山東創新穩輝

1、山東省昌樂一中的學校成績

教育質量，全市領先。學校以素質教育為核心，以教科研工作為先導，大力開展教育教學改革，通過教育理論的學習和培訓，逐步建立和形成新型的學生觀、質量觀，運用新的教學方法，樹立大教育觀念、素質教育觀念、現代教育觀念、開放式教育觀念，形成了人人關心素質教育，人人落實素質教育的良好局面。為落實學生的主體地位，培養學生的創新精神和實踐能力，逐步建立起「誘思探究」教學模式、「精講、互動、高效」教學模式，廣泛開展「現代化教育技術在教學中的應用」教學實驗、「語文閱讀寫作教學」教改實驗、「英語整體閱讀與寫作」教改實驗、音體美「大班上課，小班分項」教改實驗等多項課堂教學改革，使教師隊伍的建設完成了由「經驗型」到「科研型」的演變，任課教師勵志躬耕，一代新人奮發向上，盲人猶如春風化雨，授業不惜蠟燭成灰，名師高徒，交相輝映，贏來盛譽滿堂。近兩年，有 120多名同學在全國省市學科競賽中獲獎，有8名同學取得高校招生保送資格，有2名同學獲得參加英語國際夏令營資格。高一高二期未統考，均奪得全縣第一。2002年高考再創輝煌，取得歷史最好成績。本科上線總數 601人，較去年增加 92人，本科進線率穩屆濰坊市省市重點中學第一名；優秀生進線人數全縣第一，尖子生培養實現歷史性突破，全縣文科前5名該校3名，理科前10名該校8名；全縣文、理科狀元均出在我們一中。2012年的「孝業」、「雙高」獎學金全縣共獎勵39名同學，該校22名，實現了該校在兩獎獲獎人數、獲獎名次上的新突破。高考錄取形勢更加喜人，陳景棟、王明良、劉國鵬、劉雪松、李建偉、秦孝尊等三十多名同學，分別被清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科技大學、國防科技大學、南開大學、上海交通大學等全國名牌大學錄取。文體活動，捷報頻傳。在2001年昌樂縣中學生冬季越野競走比賽中，該校以絕對優勢一舉奪冠，囊括了所有比賽項目的第一名。在濰坊市中學生田徑運動會上，該校代表昌樂縣組隊參賽，連續三年以優異成績蟬聯團體總分第二名，為昌樂縣爭得了榮譽。在昌樂縣中學生田徑運動會上，該校代表隊頑強拼搏，連續作戰，一舉奪冠，並囊括了18個項目的第一名，打破了四項縣記錄。
發揚傳統，積極創新，使學校形成了課內外教學一體化、常規管理制度化、管理行為科學化、師資培訓經常化的辦學特色和「教書育人、管理育人、服務育人、環境育人」的育人格局。學校以「校風好、學風正、教風嚴、質量高」受到上級領導和社會各界的普遍好評。「重點中學重點辦」，「迅速擴建一中」已成為全縣人民的共識。2002年2月28日，濰坊市委副書記鄭金蘭、市教育局局長李希貴在縣委書記花兆賢、縣委副書記、縣長王立勝、縣委副書記張振之等領導陪同下，來該校視察，對該校的工作給予充分肯定。教師節前夕，縣委書記花兆賢、縣委副書記、縣長王立勝等領導先後來校走訪慰問。對該校高考取得的優異成績給予高度評價，對學校發生的巨大變化十分滿意。學校先後榮獲全國英語競賽優勝單位、山東省綜治創安先進單位、山東省高校招生優秀考點、山東省招飛工作先進單位、山東省體育工作先進集體、山東省體育傳統項目學校、山東省規范化學校、山東省文明單位、濰坊市安全單位、濰坊市教書育人先進單位、濰坊市師德建設先進集體等多種榮譽稱號。學校加入了全國中學考試信息網、全國重點中學科研聯合體、被定為全國普法教育聯系點、國家基礎教育實驗中心外語實驗學校、濰坊市素質教育試點校。《中國青年報》、《大眾日報》、《濰坊日報》、《新聞天地》等十多家新聞單位先後報導該校的辦學經驗和成功做法。
「百載功業，萬里前程。」新世紀、新思想、新文化、新技術，為昌樂一中進一步發展帶來了新的機遇；教育的改革發展和素質教育的大力實施，為昌樂一中注入了新的生機與活力。奮進的昌樂一中，正以嶄新英姿闊步邁向輝煌，走向明天。

2、山東基礎教育改革30年徵文

回顧與展望

（一）總結經驗：回顧改革發展的歷程與成就

改革開放30年的快速發展，推動中國教育事業走上了快車道。在建設有中國特色的社會主義教育體系方面取得了巨大成就。

1．教育思想理論得到空前突破。從對「兩個基本估計」的批判到提出教育要「三個面向」，從「百年大計教育為本」到「科教興國、教育創新」共識的形成，從人才強國戰略的實施到「建設創新型國家、和諧社會」教育觀念的全面創新，從素質教育大討論到啟動全民科學素質行動計劃，教育思想理論的發展，全面促進了我國教育方針、政策法規的全面進步。

2．教育體制改革與發展成就斐然。傳統的計劃經濟體制下的教育轉型為市場經濟體下的教育；8部教育法出台，依法治教步入軌道；普通教育、職業技術教育、成人教育三足鼎立；公辦學校、民辦學校比肩發展；基礎教育投入由政府為主、社會集資為輔的辦學模式發展到政府對農村基礎教育學雜費的全部承擔；國際交流與合作辦學廣泛開展，留學教育空前發達；民辦教育持續健康的發展，教育經費籌措機制不斷的完善。

3．如期實現了「兩基」目標。全國青壯年文盲率由60%下降到5%以下，普及九年義務教育大面積完成；人均受教育年限已由不足4年（1966）提升到12年（2006）；基礎教育師資隊伍穩定，學歷合格率達標，教師地位與待遇得到最大限度的提高和改善。

4．高等教育發展實現了歷史性跨越。從恢復到發展，全國大部分地級市建立有大學，全國大學數量和質量有了巨大發展；綜合性大學、理工科大學、高職大學、獨立學院、成人大學均發生了結構性、布局性和級能性的歷史性調整；大學的創新人才培養能力快速提升，研究生規模發展迅速，大學招生人數每年遞增，在校大學生數量超過2700萬，正式步入高等教育「大眾化」階段。

5．素質教育取得重大突破，教育轉型積極推進。基礎教育、高等教育課程改革全面推進，各種考試制度改革不斷深入；教育質量評估、教育督導、學校德育、教育信息技術、教師教育等工作取得了重大進展；教育形態已由滿足普及型、數量擴張型、知識本位型向質量提高型、選擇發展型、以人為本型轉變。

（二）展望未來：應對發展問題的挑戰

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前教育工作存在的許多困難、問題和挑戰。

1．教育內部問題。如教育發展的總體質量水平與構建社會主義社會、創新型國家的矛盾；教育不均衡發展和人民群眾對「上學難、上學貴」權利訴求；優質教育資源嚴重短缺與區域、城鄉、各類教育之間發展不平衡的問題；素質教育與現行教育觀念、教育體制與機制、師資水平滯後的矛盾；等等。

2．教育發展的外部條件和環境問題。如教育投入與教育發展的客觀需要相比仍然嚴重不足，財政性教育經費占國內生產總值的比重亟待提高；城鄉、地域經濟差別以及社會保障能力差別對教育均衡發展的制約；教育的輿論環境有待進一步改善，社會、家庭對教育的價值期望與教育自身發展方向存在較大偏差；網路信息技術的泛文化影響與學校德育的沖突；全民科學素養低下與人力資源能力建設的艱巨性對創新人才培養的障礙；社會治安不善導致校園安全問題十分突出；社會道德風氣不良對青少年思想道德成長的負面影響；等等。

3．教育發展與創新問題。如社會轉型與教育結構、教育內容、課程教學、人才培養模式等不適應的矛盾；教育結構沖突與社會和諧問題；城市化進程中農村學校教育模式轉型問題；教育與人力資源開發問題；教育國際化發展多元文化的理解問題；創辦世界一流大學問題；高新科學技術進步與創新人才培養問題；面對科學社會特徵深化課程改革問題；優質教育資源建設和資源調配機制建設等等。

30年來，中國已經創辦了世界上規模最大的教育，未來中國必須在全面提高質量的基礎上實現教育強國的目標。今天，我們比以往任何時候都更有條件去追求高質量的教育，更有理由辦人民滿意的教育!總結、研究改革開放30年來中國教育改革與發展的成就和經驗，深入討論當前和今後中國教育重大發展問題，對於我國教育現代化建設的承前啟後、繼往開來、再創輝煌，無疑具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。

活動基調：和諧、創新、科學

本次系列活動和諧、創新、科學作為基調，堅持科學發展觀，將主要學術討論聚焦在建設教育強國問題上。從構建和諧社會、創新型國家為出發點，以歷史變革的視角，見證中國教育發展軌跡,總結中國30年來教育改革發展經驗教訓，弘揚教育大國特色與優良教育傳統，揭示現實重大的教育理論與實踐問題，提出教育創新的
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3、如何看待山東未來十年的發展？

山東在十年前還是全國GDP排名第二位的省份，然而網購的興起直接成就了江蘇對山東的逆襲，於是山東從被人追，變成了追別人。但是網購經濟的井噴期已經過去，現在隨著市場的沉澱和發展趨穩，山東與江蘇的增速差距有望縮小。

山東是農業大省，這是不論任何年代任何發展模式下都不會衰落的經濟，在此基礎上，多元化經濟模式培育已經逐見成效，接下來幾年將是山東奮起直追的幾年。全國百強市當中，山東獨佔15席，是入圍城市最多的省份，青島更是萬億俱樂部成員。人均可支配收入50強城市，山東6城入圍，數量和江蘇、廣東持平，僅次於浙江省。

