傑出創業者

1、你崇拜的創業者有哪些？為什麼？

湛江吳川市吳陽來鎮蛤嶺村自陳華1994年在深圳市成立京基地產公司，經過多年打拚建造了深圳的地標性建築京基100，並且成為深圳市知名的地產公司，從小家中貧困，讀到高中因家貧不得不中斷學業外出謀生打工，不怕苦，不怕累，努力奮斗，勤儉節約，為人老實講信用，通過自已的艱苦拼搏成為了吳川市首富，中國十大傑出青年企業家，深圳京基100成為深圳市地標性建築。

2、優秀創業者的重要特徵有?

優秀創業者的重要特徵有：

1、雄心

成功需要努力、勤奮和堅持不懈。可創業過程中經常會遇到一些狀況，讓你感到壓抑或沮喪，甚至頹廢絕望。

同時，創業不僅需要要付出努力，還需要作出必要的犧牲，比如對家人的陪伴，和朋友的相聚，對生活美好的探索等等，所有的這些都會讓你的生活變得單調枯燥下，需要你耐得住寂寞。

2、精力

一個有意思的現象，幾乎所有的創業者都有無窮無盡的精力。精力對建立事業有三個方面的幫助。第一，精力就像憤怒和快樂這樣的情感狀態一樣，具有感染力，它可以讓你在團隊中更有領導力。第二，充沛的精力可以讓你長時間地工作，這對你取得成果很有好處。

3、專注

縮小專注的焦點，向太陽的光芒一樣，把精力投入少數領域的有限活動中，你就更有可能獲得成功。

4、自省力

廣泛閱讀和結構化的自我反思，比如說每周讀一本非小說類的書籍，隨時做筆記，寫下自己哪些事情做得好，哪些事情做的不好，以及別人說了什麼，做了什麼，結果如何，這樣有利於從別人的經歷中學習到東西，同時寫作的習慣可以促進思考，把自己的見解更深地銘刻在自己的意識中。

5、別掉入「聰明人陷阱」

在任何情況下，智力在工作業績差異的原因中所佔的比例一般不到20%。一項研究調查了來自不同國家的85個數據集，得出的結論是，智力和收入之間的相關性為0.2，這個數據在統計學上雖然是顯著的，卻意味著在所有收入差異中，只有約4%可以用智力差異來解釋。

3、九零後創業牛人有哪些

盤點以下6位，可以看出年輕人在創業的時候，往往會選擇與自己興趣愛好相關或者自己熟悉的領域：大學生選擇了大學生兼職領域，面向95後、00後的個性化物品電商，崇尚藝術的海歸選擇做人機交互……這些讓人耳目一新的創業項目，贏得了用戶和資本市場的歡迎。

徐可，95後，美女，輟學，創業，單就這幾個字，組合在一起，恐怕就要驚爆一堆人的眼球。

大學考取了Coventry University，並被University College London 錄取碩士。14年放棄了在英國修研的機會，回國創立了訊蹤科技有限公司。如今不過20歲的她，已經是ERA現任總裁。估值1.2億，累積拿到了2000萬的投資。ESI創投基金有限合夥人。

光看這些履歷是不是簡直就是典型的「別人家的小孩」？但是俗話說「人紅是非多」。。。。。。這位95後美女CEO被扒：大尺度艷照，過度整容，竟還是12年南京「17歲海歸辣妹翻車女」事件的主角。。。。。。不僅如此，砸重金研發的APP用不了。。。。。。是的，你沒看錯，一款在公測階段就果斷用不了的APP被投了2000萬。

2.王文傑，1992年出生大學畢業就掌管5億資金，為20多個創業項目指點迷津，鎖定8家公司年底領投。然而這並不是哪個二代的財富神話，他只是出身普通工薪家庭。

這位在去年剛剛放棄保研從北京郵電大學畢業的男生，外表與普通大學生完全無異，卻已經與一位70後神秘大佬、80後技術大咖合夥創辦了坐擁5億資金的「玖零基金」。沒有90後富二代的不可一世，也沒有90後創業者的心比天高，王文傑保持著等同齡人的極度低調。

