發展推動創新

1、如何有效推動科技進步和創新

順勢而為 構建大科技格局
思維決定觀念，思路決定出路。科技創新覆蓋面廣，內涵豐蘊，極具發展潛力和發展空間。但是在一些地方往往就科技抓科技，局限於一些具體工作，不善於共享科技資源，科技與經濟的融合度還不強，因此思路還不夠清晰，目標還不夠明確，重點還不夠突出，特色還不夠鮮明，可以說，科技創新任重而道遠。
適應形勢，順應潮流是基層科技創新發展的根本所在，黨中央、國務院審時度勢，把創新創業擺在了更加突出的位置，地方各級順勢而為，科技創新氛圍日益濃厚，比如嘉禾縣，及時出台了《關於加快科技創新驅動產業轉型發展的實施意見》，科技創新紮實有效推進。然而，當前一系列綜合改革和經濟社會發展邁入深水區，處於攻堅期，各種利益格局需要新調整，各類矛盾交織凸顯。要化解這些矛盾，破解種種瓶頸，必須適應形勢，依靠科技進步，力促產業提檔升級、轉型發展，不斷提升經濟社會發展的質量和水平。
著眼全局，立足高遠是基層科技創新發展的關鍵所在。科技創新雖然無小事，但更重要的要辦大事，辦特事。重點圍繞基層黨委、政府的中心工作，特別是特色產業發展，當好參謀，搭好平台，打牢基礎，尋求突破。在推進科技創新的過程中，要多一些思考，多一份積累，立足高起點，重在強基礎，認真做好前瞻性、服務性、特色性、重點性等工作，循序漸進，凸顯成效。
激發活力，攻堅克難是基層科技創新的核心所在。善於藉助各種力量，調動一切積極因素，建立和完善科技創新制度與機制，在公共科技服務平台搭建、高新技術企業創建、科技成果轉化、技術合同交易、基層信息點培育、科技項目對接、產學研結合，以及專家工作站建立等方面有所作為，有所突破，著力聚焦科技創新閃光點。
基層科技創新的突破口究竟在哪裡？
氛圍不濃、意識不強、主動作為不夠是制約和影響基層科技創新的一大因素。認為科技工作多一些少一些無關緊要、無礙大局，致使有的認識缺乏，有的還存在著一定的誤區，認為科研投入了，一時又難以見成效，造成科技推動乏力。如何破除這些不良傾向，就是要堅持以企業為主體、政府激勵為輔助、社會參與為手段，在全社會進一步營造科技創新的濃厚氛圍，並充分運用各種輿論媒體，注重典型引導、重點指導，積極採取「幫、扶、引」，逐步形成點面結合、條塊互動、上下聯合的大科技發展新格局。
一些重點工作難以在短時期內有較大進展。由於基層科技創新的基礎還比較薄弱，產業科技含量還不高，科研投入相對不足，導致科技創新步履維艱，困難重重。比如：科技項目對接欠主動積極，普遍認為爭取科技項目難高攀，即使申報也是一些小項目，影響力不大，因而在立項申報時有些縮手縮腳，尋找切入點的辦法點子少，特別是結合實際研究上級科技政策還不深入、不透徹，存在得過且過、抱無所謂的思想，工作一般性推進就行了。縱觀當前科技發展趨勢，科技創新的重點正在往基層傾斜，科技投入將進一步加大，適用新型等應用技術項目將得到青睞，基層科技創新面臨難得的發展機遇。又比如：創建高新技術企業需要持之以恆、常抓不懈，這項工作程序復雜、要求高、難度大，既要從源頭上注重培育現代式管理企業，又要從方式方法上注重上下配合、協調聯動，更要從長遠發展上重視引進新技術、新設備、新工藝、新流程，促進產業往更高層次發展。再比如：科技成果轉化，一方面可通過產學研結合，加大科研技改力度，擴大企業知識產權的數量和質量，切實增加一批他無我有、他有我優的自主產品；另一方面，也可將國內較為先進的科技成果加以應用和轉化，使之成為地方特色產品，著力提高產品附加值，增強帶動力和影響力。這些都需要找准切入點，尋求突破口，認真扎實、有條不紊地強力推進。
科技與金融結合還不夠緊密，財政獎勵幫扶力度還需加大。企業發展，產業升級，創業創新，資金是一個最大的瓶頸。如何破解科技創新這一融資難題，關鍵靠地方政府及科技、經信、財政、金融等部門高度重視，至上服務，創新理念，可以借鑒學習常德經驗，如財政每年預算安排部分專項資金採取銀行貼息等辦法，並通過成立科技擔保公司，鼓勵銀行更多地向企業放貸，增強企業發展後勁。也可嘗試成立地方科技創新發展基金，重點支持科技含量高、發展前景好、影響帶動強的支柱產業和特色企業。
科技創新活力源於積累和發展
科技創新既講求一個過程，更需一種結果，過程與結果都至關重要。在目前縣級科技機構即將整合的新形勢下，重視和加強地方科技創新更顯得尤為緊要和緊迫。
必須牢固樹立科技創新的永恆地位。盡管機構被整合，但科技部門的職能職責只能加強不能削弱，科技創新的地位不能忽視，只能提升。要注意借勢借力，多方整合科技資源，充分發揮有利優勢，一如既往地抓好科技事業，推動創新發展。
必須重視和加強科技人才隊伍建設。科技創新需要人才支撐，更需隊伍作保障。穩定和發展科技人才隊伍是科技創新的第一要務。在今後的實踐中，要全面實施科技人才引進工程，鼓勵和支持團隊（個人）創新企業，建立健全「院士專家工作站」，抓好大學生創業園和創新創業孵化基地等人才平台建設，為企業發展、產業升級提供強大支撐。與此同時，要借機構整合這一時機，充實和加強科技工作者力量，激發他們的幹事創業熱情，著力解決不敢擔責「不敢為」、不想理事「不願為」、能力不足「不會為」等行為和現象，倡導從事科技工作的同志熟悉業務，強化責任，切實做到思想認識不動搖，執行力不減退，盡心盡力，繼續以滿腔熱情和跟蹤落實的韌勁抓好科技創新發展。
必須形成一套良性循環、行之有效的科技創新機制。主要是建立和完善科技創新型企業和重大科技專項培育機制、科技特派員服務機制、專利申請和知識產權保護機制、科技成果轉化及高新技術企業創建獎勵機制、公共科技服務平台對接機制，以及產學研協同創新互動機制、產學研結合專項引導資金和科技三項經費投入機制、科技項目資金監督管理機制、科技創新優惠措施、政府及部門聯席會議制度等，進一步加強對科技創新的督導和考核，力求科技創新不流於形式，不作表面文章，善於順勢借勢造勢，真正將科技事業融入到地方經濟和社會發展的大潮流中。

