把創新黨建

1、結合黨的十五屆五中全會精神,談談如何創新黨建工作

我黨對世情、國情、黨情深刻變化的清醒認識，對鞏固執政地位、堅持長期執政的高度自覺，這是對馬克思主義黨建理論的重大發展，也為當前的黨建工作指明了方向。同時體現了黨的建設與時俱進的時代要求，具有非常重要的意義。新形勢下，組織工作者要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。提高黨的建設科學化水平的基本內涵是以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設。當前，提高黨建工作水平，筆者認為應該積極探索新形勢下黨建工作的規律和特點，從創新思想觀念、創新工作機制、創新工作方法等方面入手，不斷認識、把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，使黨的建設更加符合客觀實際，更加符合世情、國情、黨情。一、深刻理解提高黨建工作水平的重要性提高黨建工作水平，是新形勢下確保黨的領導和黨的建設始終走在時代前列的迫切需要，體現了黨的建設與時俱進的時代要求，具有非常重要的意義。（一）提高黨建工作水平是黨所處客觀環境的要求黨在長期執政條件下面臨的考驗包括執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。「四個考驗」凸顯了提高黨建工作水平的重要性，具有深刻的現實意義。1.從國際環境方面的變化看。當今世界正處在大發展大變革大調整時期，世界經濟格局發生的新變化、國際力量對比出現的新態勢以及全球思想文化的交融交鋒等，都對執政的中國共產黨帶來許多不穩定或不確定因素。面對這種變化著的國際環境，要求全黨同志切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，提高抓住機遇、化解挑戰、駕馭復雜局面的能力。2.從國內環境方面的變化看。在國際金融危機沖擊下，我國發展呈現出一系列新的階段性特徵和問題，要求我們加快轉變發展方式、完善發展模式。同時，隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化深入發展，統籌兼顧各方面利益關系的難度不斷加大，公民政治參與和網路問政議政的積極性空前高漲，出現了網上虛擬社會呼聲同網下現實社會問題相交織的新情況。迫切要求提高科學執政、民主執政、依法執政能力，提高統籌協調各方面利益關系能力，把加大社會建設力度同增強社會治理能力結合起來。新的發展要把國內發展同對外開放統一起來，特別是要求我們深化對內政外交互動規律的認識，積極利用外部環境提供的發展機遇，有效應對外部環境帶來的挑戰。在實踐中，既要重視國內工作對外部環境的影響，又要注重外部環境對國內工作的反應，更好地為推動科學發展、促進社會和諧服務。（二）提高黨建工作水平是幹部隊伍新變化的要求我們黨歷經了革命、建設和改革的過程，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權並長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨的建設和中心任務的變化，都對堅持和發展黨的先進性提出新任務和新要求。1.新時期幹部隊伍構成的新變化。改革開放30多年來，我們黨的幹部隊伍按照「四化」方針持續進行新老交替，黨的幹部隊伍構成也發生了深刻的變化。新中國成立前入黨和參加工作的幹部已全部退出領導崗位和工作崗位。一大批具有較寬世界眼光、較高知識層次、較強開拓精神的年輕幹部相繼走上黨和國家的各級領導崗位，給黨和人民的事業帶來了蓬勃生機和活力，但也給我們黨在新形勢下的思想政治建設特別是執政能力建設和先進性建設，給我們的黨性黨風黨紀教育提出了新任務。2.新時期對黨員幹部的素質提出了新要求。我國正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在我們這個十幾億人口的發展中大國，黨在推進改革開放和社會主義現代化建設中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。在經濟結構調整、社會轉型以及工業化和城鎮化建設中，如何注重把擴內需同穩外需、保增長同調結構、增活力同惠民生結合起來，全面提高各級黨政幹部謀劃發展、統籌發展、推動發展的本領；如何注重增強新形勢下依法辦事的能力，切實抓好發展這個第一要務，這些都對黨員幹部的素質提出了新的要求。二、准確把握提高黨建工作水平的科學內涵提高黨建工作水平的基本內涵：就是要將黨的建設提升到規律的高度來研究和把握，更加自覺地把握和運用馬克思主義執政黨建設規律。1.以科學理論指導黨的建設。黨歷來十分重視理論建設,並在實踐中善於把馬克思列寧主義與中國的實際相結合,創造中國化的馬克思主義, 形成了毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀等重大理論成果。在當前，以科學的理論指導黨的建設，一是要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部頭腦，大力推進學習型黨組織建設，使黨員幹部對科學理論真學真懂真信真用，做學習的表率，並著力提高理論素養和解決實際問題的能力。二是要在黨建工作中自覺貫徹黨的建設的基本經驗。黨的六條基本經驗（堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義水平；堅持把推進黨的建設偉大工程同推進黨領導的偉大事業緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心；堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列；堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持改革創新，增強黨的生機活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平。）是黨建近90 年來的實踐成果，既是我們黨的建設經驗總結，又是我們抓黨的建設必須堅持的基本原則。這些經驗來之不易，凝聚了幾代共產黨員不懈探索的智慧心血，具有深厚的歷史依據和實踐基礎、豐富的思想理論內涵，我們要倍加珍視、倍加珍惜。三是要結合中國實際和時代特徵大力推進理論創新。要堅持聯系實際，以改革創新精神加強黨的建設，分析新情況，研究新問題，總結新經驗，尋規律，順時勢，求實效；要克服片面性，減少盲目性，避免隨意性，增強工作原則性、系統性、預見性、創造性，不斷推進黨的理論創新和實踐創新。2.以科學制度保障黨的建設。