關於推廣支持創新相關改革舉措
關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，國務院各部委、各直屬機構人事部門：
為貫徹落實黨中央、國務院關於加快實施創新驅動發展戰略、深化人才發展體制機制改革、大力推進大眾創業萬眾創新和做好新形勢下就業創業工作的總體部署和要求，發揮事業單位在科技創新和大眾創業萬眾創新中的示範引導作用，激發高校、科研院所等事業單位(簡稱「事業單位」)專業技術人員科技創新活力和幹事創業熱情，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，按照簡政放權、放管結合、優化服務的要求，現就支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業提出以下指導意見。
一、支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作
事業單位選派符合條件的專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，是強化科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接的重要舉措，有助於實現企業、高校、科研院所協同創新，強化對企業技術創新的源頭支持。
事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。合作期滿，應返回原單位，事業單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜;所從事工作確未結束的，三方協商一致可以續簽協議。專業技術人員與企業協商一致，自願流動到企業工作的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。
事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，應當根據實際情況，與專業技術人員變更聘用合同，約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法。事業單位、專業技術人員、企業應當約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等進行權益分配等內容。
二、支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業
支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業，是鼓勵事業單位專業技術人員合理利用時間，挖掘創新潛力的重要舉措，有助於推動科技成果加快向現實生產力轉化。
事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。專業技術人員自願流動到兼職單位工作，或者在職創辦企業期間提出解除聘用合同的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。
事業單位專業技術人員兼職或者在職創辦企業，應該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作。專業技術人員應當提出書面申請，並經單位同意;單位應當將專業技術人員兼職和在職創辦企業情況在單位內部進行公示。事業單位應當與專業技術人員約定兼職期限、保密、知識產權保護等事項。創業項目涉及事業單位知識產權、科研成果的，事業單位、專業技術人員、相關企業可以訂立協議，明確權益分配等內容。
三、支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創新創業
事業單位專業技術人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者到企業開展創新工作(簡稱離崗創業)，是充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動性，最大限度激發和釋放創新創業活力的重要舉措，有助於科技創新成果快速實現產業化，轉化為現實生產力。
