創業營銷師

1、互聯網營銷師證書真的有用嗎？

培訓合格者， 可獲得由中國輕工業聯合會和中國工業合作協會，共同頒發的互聯網營銷師職業能力評價證書。
培訓和考試內容主要是：互聯網基礎法律法規、短視頻和直播運營變現、短視頻攝像、後期剪輯、直播賬號搭建，直播話術，直播數據分析等相關互聯網知識。
如果你是從事直播銷售員，視頻創推員，平台管理員，選品員等工作，哪就必須考，因為互聯網營銷師也是對社會具有一定影響力的新生代公眾群體。例如主播或網紅，他們的言行舉止以及價值觀，都將影響粉絲和大眾。因而完善行業規范，建立健全行業誠信體系，維護好消費者利益，顯得極為重要。國家這些政策的推出很直觀告訴我們，規范帶貨直播，主播持證上崗，已成必然趨勢。

2、互聯網營銷師有什麼特點?

1.精湛的網路營銷技能

他們不只是局限於某一種獲客渠道，在他們眼中SEO、SEM等只是獲取客戶的一種方式。關心定位、品牌以及用戶的需求。不只是關注流量，關注最後贏得的轉化以及ROI。

2.了解營銷的本質是人與人的聯系

雖然營銷廣義上被分為B2B或B2C，但是其本質還是人與人之間的聯系。如果一定要一個新潮點的詞，那就是human to human(h2h)。

所以要與用戶建立聯系，了解用戶的痛點，所有的基礎都是建立在解決用戶問題之上。將用戶體驗視為最重要的事情，甚至和用戶成為朋友。

3. 擅長溝通，邏輯清晰

成功的營銷大師通常都有較強的交流能力和清晰的邏輯思維。他們有良好的溝通技巧，不管是對客戶還是公司內部的交流都游刃有餘。因此他們能順利地推進項目並協調好各方資源。

4.有同理心

同理心是做營銷非常重要的一個因素，不管是了解自己同事的需求和目標，還是對用戶痛點的洞悉，這些都會體現在最終結果上。只有擁有同理心才能推動營銷活動的展開，並讓這些活動取得良好的效果。

5.主觀能動性

他們會主動出擊，不被日常工作所束縛。很多人會想我拿著3K的工資為何要思考30K的事情。這種想法是錯誤的，只有這樣做才能讓你迅速成長起來。

3、營銷師的職業方向主要有哪些？

本人大學工商管理專業，比市場營銷學得更廣泛，理論性學科在學校學習的東西踏入社會後基本上沒太大的實際作用。現在在深圳某電子商務公司從事銷售中層管理職位。
市場營銷專業畢業後的主要擇業方向是銷售類的和市場類的工作。
銷售類前期可能會辛苦一點從一個普通的業務員開始，慢慢積累經驗建立自己的客戶群，業績突出的話可以提升到主管或銷售經理，然後再向總監或者分公司負責人去發展。
市場類一般開始也會要求先熟悉業務，前期會有一段時間的銷售過程，然後再轉作市場，市場類主要以市場策劃為主，負責公司市場調研、分析、針對市場制定適合的銷售策略及公司發展規劃。這類工作在銷售中也會有涉及。
銷售跟市場工作的區別，銷售工作前期比市場工作會辛苦困難些，但是成長起來後後期的發展和「錢」途要更大；市場工作相對銷售工作的區別在於要比較穩定些，底薪會比較高一些，但是一般沒有提成，只有獎金。一個成熟的銷售人員跟市場人員比較起來，銷售人員的收入和成長會更大。

2、選擇企業：
營銷人才需求很大,比較好找工作,對學歷要求不很高.但是剛踏入社會選擇私企的銷售工作會比較好找些，畢竟國企和外企對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴格些，競爭也更激烈。一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是招人都只會招有經驗的銷售人員，目前你的情況比較難進。