如今各大城市都在爭搶人才，為的就是能夠在未來有更大人口基數來推動城市規模，而山東作為第一人口大省，又是教育大省，未來在人才保有量和留住人才等方面都有足夠的優勢。

山東半島三面環海，對於已經到來的海洋經濟時代，山東的海洋優勢會得以更好的發揮，尤其青煙威的可拓展空間會得到更好提升。此外旅遊業的上升期已經開始，山東作為旅遊資源眾多的省份，遊客接待量位居全國首位，可供開發的市場還非常大，未來的山東將不僅僅是農業大省，還會是旅遊業大省，是多元經濟大省。山東未來十年的表現會比過去十年更加亮眼。

我來說說在我們學生眼裡，山東是啥樣的。不管什麼地方，發展都是以人為本，一個地區吸引不了人才，就沒資格談發展。

在我們大多數學生眼裡，留在山東就業發展的性價比，遠不如江蘇。你就看看，山東的青島煙台威海，這些號稱沿沿海發達地區，給大學畢業生幾個錢就可以了，在我們這邊實驗室出去的碩士博士，實在去不了別的地方了，才去山東。大部分學生都去了南方。別的實驗室也大同小異。我想說，你一個大省想發展，吸引不住人才去你那，什麼轉換不轉換，只是瞎折騰。

老家山東威海，畢業之後是不太可能回家鄉了，若不是生活所迫，誰願意背井離鄉啊。

民俗文化。齊魯文化在這片大地上生根發芽，經過上千年傳承至今，影響著每個齊魯兒女。作為禮儀之邦，在這片土地上，誕生出了孔子、孟子、墨子、孫武、孫臏、魯班等一群古代聖人。山東人重視教育，尊師重道。勤勞朴實的作風，恰恰能激發人的主觀能動性，為發展提供源源不斷的動力。

旅遊發展。好客山東品牌近幾年也是越來越響亮，當然也出現過不和諧的一幕。但總體來說，旅遊環境還是不錯的。山東東西跨度廣，七區三帶的旅遊布局完全讓人不用東奔西走，就可以領略海邊風情，文化底蘊，古城風韻，田園風光，自然美景。旅遊業發展欣欣向榮。

山東雖然具有發展的潛力。但是近幾年，各地環境問題日益突出，產能過剩問題嚴重，發展缺乏動力。全省交通設施還是不完善，無法形成區域性協調發展，魯西南等地區發展緩慢。一些地方思想保守，缺乏敢於人先的魄力。

