推薦全國創新爭先公示

1、我們不用閉門造車 我們要抬頭看市場 是出自哪裡?

這句話找不到出處。
第二屆全國創新爭先獎獲得者、南京農業大學校長陳發棣教授有一句話跟這句話類似：創新不能「閉門造車」,必須「抬頭看路」。
朱熹的《中庸或問》是這樣說的：「古語所謂『閉門造車，出門合轍』，蓋言其法之同也。」意思是說：雖然是關起門來在家裡製造的車子，拿出門去使用的時候，卻能和車轍完全適合，這是因為有一定的規格、尺寸做標準的緣故。所以叫做「閉門造車，出門合轍」。

2、全國創新爭先獎狀是一個什麼級別的獎勵

要看是哪一個部門發的。

3、李蘭娟受到國家級表彰，還有哪些人和她一樣也受到國家級表彰？

李蘭娟受到國家級表彰，還有哪些人和她一樣也受到國家級表彰？

在2020年的新冠肺炎情況下，有很多的突出人物。所以我國的第二屆全國創新爭先獎章主要是給予在第一批疫情防控，基礎研究和前沿探索，成果轉換和創新創業，和社會服務等方面有突出貢獻的集體和個人。 

這次的創新團隊有三代半導體創新團隊，並且授予李蘭娟等個人創新爭先獎狀。

李蘭娟從事傳染病臨床，科研和教學工作40多年。他擅長各類的肝炎，感染性疾病和新發突發傳染病。他表示，在這次新型冠裝病毒當中，年齡差的人更是易感人群。

感染後也更容易發展為重症患者。隨著我們年齡的增大，我們的免疫力出現了缺陷，於是就給病毒可乘之機。所以在平時的時候，應該多加鍛煉，增強身體素質，提高身體免疫力。

張伯禮作為堅守在疫情第一線的工程院院士，她指出，中葯作為中國古代科技的靈魂，在這次抗擊疫情當中，發揮著至關重要的作用。以前只是參加會診，現在變成了建制中葯醫療隊進駐各大醫院。中醫從參與者變為了主力軍。而且在這次疫情防控當中，中西醫結合也成了中國方案的亮點。這也增強了我國振興重要事業的信心和決心。

金黎平是中國農業科學院蔬菜花卉研究所的研究員，他長期的從事馬鈴薯的一種科研，他一生都奉獻在扶貧的事業上，他長期為貧困的災區捐獻物資，他想通過自己的努力，吃馬鈴薯變成助力農民致富的金蛋蛋。我國每年種植馬鈴薯大概7500萬畝左右，但是因為品種不佳，產量不高，所以價格低廉。但是馬鈴薯是我國的重要蔬菜，他對我國的糧食安全有著重要的意義。

在他的帶領下，終於培育成了一批新品，他曾經在多個貧困地區開展了實驗田，經過初步的統計，通過培育新品種和應用新技術，使得馬鈴薯的產量平均增加了22.5%，平均每畝增加了542.8元。當地的農民收入得以提高。

獲得國家表彰的人物還有很多，他們都是為這個社會做出了卓越的貢獻。我國正是通過這種方法，鼓勵人們為社會做出貢獻，我為人人，人人為我。

其實我們這個社會向來都不缺勇於付出，甘於奉獻的人。這些人會使我們的社會更加安定，是我們社會更加和諧。

我國是一個法治的文明的社會，但是這些都有得益於每個人的努力，所以我們要通過自己力所能及的方式，來奉獻社會，這樣才有利於我國的建設。

4、獲得全國創新爭先獎可以評選院士嗎

院士在中國，原來稱為學部委員，就是在某一領域內的資深專家。現在的院士評選需要提名，提名資格一般為：國家科技進步二等獎，自然科學二等獎以上；需要經過大概三輪評選才能成為院士。 中國最早的院士產生於1948年3月，通過層層選拔，81人當選為第一屆中國院士。1955年，中國科學院選聘學部委員（1994年改稱院士），上述81名院士中，包括華羅庚、蘇步青、郭沫若、李四光、竺可楨、茅以升等46位著名科學家進入新中國第一批院士（學部委員）的行列。1994年，中國工程院開始選聘工程院士。目前全國的兩院院士已有1000多人。
院士包括：中國工程院院士，中國科學院院士
中科院院士每兩年增選一次，每次增選，先要院士候選人，然後進行學部評審和選舉。 候選人有院士和歸口初選部門兩個途徑，不受理本人申請。
每位院士最多2名候選人。2003年增選時，要求65歲以上的候選人需有6名或6名以上院士，且至少有4名院士所在學部與被人相同方為有效。
學部評審要進行兩輪，第一輪評審產生初步候選人，第二輪評審產生正式候選人。從2003年起，第一輪評審全部採用通信評審。評審院士們通過閱讀被人的有關材料，獨立判斷，行使選舉權利。
然後就是選舉，由各學部常委會組織本學部院士對本學部的正式候選人進行無記名投票，獲得贊同票超過投票人半數的候選人，按本學部應增選名額，根據獲得贊同票數依次入選，滿額為止。如遇有獲得贊同票數相同而超過增選名額時，則對票數相同者再投票表決，以增選名額為限，取票數多者入選。
中國工程院院士每兩年增選一次。2003年新當選的院士包括兩名女性，她們是解放軍南京軍區總的劉志紅和上海第二醫科大學上海血研所的陳賽娟。新院士平均年齡62歲，60歲以下的佔35％，50歲以下的佔9％，其中年齡最小的44歲，他們是哈爾濱工業大學的歐進萍和南京軍區總的劉志紅。至此，中國工程院院士的總人數達到663名，其中女性36名，平均年齡為69．6歲。