鄧小平同志曾強調：制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。「制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。」以科學的制度保障黨的建設，就要使黨的建設科學化、規范化、程序化。逐步形成內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的黨的建設和黨內生活制度體系。在實踐中，一是要增強制度的系統性和嚴密性；二是要建立健全嚴格的落實制度的保障機制；三是要加強對落實制度的監督檢查、獎懲和責任追究。3.以科學的方法推進黨的建設。科學方法的運用對提高黨的建設水平至關重要。「工欲善其事，必先利其器。」一要繼承和發展長期實踐中積累的成功方法。如調查研究方法、蹲點、掛職鍛煉和「試點」等被實踐證明是管用的方法。二是要探索運用現代科學手段和方法，把現代管理學、組織學、心理學運用到黨建中來。利用互聯網開展黨建工作，辦好黨建網站，使基層黨組織工作信息化，建立黨員信息庫，實行遠程教育，進行網路輿情分析。三是借鑒外國政黨政府的有益做法。要吸取其他執政黨的有益成果為我所用，在反腐倡廉方面，瑞典的官員財產申報制度、新加坡的養老金制度都值得我們借鑒。要全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，進一步把黨建設成為立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨，確保黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。提高黨的建設科學化水平，就是要確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。三、積極探索提高黨建工作水平的實踐路徑十八大報告對黨的建設有很多理論創新，報告中的新表述、新思想、新論斷，引發了各界幹部群眾的廣泛關注，這也是我們全面提高黨建工作水平，不斷熟悉新情況、解決新問題的重中之重。一是首次將「科學發展觀」確立為黨必須長期堅持的指導思想。將科學發展觀確立為黨的指導思想，有利於全黨增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，對於把科學發展觀貫徹落實到我國社會主義現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面意義重大而深遠。二是對「中國特色社會主義」作了新的闡述，指出道路是「實現途徑」，理論體系是「行動指南」，制度是「根本保障」，「三者統一於中國特色社會主義偉大實踐」 。其中，將「中國特色社會主義制度」首次寫入黨的報告，是中國特色社會主義進一步走向成熟的標志之一。三是中國特色社會主義事業總體布局由經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設「四位一體」拓展為包括生態文明建設的「五位一體」，這是總攬國內外大局、貫徹落實科學發展觀的一個新部署，體現了尊重自然、順應自然、保護自然的新理念。四是全面小康社會由「建設」到「建成」。一字之變，體現了我國發展階段的重大變化。「建設」是過程，「建成」是結果。經過數十年的艱苦努力，這一戰略目標的實現已遙遙在望。這是對全國人民的庄嚴承諾，是對全世界的鄭重昭告。五是首次提出「城鄉居民人均收入」10年翻番，強調發展成果「更公平」，把保障社會公平正義擺到了更加突出的位置。這是「以人為本」理念的進一步深化和細化，是將以更大力度改善民生和加強社會建設的明確信號。（一）創新思想觀念，拓寬黨建工作思路思想觀念創新是黨建工作的靈魂。提高黨建工作水平，首先要解放思想、更新觀念。黨務幹部要堅持理論學習，不斷從書本和實踐中汲取新知識，拓寬視野，把思想從那些不符合時代發展要求的舊觀念、舊做法、舊體制束縛中解放出來，大力倡導敢於突破前人，敢於突破常規，敢於大膽實踐的創新理念和風氣。1.要有「抓短板」的清醒認識。當前，某些同志對機關黨建工作的重視程度還不夠高，責任落實還不夠實，黨建工作與中心工作的融合還不夠緊。因此，提高黨建工作水平，需要有清醒的認識。要積極爭取主要領導重視，爭取全體幹部職工的參與。既要抓「點」，更要抓「面」，既要打造「盆景」，更要培育「花園」，切實化解黨務幹部工作重選輕管，黨員發展重數量輕質量等現象。2.要有「靠自己」的主動意識。在實際工作中，黨建工作一般側重於活動的組織和引導，方法比較單一。提高黨建工作水平，機關黨委一定要有主動意識，自覺行動，創新而為。要努力學習，把握黨建工作科學化的內在規律，增強為人民服務的宗旨意識，著力解決黨員幹部中存在的「慵懶散奢」、「中梗阻」等不良作風；要認真堅持「三會一課」、民主生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度，積極破解以文體活動代替黨內生活的不良傾向；要加大黨員教育管理力度，建立健全黨員退出機制，切實增強黨組織的向心力和凝聚力。3.要有「抓持久」的頑強意志。黨組織要摒棄黨建工作年年抓、形勢一片大好的麻痹思想，增強問題意識，把解決問題作為提高黨建工作水平的出發點和落腳點，不斷開創黨建工作新局面。要變被動為主動，把機關黨建工作貼近中心工作，努力做到只要局黨組有部署，機關黨委就有行動，局黨組有要求，機關黨委就有落實，以作為求地位，樹威信，促工作，讓機關黨委發揮應有的服務和保證作用。（二）創新工作機制，建立黨建工作新格局在新的歷史條件下，必須主動適應新形勢、新任務變化的要求，積極創新工作機制，靠科學的機制和制度最大限度地調動、釋放機關工作活力。才能提高黨建工作水平，從而用科學的理念來提升層次、深化內涵，解放思想、指導實踐。1.用戰略眼光謀劃黨建工作。當前，一些地方和單位的黨建工作水平不高、提升不快，其原因就在於把基層黨建僅僅當作戰術問題來對待，當作「副業」來處理，部分黨組織「一把手」抓經濟工作、業務工作頭頭是道，對黨建工作卻關注不夠，單位黨組織也很少研究黨建工作。要把黨建工作放在戰略的高度，既抓戰略謀劃，又抓戰略規劃。要處理好黨建工作與中心工作的關系，處理好黨建工作自身五位一體的內在關系。既要吃透上級精神，又要結合本地區本單位實際，創造性地以黨建科學化推動各項事業大發展。2.用開放理念引領黨建。開放是組織實現自身發展、適應歷史變化的必然要求。在改革開放不斷深化的新形勢下，提高黨建工作水平絕不能自我封閉，搞「關門主義」。要樹立大局意識、全局觀念，自覺把黨建工作置於本地區本單位的大局中去思考、謀劃和部署，讓黨建工作始終緊扣中心、服務大局。要堅持開門搞黨建，大力推行黨務公開、民主評議、民意調查等開放舉措，讓黨建工作真正根植於群眾之中，與群眾同頻共振。