4、山東創新集團的企業簡介

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5、山東東明石化集團的企業理念

關心人，理解人，尊重人，容納人，培育人，愛護人，幫助人，成就人。
員工理念體現了東明石化對待員工的根本態度和管理思想。公司作為員工多年奮斗建立的組織，要想員工之所想，急員工之所急，關心員工疾苦，理解員工需求，尊重員工願望和人格，充分認識是廣大員工的無私奉獻創造了東明石化今天的輝煌業績。各級幹部要做廣大員工的知心人，通過基層座談、談心交流等方式和員工交朋友，我們反對高高在上的官僚主義，提倡密切聯系群眾的民主作風。東明石化要形成能夠容納各種思想的良好風氣，共同的價值取向並非要求員工中不能存在各異的思想，我們尊重個性，但追求工作目標的一致性，認為沒有一致的目標就不存在一致的行動。在工作實踐中我們以海納百川的胸懷容納他們，並以共同的追求和價值觀引導員工的行動，進而形成組織合力。
我們認為每位員工都是人才，盡管有著現有能力的差別，我們要努力創造人盡其才、公平競爭的用人環境，利用各種培訓手段提高員工素質，關愛每位員工的發展。培訓是一種激勵，更是一個組織發展理念的重要組成部分。東明石化就是要不斷給員工灌輸新的知識和理念，不斷提升員工的素質，從而達到提升企業人力資源整體素質的目的。
當員工遇到工作和生活上的困難或困惑時，企業有責任幫助他們渡過難關。組織的關懷會給員工增添戰勝困難無窮的力量，這種幫助會增強凝聚力、提高戰鬥力、培養自信力。我們既要給員工精神上的力量，又要給他們物質上的幫助，不圖形式，注重實效，讓員工真正感到東明石化大家庭的溫暖。
東明石化最終目的是讓每一位員工都能成材，都能實現自身的人生價值。成就人是公司不懈奮斗的目標。 依法管理和依德管理相結合； 人本管理和財務管理相結合； 剛性管理和彈性管理相結合； 制度管理和自我管理相結合； 程序管理和效率管理相結合。 東明石化是一列前進的列車，企業制度和道德理念就是兩條約束企業運行軌跡和方向的軌道。我們追求依法治企，企業的規章制度是每位員工必須遵守的規范，按照標准干，沿著程序走是我們工作的基本原則。但是我們充分認識到人本質上的多變性、可變性和可塑性，只靠硬性的制度管理很難達到理想水平，因此我們要加強員工道德理念修養的培育和熏陶，在管理初期階段形成的制度約束下，逐步形成良好的工作和生活習慣，實現員工的自我管理，變企業或制度「要我怎麼做」為我的道德標准「要我怎麼做」。人力資源是企業各種資源中最根本、最活躍、最具有長遠影響力資源，如何發揮人的積極性、能動性是企業是否具有活力和核心競爭力的關鍵。我們重視人這一因素對企業發展的重大影響，採取如競爭上崗、動態管理、分配改革等有力措施調動員工的積極性。從某種意義上講，人本管理思想是我們進行一切管理的基石。
財務是企業經營狀況的「晴雨表」。企業作為一個盈利性組織，關注的根本問題是自身的財務盈利水平，追求利潤最大化是企業的根本目標。因此我們不但要提高財務管理自身的水平，而且要利用其「晴雨表」功能，及時發現企業各運行環節存在的或潛伏的問題，把財務信息轉化為各專業的管理信息。財務管理的中心地位表現在信息的集結度上，而不僅僅是資金的控制權上。
我們認為在企業的生產經營過程中具有很多系統因素之外的不確定性因素，企業在對系統因素進行管理的同時，更多地是對不確定性因素的管理。更多情況下，我們也是在佔有不充分依據的前提下進行決策，因此我們要注重管理的不確定性，即彈性管理。對系統因素的制度化剛性管理和不確定性因素的彈性管理構成了我們管理體系的兩個方面。
為了提高效率就要簡化各種工作流程，取消不必要的管理環節，建立符合東明石化實際情況的管理程序，因此我們提出了速度的概念，認為只要速度才能適應目前企業面對的各種迅速多變的經營環境。在企業管理中，我們要下大工夫改革企業的組織框架，重組部門業務，整合企業資源，把一切因素納入到扁平化的組織模式中，我們相信最成功的管理是簡化的、信息流暢而失真度低的，這樣的管理才會產生高效率、高效益。 實事求是的態度；立說立行的速度；民主集中的原則；開放求新的胸懷；公正無私的處事；只爭朝夕的精神。
實事求是是我們對待一切事物根本態度。我們不迴避改革過程中任何矛盾、問題。我們認為只有實事求是才能發現事物的根本矛盾，從而進一步找到解決問題的辦法。
速度決定了企業對變化的應對能力，我們要求每一個員工和二級組織，處理問題都要果斷、雷厲風行，言必行，行必果，依靠速度盡量將一切矛盾消滅在萌芽狀態。民主意味著一種開放的管理模式，更體現了我們海納百川的胸懷。我們提倡並努力創造民主的言論、工作和生活環境，在這種環境下員工愉快地生活、舒心地工作。集中意味著對各種分散意見的整理和提升。在廣泛吸收民主意見的基礎上，我們擁有了決策的豐富背景資料，利用它們和領導者決策的能力、判斷及思路，就可以相對科學的制定公司的發展戰略。
創新是我們發展的永動力，但前提是我們必須擁有能夠容納新生事物的開放胸懷。改革開放給中國帶來了經濟的騰飛，東明石化作為國家的經濟細胞之一，同樣要以開放的心態迎接一切挑戰，這樣才能使我們永遠佔領先機。
一個組織只有具有濃厚的競爭氛圍、良好的競爭機制才能具有無限的活力，但是一切競爭的前提是公平、公正。我們要求員工，特別是領導幹部要以公正無私的態度對待每一件事、每一個人，制度面前人人平等，競爭面前永遠公平。公平是相對的，但我們要努力實現公平的最大化。
沒有永遠的勝利者，但有永遠的努力者。我們相信成功最終屬於那些永不放棄、永不言輸的人。我們在發展前進的道路上會遇到各種各樣的艱難險阻，但我們會珍惜光陰，懷著時不我待的緊迫感、使命感和責任感朝著自己的既定目標奮勇前進。 愛國愛企愛家；守法守信守禮；敬業敬人敬己。
熱愛祖國是一個人道德情操的基石，我們不能想像一個置國家利益於不顧的人是一個高尚純潔的人。我們要求員工首先時刻以國家和集體利益為重。正如我們前面論述到的，個人的價值一定要符合國家和企業的價值取向。
我們不但要熱愛祖國、熱愛企業，更要在實際生活中熱愛家庭，在社會上做一個好公民，在企業中做一個好員工，在家庭里做一個好丈夫（妻子）、好兒子（女兒）、好女婿（兒媳）、好父親（母親），尊老愛幼，和睦鄰里，只有注重家庭「小事」，擁有了一顆與人為善的愛心，才能在工作中善於理解他人，從而能夠和別人合作與溝通。我們提倡熱愛家庭，就是為了培養員工的善良、誠信的良好品德，在此基礎才能談得上對企業、對祖國的無限熱愛。我們不奢望一個連自己的家庭都不能以愛相對的人能為集體和國家無私奉獻，這種自私自利的心態也不符合東明石化的價值觀，沒有了共同的價值取向也就失去了成為東明石化員工的基本條件。
遵守法律是做一個合格公民的基本條件。法律代表了社會上絕大多數的利益和意願，東明石化員工能夠自覺遵守法律本身就意味著自己的行為符合了大多數人的利益和社會的價值取向，證明了東明石化發展方向的正確性。
誠信為本、以誠待人、以誠待事是企業立身之本，也是每個員工的立身之本。我們認為市場經濟是「法治經濟」，更是「信用經濟」，企業無誠信在市場中無一席之地，員工無誠信在企業和人際關系中無立身之處。我們堅信誠信使我們的企業贏得市場，使我們的員工贏得信譽，二者的綜合構建出共同發展的平台。
中華民族歷來是禮儀之邦，守信重禮是炎黃子孫的傳統美德。要想讓別人尊重自己，自己首先要尊重他人。我們要求員工尊重別人的勞動，尊重別人的意見，與人為善，不亢不卑。尊重並不意味媚俗，守禮更不等同於迂腐。待人接物，處之有道，這是東明石化每個員工都要遵守的到的准則。
同時公司提倡對事業、對別人、對自己的所作所為都要嚴肅認真，兢兢業業地做事，認認真真地做人，時刻保持健康平和的心態，積極向上的精神。 樹立全球觀念，參與市場競爭；
建立化工格局，實現企業轉型；
依靠改革創新，增強企業活力。
發展才是硬道理。企業停滯不前的命運只能是滅亡，特別是現代社會瞬息萬變，發展的步伐稍慢就有可能遭到淘汰。因此我們要樹立嶄新的、適應形勢的、具有一定超前性的發展理念。
我們要樹立全球競爭觀念，參與全球市場競爭是因為：隨著全球經濟一體化格局的形成，單一的分割性市場不復存在；通訊、運輸等企業與外部交往手段迅猛發展，「地球村」已經形成，使企業間各種資源的共享成為可能；世界范圍內企業間的相互影響越來越明顯，政府間、國際性組織或區域性國際組織的政策往往會對本區域之外的企業產生巨大影響，特別是中國在加入WTO以後，各種人為的壁壘逐漸消除，中國企業受全球范圍內其他企業影響的程度越來越大。東明石化要順應這種潮流，認識目前企業經營的外部環境，在日常生產經營、管理和決策中，都要考慮全球因素的綜合影響，自覺自願地融入到世界的經濟發展潮流中去。東明石化十多年的發展表明，企業的建立在政策傾斜基礎上的前期輝煌已經一去不復返了，作為純粹的「煉油」企業會受到國家政策、行業政策、國內大企業、國內外統一石油市場以及資源限制的共同擠壓，既無規模效益支撐企業參與激烈的市場競爭，又無國家的宏觀層面的支持，因此適時進行企業業務重組已成必然。我們將利用本地天然氣及已經形成的「油頭」資源，大力發展化工生產，實現企業轉型，既提高產品的附加值，又積極迴避競爭中劣勢。而且我們要考慮規模的經濟性，向「大化工」格局邁進。我們借用一句話就是「兩手抓，兩手都要硬」。一手抓發展，一手抓好內部的改革與管理。企業管理千頭萬緒，因此要抓好重點，個別突破，以點帶面。目前我們以人事分配製度改革為突破口就是認識到用好人力資源是進行一切資源整合的基礎，只有充分調動了員工的積極性，才能出現無私奉獻的工作格局。東明石化的企業文化也充分體現了人的因素的重要性，一切圍繞人力資源的效能發揮做文章。我們要在此基礎上持續不斷地進行各項改革，使企業組織架構、管理程序、文化理念等都能適應企業的發展。發展是強外功，改革是強內功，內功是「丹田之氣」，沒有內功一切工作都不能達到化境，我們要認識這個道理以提高我們的理念水平，利用這個道理提高我們的工作水平。 德者才者，以德為先；親者賢者，任人唯賢；
用人適當，人人為才；優化上崗，競爭在前；
適者生存，強者發展；注重激勵，突出貢獻。
東明石化認為企業的每一個員工都是可造之材，但如何最大限度地用好這種資源是需要著力研究的課題。在德與才的選擇上，我們把德放在了首位，因為我們認為，只有一個有德的人，才能擁有寬容平和的心態以應對市場競爭的得失成敗，才能擁有與人為善的人性以具有與他人平等合作的精神，才能在關鍵的時候以大局為重，無私奉獻，甘做人梯，才能形成與東明石化相同的價值取向。一個只有才而無德的人較之無德無才的人，將會給我們的事業產生更為巨大的阻力。我們選擇德才兼備的優秀人才，對有德無才者可以放到較為簡單的工作崗位，並利用一切手段給他（她）們提供培訓機會，促進他（她）們崗位成材。對於有才無德者，我們將努力改造他（她）們的人生觀、價值觀，使他（她）們能夠走向正確人生道路，但對於與東明石化背道而馳的行為和個人堅決予以拋棄。我們生活在現實中，不存在人際關系的真空。我們不迴避這種現實，但任人唯賢是我們的宗旨，同時舉賢不避內，選擇人才的唯一標准就是要符合我們事業的需要，能夠和我們的企業產生前進的合力。通過競爭優化上崗是我們選擇人才的重要手段。我們努力建立公平競爭的平台，為每一位員工提供展現自身才華的舞台。通過這種辦法也可以最大限度地把員工放到有能力干好、又願意乾的崗位上，實現人力資源的匹配性。東明石化為適應者提供生存與發展的機會，更為具有強烈事業心的優秀員工創造成功的機遇。我們希冀創造出適於人才脫穎而出的良好氛圍，讓每一個員工都能在東明石化找到自己人生坐標，實現自己人生價值。公司提倡無私奉獻並非忽視物質和精神的巨大激勵作用。我們要建立一種機制，讓每位員工的貢獻和收獲想對等，利用一切辦法實施有效激勵，並且把逐步提高員工物質和精神生活水平作為公司發展的目標之一。 創造競爭環境，樹立競爭意識，
提供競爭條件，優化競爭機制，
強化競爭措施，擴充競爭范圍。
競爭是東明石化優勝劣汰的主旋律。我們將致力於引導員工樹立競爭意識，創造公平競爭的環境，通過有效的競爭機制，搭建人人爭先的舞台。在實施競爭的過程中，我們要循序漸進，穩扎穩打，成熟一塊改革一塊，逐步地在全公司范圍內形成競爭氛圍。在競爭中我們要時刻明確競爭的目的是為了提高工作效率，選拔人才；明確競爭的前提是公平公正；明確競爭的原則是公開科學，只有這樣才能真正起到競爭的作用。 用全球觀念研究市場， 用聯系觀念整合市場， 用長遠觀念判斷市場， 用效益觀念檢驗市場。東明石化的經營理念充分考慮了市場的重要性，強調企業的一切的行為要圍繞市場運作，最大限度地滿足市場需求是企業的最終和最高標准。正如我們前面的論述，全球觀念的形成勢在必然，企業面對的市場具有明顯的全球性特點，我們在研究市場時必須把自身放到世界的大背景下思考。任何事物之間都存在千絲萬縷的聯系，任何事物也都會對自身產生正面和負面的雙重影響，因此我們在研究一個因素時要看到矛盾的兩個方面，不能一葉障目，影響整體的決策。 同時我們要辨證地看待短期效益和長遠效益的關系，正確處理二者的得失，立足現實，著眼未來，特別是要考慮企業長遠規劃和發展的需要，用大局觀對待決策方案，判斷市場方向。效益是檢驗工作方向是否正確、方法是否有效的唯一標准。企業最終的目的是為了效益，是為社會創造更多的價值，因此我們要把效益的好壞作為判斷市場價值性的依據。但是我們不能把經濟效益作為唯一的目標，社會效益、員工素質提高為長遠發展的積累等隱性效益也是發展過程中不可或缺的追求。

6、中國未來幾年哪個省最發達？

目前，我們很多人看一個城市的發展都會直接看GDP，但一個城市的發展不能完全依靠GDP。另外，居民的幸福感也是非常重要的一點，還是居民生活幸福指數比較合適。今天，讓我們來看看未來哪些省份會更加發達。

事實上，很多文章都提到了廣東和江蘇，這兩個城市屬於我。我擺脫不了你。如果你趕不上我，再討論就沒有意義了。今天，我們就把這兩個省排除在外討論。從過去到現在，再到未來，最重要的是看三個圈，第一個是珠三角，第二個是長三角，第三個是京津冀，這三個地區無論從長遠還是目前，都是未來發展最好的地區。如果說中國還有發展空間，那一定是山東半島城市群。那麼小編為什麼說這些地方主要看兩點。

首先，我們應該看看這些地方的潛力。從面積上看，山東不亞於其他城市，人口也位居第二。中國的經濟發展也排在第三位。出生率居中國首位。而出生率代表著山東將逐步走出老齡化城市。從這個角度看，這意味著山東沒有消費力將是巨大的，經濟發展將是可觀的。這就是山東省的潛力所在。

二是自身的不足。每個城市都有自己的弱點和弱點。問題越多，短板就越多。山東不像杭州和廣東，它們都是互聯網驅動的城市。山東缺乏部分產業的支撐。但山東有一個特點，它涵蓋了能源、化工和黃金，是一個冶煉、機械、紡織等一系列產業。總體而言，山東更像是德國的縮小版，道路良好，城市發展均衡。然而，這也是山東GDP一直落後於其他城市的原因。

山東的發展是獨一無二的。也有人說，山東一直是比較均衡的發展，這意味著在政府的幫助下，城市群的格局已經很早形成。我們應該知道，中國這幾年只是確定了未來城市化發展的方向，嚴格控制特大城市，著力發展城市群，山東早就形成了這樣的城市群。如果不考慮雄安、京津冀，除了珠三角、長三角，就只能看到山東城市群。