事業單位專業技術人員離崗創業期間依法繼續在原單位參加社會保險，工資、醫療等待遇，由各地各部門根據國家和地方有關政策結合實際確定，達到國家規定退休條件的，應當及時辦理退休手續。創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用，離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關系所在事業單位撫恤金和喪葬費規定。離崗創業人員離崗創業期間執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度。離崗創業期間取得的業績、成果等，可以作為其職稱評審的重要依據;創業業績突出，年度考核被確定為優秀檔次的，不佔原單位考核優秀比例。離崗創業期間違反事業單位工作人員管理相關規定的，按照事業單位人事管理條例等相關政策法規處理。
2、為什麼央地要密集發文力挺科技金融？
「雙創」風口下，科技金融成為監管部門重點推動的業務領域，從中央層面到北京、上海等地方，多個科技金融創新支持政策在近一個月內密集落地。這些政
策從不同層面明確了科技金融的制度框架，具體政策措施包括創新科技企業抵質押物，鼓勵投貸聯動試點，完善風險防範和風險分擔機制等，其目的在於全面拓寬科
技型企業的融資渠道。
中央層面，國務院26日印發的《國家技術轉移體系建設方案》指出，國家和地方科技成果轉化引導基金通過設立創業投資子基金、貸款風險補償等方
式，引導社會資本加大對技術轉移早期項目和科技型中小微企業的投融資支持。開展知識產權證券化融資試點，鼓勵商業銀行開展知識產權質押貸款業務。按照國務
院統一部署，鼓勵銀行業金融機構積極穩妥開展內部投貸聯動試點和外部投貸聯動。
此外，國務院辦公廳14日發布了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。該通知指出，推廣「以關聯企業從產業鏈核心龍頭企業獲得的應收賬款為
質押的融資服務」「面向中小企業的一站式投融資信息服務」「貸款、保險、財政風險補償捆綁的專利權質押融資服務」等三項改革舉措，進一步創新政府引導、民
間參與、市場化運作支持企業融資的服務模式，拓展科技型企業的融資渠道，提高金融支持創新的靈活性和便利性，發揮金融工具的助推作用。
地方層面，上海銀監局與上海市科委26日聯合發布《上海銀行業支持上海科創中心建設的行動方案》，明確了有上海特色的科技金融框架。根據這一方
案，上海銀行業科技信貸的規劃目標是：至2020年末，上海轄內科技型企業貸款余額達到2700億元左右，較2016年末增長80%；科技型貸款企業數達
到8000家左右；投貸聯動貸款余額達到200億元左右，累計服務客戶數超過1000家。
此前幾日，中國人民銀行營業管理部、北京銀監局、中關村管委會聯合出台《關於進一步推動中關村國家自主創新示範區科技金融專營組織機構創新發展的意見》。這一意見明確，進一步加強科技金融專營組織機構組織體系建設，在分行層面探索管理協調部門，支行層面做實做強。
9月8日，吉林科技金融服務中心掛牌成立，該中心是集政府服務、金融資源和中介機構為一體的綜合性服務機構。
科技企業尤其是小微科技企業，通常缺乏房產等抵押物，因此金融機構在給這類企業授信時往往較為謹慎，這在很大程度上制約了其融資的便利性。記者梳理上述新政發現，鼓勵金融機構探索抵質押物創新成為政策著力的要點之一，包括開展知識產權質押貸款、應收賬款質押融資等。
民生金融智庫首席宏觀研究員朱振鑫在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，一些銀行很早就已經開始探索「以關聯企業從產業鏈核心龍頭企業獲得的應
收賬款為質押的融資服務」，隨著「互聯網+」模式的興起，藉助互聯網、大數據徵信、普惠金融等創新技術，為核心企業及其上下游企業提供交易平台和融資解決
方案，更成為不少銀行的共同選擇。
在創新抵質押物的同時，政策也著力建立一套完善的風險防範和風險分擔機制，提高金融支持科技創新的商業可持續性，包括推廣貸款、保險、財政風險補償捆綁的專利權質押融資等。朱振鑫表示，科技金融創新的推進必須要有嚴格的配套政策措施作為支撐，並強化監管，防範風險。
中國社科院工業經濟研究所副研究員渠慎寧對記者表示，專利權抵押的背景在於以互聯網企業為代表的輕資產行業沒有較多的固定資產，從銀行獲取貸款
往往比較困難，對金融機構而言，捆綁保險、財政風險補償的專利權抵押違約風險會有所下降，刺激他們對輕資產中小企業的資金發放。
記者也了解到，近年來，在國家知識產權局指導下，青島、廣東、福建、甘肅等多地結合本地實際情況，積極探索適合當地中小微企業特點的專利權質押
融資路徑。青島市構建「保險共保體」，為專利權質押貸款提供保證保險，由保險機構、擔保機構和銀行三方按6∶2∶2的比例共同承擔融資風險，為科創型企業
雪中送炭。
值得注意的是，投貸聯動模式對銀行支持科技型小微企業具有重要意義，這也成為政策鼓勵的重要方向。
據了解，商業銀行通過投貸聯動，以「股權+債權」的方式，不僅能為種子期、初創期的科技型中小微企業提供有效的融資支持，更能以股權收益彌補信