要加強黨建工作對內對外宣傳，讓黨建工作走下「高台」、走出「神秘」、走進群眾。3.用務實舉措抓實黨建工作。「空談誤國，實干興邦」。推進黨建工作，需要的不是空口號，而是實事求是的舉措。要切實開展黨建工作調查研究，摸清家底，找准「短板」，做到心中有數。要扭住「書記抓、抓書記」這一關鍵，明確黨建工作責任主體，構建聯述聯評聯考體系。要不斷改進黨建工作方式方法，探索完善群眾滿意度測評機制，切實解決黨建活動載體簡單化、形式化、碎片化的問題。（三）創新工作方法，增強黨建工作生機和活力要使黨建工作更加符合科學發展觀的要求，以科學發展觀為指導提高黨建工作水平，結合目前黨建工作和科學發展的實際，應著重實現兩個結合、強化三個理念、把握四個重點。1.實現兩個結合。一是黨員教育管理和經常性的政治思想工作相結合。堅持落實好「三會一課」制度。通過制定一系列黨建管理標准，建立黨員教育長效機制，保證工作的制度化、經常化、標准化。同時緊跟形勢，把時事教育作為黨員活動、黨課教育的內容，讓廣大黨員及時了解黨和國家的政策法規、國際國內大事，增強黨員幹部的責任感和使命感。積極開展「黨員先鋒崗」等一系列活動,使廣大黨員增強黨性觀念。有針對性的思想教育工作,能夠增強群眾的認同感和歸屬感。二是黨組織作用發揮和加強群眾工作相結合。「來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立於不敗之地的根本。」密切聯系群眾，做好群眾工作，是能夠科學發展的根本前提。黨組織要緊緊圍繞推動發展的中心任務，開展各種主題實踐活動，依靠群眾的集體智慧，加快推進當地社會轉型跨越發展。同時面向廣大基層群眾，開展普遍性培訓，舉辦群眾性文化活動，提升群眾技能水平，豐富群眾文化生活。此外充分調動工會、團委、婦委會等配套群團組織,搭建群眾心理疏導平台，隨時傾聽群眾訴求，盡量解決群眾的實際困難，積極發揮其在群眾工作中的作用。2.強化三個理念。一是強化務實的理念，增強黨建工作在推進科學發展中的實效性。在黨建工作中強化務實理念，就是要突出黨的建設的實踐性特點，把黨的建設與當地經濟社會發展實際緊密地結合在一起，把黨建工作做在科學發展的重點上，做在群眾關注的熱點上，做在社會普遍期待的實事好事上，出實招，辦實事，求實效，使科學發展上水平，人民群眾得實惠。二是強化機關黨建工作創新的理念，增強黨建工作在提升科學發展水平中的開拓性。圍繞貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,進一步創新工作理念、工作思路、工作機制、工作載體、工作方法,扎實推進機關黨建工作實現科學化、規范化、制度化。按照科學發展觀的要求,努力在機關理論學習、領導班子思想政治建設、民主監督管理、機關效能建設以及黨內激勵、關懷、幫扶等方面進行積極探索創新,形成機關黨建工作持續發揮作用的長效機制。根據不同領域、不同崗位、不同層次的特點,積極開展各類活動載體,不斷深化機關單位特別是窗口服務單位創先爭優活動,推動機關黨的工作呈現新的生機和活力。在黨建工作中強化創新理念，就是要進一步解放思想，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，根據科學發展觀的要求拓展黨建工作內容，創新黨建工作的理念、方式、載體和機制，促進發展理念、發展思路、發展方式、發展體制的轉變，不斷開拓科學發展的新局面。三是強化服務的理念，增強黨建工作在保障科學發展中的主動性。把基層組織建設年與創先爭優活動結合起來,與加強領導班子思想政治建設結合起來,與推動各項中心工作結合起來,組織引導廣大機關幹部深入基層、深入一線抓基層組織建設,與基層黨組織書記談心談話,和基層黨員一起過組織生活,面對面傾聽基層群眾的意見和建議,幫助群眾辦實事辦好事,在聯系服務群眾中錘煉黨性、改進作風。全面推行黨員領導幹部聯系點制度,廣泛開展蹲點調研,切實加強黨建工作。要堅持圍繞發展中心、服務發展大局的黨建工作目標定位，積極主動為科學發展提供強大的政治、組織、思想、作風保障和支持。3.把握四個重點。一是在推動科學發展的大局中謀劃黨的建設。黨建工作應服從和服務於中心工作，要從推動中心工作出發謀劃思路、制定措施、部署工作和制訂工作目標，引導各級黨組織和廣大黨員當好科學發展的促進派，成為領導科學發展的發動機。二是把黨建資源優勢轉化為科學發展的資源優勢。要充分發揮黨建工作資源對激活、配置、優化整個社會資源的作用，以黨建工作資源為核心，有效整合社會資源，形成推動科學發展的整體合力。 三是不斷探索更加符合科學發展觀要求的黨建工作規律和方法。要緊緊抓住科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，探索和把握黨建工作與科學發展觀各要素之間的聯系，研究黨建工作在推動科學發展中的結合點和著力點，找准抓手和載體，善於把發展中的難點和熱點問題作為黨建工作的突破口。要將服務和推進經濟社會的科學發展與推進黨的建設自身的科學發展統一起來，探索和把握科學發展觀在黨的建設領域延伸與拓展的豐富內涵，研究黨的建設各要素之間的內在聯系，應急與謀遠相結合，抓當前與抓基礎、抓長遠相結合，在推進科學發展的同時推進黨的建設新的偉大工程。四是切實落實黨建工作責任機制。黨的各級組織及其負責人要進一步增強管黨意識，增強「不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職」的責任感，強化黨建工作責任機制，細化黨建工作責任目標，建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉有序的黨建工作責任制。應通過黨委書記的帶頭和帶領作用，狠抓黨建工作責任制的落實，通過加大對履行黨建責任制的考評獎懲力度，把考評結果作為領導班子工作實績評定的重要內容，促進黨建工作責任機制的切實落實。總之，提高機關黨建工作科學化水平，核心的一點就是遵循規律、選擇路徑、組織實施。但同時還要關注三個關鍵詞：方向，方略，方法。從方向來看，方向是管總的，要求我們從思想上、認識上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，全面貫徹落實黨的路線、方針和政策。關鍵是要做到理論自覺，只有在理論上、思想上與黨中央保持一致，才能保證在組織上、行動上保持一致。而要做到把握好方向，解放思想、實事求是、與時俱進又是十分重要的環節。從方略來看，黨建工作應該有戰略思想，從戰略到規劃、到部署、到方案，系統地謀劃、有序地推進。從方略的角度看，關鍵是要有視野、要有思路，謀劃實現核心目標的路徑。從方法來看，方法實際上是理論和實踐結合的一個連接點，比如要過河，不是用船就得有橋。方法就是合適的平台、抓手、載體。合適的方法和路徑，使得部署得到貫徹、任務得到落實、問題得到解決、經驗得到總結。