2、怎麼促進創新

創新，是社會發展和進步不竭的動力，也是提高基層領導幹部的水平和能力的關鍵。社會不斷地發展，面對當前社會經濟發展的新環境、新任務，新的要求，要想完成黨和國家賦予我們的重大任務，特別是面對落後的基層，作為基層一把手就必須與時俱進，不斷地增強自己的創新意識和創新能力。

增強創新意識和創新能力，首先要解放思想更新觀念，在實踐中科學發展。解放思想，實事求是，科學地發展，是我們創新的前提。如果因循守舊、思想僵化、自我封閉，我們的領導工作就難以做到根據變化的實際進行理論創新，工作創新、領導方法與藝術創新。我們今天之所以特別強調要解放思想、與時俱進，在實踐中科學發展，歸根到底是由於基層的實際情況發生了迅速的變化，這種變化對我們在基層的黨員幹部執政提出了嚴峻的挑戰和嶄新的課題，是農村如何盡早地跟上實現社會主義現代化偉大目標而所不能迴避的現實問題。要正確地認識和解決這些問題，沒有現成的答案，只有不斷堅持解放思想、實事求是的思想路線，與時俱進，在實踐中科學發展，不斷地開拓創新。

增強創新意識和創新能力，關鍵要深入實際，勇於實踐。實踐是創新的動力，基層領導幹部的創新意識和創新能力，是在思考和解決問題的實踐中逐步培養和提高起來的。因此基層領導幹部要增強創新意識和創新能力，必須深入實際，勇於實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中科學發展，在實踐中自我提高。

我國社會主義現代化建設的實踐，就是一個不斷創新的過程，這就決定了我們領導幹部必須積極地投身到實踐中，在實踐中培養和提高自己的創新能力。只有這樣，才能領導群眾實現改革任務，才能領導群眾在科學發展中共同奔向富裕。

深入實踐，勇於實踐，是基層幹部掌握第一手情況的法寶，也是基層領導決策必須掌握的第一手資料，領導幹部要敢闖、敢試，敢於承擔風險，做到敢闖而不亂闖，敢試而不亂試，對風險要勇於承擔，不推卸責任，在實踐中創新，在實踐中科學地發展。