5、創建文明城市我們要繼續發揚什麼創新爭先的精神

團結、拼搏。
創建全國文明城市是一個起點，「首創首成」卻不是文明創建的終點。當我們取得全國文明城市的金字招牌，也就進入了全國文明城市的新一輪創建周期。

6、海康和大華的老總分別是 誰？ 那個 牛逼一些？

海康（海康威視集團）的老總是陳宗年；大華（大華有限公司）的老總是金惠明。兩人均是管理能力比較突出的商業領導人才，沒有可比性，商業才能均比較厲害。具體介紹如下：

1、海康的老總——陳宗年：

陳宗年為海康威視集團董事長，男，中國國籍，無境外居留權，1965年出生，1986年畢業於華中科技大學，計算機外圍設備專業，浙江大學管理學博士 ，高級工程師。現任中國電子科技集團有限公司中電海康集團有限公司董事長、黨委書記。第十三屆全國人民代表大會代表。

陳宗年在集團領導和發展中具有廣闊的前瞻性，在演講中他談到，企業家除了日常經營之外，還需要對外部環境保持高度的敏感，要先於他人洞察到變化，這就是人們常說的又要埋頭拉車，又要抬頭看路。

人物榮譽：2012浙江經濟年度人物第四批候選人、陳宗年入圍2012年浙江經濟年度人物、2017年5月，獲得全國創新爭先獎、2019年9月4日，被公示為「中央企業勞動模範」（公示期為2019年9月4日至10日）、2019年10月26日，榮獲70年70企70人「中國傑出貢獻企業家」稱號。

2、大華的老總——金惠明：

金惠明為中共黨員，中共上海市第八次黨代會代表，上海市第十二屆人民代表大會代表，上海市寶山區政協委員，上海市工商聯住宅產業商會執行會長，上海市房地產行業協會副會長。

人物榮譽：金惠明在2019福布斯全球億萬富豪榜排名1941位。2019年10月10日，金惠明家族以50億元位列《2019年胡潤百富榜》第828位。

2019年11月7日，福布斯中國400富豪榜公布，金惠明以70.7億元財富值排名第393位。他還獲得獲得上海市精神文明建設優秀組織者等榮譽、入選中國建設報中國樓市推動力人物精英榜。

(6)推薦全國創新爭先公示擴展資料：

金惠明的人物經歷：

1994年，任寶山區大場鎮副鎮長、大場房地產開發經營公司（大華集團前身）總經理。1995年，任大場房地產公司的法定代表人。1998年，大場房地產開發經營公司改組為大華集團後，任大華集團總裁、大華（集團）有限公司董事長、總經理至今。

2002年12月，包括金惠明在內的原大華集團34名經營層，以9900萬元集體受讓大華集團90%的股權，其中，金惠明出資5282萬元獲得大華集團48%的股權。

陳宗年的人物經歷：

1986年7月參加工作至今，任職於五十二所，歷任深圳高科潤電子有限公司副總經理海康信息董事兼總經理、海康集團董事兼總經理、五十二所所長助理、五十二所副所長等，現任五十二所所長、杭州海康威視數字技術股份有限公司董事長。

他從普通的技術員做起，一直到擁有管理學博士學位的高級工程師，從「扛大旗」的馬前卒到「統帥三軍」的決策者，陳宗年的每一步都走得扎實而堅穩。從士兵到統帥，不僅是陳宗年身份的轉變，更是五十二所，海康威視「視」界的轉換。

7、創先爭優活動的總體要求和主要內容是什麼?

