
A. 企業理念創新
B. 企業制度創新
C. 企業技術創新
D. 企業產品創新
正確答案：ABD3. 下列屬於知識經濟的特徵的是（）。
A. 資源密集型產品越來越多
B. 知識成為發展經濟的資本
C. 知識密集型產品的比例大大增加
D. 知識經濟是「低耗高效」型經濟
正確答案：BCD4. 對於模仿創新戰略的說法中，下列正確的是（）。
A. 主要適用於中小型企業
B. 市場適應性強
C. 主動性強
D. 低投入，低風險
正確答案：ABD5. 霍爾開發的評價企業績效的「四尺度論」的尺度標准包括（）。
A. 質量
B. 作業時間
C. 資源利用
D. 人力資源的開發
正確答案：ABCD三,判斷題1. 推動管理創新的內部首要要素是勞動者素質的提高。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A2. 技術創新的結果最終體現在產品上，可以認為產品創新是技術創新的核心內容。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B3. 市場指的是企業經營與顧客需求之間交匯融合關系的總和，因此市場可以等同於顧客。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A4. 市場創新動機與市場創新刺激是有區別的，前者是外在因素，而後者則是市場創新主體的內在因素。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：A5. 沒有企業理念的創新，就沒有企業文化的創新。
A. 錯誤
B. 正確
正確答案：B