增強創新意識和創新能力，必須提高自己的綜合素質。領導幹部的創新意識和創新能力不是與生俱來的，主要來源於後期的培養和鍛煉。實踐證明，根據時代的發展要求，不斷提高領導的綜合素質，是增強其領導的創新意識和創新能力的基礎前提，特別是基層領導幹部，大多數存在文化水平偏低，思想老化，這就要求必須加強學習，勤於思考，不斷地開闊自己的眼界，善於從復雜的事物中理出頭緒，從復雜變化的形式中找到關鍵，並迅速採取主動，搞好本職工作，增強把握全局的能力。

提高領導幹部的綜合素質，增強創新意識和創新能力，一靠學習，二靠實踐。學習是領導幹部綜合素質提高的基本功，實踐是領導幹部提高綜合素質的大課堂。基層領導幹部只有不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，才能增強工作的主動性、預見性和創造性。只有不斷的實踐，積極從群眾中吸取營養，才能真正提高自己的創新意識和創新能力，創造性地開展好工作。

3、如何推動創業創新成為經濟發展引擎

首先，嚴格按照政府鼓勵創業創新的政策精神辦事。今年3月，國務院辦公廳《關於發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》發布並實施。該指導意見提出到2020年，形成一批有效滿足大眾創業創新需求、具有較強專業化服務能力的眾創空間等新型創業服務平台；培育一批天使投資人和創業投資機構，投融資渠道更加暢通；孵化培育一大批創新型小微企業，並從中成長出能夠引領未來經濟發展的骨幹企業，形成新的產業業態和經濟增長點；創業群體高度活躍，以創業促進就業，提供更多高質量就業崗位；創業創新政策體系更加健全，服務體系更加完善，全社會創業創新文化氛圍更加濃厚。這就需要廣大創業創新者，要嚴格按照政府鼓勵創業創新的政策精神辦事，力爭完成所規定的目標任務。
其次，提高政府部門創業創新服務質量和水平。包括培育創業創新公共平台，總結推廣各類孵化模式，加快開展創客空間，實行科技企業孵化器的政策，鼓勵全國閑置廠房提供低成本的創業場所，鼓勵企業由傳統轉型為新型創業平台；營造寬松便捷的准入環境，深化商事制度改革，力爭年內出台推行「三證合一」登記制度改革意見和統一社會信用代碼方案，實現「一照一碼」，支持各地放寬條令限制，推動「一址多照」，清理非法行政許可審批事項，取消下放相應的行政許可事項。
再次，加大對創業創新的金融支持力度。進一步提高金融支持創業創新的服務意識，增加金融支持創業創新的資金投放，盡快研發和推出金融支持創業創新的產品模式，改進金融支持創業創新的服務方式，降低金融支持創業創新的融資成本。特別是要通過加快設立國家中小企業發展基金、加快創業板的資本市場改革、規范發展小微企業的區域性股權市場、開展股權眾籌融資試點、探索進一步開展互聯網金融等金融創新，大力支持風險投資、創業投資等投資的發展，引導社會資金和金融資本支持創業活動，激發億萬群眾的創造活力，為打造經濟發展新引擎創造良好的金融支持環境。

4、推動創新發展 提升核心競爭力

葉國富

飾品作為一個從珠寶首飾、工藝禮品行業中分離出來而形成的新興產業,已成為新經濟的增長點,在發達國家飾品發展已經逐步走向成熟,而在中國內地這一行業尚處於初期發展階段。隨著中國經濟與國際社會的全面接軌,人們的生活理念發生了巨大變化,崇尚時尚、追逐流行已成為中國人的生活主旋律,從而成就了新世紀中國飾品行業的無限商機。

然而,目前飾品行業市場上響亮的大品牌是鳳毛麟角,整個行業缺乏做品牌的能力和市場的觀念,而行業內爭相模仿領先企業的經營模式,對哎呀呀的發展也造成一定的競爭壓力。因此,哎呀呀不斷提升運營管理規范化水平,實現企業的可持續發展,奠定了哎呀呀在行業內「中國飾品領導者」的領先地位。

1.創新商業模式,領跑行業發展

2004年剛創立哎呀呀品牌時,國內已經有伊泰蓮娜、頂好等飾品連鎖品牌,它們都面向中高端女性消費者,價格相對較高,而且大部分都是自產自銷。哎呀呀研究團隊發現,低端飾品市場還是一塊空白。因此,賣「平價」的飾品成為哎呀呀商業模式的核心之一。