總體要求

中共中央辦公廳轉發的《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》（以下簡稱《意見》）明確提出，深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題。

堅持從本地區本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

貫徹落實這一總體要求，關鍵是把握好「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」的活動目標和內容。

一是推動科學發展。就是要求基層黨組織認真落實本地本單位科學發展規劃、思路和舉措，黨員以模範行動帶動群眾努力完成各項工作任務。

二是促進社會和諧。就是要求基層黨組織和黨員有針對性地做好群眾工作，及時排查調處矛盾糾紛，自覺維護社會穩定大局。

三是服務人民群眾。就是要求基層黨組織和黨員充分尊重和依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多的實惠。四是加強基層組織。就是要進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，使基層黨組織和黨員更好發揮先進模範作用。

通過基層黨組織建設帶動其他各類基層組織建設。這「四句話」是一個有機整體。推動科學發展、促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點；服務人民群眾，是創先爭優活動的落腳點；加強基層組織，既是創先爭優活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。

這次創先爭優活動的主要形式，是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。《意見》明確提出，創建先進基層黨組織要努力做到「五個好」，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到「五帶頭」，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

各地各部門各單位要結合實際，把這些普遍要求具體化，明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件，做到簡潔可行、好記好評。

開展創先爭優活動，要注意同學習實踐活動整改落實後續工作相銜接，切實兌現向群眾的承諾；注意同已有活動載體相銜接，進一步增強活動實效；注意同黨的建設其他經常性工作相銜接，突出重點，統籌推進。

創先爭優活動的內容、標准：

1、創建先進基層黨組織；

先進基層黨組織的標准——「五個好」：

一是領導班子好。

領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模範作用。

三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。

五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

2、爭當優秀共產黨員：

優秀共產黨員的標准——「五帶頭」：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家裡手。

二是帶頭愛崗敬業。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭踐行宗旨。踐行「全心全意為人民服務」的根本宗旨，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

3、企業類通性標准：

《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》指出：國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化「四好」領導班子創建活動和開展「四強」黨組織、「四優」共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

（1）「四好」領導班子：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

（2）「四強」黨組織：政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。

（3）「四優」共產黨員：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、員工素質與「四個一流」的職工隊伍：

創先爭優活動，還可以與 「四個一流」職工隊伍的建設相結合。

（1）員工素質的六大組成：身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。

（2）「四個一流」的內涵：一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績。

（三）創先爭優活動，離不開創新：

創先爭優，體現了先進性、優秀性的標准、實施的過程與方法、實現的結果等三者之間的關系。　現在，創先爭優的先進性、優秀性的標准已經確立，創、爭過程中是否有創新，以及創新效果如何，就成為至為關鍵的因素了。

（一）常用的五種創新方法：

1、綜合法，是將兩種以上不同的事物加合到一塊。

2、嫁接法，是在一個事物的本體上，附加新的功能、賦予新的表現形式、形成新的產物。

3、類比法，是在兩種以上不同的事物之間，找出相同點，或者在看似相同的事物之間找出不同點。

4、延伸法或類推法，是順著事物的發展方向和軌跡不斷延伸、不斷提高，形成新的認識、新的探索，獲得新的成果。

5、逆向思維法，就是別人往東走，我就往西走，與常人和傳統的做法，反其道而行之。

（二）有效創新應遵循的五大原則：

1、超過同行業的社會平均水平；

2、超過企業自身過去的水平；

3、解決實際所面臨的某個、某類問題或難題，促進企業綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業經營行為能力的增強和企業經濟效益的提升；

4、能在一定范圍內形成新的規范，使企業上升到一個新的創新基礎；

5、豐富管理科學或社會科學，為社會公眾帶來有益的啟發和信息，為消費者和客戶帶來新的享受。　 （三）培訓和實踐，促進黨員在創新方面「四增強」　

1、增強黨員的創新意識；

2、增強黨員的創新精神；

3、增強黨員的創新能力；

4、增強黨員對創新環境形成的貢獻性。

（四）宣貫和樹立創新性提出的先進觀念：

1、崗位主人翁與崗位將軍；

2、社會性員工職業生涯規劃；

3、愛企如家，是不夠的，愛企勝家是現實和必要的；

4、忠誠於崗位，是員工對企業最好的忠誠。

（五）創新性地把創先爭優與標桿管理相結合

1、對「創先爭優」的基本理解：

(1)先、優：是指某機構設置並依據相應的指標體系、標准及其考評方法，對被考評的企業、單位進行測評、比較後，選出優秀、先進的結果。對於被考評的企業、單位來講，在沒達到優、先的境界的時候，優、先是一種願望、目標；在達到優、先這種結果的時候，優、先是一種相對的狀態。

(2)創、爭：是企業、單位的幹部職工以優、先為願望、目標，運用相應的方法、採取相應的措施的，達到優、先的過程。

2、標桿管理的基本知識：

（1）概念：不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐，並以此為基準與本企業進行比較、分析、判斷，從而使自己企業得到不斷改進，進入或趕超一流公司，創造優秀業績的良性循環過程。