在不到一年的時間內，他以同齡人無法想像的速度研究了500多份BP，打磨了20多個創業項目，鎖定了8個項目年底領投，成為創投圈裡聲名鵲起的後起之秀。

3.徐逸，Bilibili彈幕網創始人，出生於1989年(泛90後) ，浙江省龍遊人，徐逸是中國最火的彈幕視頻網站Bilibili(簡稱B站)的CEO，因為可以在播放視頻時在屏幕上發表評論的功能在二次元群體中具有超高人氣。彈幕在電影《小時代》、雷軍演講中的出現引發網路狂歡。前不久在快播庭審案中也是又火了一把，年初被人爆出B站實際凈收入2億元，卻還在「哭窮」已獲得B輪融資。

4.孫高峰，宅米CEO，1993年出生於浙江，上海交通大學休學創業，於2014年10月創立宅米網，2015年帶領宅米5個月內拿下四輪融資。

2015年3月初，帶著產品、試點驕傲的數據及團隊的夢想，孫高峰獨自前往北京、成都等地，拿下宅米天使輪投資，3月末，孫高峰帶領團隊成功獲得祥峰數千萬元的A輪投資；5月，孫高峰帶領團隊拿下分期樂、貝塔斯曼合投的千萬A+輪投資；9月，校園O2O服務平台宅米獲得近3500萬美元B輪融資，由美團領投，高榕資本、貝塔斯曼、祥峰投資跟投。

5.王洋超，男，1997年出生於河南省開封市，中國90後創業者的代表人物之一，中國傑出青年企業家，河南省傑出青年人物，中國互聯網創新影響力人物，曾獲中國時尚界封面人物，達拓科技聯合創始人，現擔任達拓財經總編輯，同時兼任達拓保險、達拓旅行、達拓金融董事長，達拓科技董事會主席，達拓研究院院長及「人造人」計劃首席科學家，「人工天向」計劃發起人。達拓雲執行總裁。知熟計算機科學、管理學、社會學、心理學、玄學等。精通金融發展、網站管理、網站開發、網路營銷、等技術經驗。2017年，王洋超以11億人民幣的身價獲得中國90後IT創業富豪第二名。2017年2月，王洋超獲90後創業創新人物，身價達到1.6億美元。2017年3月，王洋超獲全球90後IT行業十大億萬富豪排行榜第三名。

王洋超曾表示：在這個互聯網時代，一個企業要活下去，就要持續變革與技術創新。然而學習就變得至關重要，要每天都必須學習新的事物，就這樣保持著激情，一步一個腳印的走下去。

6.孫宇晨 ，1990年生。90後移動社交應用陪我APP董事長兼CEO ，銳波創始人，董事長兼CEO 。美國常青藤盟校賓夕法尼亞大學碩士，北京大學學士。

公司自2014年創立以來，已經獲得包括IDG，信中利，清控科創，時尚集團，中科資本在內的多家機構多輪千萬美金投資，投資人與股東包括多位中美上市公司CEO，估值高達數十億人民幣。

2017年出版《財富自由革命之路》，世界經濟論壇(達沃斯論壇)全球傑出青年，被評為福布斯2015年中國30位30歲以下創業者。2015 CNTV中國互聯網年度新銳人物，2015年，成為馬雲創辦的湖畔大學首批學員中唯一90後學員 。