2012年中國珠寶玉石首飾年鑒

與其他飾品品牌不同,哎呀呀走的是快速消費路線,店內的飾品造型時尚、漂亮、產品更新快,每周都有新貨上架,首創「快時尚+平價連鎖」的商業模式,在飾品平價時尚市場開拓出一片新天地。自2004年品牌誕生以來,哎呀呀在全國已擁有數千家店,穩坐中國飾品行業的第一把交椅,也是中國首個年終端銷售額跨入「十億」行列的飾品連鎖企業,成就中國飾品領導者地位。

哎呀呀自創立以來,一直秉承「平價、時尚、熱情、歡樂」的經營理念,高舉「快時尚」的大旗,以輕資產、重設計、重品牌、重渠道的運營模式,針對中國消費者市場個性化、時尚化轉型的趨勢,哎呀呀通過產品、渠道、管理培訓及信息化、品牌等四大優勢,致力於實現哎呀呀從渠道商到品牌商再到平台商,最終成為中國女性增值服務商的戰略規劃。

1.1 創新產品,提升競爭力

2012年哎呀呀根據市場不同需求推出AB貨,產品品類將由現有的5000多種SKU提升到近萬種SKU。通過對商品采購流程進行一系列的優化,使得產品能更快速地在全國數千家店鋪上架,進入「每周上新貨」的快速新時代。並計劃用2~3年的時間,在韓國建立研發中心,提升產品設計水平。目前全國有數百家工廠為哎呀呀生產、代加工,並在此基礎上哎呀呀與時尚品牌達成戰略合作,進一步提升產品設計水平和品牌競爭力。而分布在亞洲、歐美一些主要國家和地區的買手團隊,則時刻掌握最新的潮流動向,匯總到哎呀呀產品研發中心,設計出最適合本土市場的時尚飾品。

1.2 渠道下沉,開拓三線市場

目前,哎呀呀在全國有3000家店鋪,遍及全國多個省、市、自治區。而在快速發展的同時,哎呀呀暗合「拉動內需」、「渠道下沉」的中國市場經濟發展大勢,轉戰剛性需求比較強勁的三、四線城市,以平民的價格售賣時尚的產品,為消費者提供優質的潮流時尚飾品。

1.3 管理升級,助推品牌發展

哎呀呀有著一支專業的管理團隊,在全國各地配置區域經理和運營督導駐點指導,對全國市場進行區域劃分和分區管理。在培訓上,哎呀呀每年投入上千萬元運營「商學院」,定期為加盟商提供系統培訓,保守估計,2012年哎呀呀在培訓方面的投入將超過3000萬元。同時,哎呀呀注重信息化建設,斥資1500萬元開發了ERP系統,保障了物流、倉儲、店鋪運營的高效。

1.4 品牌傳播,提升終端影響力

哎呀呀以年終端銷售額過十億的驕人成績,穩坐中國飾品行業的第一把交椅,成就「中國飾品領導者」地位。與此同時,哎呀呀出資千萬聘請S.H.E及林宥嘉為形象代言人,塑造品牌形象。2011年至2012年哎呀呀連續兩年傾情贊助青海衛視「花兒朵朵」,同時攜手新銳中國校花大賽,在追逐夢想的年輕女性群體中深耕品牌影響力。並屢獲各項榮譽獎項,成為唯一榮獲2012「中國女性至愛品牌排行榜」的飾品品牌。

2.提升創新力,支撐新發展

2.1 強化培訓,提升加盟商終端營運能力

哎呀呀斥資成立了行業內首家針對飾品零售服務培訓的品牌商學院,為加盟商提供學習機會。培訓主要分四大板塊,分別是代理商培訓、加盟商(店長)培訓、大區培訓和新加盟商開業前的初級培訓。通過強化培訓,不僅有效解決了加盟商的專業能力問題,持續提升加盟商的終端運營能力,也向加盟商持續輸入了哎呀呀的價值觀與企業文化,使其能夠真正認同哎呀呀的發展理念。

2.2 精細化管理,提升加盟商終端贏利能力

早在2008年,為了深度服務加盟商,哎呀呀在飾品行業內首先實行公司和加盟商在終端銷售上的「捆綁服務」,配置區域經理和運營督導駐點指導,對全國市場進行區域劃分和分區管理。通過精細化管理,可提升加盟店的服務能力,為顧客持續創造新鮮感。時尚的店面形象可吸引人流,專業的服務則形成銷量和口碑。

2.3 攜激勵政策,成就加盟商的財富夢想

哎呀呀的激勵機制內容比較豐富,如完成年度經營計劃的獎勵、損耗補貼、實施區域經銷商政策等多個方面。哎呀呀通過扶持優秀加盟商做強做大,由單店經營走向區域化、專業化、規模化經營,成就了加盟商的財富夢想。在此基礎上,再輔以廣告費扶持等策略進一步提升渠道管理能力,從根本上保證加盟商賺到錢,達到鎖定加盟商的目的。