2、怎樣創新基層黨建工作

創新基層黨建工作應抓住三個「點」
黨的十八大報告提出「全面提高黨的建設科學化水平」的總體設計，並要求基層黨組織成為團結帶領群眾落實黨的任務的戰斗堡壘。在這樣的時代要求下，大慶油田第三採油廠黨委著眼於基層黨建工作的創新，大膽探索，積極實踐，有效增強了基層黨建工作的生機與活力，為油田企業發展注入了強大的能量和動力。
以規范管理為基礎，把「明責任、設標准、強組織」作為創新基層黨建工作的切入點。規范化管理是現代企業改革和發展的目標之一, 是基層黨建工作必須完成的一種「內功修煉」，廠黨委利用現代企業管理的觀念、方法和手段,不斷加強黨建基礎工作。一是完善黨建責任體系。通過制定下發《落實基層黨建工作責任制度》，建立起基層黨組織在各級、各部門職責的明細表和坐標系，實行黨建工作「一崗雙責」分工負責制，明確日常基層黨建工作重點，構建起各級、各部門有機聯動的網路化格局。二是建設標准化黨支部。圍繞基層黨支部抓什麼、怎麼抓，廠黨委組織編印了《基層黨支部工作實用手冊》，把黨支部日常工作的基本內容、基本要求、基本標准系統化地編輯成冊，並對全廠近年來的黨建工作基本經驗進行總結，用以指導和規范基層黨建工作。三是強化基層黨小組建設。進一步健全了黨小組的設置，制定了定期分析、研究黨小組工作的議事機制，規定了黨小組六個方面的主要任務，強化黨小組作用的發揮，把基層黨建工作落到實處。
以提升素質為中心，把「抓書記、重組長、踐雙培」作為創新基層黨建工作的著力點。創新基層黨組織工作，提升黨務幹部隊伍、黨員隊伍的素質尤為重要。廠黨委把隊伍素質提升作為油田發展的組織保障。一是把握重點，強化黨支部書記能力的提高。針對一些基層黨支部書記工作思路窄、忙於事務多、思想工作不到位等問題，將「五清三會」（清楚黨支部工作基本業務、清楚上級對黨支部建設的基本要求、清楚大慶精神和傳統的基本內容、清楚職工思想動態和家庭狀況、清楚本單位生產管理基本情況，會做思想工作、會培養典型、會總結經驗）作為基層黨支部書記的能力素質標准和基本要求，並在全廠范圍內通過開展擂台賽、專題研討、工作交流、案例分析等基本功訓練活動，有效提升這支隊伍的整體素質。二是重心下移，扎實開展黨小組長業務培訓。依據黨小組長的素質結構，圍繞黨小組長的職責、入黨積極分子的培養教育考察、黨小組會召開的程序等方面內容，對黨小組長進行專業輪訓，有效提升黨小組長完成六個方面主要任務的履責能力。三是踐行「雙培」工程，全面加強黨員素質工程建設。廠黨委注重優化黨員隊伍結構，通過培養班組長、生產經營骨幹、技術能手、工人技師入黨，增強基層黨組織和黨員的先進性；礦（大隊）黨委注重結合黨員自身實際和崗位特點，本著「具體、實在、量化、可行」的原則，指導幫助黨員制定提升目標，不斷提高黨員的履職能力。
以促進發展為根本，把「定目標、重考核、嚴對標」作為創新基層黨建工作的落腳點。圍繞中心抓黨建，是基層黨建工作的活力和生命力所在。廠黨委找准黨建工作與生產經營中心工作的結合點，通過加強黨建工作，大力促進油田發展。一是制定目標，明晰創建方向。按照建設標准化黨組織的要求，將先進黨組織標准細化為隊伍建設、經營管理、安全生產等七部分內容，量化並納入生產經營考核指標體系，對基層黨支部實行分類定級管理，激勵基層黨支部普遍實現晉位升級。二是逐項達標，增強黨建工作活力。廠黨委將基層黨支部評價標准由高到低設定為紅旗、先進、達標和未達標四個層次，並制定相應標准和否定指標，每年進行考核評比；礦（大隊）黨委圍繞發揮黨員先鋒模範作用，指導幫助黨員制定創建目標和保證措施，與黨員簽訂目標承諾責任書，開展黨員「四個先鋒」評選活動，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。三是嚴格對標，強化責任約束。按照考核量化結果，年度被評為紅旗、先進的黨支部，人均分別獎勵黨員500元、300元；對綜合排名靠前的黨員「四個先鋒」，授予「優秀共產黨員」稱號，並給予一定的現金獎勵。年度被評為未達標黨支部的，一年未達標亮黃牌，兩年未達標進行組織調整。

3、黨建工作如何創新

（一）創新理念，黨建工作認識的強化

新形勢要求在思想方面也要進行轉變，建立新的理論知識體系，服務於具體工作。因此，要把黨建工作的目標作為工作標准，轉變觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，這是當前黨建工作中 需要切實落實之處。在開展黨建工作中，必須要將科學發展觀作為核心，堅持正確的道路，從而尋求共同的發展；在黨建工作開展中，要想各項工作標准進行建立並健全，必須用制度規范好黨建工作。

（二）創新方法，黨建工作實效的提升

研究發現，部分基層黨組織發展的目標仍然處於傳統老舊的規劃模式，缺乏創新發展模式，已經極不適應當前社會經濟發展的速度，因此，對此類基層黨建工作應該重點重視，在做好基礎工作的同時，逐漸用創新的理念為發展的目標來服務。基層黨建工作是黨政工作的基礎，因此，基層黨建創新活動中，要抓住先鋒模範的代表作有，踐行社會主義核心價值觀，是當前基層黨建工作中主要學習目標。好的先鋒代表，具有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。

（三）創新機制，黨建工作方式的改進

創新機制是從制度方面著手，建立健全管理制度，與創新機制結合，有條不紊的推進黨建工作的開展。在工作方法方面，要確保靈活多變，並逐漸向開放化、透明化過度，並要將一些落後的觀念逐步進行改進，這是新形勢下基層黨建工作的重要方法之一，同時，要將以往工作方法進行轉變，將細致性與靈活性結合在一起，採用多元化的工作方法，對經驗教訓進行總結。如，可開展一些促進黨建工作開展的活動，解決群眾的實際困難。要將基層黨組織的作用充分發揮出來，完善工作程序和工作思路。

（四）創新作風，黨建工作基礎的落實

黨的基層建設與基層黨的創新活動有直接的關系，如果基層黨建工作不力，會嚴重影響到基層所有的工作，所以必須要做好基層黨建創新活動。首先要樹立服務人民，聯系人民的群眾意識。

改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，黨中央堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和准確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。