貸資金風險損失。現有政策規定，為了開展投貸聯動，試點銀行業金融機構可選擇設立投資功能子公司或設立科技金融專營機構。目前，首批試點的多家銀行均向監
管部門上報了投貸聯動試點方案，並申請設立投資功能子公司。浦發矽谷銀行行長兼矽谷銀行亞洲總裁蔣德此前在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，通過投資子
公司持有認股權證帶來的收益，並不是為了盈利，而是為了彌補風險，「我們的目標是盡可能幫助初創企業增加成功的概率，而不是單純獲利」。
利於社會發展的都是應該被支持的。
3、事業單位可採取年薪制引進高層次人才嗎？
國務院辦公廳日前印發《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。將在全國或京津冀、上海、廣東（珠三角）、安徽（合蕪蚌）、四川（成德綿）、湖北武漢、陝西西安、遼寧沈陽等8個全面創新改革試驗區域內，推廣涉及四個方面共13項支持創新相關改革舉措。
《通知》提出，這些舉措是為了進一步加大支持創新的力度，營造有利於大眾創業、萬眾創新的制度環境和公平競爭的市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。
一是科技金融創新方面，推廣「以關聯企業從產業鏈核心龍頭企業獲得的應收賬款為質押的融資服務」、「面向中小企業的一站式投融資信息服務」、「貸款、保險、財政風險補償捆綁的專利權質押融資服務」等3項改革舉措，進一步創新政府引導、民間參與、市場化運作支持企業融資的服務模式，拓展科技型企業的融資渠道，提高金融支持創新的靈活性和便利性，發揮金融工具的助推作用。
二是創新創業政策環境方面，推廣「專利快速審查、維權、確權一站式服務」、「強化創新導向的國有企業考核與激勵」、「事業單位可採取年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才」、「事業單位編制省內統籌使用」、「國稅地稅聯合辦稅」等5項改革舉措，進一步健全相關激勵政策，維護創新者的合法權益，提高創新者的合理收益，為創新主體松綁減負，營造激勵創新的良好氛圍。
三是外籍人才引進方面，推廣「鼓勵引導優秀外國留學生在華就業創業，符合條件的外國留學生可直接申請工作許可和居留許可」、「積極引進外籍高層次人才，簡化來華工作手續辦理流程，新增工作居留向永久居留轉換的申請渠道」等兩項改革舉措，進一步破除外籍人才在我國就業創業的政策障礙，積極拓寬吸引外籍人才的渠道，促進外籍人才向我國集聚。
四是軍民融合創新方面，推廣「軍民大型國防科研儀器設備整合共享」、「以股權為紐帶的軍民兩用技術聯盟創新合作」、「民口企業配套核心軍品的認定和准入標准」等3項改革舉措，進一步健全軍民融合創新的長效機制，加快實現軍工科研成果向民用領域轉化，讓民口企業在更大范圍內參與軍品研製，有效推動形成軍轉民、民參軍的技術創新體系，促進軍民創新資源的優化配置。
4、事業單位改革中什麼是老人老辦法，新人新辦法？
事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法，新人新辦法」，全句是「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」，意思是：
一、老人老辦法
妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」，繼續按原來標准發放基本養老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新辦法
對改革後參加工作的「新人」，實行新制度，建立新機制。
三、中人逐步過渡
對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，再加發過渡性養老金。同時建立職業年金，以更好地保證退休待遇。
中人指的是：2014.10.1~2024.10.1 這 10 年中退休的人都叫「中人」，國家規定「中人」每年補發10%，到 2024.10.1「中人」補齊到與「新人新標准」一樣。
(4)關於推廣支持創新相關改革舉措擴展資料：
現在事業單位正在大刀闊斧的進行著改革。不用過度緊張，目前的信息是事業單位改革所實行的辦法已經考慮到編制和養老金的問題，「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。「新人新辦法」，是按照改革要求建立新的管理體制和機制。
事業單位改革的過程中，也會陸續有一些新的規定出現。目前，國家印發了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。