（2）三要素：

（Ⅰ）標桿管理實施者，即發起和實施標桿管理的組織。

（Ⅱ）標桿夥伴，也稱標桿對象，即定為「標桿」被學習借鑒的組織，是任何樂於通過與標准管理實施者進行信息和資料交換，而開展合作的內外部組織或單位。

（Ⅲ）標桿管理項目，也稱標桿管理內容，即存在不足，通過標桿管理向他人學習借鑒以謀求提高的領域。

（3）五步驟

（Ⅰ）計劃；

（Ⅱ）內部數據收集與分析；

（Ⅳ）外部數據收集與分析；

（Ⅴ）實施與調整；

（Ⅵ）持續改進。

(7)推薦全國創新爭先公示擴展資料

具體措施

一是緊緊圍繞中心工作，服務科學發展大局。圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在「體內循環」，其價值和作用就大打折扣。創先爭優活動要以學習實踐科學發展觀為主題，但在不同地區、不同單位、不同階段，科學發展面臨的任務有所不同。

因此，要緊密結合本地區本部門本單位中心工作謀劃和推動創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

二是貼近基層單位實際，確定具體爭創主題。創先爭優活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創主題。要以正在乾的事情為中心，引導基層黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。比如，經濟發展落後村，可以脫貧致富為主題；相對富裕村，可以建設全面小康村為主題；矛盾多、維穩任務重的街道社區，可以創建平安和諧社區為主題。

全國370多萬個基層黨組織，如果都有具體的爭創主題，就能形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。

三是堅持分類指導，設計活動載體。《意見》區別不同領域和行業，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動提出了不同要求。各地各單位要區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，精心設計活動載體。

可以與學習實踐活動的實踐載體相銜接，也可以針對當前大家最希望黨組織和黨員發揮先進模範作用的問題設計活動載體。總的原則是有利於黨組織開展活動，有利於黨員參加，有利於活動取得實效。活動載體要相對保持穩定性連續性，不宜經常變換；內容要與時俱進、不斷創新，防止空泛化。

四是加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示範引領作用。創先爭優活動是立足本職開展的經常性活動，要重視輿論引導、典型帶動。各地各部門要注意發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網路、黨員電化教育、黨建信息網和手機簡訊平台的作用，宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確輿論導向。

五是廣泛吸引群眾參與，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。胡錦濤總書記指出，深入貫徹落實科學發展觀，根本在於發揮人民主體作用。我們黨是執政黨，黨內活動要影響和帶動群眾，成為推動經濟發展、社會進步的強大引擎。

基層黨組織和黨員處在群眾之中，直接面對群眾、直接服務群眾，開展創先爭優活動要請群眾廣泛參與。活動方案要聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況要向群眾通報，請群眾評議；評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督。

要堅持「黨建帶團建」、「黨建帶工建」、「黨建帶婦建」，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成創先爭優的濃厚氛圍。

參考資料來源：網路-創先爭優

參考資料來源：網路-創先爭優活動

8、張文宏等人入選抗疫先進個人，國家對此還有什麼獎勵？

國家對張文宏的獎勵是，在2020年5月，被授予「第二屆全國創新爭先獎狀」榮譽稱號。

張文宏1987年張文宏考入上海醫科大學醫學系醫學專業；從上海醫科大學畢業後進入華山醫院感染科，先後在香港大學、美國哈佛大學醫學院以及芝加哥州立大學微生物系從事訪問學者以及博士後工作；2008年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。

2010年被選為上海市「優秀學科帶頭人」，2015年被評為上海市先進工作者；2017年獲得首屆「國之名醫·優秀風范」獎。張文宏長期從事感染病與肝病專業的臨床研究。

2020年2月，入選國家健康科普專家庫。2020年5月，被授予「第二屆全國創新爭先獎狀」榮譽稱號。9月8日，被評為全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人，全國優秀共產黨員。 9月10日，榮獲2020年「最美教師」稱號。

(8)推薦全國創新爭先公示擴展資料：

張文宏率領的華山醫院感染科蜚聲海內外，他們站在了病原學研究國際競爭的前沿。造福人類，護佑安全，是他的使命擔當，也是宏圖大願。腳踏實地，做一名充滿仁愛之心和掌握先進技術的良醫，是張文宏矢志不渝的初心。

2020年1月31日，張文宏在接受新華社記者的專訪時表示，疫情來了，堅守崗位是醫生的職責所在。「我們派駐黨員醫生上抗疫前線支援，不打招呼，直接報名，沒有討價還價。」。

「沒什麼好說的，入黨的時候每個人都宣誓了，要把人民利益放在第一位。」張文宏說，疫情面前挺身而出是醫生的職責，更是共產黨員的承諾。面對記者采訪說的這些話，使他成為網民心中的「硬核」醫生。