事實上，我去過山東的大部分城市，而且建設得很好。無論是鐵路還是航空，都不比其他城市弱。山東的土地財政可以繼續發展。山東要想轉型成功還是一頭霧水。但目前，“一帶一路”也帶動了不少地方的經濟發展。從中短期來看，中日韓三國之間必須有一個自由貿易區，這是中國必須做的事情。

自貿區建成後，必將極大地促進一個城市的發展，而自貿區建設的首選地是山東半島。具體城市有可能選在青島。青島具有航空、鐵路、港口等優勢。山東半島未來能否趕超其他城市，關鍵在於此。

7、山東威海市經濟怎麼樣

建設山東半島藍色經濟區，對威海來說是一個重大的戰略機遇，全市上下對此認識高度一致。如何藉助大勢，贏得先機？威海很快成立了以市委書記、市長為組長的藍色經濟區領導小組，6月8日召開的威海市委全委會提出了加快推進海洋經濟六大基地建設的戰略部署。對接全省規劃，結合威海實際，威海將著力推進海產品生產加工、港口物流、船舶修造、濱海休閑旅遊、新能源、石油化工等六個涉及傳統產業、新興產業和高技術產業的海洋經濟產業發展。目前，包括發改委、海洋與漁業局等在內的「藍色經濟」辦公機構在細化籌備中。 威海，得名於海，揚名於海，海岸線長達近千公里，佔全省的三分之一，海上的藍色疆域面積幾乎是陸地的兩倍，近海生物資源豐富，建港條件優越，清潔能源開發潛力巨大，沿岸自然風光秀麗，區位優勢明顯。憑借這些得天獨厚的優勢，威海市海洋資源科學開發初見成效，海洋經濟已發展為威海國民經濟的支柱產業。海產品生產加工、港口物流、船舶修造、濱海休閑旅遊、新能源、石油化工等六大產業基礎雄厚，潛力無限。 積極融入山東半島藍色經濟區，威海正蓄勢待發…… 優勢突出，漁業經濟全力向高端產業登攀 「威海綿長的海岸線上遍布岬角和海灣，岸線曲折，岬灣交錯，負15米等深線以內淺海和灘塗面積達到300多萬畝。臨近海域位於黃渤海結合部，是兩大海區諸多經濟魚蝦產卵、越冬、索餌、洄遊的必經之地。」在市海洋與漁業局副局長李國進的眼中，威海發展漁業經濟有著其他沿海兄弟地市無法比擬的資源、產業和技術優勢。 1991年，山東省提出了「開發半壁江山，建設海上山東」的跨世紀發展戰略，開始了向海洋進軍，開發建設藍色疆域的歷程。十幾年間成果最顯著的當屬傳統漁業經濟。去年，全市實現水產品產量205萬噸，漁業經濟主要指標佔全省總量的三分之一左右，連續多年位居國內地級市首位。 威海特殊的地理位置決定了優越的海洋環境條件，顯著的氣候特徵孕育了豐富的海洋生物資源。威海出產的海參、海帶、牡蠣，均取得地理標志商標和農產品地理標志認證，在國內有較高的聲譽。威海還建有全省最大的遠洋捕撈船隊，全國重要的海水養殖基地和全國最大的海產品加工基地。海參、海帶產量居全國首位。通過走規模化發展、集團化經營的道路，威海崛起一批漁業龍頭企業群體，全市年產值過億元的漁業企業超過40家。 「多年來，這些龍頭企業積極探索、大膽開拓，在發展高端漁業方面積累了一定的經驗，為下一步的發展開拓了道路，搭建了平台。這是威海發展高端漁業的最突出的優勢。」李國進掩飾不住內心的自豪和對未來的憧憬。 「藍色經濟區應該是生態型的開放經濟。作為威海海洋經濟的傳統產業，在市場這個大杠桿的平衡下，威海的漁業產業應向名優養殖、遠洋捕撈和海產品精深加工科學調整。威海漁業要續寫「稱雄省內」的輝煌，歸結點在漁業結構優化，產業層次和區域競爭力提升上。」在亮出優勢的同時，李國進也對威海漁業發展的「短板」提出了自己的看法：與國內外高端漁業經濟比較，威海漁業總體上處於產業鏈條的末端，尤其在高效集約、產業競爭力和生態方面，還存在一定的差距。融入藍色經濟區，威海漁業發展的關鍵在於從過去的規模擴張型向著質量效益型轉變，惟有如此，威海漁業才會繼續大有作為。」 目前，威海正加快推進海上養殖由傳統品種向海珍品轉變，捕撈業由近海向遠洋轉變，海產品加工由粗加工向精深加工轉變。依託各類漁業經濟區，威海正積極調整產業結構，重點發展品牌漁業，引導各地進行產品質量認證標志注冊，發展遠洋漁業以確立遠洋漁業的優勢地位，力爭到2012年精深加工產值比重提高到80%以上 蓄勢勃發，以自有特色打造現代港口物流區 威海地處東北亞經濟圈和環渤海經濟圈的中心地帶，西與內地京津相連，東與日本、韓國隔海相望，南下可直抵長三角，陸域海域輻射面廣。這一獨特的區位優勢，為威海港口物流的蓬勃發展展現了美好的前景。更重要的是，威海的港口資源豐富，三面環海，港灣岬角不凍不淤，岸線地質條件穩定，適於建設大型專用碼頭和萬噸級位。 港口物流業的發展注重陸域腹地。威海曾經陸域腹地狹小的劣勢和制約港口發展的「末梢交通」瓶頸，正悄悄地發生著改變。隨著外向型經濟的迅速發展，威海逐漸形成了以運輸設備、電子信息等產業群為支柱的產業體系，並打造了全國最大的漁具、輪胎、醫用高分子等生產基地，這一切都為港口物流發展開拓了強有力的承載體系。 「全球經濟一體化發展的大背景下，威海作為陸路末端的劣勢正逐步演化為中國面對世界的前沿優勢，構建全球范圍的大物流格局，威海大有可為。」威海港股份有限公司董事會秘書唐宗嶺對威海港口物流在「山東半島藍色經濟區」建設中的作用非常肯定。 「『藍色經濟區』戰略的實施，讓我們站在更高層面和更廣闊視野來審視威海港口物流產業的發展。毋庸置疑，由於受歷史原因、國際環境變化等復雜因素的制約，我們在承載設施建設、貨源市場開發和現代服務意識方面，還需大力挖潛。」唐宗嶺表示，尤其是現在，海上物流逐漸呈現出運輸船舶大型化，集裝箱化的趨勢，對港口物流的綜合發展提出了更高的要求，也為威海提供了難得的歷史契機。 過去幾年，隨著「興港強市」戰略的實施，威海港口建設飛速發展，現有商港達到17個。目前，威海正著重建設以威海港為中心，石島港、龍眼港為兩翼，文登南海新港、乳山口港為補充的港口體系。在各個港口的建設中，威海注重自有特色，力爭實現錯位競爭。作為區域中心港，威海港將以集裝箱、能源運輸、油品中轉、客貨滾裝、整車物流等功能為主，建成設施先進、功能完善的大型現代化綜合港區。 依託港口基礎，威海還充分發揮毗鄰韓日、已開辟21條國際國內航線的優勢，堅持客貨運並舉、近海與遠洋並舉、綜合運輸與專業運輸並舉，大力發展海上運輸業。目前，威海整合港口資源的步伐加快，正重點建設威海港新區、石島港、龍眼港，爭取「十二五」期間，港口等級達到30萬噸，貨物吞吐量達到億噸以上，並建立一支以遠洋大型船舶為主的現代海運船隊。 強勢隆起，船舶修造業構建東北亞重要船舶基地 在國際造船業界，有一種說法為大家所公認：世界最佳的造船區域是北緯36°附近區域，威海恰好處在這一區域。不僅如此，從地質條件來講，威海有著綿長的深水岸線，沿海多是花崗岩結構，這些都是威海發展造船業的優勢所在。得天獨厚的自然條件，吸引了國內外船企前來投資。環視威海沿海，皂埠灣、龍眼灣、俚島灣、石島灣……在近千公裏海岸線上，一個生機勃勃的造船帶已強勢隆起。 與此同時，船舶配套產業乘勢緊跟，發展迅猛。榮成、文登南海新區、經區和工業新區船舶配套產業園區建設蓬勃發展，未來威海將重點發展船段、船用板材、風機等配套設備，加快船用主機電站、機艙輔機、通信導航等高科技產品研發。引導市場競爭力較弱的船舶修造企業向船舶配套轉型，形成船舶產業鏈條和配套產業集群。 「經過幾年的高速增長，威海船舶修造業實現了長足發展，但是產業配套集群需完善，市場競爭力普遍較弱。在國際金融危機的陰影下，威海船舶修造業的突破點在於自主創新，實踐證明，科技創新才是船舶修造業的生命力和助推力。」談到打造山東半島藍色經濟區的戰略，黃海造船廠副總經濟師、市船舶工業協會副秘書長周安昌告訴記者。 依託已形成的產業基礎，威海規劃在俚島灣、皂埠灣和石島灣建設三大船舶工業聚集區，構建沿皂埠灣、龍眼灣、俚島灣、石島灣、靖海灣、埠口灣、前島灣、乳山口灣的沿海造船工業帶。威海將重點以科技創新、機制創新為動力，依託省船舶行業技術中心，加快建立以設計為先導、總裝船為核心、中間產品為導向的現代造船模式。著重發展布局合理、結構優化、體系完備、環保節能的新型船舶工業體系，打造國內乃至東北亞地區重要的造修船基地。 在這一過程中，威海將重點扶持新船重工、黃海造船等十大造船企業，突出發展客滾船製造、汽車運輸船等五大高附加值、高技術含量船型。其中，以黃海船廠為龍頭打造全國遠洋漁船生產基地。爭取到2012年，實現船舶修造銷售收入400億元千公裏海岸線是威海發展旅遊的天賜良「源」，這里有海，有島，有泉，有山，處處皆風景。威海旅遊資源獨特，既有豐富的古代文化，又有獨特的現代海濱氣息。千公里的海岸線上，自然與人文景觀兼備，包括劉公島風景區、成山頭旅遊區、石島旅遊區等在內的「大旅遊」發展格局已具雛形。威海旅遊業對第三產業的貢獻率連續多年遠遠高於全省平均水平，這個產業成為經濟中富有生機與活力的重要組成部分，威海也由原來的濱海小城發展為在國內具有一定知名度的旅遊城市。 在高旭光心中，與這些優勢條件相比較，他覺得更珍貴的是，威海發展旅遊的政策和社會環境好。從各級黨委政府到部門，發展旅遊這個綠色產業已成為了「威海共識」。僅從2007年以來，威海就啟動了大乳山休閑度假區等8個市級重點旅遊項目。幾天前，首屆「威海杯·國際帆船邀請賽」簽約儀式的舉辦更是為威海發展高端旅遊項目———帆船休閑產業的發展開題。 「總體上，威海旅遊業在保護與繼承中探尋了一條可持續發展的道路，這與藍色經濟區的『藍色』理念相切合。隨著旅遊產業的高速發展，我們也不能忽視威海旅遊產業發展中存在城市配套設施完善度不高，休閑設施規模小、休閑娛樂品種單一，缺少地方特色等問題。這也是未來藍色經濟區建設中，我們的著重發力點。」高旭光表示。 以休閑度假目的地為目標，威海將進一步完善劉公島、赤山等重點景區，加快華夏生態園等景點建設。威海還將提升環翠、銀灘等四處省級旅遊度假區功能，建設中心城市、海濱生態等六大旅遊板塊。濱海旅遊與沿線產業的相互銜接很重要，高旭光表示，威海將打造旅遊業與工業、農業等行業的聯動發展。同時，積極發展海上旅遊，開發適合遊客參與的帆船等高端旅遊項目，建設集經濟、文化、品牌、消費等為一體的國際沙灘帆船基地。 依託溫泉資源，威海正以寶泉路溫泉一條街為基礎，加快溫泉大世界項目建設，積極推進天沐、湯泊等溫泉項目，加大對「中國溫泉之鄉」品牌的宣傳力度，努力打造中國一流的溫泉休閑療養基地。 威海是發展核電、風電等清潔能源的理想之城。這裏海灣遍布、地質穩定、季風特點顯著。以石島灣核電站、國華瑞豐、中海油風電海上工程等為代表的新能源項目發展勢頭良好。 近年來，國家加大了對新能源的扶持力度，新能源產業的發展步入春天。威海市委、市政府高度重視新能源產業。「『能源興市』戰略的實施，為威海發揮區位優勢和資源優勢，大力發展風電、核電、水電、太陽能和潮汐能等新能源創造了良好的政策環境。石島灣核電站、國華風電項目等在威海落地並順利推進。目前，威海綠色能源的開發利用正逐步走向正軌，這就對相關配套設施及服務提出了要求，相關產業有待於進一步開發。」市發改委副主任劉樹偉表示。 打造山東半島藍色經濟區，威海將重點規劃建設核電、風電，其中石島灣核電站的一台20萬千瓦機組，爭取2013年建成投產。全力推進文登抽水蓄能電站項目前期工作，積極爭取國華瑞豐二、三期，歌美颯文登等風電項目。 在有條件的區域，威海將因地制宜地推進一批太陽能發電和余熱綜合利用發電項目建設，加快地熱能、潮汐能、農村沼氣等可再生能源的開發步伐，建成一批具有示範帶動作用的清潔能源項目。 石化產業不僅具有提供能源的優勢，還構建有精細化工產業鏈，其輻射帶動作用不可小覷，對經濟發展起著舉足輕重的作用。 威海規劃建設的鏌鋣島石化基地項目是一個綜合型化工基地。中石油集團確定鏌鋣島石化項目總體規劃按年處理委內瑞拉重質原油2000萬噸標准建設。目前，配套碼頭項目已列入威海及山東港口總體規劃，大部分基礎設施配套建設已完工。基地建成後，將形成從煉油到合成材料、有機原料、精細化學品的產業鏈和優勢產品系列。這些項目的建設和投產，不僅可為威海乃至全省發展提供強有力的支撐和保障，同時也將成為全新的地方經濟增長板塊。 以此為依託，威海還將大力引進發展高端石化產品，重點發展新型合成材料、有機原料、精細化學品等附加值高、產業關聯度強、填補國內空白的石油深加工產品，力爭建成山東省乃至全國重要的石油化工生產基地。