《通知》提出，為進一步加大支持創新的力度，營造有利於大眾創業，萬眾創新的制度環境和公平競爭市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。
將在全國或京津翼、上海、廣東（珠三角）、安徽（合蕪蚌）、四川（成德綿）、湖北武漢、陝西西安、遼寧沈陽等8個全面創新改革試驗區域內，推廣涉及四個方面共13項支持創新相關改革舉措。
5、退休金計算方法什麼是老人老辦法中人中辦法新人新辦法
事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法，新人新辦法」，全句是「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」，意思是：
一、老人老辦法
妥善處理改革前後退休人員待遇水平的平穩銜接。對改革前已經退休的「老人」，繼續按原來標准發放基本養老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新辦法
對改革後參加工作的「新人」，實行新制度，建立新機制。
三、中人逐步過渡
對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在基本養老金中除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，再加發過渡性養老金。同時建立職業年金，以更好地保證退休待遇。
中人指的是：2014.10.1~2024.10.1 這 10 年中退休的人都叫「中人」，國家規定「中人」每年補發10%，到 2024.10.1「中人」補齊到與「新人新標准」一樣。
(5)關於推廣支持創新相關改革舉措擴展資料：
現在事業單位正在大刀闊斧的進行著改革。不用過度緊張，目前的信息是事業單位改革所實行的辦法已經考慮到編制和養老金的問題，「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。「新人新辦法」，是按照改革要求建立新的管理體制和機制。
事業單位改革的過程中，也會陸續有一些新的規定出現。目前，國家印發了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。
《通知》提出，為進一步加大支持創新的力度，營造有利於大眾創業，萬眾創新的制度環境和公平競爭市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。
6、為提高我國的科技創新能力，我國採取什麼措施？
為提高我國的科技創新能力，我國採取的措施：
1、 對科技創新的再定位。知識經濟時代，世界各國間的綜合國力競爭，將集中地體現在科技的創新上，一些重大科技創新所產生的產業輻射和帶動作用，必然成為一國經濟增長的第一推動力。
2、財政具有促進資源合理配置的作用，增加財政的科技投入可以為科技創新提供物質保障。我國實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、完善科技獎勵制度和激勵機制可以調動科技工作者的積極性和創新性。
3、企業是市場經濟活動的主要參加者，以企業為主體可以充分發揮企業在科技創新中的作用。市場在資源配置中起決定性作用，以市場為導向可以在科技創新過程中優化人財物的配置。
長遠規劃：
1、京滬等地經費投入強度大
浙江通過抓重大項目開工建設，為穩增長、擴投資、調結構、惠民生、補短板提供了強有力支撐。
2、戰略性新興產業成重要載體
浙江省在發布「十三五」科技創新規劃時提到，要在信息經濟等若干戰略必爭領域形成獨特優勢，以「互聯網+」為特色的信息經濟率先進入全球價值鏈中高端，基本建成以信息經濟為先導、以杭州城西科創大走廊為主要平台的「互聯網+」世界創新高地。
3、企業創新主體地位受重視
專家指出，「十三五」時期是中國建設創新型國家的決勝階段，要如期實現這一發展目標，就需要進一步加大國家財政科技投入力度，深入落實研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠等國家支持科技創新的優惠政策，以調動企業創新投入積極性，引導全社會持續增加研發經費的投入。
(6)關於推廣支持創新相關改革舉措擴展資料
多方入手提升科技創新能力
我國科技創新奮發圖強，持續跟進世界前沿，目前已進入跟跑、並跑、領跑「三跑並存」階段，但一些瓶頸制約尚未取得根本突破，科技創新尚未與經濟轉型升級完全適應。必須著眼經濟轉型升級，大力實施創新驅動發展戰略，用科技創新支撐引領經濟社會持續健康發展。
培育創新型企業。創新驅動經濟轉型升級要取得實效，關鍵是要發揮企業的創新主體作用，真正使企業的技術創新主體地位落到實處，變「要我創新」為「我要創新」。