黨的建設包括三個方面的含義：

一是研究黨的建設的理論科學；

二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；

三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

4、黨建工作在新形勢下如何創新

在經濟、社會全面發展的新時期，黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已顯得滯後，筆者結合20多年的組織工作實踐，愈發感到黨建工作創新的緊迫性和重要性。

創新理念之一：開放黨建

隨著社會開放程度的不斷提高，作為支撐、促進經濟發展的黨建工作也要適應社會的發展趨勢，建設開放式黨建。首先，黨建工作的主體發生了變化。當前，黨建工作已不再是組織部門或者是組工幹部的「家務事」，紀委、宣傳、工會、婦聯等一些黨群部門抓黨建的作用日益顯現，「大黨建」的意識已逐步形成。此外，社會各界關心黨建、參與黨建的人員越來越多、隊伍越來越龐大，黨建工作已不再是「勢單力薄」、「孤掌難鳴」了。其次，黨建工作的對象發生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經逐步延伸到廣大的人民群眾。比如在幹部選拔任用方面，充分落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，以群眾公認選幹部。由此可見，黨建工作逐漸成為一項社會性、群眾性工作。第三，黨建工作的方式發生了變化。隨著民主進程的加快推進，黨務公開越來越制度化、正常化。圍繞幹部群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是黨風廉政建設、幹部任用、幹部管理等方面情況通過各種途徑公開，同時，各級黨委積極針對轄區重大事項、重大建設項目定期、不定期向黨員群眾通報，不斷完善黨的監督管理機制。

創新理念之二：人本黨建

以人為本是科學發展觀的核心，也是黨建工作的重點。黨建工作說穿了就是與人打交道，無論是黨員隊伍、幹部隊伍，還是人才隊伍建設都必須以人為中心，為此新時期黨建工作要突出以人為本。一是尊重人的主體地位。黨的十七大將「尊重黨員主體地位」作為推進黨內民主建設的重要舉措，應當在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志，尊重黨員的民主權利，這樣才能使黨員更好地發揮先鋒作用。要堅決執行黨的民主集中制原則，使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意願和利益。在幹部工作中，要充分尊重人的成長規律，善於發現幹部的特長，加大幹部選拔任用「雙向選擇」的力度，做到物盡其用、人盡其才。二是提升人的綜合素質。廣大基層各級黨的領導幹部，肩負著帶領人民群眾推進經濟社會發展的重任。為此，要將黨員幹部的教育培訓作為一項重要工作，要通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大幹部的思想、思路、能力、舉措適應目前發展的需求，成為科學發展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。三是激發人的內在動力。要通過出台各項政策、搭設各類舞台，為廣大黨員幹部創造幹事創業的外部環境。同時，要營造爭先創優的競爭氛圍，使用考核、激勵、挖潛等有效手段，使黨員幹部思想上始終處於競爭狀態、工作上始終呈現你追我干，形成工作熱情競相迸發的生動局面。

創新理念之三：情趣黨建

在信息社會浪潮的沖擊下，讀讀報、開開會、上上課等傳統、陳舊的黨組織活動方式、教育手段越來越顯得缺少吸引力和情趣性，這不僅削弱了教育的效果，而且嚴重影響了組織活動的作用，這就要求黨組織活動順應時代發展的步伐。一是活動要多樣。針對基層黨員群眾文化層次不高、理解能力不強的狀況，根據各地風俗習慣，貼近基層黨員群眾的實際需求，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，比如說廣大的農村地區可以結合當地的文化習俗開展一些群眾喜聞樂見的文體活動，在非公企業內部可以根據企業生產經營和黨員分布的特點，開展類似「三分鍾黨課」、「知識競賽」、「技能比武」等等活動，讓黨員群眾在活動中受到啟發和教育，增強教育的實效性。二是手段要豐富。實踐證明，行之有效的黨組織傳統活動方式要堅持，但要豐富黨建工作的活動方式。目前，隨著信息科技的不斷發展，各地農村、非公企業、機關、學校等都建立了現代遠程教育網，配備了必要的電腦、電視機等設備，這也將成為黨建工作實現網路化、電子化、信息化的有效支撐，同時要整合各種資源、藉助各類平台推動黨建工作的開展。結合村級公共服務中心的全面建設，目前各村都設有現代遠程教育接受站點，通過開展現代化的生產、養殖技術培訓，有效提高了黨員幹部參加活動的主動性、積極性。三是載體要創新。黨的十七大提出了加強文化建設的要求，將文化的理念引入黨的建設，不僅是對文化建設一種加強，同時也是豐富黨建工作內涵的一種有效方式。客觀的講，制度只能管人，文化才能育人。經過多年的不斷探索和努力，黨的建設通過文化搭台、黨建唱戲，逐步形成了自身獨特的黨建文化，在農村建立黨建文化宣傳欄、文化牆等，在非公企業形成了企業文化，在機關部門提煉出了核心價值理念，讓黨建工作通過文化的理念深入人心。

創新理念之四：活力黨建

黨建工作能否被重視、能否發展、能否被黨員群眾接受，關鍵是有沒有強大的活力。主要從以下三個方面體現：一是在經濟發展中體現活力。黨建工作的活力很大程度上取決於它對經濟發展的推動力，一方面經濟快速發展證明了黨建工作的成效，也為黨建工作的更好發展拓展了空間，另一方面經濟的快速發展為黨建工作搭建了一個更為廣闊的平台，提供了更為充分的人力和物力支持，黨建工作在服務經濟發展中必然會顯現出旺盛的活力。二是在錘煉隊伍中體現活力。黨建工作的活力來源於充滿生機活力的黨員、幹部、人才隊伍。要堅持不懈地加強隊伍建設，努力錘煉一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的幹部隊伍，始終保持先進性的黨員隊伍，敢於創新、創優、創業的人才隊伍。三是在基層實踐中體現活力。黨建工作根植於基層，基層是黨建工作創新的沃土。要埋下頭來、沉下身來、深入基層、勇於實踐，不斷形成和完善黨建工作的新理念、新方式、新內容。