2.4 信息化建設,提升渠道管理能力

早在2008年,哎呀呀就斥資1500萬元開發了ERP系統,定期對各加盟店鋪的進貨數量進行統計,及時為門店補貨。加盟商還可以直接在系統上訂貨、下單、結算,提高資金周轉的效率。這種信息化建設不僅有效地確保了每家門店的新品上架速度,保障了物流、倉儲、店鋪運營的高效,還具有很強的延展性,系統預留了連鎖店數量增加的升級空間。

2.5 創新產品,捕獲消費者芳心

哎呀呀網羅大量時尚買手,在亞洲各大時尚都市收集信息,時刻掌握著最新的時尚潮流動向,再根據各門店反饋的最新產品信息,產品研發中心綜合匯總,設計出適合本土市場的時尚飾品。然後由專業人士從上千種新品中篩選出上百種的新款產品,均要具有全球流行元素,符合市場潮流和消費者對快時尚的要求。更為嚴格的是這些新品每七天凡低於四萬個采購量就會被淘汰。專注於高品質的精神已經成為哎呀呀基因的一部分,這種競爭力已然成為哎呀呀的企業文化,讓其樹立了戰略優勢。

3.以模式贏得市場,靠創新驅動發展

哎呀呀自成立以來,不斷提升產品品質,強化品牌運營,僅用數年時間,就迅速改變了飾品零售行業的游戲規則,將一度被邊緣化的飾品變成了深受廣大女性消費者追捧的時尚主流。

目前,哎呀呀在全國已擁有數千家連鎖店,遍及全國多個省、市、自治區,從北京、上海等一線城市,到偏遠地區城鎮這樣的四五級市場,隨處可見哎呀呀的身影,為消費者提供快捷、方便的一流產品和服務。同時哎呀呀順應「信用經濟時代」趨勢,靠「誠信」經營贏市場,用社會責任撬動共贏杠桿,贏得了市場的信任,促進了企業的發展,奠定了中國飾品領導者的地位。在飾品行業不開票的行業習慣下,哎呀呀做到開票率100%,並因此成為廣州市荔灣區納稅額第二的民營企業和首個民企「稅法宣傳示範點」單位。哎呀呀多次被荔灣區授予「納稅大戶」等榮譽。

哎呀呀與耐克、蘋果一樣,只做產品研發和品牌營銷,不做生產,成為本土企業學習的典範,並榮獲「廣州市著名商標」、「2010年中國最佳商業模式」、「2010年度最具競爭力品牌」、「第十屆中國企業成長百強」、「中國飾品領導者」、「2011年度最佳品牌營銷創新獎」、「中國最受大學生歡迎TOP獎」、「2011年中國特許百強獎」和「2011~2012年度中國零售業優秀特許加盟品牌」、「2012中國高成長連鎖50強」、「2011年度廣東連鎖五十強」等榮譽稱號。

哎呀呀已經成為中國本土「快時尚」的傑出代表。但這只是萬里長征的第一步,2012年哎呀呀進一步加強企業品牌文化建設。在品牌傳播上,贊助青海衛視大型歌唱全國選秀活動「花兒朵朵」,成為全國特約贊助商;贊助「南國書香節」活動,幫助年輕女孩修飾外表的同時,幫助她們提升內涵;近年來,哎呀呀在廣州市荔灣區相關部門的支持下,開展「志願驛站」公益活動、全國高校教育公益巡講,關愛留守兒童以及哎呀呀光明行十年大型公益工程等公益活動,樹立品牌形象,提升品牌美譽度。

哎呀呀的願景是成為全球飾品連鎖第一品牌,發展路徑則以騰訊為參照,從渠道商到品牌商再到平台商,最終成為中國年輕女性的增值服務商。

4.全力推進企業上市,啟動發展藍圖

根據企業的經營情況及未來市場發展趨勢,哎呀呀在2011年重新制定了新的發展戰略:從「渠道商」到「品牌商」再到「平台商」,最終成為「中國年輕女性的增值服務商」。

當前,哎呀呀正處於「渠道商」與「品牌商」之間,圍繞這一階段性戰略目標的推進以及對哎呀呀「產品、渠道和用戶」三大核心競爭力的明確,我們梳理並形成了哎呀呀的「十二字」營銷方針:固守定位、自建渠道、共建內容。