3、行業的選擇及積累人脈
你說的應該是客戶資源的積累，客戶資源積累才跟行業相關，積累人脈則不同。至於哪個行業人脈積累比較重不應該作為你選擇行業的標准，你應該以你感興趣的，或者你以後創業打算從事的行業來作為選擇目前就業選擇行業的標准，因為沒有哪個行業積累人脈容易些，而且人脈的積累與積累客戶資源是不同的概念，人脈的積累是看你的交際能力，積累人脈不是考你做業務來積累，是建立自己的人際關系。

4、「我想選好一個行業就一直干。。
三十歲左右的時候積累了經驗和人脈，
再找准商機跟朋友合夥創業。。」
你的這個想法我很贊同，營銷要干好最重要的一點是心態要好，要能堅持，畢竟銷售就是一個堅持的過程。為什麼做銷售的人這么多，但是成功的這么少，很大程度上就是失敗的人不能堅持。做銷售能否成功的最關鍵因素是心態。一個人能否成功，最關鍵的不是能力如何，而是心態夠不夠好。一個人能力再強，但是心態不好，三天打漁二天曬網，這個公司做幾天，堅持不了，又換另一個公司呆幾個月，這樣下去永遠只是在原地踏步，不會成功；但是一個人的能力只要不是特別的差，如果心態夠好，只要能堅持下去，至少也會成為行業里的專家，雖然我不能肯定的說他能做得非常成功，至少不會太差。我部門招人的時候我首要觀察的就是應聘人員的心態，此外才是能力，如果心態好，能力只要不是太差我一般都會聘用，如果心態不好，能力再強我可能都不會選擇，因為心態不好是會傳染的，傳遞消極因素直接影響的就是整個部門的工作激情和積極性。這也是絕大多數企業招聘業務人員的方式。
選擇職位主要還是得根據你自己的職業發展定位來確定，如果你抱負比較大想創業做自己的事業去做銷售會比較合適，銷售做得好的話前途要大一些，畢竟銷售時最鍛煉人的行業，銷售行業常說的有句話：銷售中沒有不可能的，只有不敢想不敢做的。中國有80%以上的企業老闆是做業務出身的，不過前期比市場型工作要辛苦、困難些，因為做銷售都是靠提成吃飯，底薪普遍比較低，前期沒成長起來之前業績一般不會很高，因而工資相應的會比較低，但是只要堅持成長起來之後月薪上萬或者幾十萬都有可能。
本人跟你的計劃差不多，06年畢業現在從事電子商務銷售管理5年（大學有1年兼職經驗和1年全職經驗），現在創業的條件基本具備:銷售管理能力、人脈、資金等，正在規劃打算來創業做自己的公司。我在你這個時候跟你想法比較相似，經歷過你這個階段，所以感觸也比較深。
說了這么多，希望會對你有所幫助。最後祝你好運！O(∩_∩)O~

4、營銷師報考條件

報考條件：
學歷要求：大學本科以上
遵紀守法，具有良好的職業道德並具備下列條件之一者均可申報！
一、營銷員（國家職業資格五級）：
1、中專、職高以上或同等學歷應、歷屆學生；
2、從事推銷工作一年以上者；
3、經本職業初級正規培訓並結業。
二、高級營銷員 （國家職業資格四級）：
1、取得初級推銷員職業資格證書後，從事推銷工作2年以上並經本職業中級正規培訓；
2、取得初級推銷員職業資格證書後，從事推銷工作3年以上；
3、中等職業學校營銷專業（含經濟管理專業）畢業並從事推銷工作1年以上；
4、大學專科營銷專業（含經濟管理專業）畢業以上；
5、從事推銷工作5年以上並經本職業中級正規培訓。
三、助理營銷師（國家職業資格三級）：
1、取得中級推銷員職業資格證書後，並從事推銷工作2年以上。
2、大學專科營銷專業（含經濟管理專業）畢業後並從事推銷工作2年以上。
3、大學本科營銷專業（含經濟管理專業）畢業後並從事推銷工作1年以上。
4、連續從事推銷工作8年以上並經本職業高級正規培訓。
四、營銷師（國家職業資格二級）：
1、連續從事本職業工作13年以上；
2、取得本職業助理營銷師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；
3、取得本職業助理營銷師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業營銷師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上；
5、具有本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業助理營銷師職業資格證書後，在本職業連續工作4年以上；
6、具有本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業助理營銷師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業營銷師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
五、高級營銷師（國家職業資格一級）：
1、已通過營銷師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作三年以上者；
2、研究生以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者；
3、本科以上或同等學歷並從事相關工作五年以上者；
4、大專以上或同等學歷並從事相關工作六年以上者；
5、連續從事本職業工作19年以上。
*相關專業是指：經濟類、管理類專業。
以上條件只需要符合一條即可申報對應的職業資格考試,考試通過即可獲得相應的職業資格證書,在我國部分城市還可憑助理營銷師以上級別職業資格證直接招調本地戶口。