創新理念之五：和諧黨建

黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的重大戰略決策，這既是當前和今後一段時期我們黨努力奮斗的目標，同時構建和諧社會也為我們黨的事業蓬勃發展提供了良好的外部環境。為此，要全面加強基層黨的建設推動社會主義和諧社會建設。一是個體和諧影響區域和諧。「一個黨員就是一面旗幟」，黨員領導幹部是和諧社會建設的主力軍，因此既要在思想上與黨中央保持高度一致，同時也要身先士卒、率先垂範，充分發揮黨員的先鋒模範作用，尤其是基層的黨員幹部、非公業主，通過自身影響力、作用力的發揮，積極帶領群眾創業致富，幫助群眾解決生活、生產中的困難，通過黨員幹部個人作用的發揮影響區域和諧。二是組織和諧促進社會和諧。對於擁有7000多萬黨員的執政黨來說，黨組織的和諧是社會和諧的核心。組織和諧表現為中央與地方、上級與下級、個人與組織等方面的和諧，重點是黨組織班子之間的和諧。通過民主集中制加強黨組織班子和諧建設，做到對重大問題集體研究、集體決定，保證各級黨組織班子決策民主、團結協作、運轉高效，從而促進整個社會的和諧。三是黨內和諧帶動黨外和諧。實現黨內和諧，不僅是建設和諧社會的前提，也是黨的本質屬性的要求。黨的十七大指出，要實施黨代表任期制，保障黨員權利、規范黨內生活、嚴肅黨的紀律。在幹部選拔任用上，通過實行「公示制」和常委會討論幹部「票決制」等方式，不斷健全乾部任用擴大幹部任用的科學化、民主化。通過黨內和諧的示範、引領作用，最大限度地推動和諧社會建設。

5、如何創新開展基層黨建工作

創新基層黨建工作，必須確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。全面深化改革必將對基層黨組織的設置形式、功能定位、活動方式等產生深刻影響。要積極適應經濟基礎、體制環境、社會條件的新變化，適應產業布局、行業分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進黨組織的設置。在強化農村、城市社區等傳統領域黨組織建設的同時，加大非公有制經濟組織、社會組織黨建工作力度，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度，給指導、給資源、給手段，提高黨的工作的輻射力、影響力，實現「有形覆蓋」和「無形覆蓋」的統一。
改革完善以黨組織為核心的基層組織架構，充分發揮基層黨組織的政治引領和社會整合功能。要本著便於參與、功能實用的思路，集信息服務、學習培訓、開展活動於一體，加強黨員活動陣地建設。積極適應信息化發展趨勢，重視利用互聯網、手機等新興傳播媒體，拓展基層黨建工作渠道陣地。要加強城鄉基層黨建工作資源整合，推行機關、企業、社區黨組織同農村黨組織結對幫扶等做法，構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局。
創新基層黨建工作，必須切實加強和改進黨員隊伍建設。按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求，堅持有計劃、有步驟地發展黨員，加大在青年工人、農民和知識分子中發展黨員力度，優化黨員隊伍構成，提高發展黨員質量。要健全黨員能進能出機制，認真落實黨員黨性定期分析和民主評議制度，出台處置不合格黨員的指導性意見，疏通出口、純潔隊伍、健康機體。要按照明確責任主體、分類管理服務、多方協同配合的要求，改進對流動黨員的管理。加強對老黨員和生活困難黨員的幫扶，增強他們對黨組織的歸屬感和榮譽感。健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，激發黨員投身改革、建功立業的內在動力，為全面深化改革作出積極貢獻。
黨的十八大提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位0�2�0�2的深化，是基層黨建工作思路的創新，也是提高基層組織戰鬥力的有效途徑。要以此來指導黨的基層組織建設，深刻把握「服務型」的內在要求，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使服務成為基層組織建設的鮮明主題。
一要強化服務功能。寓教育管理於服務之中，整合服務資源，豐富服務內容，創新服務方式，提高服務能力，完善服務體系，推動服務群眾工作制度化、機制化、常態化、長效化。堅持把改革發展的目標任務落實到基層，幫助群眾解決增收致富、上學、看病、就業、養老、住房等問題，多運用民主協商、說服教育、示範引導等方法做好群眾工作。
二要提高服務能力。高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，採取「兩推一選」、組織選派等方式，把那些黨性強、能力強、服務意識強的人充實到基層領導崗位上來。加強教育培訓，提高基層黨組織和黨員幹部推動深化改革、服務科學發展的能力，服務群眾、凝聚人心的能力，協調關系、維護社會和諧穩定的能力。
三要完善服務保障。要真情關懷、真誠關心、真心愛護基層幹部，激勵他們紮根基層、幹事創業。積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經費保障機制，切實改變一些地方基層組織沒人管事、沒錢辦事、沒場所議事的狀況，為基層組織開展工作、服務群眾創造良好條件。

6、淺談如何創新企業黨建工作

加強和改進企業黨建工作，是促進企業健康發展、建立中國特色現代企業制度、鞏固和完善社會主義基本經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的迫切需要。創新企業黨建工作必須做到以下幾點： 一、創新觀念，深化對企業黨建工作的認識 創新觀念，就要解放思想。企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要按照科學發展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念，把企業黨建當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務幹部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。 創新觀念，就要堅持學習貫徹科學發展觀。企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟」的工作原則，按照「抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展」工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩定大局。 二、創新機制，改進企業黨建工作的方式 創新機制，首要的是要完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。落實工作責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。 創新機制，重要的是要改進工作方式方法。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員幹部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。三是找准工作結合點。機關黨的建設要與企業生產經營、改革發展協調發展，必須貼近工作實際，使黨務工作滲透到生產建設、經營管理及行政工作的各個方面之中，才能發揮最大效益。 三、創新活動載體，提高黨建活動成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，扎實開展黨建工作，不斷豐富內容，創新載體，有力促進黨的先進性建設。各基層黨支部不斷完善「紅旗黨支部」創建和黨員目標管理，深入開展黨建「 創先爭優」活動，大力弘揚基層先進黨組織和優秀黨員事跡，成為激勵廣大員工的強大精神動力。堅持開展以安全運輸、優質服務為主要內容的「創黨員先鋒崗，建優秀示範崗」、「三爭三創」、「四查四比」活動，注重發揮黨支部和黨小組在加強隊伍建設、提高員工操作技能、組織技術革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開展黨員幹部「一幫一」扶貧幫困活動，做好幫扶困難員工家庭工作，讓他們切實感受到組織的關懷和同志們的關心，增強了黨組織與員工群眾的聯系。 四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點 企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員幹部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。 一是要牢固樹立聯系員工、服務員工的意識。企業黨員領導幹部，要堅持立黨為公、執政為民、心系員工群眾的原則，堅持把員工群眾的利益維護好、實現好、發展好。 二是強化教育培訓，全面提升黨員幹部的綜合素質。必須加強黨員幹部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。當前，要把學習實踐科學發展觀活動與黨員幹部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員幹部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。 三是嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不幹不一樣，干好與干不好不一樣。定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落後。進一步扎實做好黨員民主評議、「兩先兩優」評比工作，加強民主監督。