4、著名的創業者有哪些

國外的有 微軟的蓋茨和蘋果的喬布斯；國內的有 聯想的柳傳志和搜狐的張朝陽 等等

5、我國的十大的創業者都有誰？

1，上海華普汽車有限公司董事長 徐剛： 他造出了中國第一輛女性汽車。 2，北京小王府餐飲管理有限公司董事長 王勇： 獲得美國優質服務科學學會在中國地區頒發的首枚餐館類五星鑽石獎。 3，西安量維生物納米科技股份有限公司董事長 王文庚： 擁有三項專利技術，對我國葯用植物的開發以及環保產生了革命性影響。 4，北京派克蘭蒂有限責任公司總裁 羅建凡： 一個海歸的軟體人才，卻打響了一個童裝品牌。 5，中博傳媒有限公司董事長、總裁 陳偉明： 著名製片人兼導演，使得韓國影迷感受到了中國電影的獨特魅力。 6，通化葡萄酒股份有限公司總經理 王曉鳴： 曾為金六福的崛起立下汗馬功勞，又譜寫了通化復興的史詩。 7，北京泡泡信息技術有限公司首席執行官 李想： 這位80後創業者創業七年，旗下公司營收近2千萬，利潤1千萬。 8，安徽凱立科技集團股份有限公司總裁 郭耀華： 多元化是其特徵，有80%以上的企業都使用了它的產品。 9，美國 MS壩上別墅牧場●牛仔城執行總裁 金鷹： 他是中國第一個引進 MASS TIME SHARE (邁時旅遊度假理念)的人。 10，北京易中創業科技有限公司董事長 宋新宇：

6、工業革命早期有什麼著名的創業者和管理者？

詹姆斯·瓦特(James Watt，1736年1月19日 — 1819年8月25日)英國發明家，第一次工業革命的重要人物。

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1776年製造出第一台有實用價值的蒸汽機。以後又經過一系列重大改進，使之成為「萬能的原動機」，在工業上得到廣泛應用。他開辟了人類利用能源新時代，使人類進入「蒸汽時代」。後人為了紀念這位偉大的發明家，把功率的單位定為「瓦特」(簡稱「瓦」，符號W)。

人物生平

家世背景

1736年1月19日詹姆斯·瓦特出生於蘇格蘭格拉斯哥附近，克萊德河灣(Firth of Clyde)上的港口小鎮格林諾克。

瓦特的父親是熟練的造船工人並擁有自己的船隻與造船作坊，還是小鎮的官員。瓦特的母親Agnes Muirhead出身於一個貴族家庭並受過良好的教育。他們都屬於基督教長老會並且是堅定的誓約派。盡管瓦特出自於宗教家庭，但他後來還是成為了自然神論者。

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瓦特小時候因為身體較弱去學校的時間不多，主要的教育都是由母親在家裡進行。瓦特從小就表現出了精巧的動手能力以及數學上的天分，並且接受了很多蘇格蘭民間傳說與故事。

早年經歷

瓦特17歲的時候，母親去世了，而父親的生意開始走下坡路。瓦特到倫敦的一家儀表修理廠作了一年的徒工，然後回到蘇格蘭格拉斯哥打算開一家自己的修理店。盡管當時蘇格蘭還沒有類似的修理店，但是由於他沒有做夠要求的7年徒工，他的開店申請還是被格拉斯哥的錘業者行會(管理所有使用錘子的工匠)拒絕了。

1755年瓦特離開蘇格蘭，到倫敦尋求儀器製造匠的培訓。他被康西爾的約翰·摩根所接納。

求學經歷

1757年，格拉斯哥大學的教授提供給瓦特一個機會，讓他在大學里開設了一間小修理店，這幫助瓦特走出了困境。其中的一位教授，物理學家與化學家約瑟夫·布萊克(Joseph Black)更是成了瓦特的朋友與導師。

1757年格拉斯哥大學任命瓦特為其正式「數學儀器製造師」，並在校園里安排了一個車間。

改良蒸汽機

瓦特的小店開業5年後，在朋友羅賓遜教授的引導下，瓦特開始了對蒸汽機的實驗。直到此時，瓦特也還從未親眼見過一台可以運轉的蒸汽機，但是他開始建造自己的蒸汽機模型。初步的實驗失敗了，但是他堅持繼續實驗並且閱讀了所有他能找到的有關蒸汽機的材料，獨立地發現了潛熱的重要性(盡管這在好幾年前就被布萊克教授發現了，但瓦特當時並不知情)。