5、營銷師職業資格共分幾級？是如何劃分的？

共分為五個等級。營銷員(國家職業資格五級)，高級營銷員(國家職業資格四級)，助理營銷師(國家職業資格三級)，營銷師(國家職業資格二級)，高級營銷師(國家職業資格一級)。

劃分條件主要是根據從事本職業的年數來確定。具體劃分條件如下（具備條件之一即可）：

1、營銷員（國家職業資格五級）。連續從事本職業工作1年以上。

2、高級營銷員（國家職業資格四級）。連續從事本職業工作3年以上。

3、助理營銷師（國家職業資格三級）。 連續從事本職業工作6年以上。

4、營銷師（國家職業資格二級）。 連續從事本職業工作13年以上。

5、高級營銷師（國家職業資格一級）。連續從事本職業工作19年以上。

(5)創業營銷師擴展資料:

營銷師是指在各類企業、事業組織市場營銷管理活動中從事市場調查、市場預測、商品（產品）市場開發、商品市場投放策劃、市場信息管理、價格管理、銷售促進、公共關系等專業管理人員，從事市場調研、市場分析、營銷策劃、市場開拓、直接銷售、客戶管理等營銷活動的人員。

國務院總理李克強6月1日主持召開國務院常務會議，會議指出，取消不必要的職業資格許可和認定事項，是降低制度性交易成本、推進供給側結構性改革的重要舉措，也是為大中專畢業生就業創業和去產能中人員轉崗創造便利條件。

在近兩年已分五批取消272項職業資格許可和認定事項基礎上，會議決定，再取消招標師、物業管理師、市場管理員、插花員、營銷師、服裝模特等47項職業資格。至此，各部門設置的職業資格總量比本屆政府成立之初已減少50%以上。

參考資料來源：網路-營銷師資格證

6、利用網路營銷師的專業技能該怎麼創業？請前輩們明示！

網路營銷創業有很多種：
1、做網站，從事傳統的互聯網服務建站，賣空間域名，做seo優化等；
2、運營網站，自己建一個網站，然後運營這個網站通過廣告費、會員費進行營收；
3、引入新模式，關注國外的新興的互聯網模式，然後引入國內（美團就這么來的）；
4、其他網路賺錢如：qq群、微信微商、三級代理、找一款產品進行互聯網營銷；
……

7、如何做創業營銷？

創業讓人充滿鬥志。然而不幸的是，「想做就做，船到橋頭自然直」這種理論並沒有啥實際效果，一夜成功的創業故事背後是你未能想像的心酸。

今天要說的是創業營銷，有限的時間、資金和人才使得創業營銷格外艱難。

你得確保每一分努力都用到點上。這還不算難，更難的是傳統營銷策略在這里常常無用武之地。

創業營銷是一個全新的科學領域。那到底怎麼辦呢？秘訣是把內容營銷和公關合理結合。

所以，重頭來了——值得所有創始人一讀的終極創業營銷指南。

 夯實基礎

九層之台，起於壘土。成功的創業營銷也是如此。在你開始做市場之前，確保以下幾個基礎已經堅實牢靠。

1. 市場選擇

創始人們總以為全世界都會愛上他們的產品，畢竟產品如同他們懷胎十月的孩子。然而一個殘酷的事實是只有一小部分人會對你的產品感興趣。如果你的市場定位是所有人，那不僅浪費時間還浪費錢。所以這里的關鍵是找到針對性強的市場，然後爭取最大的市場份額。