8、我要寫一篇論文是關於公共資源管理與地方經濟發展的，有沒有人可以幫幫我？

在二十世紀九十年代興起的新一輪改革大潮中，以總設計師鄧小平同志的特區開發思想為指引，一大批各級各類的開發區在我國如雨後春筍般涌現出來，成為經濟增長的「領頭羊」和動力源。中新蘇州工業園區（以下簡稱園區）就是其中一個光彩奪目的亮點。由鄧小平同志首倡，1994年2月26日，中國政府和新加坡政府在北京簽署《中新兩國政府合作開發建設蘇州工業園區的協議》，創造了兩國政府之間合作進行土地成片開發的案例，並由於協議中對借鑒新加坡公共管理經驗的規定而使這次合作具有了非同尋常的重大意義。如今，八年過去了，園區不僅按照預定的設想運轉正常，經濟社會發展取得輝煌成就，而且由於其在尋求公共管理創新與經濟發展良性互動方面所積累的實踐經驗及其理論價值而受到政府、經濟界和社科界的廣泛關注。我們認為，園區建設成功的不可或缺的一環是在借鑒新加坡公共管理經驗基礎上的創新。這種創新從內到外表現為三個層次，即理念創新——體制創新——行為創新——經濟發展。

一、政府理念創新的三個緯度

理念創新是公共管理體制創新的內在動因，園區借鑒新加坡經驗首先體現為政府公共管理理念上的創新。它包括以下三個層面。

1．從管制思維到親商思維（服務思維）

在全球化趨勢日愈凸顯的大背景下，政府應轉變傳統管制思維，樹立權利本位、親商思維、服務理念。在親商思維的指引下，政府行為由服務型方式取代命令型方式。所謂親商思維是指園區行政部門以為客商服務為最高宗旨，把親商思維消化在招商引資、日常管理服務的態度和價值觀中，幫助客商獲得滿意回報率，同時使園區獲得相應收益從而形成雙贏格局。親商思維是新加坡公共管理經驗的核心，它認為政府並非真正的財富創造者；只有當政府成功地提供了一個適於工商業發展的環境，並使這些企業取得比在其他國家和地區更高的投資回報率，才能吸引更多的優質投資，國家經濟才能得到快速提高。親商思維把政府——工商業——人民利益三者統一於工商業的發展，通過發展工商業以提高人民的生活水平，提高國家競爭能力，促進國家經濟的持續快速的發展。

園區管委會將親商思維溶入到公共管理實踐中，具體體現為親商觀念的培育，園區各部門依靠高效的招商網路，建立了無微不至的客戶服務體系，充分尊重客戶的意願，為客商提供快捷、簡便的一站式服務體系。同時採用敲門法的「國際招商網路」，即有的放矢地主動招取優質投資項目；建立綜合性的競爭優勢，即園區管委會給予客商確定、清楚、快速的答復，一旦承諾，務必兌現；提供有吸引力的特殊政策；確立為我而用的招商標准。園區依靠新加坡經發局的國際招商網路，以高新技術產業為主體，由淺入深地逐步形成點一線一面一化的園區發展高新技術的招商策略。親商思維改善了園區政府形象，提升了政府信譽，促進了園區經濟發展，吸引了一批又一批世界產業巨頭落戶園區，從而形成了高科技。高稅收、高就業的園區發展格局。

2．從人治思維到法治思維

國際貿易中的公正觀念。互惠觀念、談判協商觀念本質上都與規則觀念緊密聯系。全球化時代下的公共管理就是要按規則辦事，公正、公平、互利。通過協商談判的途徑解決糾紛和難題。政府應制定與世貿組織的原則相一致的游戲規則，完善市場經濟體系，逐步地把政府行為納入法治化的軌道，使政府管理模式從個人權威轉向規則權威，使政府理念由從人治思維到法治思維。新加坡是一個法治國，它強調：法律面前人人平等，法律之內人人自由，法律之外沒有民主，法律之上沒有權威。堅持依法治理。嚴格執法是新加坡經濟發展的重要經驗。

園區通過對新加坡法治經驗的引進一一借鑒——運用，以法治思維探索建立了依法治園的法規體系和執法機制，形成工業園區完善的法制環境。其內涵表現為：

首先轉變政府職能，建立專家治園的規劃管理體制。園區的規劃管理體制推行專家治園，公開公布政府的園區規劃，然後授權規劃師分級管理，行政首長只處理違規申請和上訴案例。同時實行一套嚴格的監督機制以杜絕腐敗。

其次，完善和明晰園區法規。結合中國國情和園區實際需要，園區管委會共編制了18項管理辦法，如城市規劃建設管理辦法、建設項目環境保護管理辦法才十商投資項目管理辦法、外商投資企業行政性收費目錄搏動管理辦法、公積金管理辦法、國家公務員實施細則、預算外資金管理辦法等等，將園區公共管理納入法治化。公開化、透明化的軌道。

最後，執法透明化。園區制定的《蘇州工業園區規劃管理辦法》明確規劃管理的內容。程序和工作時限，執法人員嚴格依法辦事，一視同仁，努力營造公平、公正、公開的園區投資環境，使客商清楚地了解園區管理依據、程序和方法，從而使執法主體與外商企業之間形成信息對稱。管委會依法治園的精簡、高效、廉潔的政府形象受到了普遍好評，增強了園區的綜合競爭力。