1763年，瓦特得知格拉斯哥大學有一台紐科門蒸汽機(Newcomen steam engine)，但是正在倫敦修理，他請求學校取回了這台蒸汽機並親自進行了修理。修理後這台蒸汽機勉強可以工作，但是效率很低。經過大量實驗，瓦特發現效率低的原因是由於活塞每推動一次，氣缸里的蒸汽都要先冷凝，然後再加熱進行下一次推動，從而使得蒸汽80%的熱量都耗費在維持氣缸的溫度上面。

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1763-1765年瓦特在修理紐科門泵時，設計冷凝器解決效率低的問題，羅巴克把瓦特的發明用於商業上。

1765年，瓦特取得了關鍵性的進展，他想到將冷凝器與氣缸分離開來，使得氣缸溫度可以持續維持在注入的蒸汽的溫度，並在此基礎上很快建造了一個可以連續運轉的模型。

但是要想建造一台實際的蒸汽機還有很長的路要走。

首先是資金，布萊克教授提供了一些幫助，但更多的資助來自於約翰·羅巴克(John Roebuck)。羅巴克是一位成功的企業家，著名的卡倫鋼鐵廠的擁有者，在羅巴克的贊助下，瓦特開始了新式蒸汽機的試制，並成為新公司的合夥人。

試制中的主要困難還在於活塞與氣缸的加工製造工藝上。當時的工藝水平下鋼鐵工人更像是鐵匠而不是機械師，所以製造的結果很不滿意。此外由於當時的相關專利申請需要國會的認可，大部分的資金都花費在相關程序上。由於資金的短缺，瓦特不得不另找了一份運河測量員的工作，並一干就是8年。

這之後，羅巴克破產，相關專利都由伯明翰一間鑄造廠老闆馬修·博爾頓接手。瓦特與博爾頓從此開始了他們之間長達25年的成功合作。

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與博爾頓的合作，使得瓦特得到了更好的設備資金以及技術上的支持，特別是在加工製造工藝方面。新型蒸汽機製造的一個主要困難在於活塞與大型氣缸的密合，這個問題最終被約翰·威爾金森(John Wilkinson)解決，他在改進加農炮的製造時提出了一種新的精密鏜孔加工技術，可以用於蒸汽機的製造。

1774年瓦特將自己設計的蒸汽機投入生產。

1776年博爾登-瓦特蒸汽機在波羅姆菲爾德煤礦首次向公眾展示其工作狀態。

1776年，終於第一批新型蒸汽機製造成功並應用於實際生產。這批蒸汽機由於還只能提供往復直線運動而主要應用於抽水泵上。在之後的5年中，瓦特贏得了大量的訂單並忙於奔波於各個礦場之間安裝由這種新型蒸汽機帶動的水泵。在博爾頓的要求下，瓦特開始繼續研究如何將蒸汽機的直線往復運動轉化為圓周運動，以便使得蒸汽機能為絕大多數機器提供動力。一個顯而易見的解決辦法是通過曲柄傳動，但是該項專利所有人，約翰·斯蒂德(John Steed)要求同時分享瓦特此前的分離冷凝器的專利，這一要求被瓦特堅決地拒絕了。