固守定位是指哎呀呀有明確的傳播策略,堅持「飾品」定位不動搖。

自建渠道,是指哎呀呀逐漸開始生成自己的品牌傳播渠道。對於哎呀呀這種企業而言,店面本身就是最好的宣傳,海報、櫥窗、VI、店面設計每時每刻都在向消費者傳遞著企業信息。在對外做百度推廣、電視廣告,對內做內刊的同時,哎呀呀重點在做三件事。

一是打造一個線下傳播渠道,在店內統一裝液晶屏,隨著終端網點越來越多,哎呀呀自己就是一個小型分眾。通過這個渠道,哎呀呀能把自己想要傳播的東西傳播出去,而且未來會開放渠道,吸引更多的品牌入駐,這個「屏」本身又可以成為廣告資源。

二是營造一個消費者的購物分享社區,並把它跟哎呀呀的會員卡、積分和電商結合起來。三是利用好微博、官網,並准備在合適的時機進入電子商務領域。

哎呀呀通過這三件事把產品、渠道和用戶統一起來。而隨著IT技術的發展,哎呀呀這個自建渠道的趨勢會越來越明顯。

2012年5月28日,哎呀呀獲得達晨創業投資有限公司1億元人民幣的商業融資,融資後將進一步推動產品研發和服務升級,力爭2013年實現A股上市。

5、國家怎樣推動創新發展

1、實現收入分配公平，能激發勞動者提高生產效率的積極性，促進生產力的發展。
2、縮小收入差距，有利於緩解社會矛盾，維護社會公平正義與和諧穩定，逐步實現共同富裕。
3、注重收入分配公平，縮小城鄉收入差距，為全面建成小康社會奠定扎實基礎。
4、提高居民收入，縮小收入差距，有利於擴大內需，加快轉變經濟發展方式，促進中國經濟社會可持續發展。

6、如何推動創新發展

「服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發」24字人才發展方針正逐漸深入人心。
尊重人才、愛惜人才、支持人才、用好人才的社會氛圍更加濃厚，全國人才工作呈現出你追我趕、整體推進的可喜局面。當今世界綜合國力的競爭，歸根結底是人才的競爭。

7、如何促進創新發展

「服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發」24字人才發展方針正逐漸深入人心。尊重人才、愛惜人才、支持人才、用好人才的社會氛圍更加濃厚，全國人才工作呈現出你追我趕、整體推進的可喜局面。當今世界綜合國力的競爭，歸根結底是人才的競爭。

8、如何推動推動創新經濟發展

創新概括為五個方面：一是開發一種新產品或一種產品的新特性；二是採用一種新的生產方法；三是開辟一個新市場；四是控制原材料或半成品的一種新供應來源；五是實現工業的一種新組合。
創新發展是我國發展的形勢所迫。我國已是世界第二大經濟體，現在要追求的新目標是大而強、大而壯。在經濟發展進入新常態的背景下，靠什麼來培育新的增長動力和競爭優勢？創新是應對問題的「良方」，更是推動發展的「引擎」。只有堅持創新發展，才能推動發展方式從要素驅動轉向創新驅動、從依賴規模擴張轉向提高質量效益，為經濟保持中高速增長、產業邁向中高端水平提供堅實支撐和強勁動力。
創新發展是民族復興的國運所系。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當前，我國人均國內生產總值約為7800美元，正處於跨越「中等收入陷阱」的緊要時期。從國際經驗看，完成這個跨越並不容易，第二次世界大戰後全世界只有少數經濟體從中等收入國家行列邁入高收入國家行列，跨過「中等收入陷阱」實現了現代化。這些成功國家的一條重要經驗，正是緊緊依靠科技創新打造競爭新優勢。未來五年，只有真正用好科技創新這根有力杠桿，支撐中國經濟創造更長的增長周期，才能成功跨越「中等收入陷阱」。

9、如何落實新發展理念，推動創新驅

堅持創新發展

注重解決好發展動力問題

創新是經濟與社會發展的根本動力所在。當今世界，經濟社會發展越來越依賴於理論、制度、科技、文化等領域的創新，國際競爭新優勢也越來越體現在創新能力上。誰在創新上先行一步，誰就能擁有引領發展的主動權。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的「牛鼻子」。我們必須把發展基點放在創新上，通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展，做到人有我有、人有我強、人強我優。