3．從以物為本到以人為本的思維

「人的現代化是國家現代化必不可少的因素，它並不是現代化過程結束後的副產品，而是現代化制度與經濟賴以長期發展取得成功的先決條件」。公共管理既是對人的管理，也是為人的管理。公共管理的目標木單純是公共物品的生產，而且也包括如何促進人的發展。尊重人、依靠人、發展人、為了人是園區人力資源管理的關鍵內容。「人力資源是新加坡唯一的資源」是新加坡人在經濟發展中形成的共識。它將人的智慧和能力作為一種巨大的社會資源來開掘和利用，其內涵體現為：充分有效地發現城市內外、國內外人力，做到人盡其才；提供創造精神和物質財富的條件，知識更新和再培訓的條件；發展教育和智力投資。

園區通過對新加坡以人為本的人力資源管理體制的借鑒，改變了計劃經濟體制下簡單粗糙的管理方式，把人視為經濟發展中的第一要素，形成了「人力資源是工業園區最重要資源」、「人力資源環境是工業園區最重要的投資環境」的理念。園區把以人為本的理念融入到人力資源市場化配置管理中，其基本特點體現為：寓簡明於透明之中，寓靈活於規范之中，寓親商於服務之中，寓動態於有序之中。這一管理方法在建立精幹高質量的公務員隊伍和復合型經營管理技術隊伍的引進等方面效果顯著，適應了園區開發建設、管理服務的需求，並使園區人力資源市場化配置從被動服務向主動服務轉變；從分散型服務向一條龍服務轉變；從低層次服務向高層次服務轉變。

二、體制創新是理論創新轉化為實踐的中介

政府體制改革動力來源於兩個方面，一是全球化的外力要求，一是由內向外地表現為政府發展區域經濟的動機。政府體制創新亦是一個過程，表現為：由改革之初的供給主導型制度變遷方式逐漸向中間擴散型制度變遷方式轉變，最終過渡到與市場經濟內在要求相一致的需求誘致型制度變遷方式，從而奠定企業在市場經濟中的微觀主體地位。

體制創新是理論創新轉化實踐的中介，園區借鑒新加坡經驗進行體制創新主要體現為兩個方面；政府經濟管理體制的創新和政府社會管理體制的創新。

1．政府經濟管理體制的創新

1997年世界發展報告《變革世界中的政府》指出，「有效的政府——而不是小政府——是經濟和社會發展的關鍵，這已越來越成為人們的共識，政府的作用是補充市場，而不是替代市場」。加人世貿組織必將加快我國政企分開的步伐，使企業逐漸脫離政府的行政控制，保證國有企業、民營企業與外資企業在同一競爭平台上，並建立起適應市場經濟要求的、產權清晰、權責分明、政企分開、管理科學的現代企業制度。同時，隨著我國加入MO，政府經濟職能又被賦予了新的內蘊，這體現為：引導，政府應研究和分析世界經濟發展的趨勢，尋找發展經濟的最佳路徑。調控，政府應通過宏觀經濟政策的調整以維持經濟的穩定和增長。扶持，在WTO制度規范的框架下積極尋求發展本國工業的途徑，在全球化浪潮維護國家的經濟主權。

園區政府經濟管理體制的借鑒和創新優化了園區投資環境，吸引大批跨國企業落戶園區，三資企業規模迅速擴大，已形成了適合國際經濟發展戰略的投資產業結構。

2．政府社會管理體制的創新

政府轉變職能應以社會本位為導向，應以社會利益和社會要求作為自身價值的參照體系，不斷依據社會變數決定自身的結構、許可權及其運行方式的轉變，把政府全方位控制社會的沖動減小到最低限度。政府主要是社會的服務者、協調者和一定范圍的干預者，社會才是主導者，因而評判政府職能的標准將不完全依仗效益和效率，而主要取決於服務對象的滿意程度。全球化背景下的地方政府管理逐漸趨向政府公共政策化、公共管理社會化從而形成小政府大社會的格局。「通過參與式民主給公民授權。」在這樣的政府中，公共管理的職能部分地甚至完全地轉移給非政府公共管理組織。政府從公共管理的具體事務中解脫出來，不僅自身可以達到消腫減肥的目標，而且可以以旁觀者的身份審視公共管理的質量和效果。

更小的政府——更好的服務是園區管委會政府社會管理體制創新的中軸。首先，更小的政府。園區管委會根據「精簡、統一、效能」和「小政府，大社會」的原則，切實轉變政府職能，強化服務意識，僅設立七套常設機構共12個局和1個非常設機構，定編120人，卻承擔了相當於市一級黨政機構和近百個部門和職能，實現了對外（新加坡20多個政府機構）接軌，對內（蘇州市及省，國家）介面的要求。同時，園區借鑒新加坡經驗建立了高效的公務員管理體制，既有利於提高政府效能，又有利於實現公共管理的法治化、公開化、民主化。其次，更好的社會服務。園區管委會的社會職能就在於維護社會秩序，提供醫療保險和社會保障，營造有利於工商業發展的良好的園區生活環境。

三、公共管理體制創新與經濟發展的巨動

現代公共管理以社會需求為起點，以成本——效益分析工具，通過體制創新以滿足社會福利需求，推動區域經濟發展，最終形成公共管理體制創新與經濟發展形成互動關系。它表現為：經濟發展要求公共管理體制創新；公共管理體制創新促進經濟發展；同時，隨著經濟的發展、市場體制日益成熟，這又為公共管理在更高層次上的體制創新提供更佳的經濟制度環境。

1．經濟發展呼喚公共管理體制創新

全球化背景下，跨國公司用腳投票選擇投資領域。在全球化環境下，跨國公司根據區域投資環境可以隨時將生產轉移到法律透明度高、勞工法律松、市場機制完善的區域或國家。跨國公司這種用腳投票方式的微妙方式不僅僅要求而且迫使政府進行公共管理體制創新，改善投資環境，樹立親商理念、法治理念、從剛性行政轉向柔性行政。

園區學習和借鑒新加坡公共管理經驗和經濟管理經驗，正是希望通過對其借鑒、消化和吸收，在園區盡快形成一種全新的管理體制和運行機制，以制度創新來構造新的招商優勢，並為經濟的持續穩定的增長構造新的增長點。此外，園區經濟發展的戰略目標的實現也必須依靠體制創新為先導。園區要實現其戰略目標，即成為國際最具競爭力的開發區之－，以及成為我國建立社會主義市場經濟新體制的超前試驗區，以「管理示範」和「產業輻射」有效帶動長江三角洲經濟發展，就必須「敢於試驗，大膽地試，大膽地闖」，以體制改革為先導，探索出一條以注重功能效益的體制供給來取代單純的優惠政策，進而形成新一輪經濟成長驅動機制的新路。

2．公共管理體制創新促進經濟發展

公共體制創新的目標是完善政府過程功能，從而使政府輸出功能符合社會生態環境並滿足經濟發展的需求。體制創新賦予了政府理念、體制、行為新的內涵。

首先，高瞻遠矚的區域經濟發展戰略規劃。園區依據產業發展戰略、人才資源戰略和區域協調戰略的研究，提出園區產業結構發展的原則是「先二後三到二三並重」，重點發展高新技術產業和適當發展高效益產業、高就業產業；提出園區區域協調發展戰略是立足蘇州，依託浦東，帶動長江三角洲和長江流域的開放開發。

其次，親商思維下更快捷的服務。園區建立上海——蘇州工業園區的海關綠色通道。在上海海關和園區海關之間建立電腦聯網，使園區的進出口實現直通與口岸式管理，從而極大提高通關速度，方便了客商；園區建立起由網路化職業介紹系統、社會化的社會保障系統、市場化的勞動力價格系統、法制化的管理系統等等。

3．經濟發展為更高層次上的體制創新提供更佳的制度環境

隨著經濟的發展，市場體制日益成熟，這又為公共管理在更高層次上體制創新提供更佳的經濟制度環境，從而形成體制創新——經濟發展——更高層次上的體制創新的良性循環。園區在借鑒新加坡經濟研究取得階段性成果，目前，一個規劃科學、布局合理、管理嚴格，借鑒新加坡裕廊鎮規劃模式建設的國際化、現代化的新城區已在金雞湖畔初現。

園區對新加坡經驗的大軟體和小軟體借鑒已基本完成，園區已經成為國內最具競爭力的園區之一。在此基礎上，園區又樹立了新的戰略目標；通過體制創新繼續努力把園區建設為與世界經濟接軌、符合國際慣例的最具國際競爭力的一流園區。而這一戰略目標的實現又要求通過更高層次上的體制借鑒和體制創新，從而形成制度供給以滿足生產力發展的需要，這樣就形成了體制創新與經濟發展之間否定之否定的良性循環。

四、園區借鑒新加坡經驗對外輻射的制約因素

園區八年來的實踐證明，有選擇地借鑒新加坡經驗，以制度的創新營造一流的投資環境，從而為經濟社會持續穩定發展建立新的增長點，具有十分重要的現實意義。全國開發區協會、山東省開發區協會、江蘇省對外經貿廳先後在蘇州舉辦了「蘇州工業園區借鑒新加坡經驗研討班」，對園區借鑒新加坡經驗的對外輻射產生了一定的影響。但應該看到，這種輻射的力度是有限的。園區經驗的對外推廣有待於進一步探索。

當前，我國的改革開放正由經濟領域逐步向政治領域擴展，政府管理體制的改革更是方興未艾，加入WTO則構成加速這一改革進程的外部動因。在這種有利的宏觀條件之下，園區借鑒新加坡經驗的對外輻射作為一種制度創新的要求仍要受到種種現實情境的制約：