7、如何在新形勢下創新基層黨建的方法和途徑

新形勢下創新基層黨建的方法和途徑：

（一）創新理念，黨建工作認識的強化

新形勢要求在思想方面也要進行轉變，建立新的理論知識體系，服務於具體工作。因此，要把黨建工作的目標作為工作標准，轉變觀念，用科學的工作方法使黨建工作步入正規，這是當前黨建工作中 需要切實落實之處。

在開展黨建工作中，必須要將科學發展觀作為核心，堅持正確的道路，從而尋求共同的發展；在黨建工作開展中，要想各項工作標准進行建立並健全，必須用制度規范好黨建工作。

（二）創新方法，黨建工作實效的提升

在做好基礎工作的同時，逐漸用創新的理念為發展的目標來服務。基層黨建工作是黨政工作的基礎，基層黨建創新活動中，要抓住先鋒模範的代表作有，踐行社會主義核心價值觀，是當前基層黨建工作中主要學習目標。好的先鋒代表，具有明顯的帶頭作用，對此類人員要加大宣傳力度。

（三）創新機制，黨建工作方式的改進

創新機制是從制度方面著手，建立健全管理制度，與創新機制結合，有條不紊的推進黨建工作的開展。在工作方法方面，要確保靈活多變，並逐漸向開放化、透明化過度，並要將一些落後的觀念逐步進行改進，這是新形勢下基層黨建工作的重要方法之一。

同時，要將以往工作方法進行轉變，將細致性與靈活性結合在一起，採用多元化的工作方法，對經驗教訓進行總結。如，可開展一些促進黨建工作開展的活動，解決群眾的實際困難。要將基層黨組織的作用充分發揮出來，完善工作程序和工作思路。

（四）創新作風，黨建工作基礎的落實

黨的基層建設與基層黨的創新活動有直接的關系，如果基層黨建工作不力，會嚴重影響到基層所有的工作，所以必須要做好基層黨建創新活動。首先要樹立服務人民，聯系人民的群眾意識。

工作必須要深入到人民群眾中，健全創新發展的工作機制，為人民謀實事，做到心繫百姓，立黨為公、執政為民，在基層黨員幹部中樹立起牢固的理想信念。

對於基層黨建創新工作而言，是一個長期的過程，在具體工作開展中，要恪守黨建各方面要求，保證黨建工作順利開展，工作中的標准和態度都要明確。

(7)把創新黨建擴展資料：

創新學習型黨支部的建設，要以創新作為動力來引領學習，在學習中創新、在創新中謀求發展，這是創新學習型黨支部始終要圍繞的發展方向。對於創建創新學習型黨支部而言，創新主要包括三方面的內容與工作：

第一是創新思維與理念的培養與發展。培養創新思維、樹立創新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創新學習型黨支部建設的常態。

第二是業務水平與業務能力的創新提升。創新學習型支部的建設要落到實處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業務創新與黨建工作整合，提高黨員業務能力服務社會。

第三是創新工作方式來帶動支部組織活動的創新。要把業務創新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業務訓練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創新來創建創新學習型支部。