1781年，瓦特公司的雇員威廉·默多克(William Murdoch)發明了一種稱為「太陽與行星」的曲柄齒輪傳動系統，並以瓦特的名義成功申請了專利。這一發明繞開了曲柄專利的限制，極大地擴展了蒸汽機的應用。之後的6年裡，瓦特又對蒸汽機作了一系列改進並取得了一系列專利：發明了雙向氣缸，使得蒸汽能夠從兩端進出從而可以推動活塞雙向運動，而不是以前那樣只能單向推動;使用節氣閥門與離心節速器來控制氣壓與蒸汽機的運轉;發明了一種氣壓示工器來指示蒸汽狀況;發明了三連桿組保證氣缸推桿與氣泵的直線運動。由於擔心爆炸的危險以及泄露問題，瓦特的早期蒸汽機都是使用低壓蒸汽，後來才引進了高壓蒸汽。所有這些革新結合到一起，使得瓦特的新型蒸汽機(聯協式蒸汽機)的效率是過去的紐科門蒸汽機的5倍。

1782年瓦特的雙向式蒸汽機取得專利，同年他發明了一種標准單位：馬力。

1782年，韋奇伍德在伊特魯里亞陶瓷廠大規模採用博爾頓——瓦特鑄造廠生產的聯協式蒸汽機和伯明翰廠生產的動力機床，進行機械化陶瓷生產。

1784年，瓦特對聯協式蒸汽機進行了改進，增加了一種自動調節蒸汽機速率的裝置，使它能適用於各種機械的運動。從此之後，紡織業、采礦業、冶金業、造紙業等工業部門，都先後採用蒸汽機做為動力。

1785年以後，瓦特改進的蒸汽機首先在紡織部門投入使用，受到廣泛歡迎。

1794年，瓦特與博爾頓合夥組建了專門製造蒸汽機的公司。在博爾頓的成功經營下，到1824年就生產了1165台蒸汽機。瓦特與博爾頓都賺到了不少錢。

步入晚年

瓦特在半退休之前也有很多其它發明，比如他發明了一種新的利用望遠鏡測距的方法，一種新的透印印刷術，對油燈進行了改進，蒸汽碾壓機以及延續至今的機械圖紙著色法。

1800年瓦特的專利與博爾頓的合作到期，他於同年退休。但他們的合作延續到下一代，馬修·博爾頓與小詹姆斯·瓦特繼續合作，同時吸收了威廉·默多克為合夥人，保證了了公司的持續成功。瓦特退休後曾與他的第二任妻子到法國與德國旅行，並且在威爾士購買了一所住宅。

1819年8月25日，83歲的瓦特於英國斯塔福德郡，漢茲沃斯(Handsworth, Staffordshire)的家中去世。

7、中國最有名的幾個創業者

國內著名的創業者：馬雲，張朝陽，丁磊，復興高科的郭廣昌，都是自己創業的典型，還有房地產sOHO中國總裁潘石屹，這些都是當今的青年才俊。國內的著名職業經理人：像萬科的王石，前盛大總裁唐駿，都是能為所在的公司股東獲得最大的回報率，同時有一定的公眾影響。

國外創業成功的太多了，像google的兩位創始人拉里-佩奇和賽吉-布林，雅虎的創始人楊致遠，他們都是斯坦福的畢業生。著名網站facebook的創始人，還有亞馬遜網上書店的創始人貝佐斯，都是在大學的時候都開始創業了。成功的職業經理人，像前通用電氣CEO傑克·韋爾奇是一個成功的管理者，微軟的執行總裁鮑爾默，由於國外的企業制度改革早，管理制度比較完善，也產生了一批優秀的職業經理人。