第一，從體制創新的內在動力來看，園區經驗的對外推廣存在著一個「路徑依賴」問題。體制創新是對現實社會關系的變革，而現實的社會關系恰恰就凝結在現行的體制框架當中，實際地調控著社會經濟生活的運行。它們曾經有過存在的充分理由，並以其巨大的歷史慣性作用於當下人們的活動。因此，地方政府及其官員自身對於體制轉變的緊迫性的認識，對於改革將要帶來的利益關系調整的心理承受能力，以及更深層次的一定區域社會生產方式內部的矛盾運動狀況和該地區的社會歷史條件，成為制約體制創新的決定性因素。我國各地區之間政治、經濟、文化發展的不平衡性將影響到園區經驗對外輻射的接受程度，同時意味著學習園區經驗同樣有一個如何從本地實際出發。因地制宜並有所創新的問題。

第二，從體制創新的外部條件來看，園區借鑒新加坡經驗的實踐探索是在一種特定的環境下進行的，能否爭取到有利的外部條件支撐構成園區經驗對外推廣的第二重製約因素。園區作為中外政府間的合作項目，一開始就獲得了強有力的組織支撐。從中新兩國領導人的高度重視到雙邊三級聯合協調體系的建立以及被賦予的一系列「不特有特」、「特中有特」的功能性優惠政策，為園區的運作營造了優越的外部環境。園區作為一個新建的城市實體，是按照一種全新的模式來設計和運作的，它的資金的投入巨大而先天的負擔很小，使其得以高起點發展，高效能運轉：園區以150人的機構編制規模創造了130多億元的GDP。園區的實踐告訴我們，政府機構和管理體制的改革任重道遠。

第三，從體制創新的外部空間來看，我國目前中央政府與地方政府之間的職權劃分方式影響著地方政府對於體制創新的能動作用及其形式空間。園區的成功探索為發展中外經濟技術互利合作積累了新的經驗，即這種互利合作也可以在兩國政府之間展開，通過共組的國家財團進行運作，從而拓展了國際經濟技術的形式空間。這不能不說是一種新的思想解放和更深層次的對外開放。由此推而廣之，對我國的對內開放和地區之間的互利合作也不無啟示。問題在於，由於我國實行的是單一制——集權型的政府管理體制，中央政府與地方政府之間缺乏明確的職權劃分①，中央政府對地方政府實行雙重的垂直領導，這勢必制約地方政府對於體制創新的能動性和這種創新的形式空間。園區經驗的對外輻射推廣有賴於地方政府積極發揮自身能動作用和中央政府的適當授權。

9、山東人民出版社初三政治知識點（全部）

第一課 責任與角色同在
1、責任的含義
包含兩層含義：責任是一個人應當做的事情；責任是不應該做某些事情。
2、責任的來源：責任產生於社會關系之中的相互承諾。
表現在生活的方方面面：對他人的承諾、分配的任務、上級的任命、職業的要求、法律規定、傳統習俗、公民身份、道德原則等。
3、人因不同的社會身份而負有不同的責任。子女，學生，朋友，陌生人，普通公民，社會成員。。。。。
每個人都有多重角色，而每種角色往往都意味著一種責任，我們每個人都應盡到自己的責任。
4、自己對自己負責
自己對自己負責的表現：守時，守信，誠實，自尊自信，自立自強；用合理合法的方法，及時糾正自己的過失，也是一種負責任的表現。
自己對自己負責的意義：「只有對自己負責的人，才能享有真正的自尊，也才有資格、有自信、有能力承擔起對他人、對社會的責任」；
5、自己不對自己負責任的後果
我們生活的社會是一個整體，我對他人負責，他人也對我負責；我對自己負責，同時也就是對他人負責，對社會負責。
6、正確對待承擔責任的回報與代價回報
承擔責任，伴隨著獲得回報的權利，同時也是履行自己應盡的義務。
回報：更重要的是無形的財富，如良好的自我感覺、他人的贊許、獲得新的知識或技能、能積累寶貴的人生經驗等。
代價：當我們承擔責任時，會感受到責任沉甸甸的分量，意味著付出時間、精力和金錢，意味著可能因做得不好而受到責備，甚至受到處罰。有時因堅持原則而遭到埋怨，甚至成績下降。
對於人的成長來說，承擔責任，是自尊自信的具體表現，是自立自強的必然選擇，是走向成熟的重要標志。我們要勇於承擔責任。
7、如何理解「我承擔，我無悔」？
有些該做的事情，並不是我們自願選擇的，但我們仍然要為它們承擔責任，如果採取抱怨、懈怠等消極態度，同樣是缺乏責任心的表現。只要我們把他們當作一種不可推卸的責任擔在肩頭，全身心地投入，同樣能夠把事情做得出色。
第二課復習
1、集體和個體的關系
① 集體的存在離不開個體
②個體只有緊緊地依靠集體，才能有無窮的力量
2、集體利益與個人利益的關系
集體利益與個人利益是相互依存的。只有維護集體利益，個人利益才有保障。保障個人利益是集體的責任，而集體利益是集體中每個成員努力的結果。因此，集體應充分尊重和保護個人利益，個人更應該積極關心和維護集體利益。
3、關愛集體人人有責
4、如何關愛集體？
關愛集體的表現：
①自覺維護集體的榮譽和利益，服從集體的安排，積極主動地為集體建設貢獻力量。
②發揚集體的好作風，通過自己的努力解決集體遇到的困難。。
⑶在集體中能求大同存小異，善於團結他人，讓集體發揮出更大的力量。
承擔對社會的責任
1、國家興亡 匹夫有責
作為公民，做好本職工作的同時，承擔起關愛社會的責任。
（1）維護國家的尊嚴是每個公民應盡的責任。
（2）國家處在困難時期，最能考驗公民的責任意識。
（3）我國青少年肩負著鑄造民族輝煌，實現中華民族偉大復興的重任。
2、積極參加社會公益活動
三、做一個負責任的公民
1、（1）慎重許諾、堅決履行諾言。
（2）承認錯誤並承擔錯誤所造成的後果
2、自覺承擔責任
自覺承擔責任，就是我要承擔責任、我願意承擔責任、我主動承擔責任，而不是要我承擔責任、被迫被動地承擔責任。自覺承擔責任就要學會反思自己的責任

第二單元復習
第三課 認清基本國情
1、當前，中國在世界舞台上的地位如何？
1）當今世界，中國是發展最快，變化最大的國家之一；
2）中國的國際地位日益提高，在國際舞台上發揮著越來越重要的作用，一個和平、合作、負責任的中國形象已經為國際社會所公認。
2、為什麼我國仍處在社會主義初級階段？
1）、新中國成立特別是改革開放以來，社會主義制度的優越性得到了初步顯示。我國的社會主義現代化事業取得了舉世矚目的巨大成就。（我國的綜合國力有了很大提高）
2）、我國的社會主義仍處於初級階段（基本國情）
①原因或表現：現階段我國社會生產力水平還比較低
②科學技術水平、民族文化素質還不夠高。
③社會主義具體制度還不完善
3、初級階段的含義及起始時間
① 含義：初級階段就是不發達階段，是指在經濟、政治、文化生活等各個方面不發達。
②初級階段起始時間：
上世紀五十年代中期起，到本世紀中期（需一百年左右的時間）
4、我國社會的主要矛盾
人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。（主要矛盾只有一個，它貫穿我國社會主義初級階段的整個過程和社會生活的各個方面）
5、國家的根本任務
沿著中國特色社會主義道路，集中力量進行社會主義現代化建設。
6、必須長期堅持的指導思想
（1）、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。
馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合的過程中產生了三大理論成果：毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想）
①三個代表的含義：
A、始終代表中國先進生產力的發展要求。（三峽工程，西部大開發…）
B、始終代表中國先進文化的前進方向。(文化藝術的發展，文化的世界交流…)
C、始終代表中國最廣大人民的根本利益。（送溫暖活動，為農民工立法討要工資，…）
②「三個代表」重要思想
A、是中國共產黨先進性的具體表現。
B、是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。
C、是我們堅持和發展社會主義的基本經驗和必然要求。
7、黨的基本路線的內容（課本37頁）一個中心，兩個基本點
（1）、黨制定基本路線的依據及出發點:
依據:初級階段的基本國情和歷史任務
出發點:全國各族人民的根本利益
（2）堅持四項基本原則
內容：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬列主義毛澤東思想。
意義：它是我國的立國之本，是中國革命歷史經驗的總結，是經過我國革命實踐證明的真理。堅持四項基本原則是全國人民的根本利益所在，是全國人民團結奮戰的共同政治基礎，是社會主義現代化建設事業取得成功的政治保證。
（3）、堅持改革:
.原因：我國現階段存在與生產力發展不相適應的經濟體制、政治體制和其他方面的體制。
目的：解放和發展生產力，建設有中國特色的社會主義。
性質：社會主義制度的自我完善和發展
內容：經濟體制改革、政治體制改革、文化體制的改革。
（4）、堅持對外開放:
1)對外開放是我國的一項基本國策。
2)世界經濟發展的客觀要求；
3)中國已加入了WTO，我們必須抓住機遇；
4)社會主義的本質的要求。
5)實踐證明，對外開放是強國之路，是社會主義事業的發展動力。
（5）、為什麼要堅持黨的基本路線不動搖？
1.堅持黨的基本路線不動搖是我國改革開放和現代化建設的偉大實踐經驗的總結；
2.堅持黨的基本路線不動搖是實現社會主義事業最可靠的保證
（6）、「一個中心，兩個基本點」的關系
1.它們是相互依存，缺一不可的有機整體；
2.經濟建設必須堅持四項基本原則和堅持改革開放；
2.堅持四項基本原則和堅持改革開放是互相促進的；
3.兩個基本點是為了更好地解放、發展生產力，把經濟建設搞上去。
（7）、改革、發展、穩定之間的關系
1）改革、發展、穩定三者是相互促進，緊密聯系的。
2）其中，發展是目的，是硬道理；改革是動力，穩定是保證、是前提。
3）在現代化建設中，要正確處理改革、發展、穩定的關系。只有在穩定的政治環境下，才能集中精力進行改革開放和現代化建設。
統一的多民族國家
1、我國是一個統一的多民族國家
2、漢族以外的其他民族被稱為少數民族.
3、民族區域自治制度是我國的一項基本政治制度. 民族區域自治制度是我國三項基本政治制度之一（另兩項為人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度）
4、我國處理民族關系的原則：民族平等、團結和共同繁榮。
5、我國憲法賦予了各族人民平等的政治權利、人身自由權利
6、為什麼說維護民族團結,既是國家的事，也是我們應盡的責任和義務？
（1）我國是一個統一的多民族國家. 我國在少數民族聚居的地方實行民族區域自治制度，由少數民族自己管理自己的內部事務。我國憲法賦予了各族人民平等的政治權利、人身自由權利。民族平等、團結和共同繁榮是我國處理民族關系的原則。
（2）維護民族團結也是我們應盡的責任和義務。我們要自覺尊重各民族的宗教信仰，尊重各民族的風俗習慣，尊重各民族的語言文字。生活中和少數民族同學和睦相處。主動幫助少數民族同學。