要充分發揮大型企業的技術創新骨幹作用，努力打造一批掌握核心技術、引領行業發展、綜合競爭力居世界前列的創新型企業和科技型中小企業創新集群。
促進創新鏈和產業鏈「雙向融合」。科技創新與產業創新的有機結合，是創新驅動經濟轉型升級的關鍵。應緊盯戰略性新興產業進行科技創新，不斷加快高科技產業化的進程。
充分發揮國家科技計劃、示範應用工程等的引領帶動作用，充分發揮國家自主創新示範區、高新技術產業開發區等的載體作用，實現從研究開發到產業化的有機銜接。推動產學研用深度融合、無縫對接，加快形成技術成果、產品成果和產業成果。
集聚創新型人才。創新驅動經濟轉型升級，人才是根本。應為人才提供大顯身手、建功立業的平台，引導科技人才向關鍵行業、重點企業、科研和生產一線集聚。
鼓勵支持企業和學校、科研院所加強人才培養合作，結合產業布局和功能定位，建設一批創新型人才培訓基地，為創新驅動發展輸送更多創新型人才和高技能實用人才。
改革科技體制。創新驅動經濟轉型升級，制度是保證。必須適應經濟轉型升級的要求，加快科技體制改革步伐，破除一切束縛創新活力的體制機制障礙。
切實加強科技體制改革頂層設計和整體謀劃，圍繞科技管理體制、決策機制、評價體系等重點領域和關鍵環節攻堅克難，使科技創新的巨大潛力得到充分釋放。
參考資料來源：網路-關於促進科技創新的若干措施
7、京津冀等八區域將全面開展創新改革試驗了嗎？
據報道，近日相關部門印發了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》，確定在京津冀、上海、廣東、安徽（合蕪蚌）、四川（成德綿）、湖北武漢、陝西西安、遼寧沈陽等8個區域開展全面創新改革試驗。
報道稱，通知明確推廣改革舉措包含四方面內容共十三項措施，推廣以關聯企業從產業鏈核心龍頭企業獲得的應收賬款為質押的融資服務、面向中小企業的一站式投融資信息服務、貸款、保險、財政風險補償捆綁的專利權質押融資服務等三項措施。
在外籍人才引進方面，推廣鼓勵引導優秀外國留學生在華就業創業，符合條件的外國留學生可直接申請工作許可和居留許、積極引進外籍高層次人才，簡化來華工作手續辦理流程，新增工作居留向永久居留轉換的申請渠道等兩項措施。
在創新創業政策環境方面，推廣專利快速審查、確權、維權一站式服務、強化創新導向的國有企業考核與激勵、事業單位可採取年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才、事業單位編制省內統籌使用、國稅地稅聯合辦稅」等五項措施。
相信政策制度創新一定可以推進構建與創新驅動發展要求相適應的新體制、新模式，持續釋放改革紅利，激發全社會的創新創造活力，加快培育壯大經濟發展新動能。
8、如何推進全面創新改革試驗區域知產保護改革？
據國家發改委網站消息，日前，發改委、科技部、公安部、國家知識產權局四部委聯合下發《關於在全面創新改革試驗區域深入推進知識產權保護體制機制改革的通知》(下稱《通知》)。《通知》稱，經研究，決定在8個全面創新改革試驗區域部署一批改革舉措，力爭在知識產權保護方面取得實質性突破。
《通知》要求抓好知識產權保護改革成果的復制推廣。各改革試驗區域要認真落實《國務院辦公廳關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》(國辦發〔2017〕80號)要求，切實抓好「專利快速審查、確權、維權一站式服務」改革舉措的復制推廣工作，縮短專利審查周期，提升知識產權維權效率，降低企業維權成本，激發企業創新的動力與活力。
《通知》提出，要積極探索知識產權綜合管理改革。各改革試驗區域要結合本地區實際情況，推動形成權界清晰、分工合理、責權一致、運轉高效的知識產權綜合管理體制，打通知識產權創造、運用、保護、管理、服務全鏈條，實現各類知識產權的綜合效益。扎實推進知識產權強省、強市建設，在優勢產業集聚區建設一批知識產權保護中心，努力創建知識產權保護示範區。
《通知》指出，將積極探索知識產權保護新機制。各改革試驗區域要細化知識產權行政裁量標准，優化行政執法調查取證制度和執法程序，通過依法沒收、查封、扣押、銷毀侵權產品等手段，嚴厲打擊嚴重惡意侵權、反復侵權等惡性違法行為。
同時，積極探索建立知識產權行政執法與刑事司法銜接新機制。各改革試驗區域要加快建立知識產權侵權糾紛行政調解前置、調解協議司法確認和證據互認制度，加強侵犯知識產權涉嫌犯罪案件的移送和立案查處工作。強化知識產權行政、刑事保護工作專門力量建設，突出對新技術、新業態知識產權保護，建立防範、維權和懲治侵犯相關專利權、商業秘密的一體化工作機制。各區域間、各區域與其他地方間要探索協調聯動的工作機制，加強對跨地區侵犯知識產權違法犯罪活動的防範和打擊。