8、請以1~2位成功的創業者為例,談談他們身上有哪些優秀的品質和精神值得學習？

創業者必須具有優良的道德品質、堅韌不屈的精神、堅定不移的信念、豐富的經驗、淵博的知識、充沛的體力和精力等優秀素質。

對於大學生創業者來講，具備良好的創業素質是事業成功的基本條件。
1．要有明確的理想和志向。一個真正的創業者一定是強烈的慾望者、目標明確的實踐者。作為創業者，都想擁有財富，想出人頭地，想獲得社會地位，想得到別人的尊重。然而更重要的是必須有為實現自己的理想而奮斗的思想准備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣。
2．要有良好的意志品質。「艱難困苦，玉汝於成」，對大學生來說，創業並非坦途。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格。「吃得菜根，百事可做」，大學生創業者要學會吃苦，要培養自己的忍耐力、冒險精神和旺盛的鬥志，笑對人生，正視失敗，走出一條屬於自己的成功之路。
3．要有寬闊的眼界。做事必先謀事，創業活動需要高水平的「謀」和「斷」，廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創業活動少走彎路，而其前提不僅是寬厚扎實的專業知識、豐富的管理和經營經驗，更重要是的是把握企業所面臨的復雜形勢和外部條件的變化，把握影響對企業發展帶有全局性、根本性和長遠性的問題，從而確立科學的發展戰略。
4．要有拓展資源的能力。創業者資源分為兩種，一是以創業者所佔有的生產資料、知識技能等構成的內部資源，一是以創業者構建其人際網路或社會網路的能力為基礎的外部資源，亦稱「人脈」資源。所以說，創業者不僅要豐富自己的知識結構、提高自身素質，而且要關於與他人、與外界溝通，關於捕捉各種信息，努力擴大資源佔有的數量和質量。

9、當代中國有哪些優秀的企業家？

第一位企業家，就是中國現代工業的創造者們，亦即把世界工業革命引入到中國，並在中國不斷發揚光大的企業家們，他們奠定了中國現代工業的基礎，也創造了中國現代工業的最早輝煌。包括上海、廣州、天津、武漢等地，都有這樣一批優秀的現代工業企業家。他們用自己的行動告訴世界，中國也有了自己的工業、自己的工人、自己的工業產品、自己的發明創造等。所以，中國最優秀的企業家，中國最有影響力的企業家，應當有他們，應當記住他們、時刻贊揚他們。沒有他們打下的中國工業基礎，就不可能有今天的中國工業。所以，這一代優秀的企業家，可以取名為啟蒙，啟蒙是中國第一代最優秀的企業家。

第二位企業家，就是新中國成立後的第一批創業者。雖然工業革命也進入到了中國，但是，受多種因素影響，卻一直在戰爭中沒有得到有效的發展，一定時期，還處於倒退現象。所以，當新中國成立以後，百廢待舉，需要在工業革命方面加倍努力。從新中國成立之日起，就迅速涌現出了一大批新中國的建設者、創造者、探索者，包括企業家。這些企業家，創業的條件極其艱苦，創業的環境極其惡劣。但是，他們挺過來了，他們不僅成為了企業家，很多還成了科學家，為中國的國防事業等做出傑出貢獻。所以，這一代企業家，也是需要用集體的名字才能真正體現的，而無法由哪個人去代表，也代表不了。他們有的留下了名字，有的甚至連名字也沒有留下，而是默默無聞。這一時代的企業家，他們的名字叫精神。所以，精神是第二位中國最優秀的企業家。

第三位企業家，就是改革開放四十年後的創業者們。不錯，在這個階段，能夠報出名字的知名企業家、著名企業家很多很多。有第一代的創業者，也有第二代的守業者。但是，卻有很多人不知道這個時期還有一代拓荒者，他們用生命和鮮血沖破了思想禁錮，為第一代企業家的誕生打開了大門。如浙江溫州就有多名企業家因為發展私營個體經濟坐牢。毫無疑問，他們也是這個時代應當記住的企業家。所以，這個時代的企業家從數量和規模上講，要遠多於前兩個階段，從對中國經濟、中國企業躋身世界先進行列來說，他們的貢獻最大，作用也最大。但是，卻沒有一個能夠代表這個時代的整體，而只能用集體來代表，用這個時代企業家精神、企業家作用、企業家形象來代表，用改革開放四十年的成功經驗來代表。改革開放四十周年受到表彰的企業家，就是他們當中的傑出代表，沒有受到表彰的企業家，也是功不可沒。這個時期企業家的名字叫創造，創造傳奇、創造神話、創造輝煌，創造就是中國第三位最優秀的企業家。