參考資料來源：江蘇機關黨建—新形勢下創新基層黨建工作的途徑和思考

8、怎樣加強黨建工作，創新黨建載體

黨支部是黨的基層組織，黨員教育管理是黨組織最經常、最基礎的工作，是黨的先進性建設的重要組成部分。在新時期建設中，黨建工作正逐漸成為工作中的強大動力，它決定著的辦學思想、辦學理念和發展方向。在教育的沃土上，創新黨建活動的載體，是提高黨建工作的實效的有效途徑。
一、創新黨建活動載體的時代要求
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，面對著現代社會多元化和各種思想文化相互激盪的特點，黨建工作也同樣面臨著許多新問題。當前，黨的基層組織建設暴露出了許多新的問題，突出表現在：
1、活動形式與實質內容相背離
創新活動形式要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，但有些所謂的「創新」，實際上只是換個「新名詞」而已，僅僅是為了創新而創新，片面追求活動形式上的新穎和花樣，而無實質上的創意和內容。
2、活動計劃與實施相脫節
由於沒有樹立正確的創新觀念，黨建工作缺乏長遠規劃，短期計劃空泛。加上黨建工作缺乏激勵機制，以教學工作「一俊遮百丑」，一年想一個新點子，一年換一套新做法，如猴子摘玉米似的邊摘邊丟，對好的做法不去長期堅持，對新的活動只是一陣風，從而導致黨建工作質量下滑，影響的思想工作。
3、重製度管理輕操作實效性
黨員學習效果不很明顯，究其原因，主要是「三多」 （即計劃隨機多、形式應付多、單向灌輸多）。制定出的制度、規定，難操作、針對性不強、缺少約束力，不能發揮有效的作用。
在這些新問題面前，我們深切地感受到，黨建工作是否有成效，關鍵在於是否找到了適合的載體。所以黨組織要自覺從本單位實際出發，用創造性思維不斷進行理念創新、活動創新、制度創新，把基層黨建的特色優勢充分展示出來，發揮出來，這是時代的要求。
二、創新黨建活動的結合載體
好的工作載體，有利於開闊思路，提高工作實效。作為基層黨組織，必須堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學這個中心，把黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合。認清了工作「立足點」，堅持了「活動為支點」這個「著力點」，工作就會生機勃勃，活力無限。
1、把黨建工作滲透在師德建設中
建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下教育改革和發展的一項十分關鍵的工程，而充分發揮黨員的先鋒模範作用和支部的戰斗堡壘作用則是黨組織建設的重中之重。因此把這兩方面的工作結合起來，共築思想建設平台，尤其重要。
首先，要明確目標。黨支部結合實際，規范制定一套比較完整的、操作性強的與教師職業道德相配套的具體要求和考核制度，在狠抓落實上下功夫，使廣大黨員確立「立足三尺講台、服務現代教育」的人生目標。
其次，鼓勵教師在業務上冒尖，學專業、發揮引領作用。只有在思想覺悟領先於群眾，在專業發展上領頭於群眾，才能成為團隊中的佼佼者，有為才有位。
2、把黨建工作融合在教學管理中
落實德育，做好青少年的思想教育工作，直接關繫到實施素質教育的成敗。黨組織如何充分發揮政治核心作用，樹立「"育人為本」的思想，帶領廣大教職工做好德育工作是一件大事。為此，黨支部要以黨政領導為龍頭，構建以團委會、學生會、年段、教研組為橋梁，班主任為主力的內部管理網；以家校聯系為紐帶，利用校園網，建設網路思想輿論陣地，實現、社會、家庭有機結合的外部管理網。才能防止出現以行政、教學工作代替黨建工作或黨建工作與行政、教學工作「兩張皮」的現象。
三、創新黨建活動載體的幾點思考
人是環境之子，環境因素對人的影響不可忽略。校園有如一個巨大的德育場，在感染人、影響人、教育人等方面具有巨大的潛移默化的作用。我們相信，正確的行為來源於正確的觀念，要構建良好的校園環境，我們認為需要遵遁以下三方面。
1、要突出載體的「人本性」
的黨建工作各項活動的開展應該以黨員為本，積極地、盡力為黨員排憂解難，知道黨員在想什麼，在盼什麼，不能只強調奉獻，而不注意給予。我們在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為師生的個性發展創造條件。
2、要堅持載體的「有效性」
開展黨建工作需要有適當的載體來表現。黨建工作只有緊貼時代、的新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。
3、要強調載體的「主體性」
的全體師生是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發揮全體黨員教師的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，並激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使黨建工作更具魅力。
黨組織要保證活動達到預期的目標要求，就要從本的實際情況出發，認真分析黨員隊伍的結構特點，因人、因事、因時、因地制宜，採取有效措施，有的放矢地開展系列教育活動。因此，我們在黨建工作中應做好以下的幾個方面。
1、利用工團「鋪路子」
「鋪路子」即千方百計創造黨群交流的機會，傳遞關愛和溫暖。校黨支部可與工會聯辦，由黨支部策劃，工會實施，積極發揮工會的橋梁和紐帶作用，黨建工作提供群眾基礎智力支持。從關心教師入手，以新穎有「人情味」的活動為支點，關心教師思想、業務，以及教師的生存狀態，精神生活。如：購置了圖書、雜志、軟體等，滿足老師學習、工作需要；關注生日、婚、病、喪等，在重大事件送溫情；關注身邊的困難老師、學生，於危難之時講感情。另外，可組織開展一系列有意義的活動，如：教工趣味運動會、師生籃球賽的舉辦、教職工外出活動的組織、教工支部的師德競賽活動，「七一」黨日活動、教師節活動……讓黨員與非黨員教職工同場競技、同台獻藝，不僅聯絡了同事之間的感情，也充分挖掘了教職工不為人知的精彩一面，更體現著校黨支部對教職工的關心與愛護。
黨建活動可與校團委聯辦，充分發揮共青團、少先隊這兩支隊伍的「熔爐」作用，讓黨建帶團建。由於每個都有一支較龐大的青少年團員隊伍，教育好這支隊伍，既能體現黨支部的責任和義務，也能很好的促進的教育工作。黨支部積極為團委上黨課；帶領團員代表參觀紅色教育基地；針對當前學生心理障礙多，開設心理疏導；與團幹部一道參加社會實踐活動等。利用學生會、社團輻射作用，在推動校園文化建設、優化成才環境方面開創新的的思路
2、展現自我「搭檯子」、
「搭檯子」即為課堂教學、教學科研搭台。黨組織和黨員作用不突出，故然有他們自身的原因，但更主要的是，我們沒有創建出適合的載體，沒有為他們提供合適的舞台和機會。一、是開展崗位比武活動。有計劃地對青年教師進行業務技能的培訓。特別是讓黨員教師踴躍充當「課改的先鋒、教科的骨幹、教師的榜樣、學生的朋友」。二、是開展青年教師「論壇」活動。如：「需要為你做什麼」、「我拿什麼奉獻給你，我的學生」、「什麼樣的教師最美？」、「學生需要什麼樣的導師」、「 如何改善教工的工作條件」等等。在開展論壇活動中老師們積極結合自身的教學與教育實踐，交流碰撞，從而達到統一認識，提高整體思想道德素質的目的。三、是爭當「優秀德育導師」和「優秀青年教師」活動。「德高為師，身正為范」，一個的靈魂，在於一支師德高尚的教師隊伍。通過活動，使全體黨員和教師成為進學生門、知學生事、解學生難的良師益友，並使群眾在活動中增強了對黨組織的信任、對黨員的敬佩。
3、積極發動「搶占制高點」
「搶占制高點」即樹立現代教育意識推進課堂教學改革，發動各種社會力量群策群力。如：在黨員中開展「走進新課程，爭當排頭兵」活動；在反映強烈的績效工資分配製度上，實行公開民主、統籌協調、讓決策重心下移，暢通民意凝聚人心促進和諧；充分發揮婦女生力軍作；重視統戰線工作 ，充分發揮民主黨派無黨派人士作，做到民主黨派做「榮辱共、肝膽相照」；與派出所聯合開展校園周邊環境安全綜治；認真落實老幹部有關待遇，做政治關心，生活關懷。做思想政治工作，花的是小錢，賺的是人心、是精神、是智慧，只有「舍」才有「得」。通過活動載體，打破黨務工作的「神秘」感，以主動接受群眾監督、增強工作的透明度和群眾的信任度，來增強黨組織的吸引力和凝聚力。
總之，在新形勢下，如何創新黨建活動載體，提高黨建工作實效，是一個內涵非常豐富的課題，也是新時期黨建工作探討的一個重要內容，還有待我們在實踐中不斷的摸索、提煉和總結。

9、如何創新黨建工作方式方法，建立

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源於扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找准突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然庄、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利於黨組織教育管理，有利於黨員發揮作用，有利於黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、「一刀切」。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次採取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行「能動式」管理；對外出務工流動黨員要實行「強化式」管理，對在崗黨員實行「雙重式」管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員幹部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依託進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員幹部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員幹部監督渠道，繼續按照「堅持用好的制度來約束管理黨員幹部」的要求，強化對黨員幹部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員幹部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示範引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員幹部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員幹部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員幹部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模範帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找准工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。

三、以改革創新精神落實黨建工作各項任務，開創黨建工作新局面

1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和幹部隊伍建設上有新加強。繼續深化「和諧、實干、民心、廉潔」型班子建設，不斷完善「五保五強六化」黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、幹部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。

2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。

3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。