此外，繼續落實國務院授權先行先試的知識產權保護改革舉措。各改革試驗區域要結合國務院批復的試驗方案，抓緊推進知識產權保護相關改革舉措的先行先試，加快形成可復制推廣的改革成果。其中，京津冀區域要重點抓好知識產權服務一體化改革工作，加快建立跨區域立案協作、委託取證、案件協辦、聯合執法、案件移送與結果互認機制。
《通知》稱，新增改革舉措要納入全面創新改革試驗重點任務。各改革試驗區域要把推進知識產權綜合管理改革、探索知識產權保護新機制、建立知識產權行政執法與刑事司法銜接新機制等3項改革舉措，作為2018年度全面創新改革試驗重點改革任務，力爭明年上半年取得實質性突破，年底前形成一批可向全國復制推廣的改革成果。
《通知》提出，要研究制定、細化落實工作方案。各改革試驗區域要針對上述各項改革舉措，逐一制定具體實施方案，逐一明確預期成果，逐一分解改革試驗任務，逐一明確具體責任單位和責任人；要強化督促檢查，建立工作台賬，及時研究解決落實過程中出現的新情況新問題。
保護產權是一直的任務。
9、三支一扶是什麼？是什麼編制？
1、沒有編制，參照管理。
村官參照公務員制度管理，三支一扶參照事業編制管理。
2、村官簡介：
大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。
大學生"村官"不是公務員，大學生"村官"是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生"村官"要進入公務員隊伍，還必須經過公務員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生"村官"就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。但是對於表現優秀、聘期考核合格的大學生"村官"，可以享受公務員報考的優惠政策。
3、三支一扶簡介：
「三支一扶」是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
10、有關事業單位改制 什麼是老人老辦法 中人中辦法 新人新辦法？
事業單位改革所實行的辦法「老人老辦法，新人新辦法」，全句是「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」
1、具體來說，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變，並參加今後的待遇調整；
對改革後參加工作的「新人」，將來退休時的基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和；
對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，由於改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為「視同繳費年限」，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。
2、為更好地保持中人待遇的銜接，本次改革還設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行新老辦法對比，新辦法計發的養老金，這個也包括職業年金，低於老辦法的，按老辦法補齊；新辦法計發的養老金高於老辦法的，對高出部分有所限制。
同時，對於「中人」和「新人」改革後再同步建立職業年金，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。所以這位教師擔心的退休金是不是減少的問題，我想通過我的介紹，應該能夠得到解決。
(10)關於推廣支持創新相關改革舉措擴展資料
現在事業單位正在大刀闊斧的進行著改革。不用過度緊張，目前的信息是事業單位改革所實行的辦法已經考慮到編制和養老金的問題，「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。「新人新辦法」，是按照改革要求建立新的管理體制和機制。
事業單位改革的過程中，也會陸續有一些新的規定出現。目前，國家印發了《關於推廣支持創新相關改革舉措的通知》。
《通知》提出，為進一步加大支持創新的力度，營造有利於大眾創業，萬眾創新的制度環境和公平競爭市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。
將在全國或京津翼、上海、廣東（珠三角）、安徽（合蕪蚌）、四川（成德綿）、湖北武漢、陝西西安、遼寧沈陽等8個全面創新改革試驗區域內，推廣涉及四個方面共13項支持創新相關改革舉措。