7、一國兩制的基本方針
（1）一個國家：中國的主權和領土必須完整，不容分割，中國是一個統一的國家；
（2）兩種制度：在一個中國的前提下，國家的主體堅持社會主義制度，港澳台保持原有的資本主義制度和生活方式長期不變。
（3）香港和澳門回歸祖國後的穩定繁榮和發展證明：一國兩制是正確的，具有強大的生命力。
8、兩岸關系
（1）世界上只有一個中國；和平統一，一國兩制的基本方針；
（2）一個中國原則是發展兩岸關系和實現和平統一的基礎；
（3）一國兩制是兩岸統一的最佳方式。
第四課 了解基本國策與發展戰略
一、為什麼要對外開放？
當今世界是開放的世界，世界一天一天變的更加開放，閉關自守只能導致落後，中國要發展，要進步，要富強，就要吸收和借鑒一切先進的東西，堅持引進去和走出來相結合。總之，中國的發展離不開世界，實行對外開放，符合當今時代特徵和世界經濟技術發展規律，是加快我國現代化建設的必然選擇。
二、對外開放的基本國策
1、全方位的對外開放
2、正確認識對外開放和獨立自主的關系
1）對外開放有利於現代化建設，在對外開放中必須堅持獨立自主的原則。獨立自主、自力更生是我國現代化建設的立足點；
2）要正確理解對外開放和獨立自主的含義，對外開放並不等於一切依靠外援，甚至依賴外國實現現代化；獨立自主也決不是閉關自守，盲目排外；
3）對外開放可以增強我國獨立自主的能力。
3、對外開放中如何正確對待外來東西
1）我們要堅定不移地堅持對外開放的基本國策；
2）敞開國門的同時要維護自身安全：既要借鑒吸收一切先進的東西又要抵制一切腐朽的東西。
計劃生育與保護環境的基本國策

一、我國的人口問題；
我國是世界上人口最多的國家——我國社會主義初級階段的重要國情之一
人口特點：
1、人口基數大，新增人口多，人口素質偏低——我國人口現狀的特點
2、人口老齡化的速度加快，人口的分布不平衡，男女性別比例失衡等
人口問題就是發展問題

二、計劃生育是我國的基本國策
1、實行計劃生育的目的：控制人口數量，提高人口素質
2、具體要求：提倡晚婚、晚育、少生、優生
3、意義：有利於發展社會主義的生產力，有利於增強國家的綜合國力，有利於提高人民的生活水平

實施科教興國的發展戰略
1、科學技術是第一生產力：科學技術深刻影響著生產力各要素,對經濟增長起主導作用.2、生產力三要：生產工具、勞動者、勞動對象
3科學技術是第一生產力
（1） 技在人類歷史進步中的作用：科技發展推動經濟變革和社會進步
(2)科學技術成為生產力中最活躍的因素，科學技術是第一生產力
(3)中國的發展離不開科技進步
4、「中國製造」和「中國創造」的根本區別在哪裡？（自主創新）
應如何提高「中國創造」的能力？（實施科教興國戰略；鼓勵科學研究和科技創新；培養創新人才。）

5、我國為什麼要重視科技進步與創新？
科學技術是第一生產力，是人類文明進步的階梯；
科技創新能力，已越來越成為綜合國力競爭的決定性因素：創新是力量之源，發展之基；
在激烈的國際競爭面前，如果我們的自主能力上不去，一味靠技術引進，就難以擺脫技術落後局面。
6、我們該如何做？
1）認真履行受教育的義務，努力學習科學技術知識；
2）積極宣傳科學技術，在生活中和學習中提高創新意識。
3）積極參加課外實踐活動，培養自己的創新能力；
（二）、百年大計教育為本
（1）教育的重要地位和作用
A各國之間的經濟競爭和科技競爭，歸根到底是教育的競爭，人才的競爭
B教育決定一個國家和民族的未來，是一個民族最根本的事業
C接受良好的教育，已逐漸成為人們生存發展的第一需要和終身受益的財富，甚至決定其一生的命運。
（2）堅持教育優先發展戰略：我國實施科教興國戰略
實施可持續發展戰略
1、我國的資源現狀
①自然資源總量大，種類多，但人均資源佔有量少，開發難度大。（我國資源國情）②我國資源開發利用不盡合理、科學，浪費 、損失嚴重。
2、可持續發展的含義和要求含義：就是既滿足當代人的需求，而又不損害後代人滿足其需求的能力的發展。要求：人類與自然和諧共處，認識到自己對自然、社會和子孫後代應盡的責任。實施可持續發展戰略
就是要有計劃地控制人口增長，使人口增長與經濟發展相協調；要節約資源，保護環境，使經濟發展與資源環境相協調。在人口、資源、環境、經濟、社會相互協調中促使經濟持續發展3、樹立科學發展觀
黨的十六屆三中全會《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》明確指出：
「堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。」4、循環經濟模式
第五課 中華文化與民族精神
一、燦爛的中華文化
1、如何認識中華文化？（1）、中華各民族共同創造了博大精深，輝煌燦爛的中華文化；（2）、中華文明為什麼能源遠流長？
一個重要原因是：文化的力量深深熔鑄在中華民族的生命力、創造力和凝聚力之中。
（3）、中華文化的構成：文化典籍、科技工藝、文學藝術、道德倫理
（4）、中華文化的深刻影響
①對今天中國人的價值觀念、生活方式和中國的發展道路具有深遠影響。
②對推動世界文化的發展產生重大作用。
2、我們要弘揚中華民族傳統美德
3、民族精神是民族文化的精髓。
中華民族的偉大民族精神是什麼？（以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息。）
中華民族精神的豐富和發展
新民主主義革命時期：井岡山精神、長征精神、延安精神等；
新時期：大慶精神、「兩彈一星」精神、抗洪精神、載人航天精神等
4.如何傳承中華民族的偉大民族精神？
在新的歷史條件下，培育民族精神，最重要的是要結合時代和社會發展要求，不斷為之增添富有生命力的內容。

第六課 參與政治生活
一、人民當家作主的法治國家
我國憲法規定：中華人民共和國的一切權力屬於人民。
1、人民怎樣行使權力？ 人民 — 選舉代表 —— （組成）人民代表大會 —— （產生）其他國家機關（ 行政、 審判、檢察等機關 —— 管理國家、 維護社會秩序( 從左至右)
2、各級人民代表大會是人民行使當家作主權力的機關
3、人民代表大會制度，是我國的根本政治制度
4、全國人民代表大會與其他國家機關的關系
①全國人民代表大會是最高國家權力機關，地位最高，權力最大。
②其他中央國家機關都由它產生，對它負責，並接受它監督。
③國務院、最高人民法院、最高人民檢察院要向它報告工作。
④全國人民代表大會可以對國務院及其各部門提出質詢案等。
4、全國人民代表大會的地位最高、權力最大
5、全國人民代表大會的主要職權
修改憲法；監督憲法的實施；立法權；任免權，國家主席、中央軍委主席、國務院總理等的選舉或任命；重大事項的決定權、監督權

10、山東菏澤三十年來的變話誰告訴我?拜託了各位 謝謝

1949年新中國的成立使祖國母親徹底擺脫了被壓迫的境地，中國這頭東方睡獅開始慢慢覺醒，但卻步履維艱，直到1978年，中共十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策；從此改革開放的春風使中華大地再次煥發了活力，中華民族終於踏上了民族復興的偉大征程！ 30年的征程，中華民族以嶄新的姿態重新屹立於世界民族之林；30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想 改革開放的30年，是中國經濟迅速蓬勃的30年！幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到2006年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍！中國的經濟成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁，過去25年全球脫貧所得成就中，近70%的成就歸功於中國！ 改革開放的30年，是中國社會和諧穩定的30年！自粉碎「四人幫」以後，中華民族猶如鋼鐵長城一般堅不可摧！97年香港回歸，99年澳門回歸；1998年面對南方歷史罕見的特大洪水，2003年面對讓人聞風喪膽的非典疫情，2008年面對十幾個省份百年不遇的冰雪災害，中華兒女眾志成城，手挽手將一個個磨難阻擊在腳下！ 改革開放的 30年，是教育事業穩步發展的30年！1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來！高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名；而到2007年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名！伴隨著教育規模的發展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置！ 改革開放的30年是中國航天事業不斷創新的30年！從1979年遠程火箭發射試驗成功，到2003年「神五」升天，首次載人航天飛行成功，再到2005年神舟六號載人航天衛星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國！2008年，我國首顆探月衛星「嫦娥一號」發射升空,炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實！ 改革開放的30年，也是我國體育事業蒸蒸日上的30年！1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之後，中華體育健兒奮勇爭先：2000年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績；04年雅典，中國軍團更是將金牌總數擴增到32枚，位列金牌榜第2位！而今年，在108天之後，奧運大幕將在中華大地上拉開，我們將成為奧運的主人！ 我們堅信，在中華民族偉大復興的征程上，必將出現一個又一個輝煌的30年！中華民族的崛起，必將讓世界為我們自豪！