當今世界，人類社會普遍面臨的問題是發展動力不足、發展約束條件尤其是資源環境約束條件日益嚴峻。解決這些發展問題和困難的關鍵在於創新。創新尤其是科技創新是國家競爭力的核心，是各類創新中最關鍵的創新。從全球范圍看，新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，一些重大顛覆性技術創新正在創造新產業新業態，這將對世界經濟轉型調整產生重大或根本的影響，世界科技革命迅猛發展所推動的產業創新、制度創新等已經開始深刻影響各國綜合國力與競爭力的重新排序。從國內看，盡管近年來中國科技進步成就斐然，但我國科技發展水平總體不高，科技對經濟社會發展的支撐能力不足，對經濟增長的貢獻率低於發達國家水平。當前我國經濟正處在「三期疊加」、新舊動能轉化的過渡期，必須依靠創新發展，加快構建科技含量高、資源消耗低、環境污染少的現代產業體系，加強產業鏈與創新鏈有機融合，培育新的增長動力和競爭優勢，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。

創新是一個復雜的社會系統工程，涉及經濟社會各個領域。堅持創新發展，既要堅持全面系統的觀點，又要抓住關鍵，以重要領域和關鍵環節的突破帶動全局。首先，要加快改革，形成促進創新的體制架構。進一步優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，推動大眾創業、萬眾創新。其次，要把人才作為支撐創新發展的第一資源，推進人才發展體制和政策創新，突出「高精尖缺」導向，造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊。再次，要超前謀劃、超前部署。緊緊圍繞國家重大戰略需求，瞄準重要領域的科技創新短板，強化事關發展全局的基礎研究和共性關鍵技術研究，著力攻破關鍵核心技術，搶占事關長遠和全局的科技戰略制高點。最後，加快構建科技創新與製造業轉型升級的聯動機制，促進科技創新成果向現實生產力轉化，完善中國製造業創新體系，依靠創新驅動，振興實體經濟，推進中國製造實現由大到強的歷史跨越。

堅持協調發展

注重解決好發展不平衡問題

歷經改革開放30多年的高速發展，中國正面臨著一系列不平衡、不協調、不可持續的問題，突出表現在區域、城鄉、經濟和社會、物質文明和精神文明、經濟建設和國防建設等關繫上。因此，各級領導幹部要學會運用辯證法，善於「彈鋼琴」，處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系，著力推動區域協調發展、城鄉協調發展、物質文明和精神文明協調發展。

落實協調發展理念，關鍵在於牢牢把握中國特色社會主義事業總體布局，正確處理發展中的各種重大關系，增強發展協調性、整體性和可持續性。當前，我國正處於全面建成小康社會的決戰決勝階段，協調發展意味著要彌補脫貧攻堅的短板和薄弱環節，實現城鄉全方位的均衡協調發展，這也是全面建成小康社會的重要內涵。

落實協調發展理念，就要加快健全城鄉發展一體化體制機制，健全農村基礎設施投入長效機制，推動城鎮公共服務向農村延伸，提高社會主義新農村建設水平，努力實現城鄉協調發展；要塑造要素有序自由流動、主體功能約束有效、基本公共服務均等、資源環境可承載的區域協調發展新格局，努力實現區域整體平衡發展；要以協調推進「四個全面」實現「五位一體」的總體發展布局，協調推進物質文明和精神文明建設，促進經濟社會協調發展，促進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，在增強國家硬實力的同時注重提升國家軟實力，不斷增強發展整體性、協調性和可持續性，努力在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展後勁，盡快形成協調發展、平衡發展的新格局。

堅持綠色發展

注重解決好人與自然和諧問題

從國際看，西方發達國家工業化過程中先污染後治理的經驗教訓深刻。從國內看，近幾十年來我國經濟粗放發展也積累了大量生態環境問題，不僅成為民生之痛，也成為制約未來中國經濟社會發展的一大「短板」。可以說，如何在發展中解決好人與自然和諧問題，事關前途命運。

綠水青山就是金山銀山。生態環境沒有替代品，用之不覺，失之難存。生態文明建設是「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局的重要內容，是實現可持續發展的重要基石，事關經濟社會發展全局和人民群眾切身利益。我們要堅持節約資源和保護環境的基本國策，像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境，推動形成綠色發展方式和生活方式，協同推進人民富裕、國家強盛、中國美麗。

貫徹落實綠色發展理念，就必須正確處理好經濟發展與生態環境保護的關系，樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。要加快建設若干個生態環境主體功能區、構建科學合理的城市化格局、農業發展格局、生態安全格局、自然岸線格局，實施山水林田湖生態保護和修復工程，開展大規模國土綠化行動，完善天然林保護制度。要大力推動建立綠色低碳循環發展產業體系，推動低碳循環經濟發展、全面節約和高效利用資源。要加快完善環境保護立法和嚴格環境執法，加大環境治理力度、築牢生態安全屏障。加快建設資源節約型、環境友好型社會，形成人與自然和諧發展現代化建設新格局，大力推進美麗中國建設，為子孫後代留下綠水青山，為全球生態安全作出新貢獻。

堅持開放發展

注重解決好發展內外聯動問題

開放帶來進步，封閉導致落後，已為世界和中國的發展實踐所證明。開放發展是國家繁榮發展的必由之路。正是由於主動順應經濟全球化潮流，堅持對外開放，中國經濟社會取得了連續30多年的快速發展。今天的中國，已經深深地與世界緊密融合在一起，中國的發展和世界的發展互為機遇、互為條件、互相促進，中國的開放發展不僅為實現自身的繁榮發展創造條件，也為世界走向共享包容的人類命運共同體貢獻力量。今天的世界，因為新興經濟體國家快速發展，國際政治與經濟格局正在發生前所未有的變化，中國在世界經濟和全球治理中的分量迅速上升，對世界的貢獻和影響力日益增加，世界的發展越來越需要中國智慧。總體上看，中國開放發展的大環境，比以往任何時候都更為有利，但中國承擔的大國責任、義務和壓力、面臨的矛盾、風險和挑戰也前所未有。

面對新時期復雜多變的國際環境和大國的責任擔當，著眼當前形勢和未來發展，要不斷探索實踐，提高把握國內國際兩個大局的自覺性和能力，提高對外開放質量和水平。

貫徹落實開放發展理念，就必須實行更加積極主動的開放戰略，發展更高層次的開放型經濟，堅定不移引進外資和外來技術，堅定不移完善對外開放體制機制；必須順應我國經濟深度融入世界經濟的趨勢，奉行互利共贏的開放戰略，堅持內外需協調、進出口平衡、「引進來」和「走出去」並重、引資和引技引智並舉，推動對外貿易從規模擴張向質量效益提高轉變、從成本和價格優勢向綜合競爭優勢轉變，促進形成以技術、品牌、質量、服務為核心的出口競爭新優勢；堅持把深化沿海開放與擴大內陸和沿邊開放結合起來，完善對外開放戰略布局，打造陸海內外聯動、推進雙向開放，加快形成各具特色、優勢互補、分工協作、均衡協調的區域開放格局；積極推進「一帶一路」建設和人民幣國際化進程，積極參與全球經濟治理和公共產品供給，提高我國在全球經濟治理中的制度性話語權，構建廣泛的利益共同體，拓展未來中國發展的戰略空間，促進國際經濟秩序朝著平等公正、合作共贏的方向發展。

堅持共享發展

注重解決好社會公平正義問題

改革發展搞得成功不成功，最終的判斷標準是人民是否共同享受到了改革發展成果。共享理念實質就是堅持以人民為中心的發展思想，體現的是逐步實現共同富裕的要求。

落實共享發展理念，首先要解決指導思想問題。各級領導幹部要牢固樹立以人民為中心的思想，在各項工作安排和發展計劃中，更加突出人民群眾的主體地位，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的執政理念，把人民群眾的冷暖疾苦時刻裝在心上，把人民群眾對美好生活的嚮往當做各級政府的工作目標，滿足人民群眾不斷增長的經濟、政治、文化、社會、生態環境改善等各種需求，這樣才能充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性，舉全民之力推進中國特色社會主義事業，不斷把「蛋糕」做大。才能不斷增強發展動力，增進人民團結，朝著共同富裕方向穩步前進。

落實共享發展理念，關鍵在於完善制度，充分保障和發揮人民群眾在各方面應該享有的基本權利，把不斷做大的「蛋糕」分好，讓社會主義制度的優越性得到更充分體現，讓人民群眾有更多獲得感。主要著力點包括：要始終把實現充分就業當作主要工作目標之一，實施更加積極的就業政策，努力創造更多就業崗位，完善創業扶持政策，鼓勵以創業帶就業；進一步完善收入分配製度改革，持續增加城鄉居民收入，擴大中等收入群體，不斷縮小收入差距；建立更加公平、穩健、可持續的社會保障制度，促進城鎮職工和城鄉居民的養老、醫療、失業、工傷、生育保險事業發展，努力實現社會保障體系全覆蓋。加大轉移支付力度，改革完善社會救助制度，使政策性扶貧助困更加精準及時有效合理。

總之，五大發展理念是一個整體，相互貫通、相互促進。在實際工作中，我們要深刻理解和切實踐行五大發展理念，以新的發展理念引領中國新發展。