那麼如何選擇這個目標市場呢？可以從以下四方面入手：

♦ 市場規模——你還在瞄準某個地區嗎？還是瞄準男性或者兒童？不不不，你要弄清楚目標市場中的具體潛在客戶人數。

♦ 市場財富——這個市場中的客戶有能力購買你的產品嗎？

♦ 市場競爭——市場是否已經飽和？如果沒有，那競爭對手有多少？

♦ 價值定位——你的價值定位足夠震懾人心不？

2. 定義關鍵詞

有了明確的市場後，你可以開始准備一系列響亮的關鍵詞了，博客、社交媒體、主要營銷網站等等都需要關鍵詞。更重要的是，你的關鍵詞得和你的品牌高度相關。也就是說，當別人用Google搜索你的公司網站時，用什麼關鍵詞效果最好呢？

這里有一個可行的辦法：從核心關鍵詞列表開始。用三到五個關鍵詞來總結你的創業公司宗旨。比如Onboardly的核心關鍵詞是：客戶獲取、內容營銷和創企公關。你的核心關鍵詞應該以你的價值定位為基準。即你能為用戶帶來什麼？

接下來你需要擴充核心關鍵詞，加入二級關鍵詞。二級關鍵詞應該更具體，有指向性。依然以「內容營銷」為例，二級關鍵詞可以是：協作博客、實用博客、電子郵件營銷等等。你還可以用免費的工具找出起到營銷作用的關鍵詞。

3. 成功的定義

每個創業公司的成功定義都不同。也許創企A的成功是每月新簽單量達到500，而創企B則認為每月盈利5萬美元才是成功。不管你的公司是何種情況，盡早明確地指明並寫下來，讓所有團隊成員都明白公司對成功的定義，並朝著這個方向努力。

努力保持前後一致。怎麼定義成功這無所謂，但是一定要保證成功的定義與實際的發展息息相關，並且與評估標準保持一致。

4. 設定核心指標

你不應滿足於虛榮的成功，同樣也不應滿足於華而不實的指標。雖然虛榮的指標讓人欣喜嚮往，但如果只是為了滿足你的虛榮需求，那就毫無意義。如果他們與實際發展無關，那就意味著你沒辦法及時了解到公司真正的走勢。

所以時刻保證你的核心指標准確且有針對性。比如，假設你的成功定位是每月簽單新增500個，你可以把轉化率作為指標。總之，好的指標要簡單明確有價值。不必評估方方面面，只需要抓住成功的關鍵點即可。

建議：隨時記錄基線指標有助於了解公司的發展。

5. 評估轉化率

再接下來就是評估轉化率和價值。假設每月新簽用戶有100名，如果轉化率為20%那是極好的，但若只有1%，那就很糟糕了。所以得基於歷史數據評估你的銷售商機轉化率。

然後還有用戶的生命周期價值。如果你不僅知道銷售商機率還知道這些轉化帶來的價值，你就可以為目標完成情況分配有效指標。比如每月從新聞報道轉化2500美元收益就比轉化100個新用戶來得實際。

6. 制定預算計劃

最後我們還是得回到錢的問題上來。你打算為市場營銷花多少錢？你能為其花多少錢？當對外營銷的成本不斷增加時你就要注意了。最好的辦法是提前制定預算計劃。

「57%的創業公司市場營銷經理從來不用ROI分析來制定營銷預算。」

另外，仔細規劃未來如何分配預算也十分重要。也許你的博客是最有力的營銷工具所以你打算投資45%在上面，又或許你打算花35%的預算去開發新的eBook或者在線渠道。不管是什麼情況，總之保證你在花錢之前一切安排妥當。

   社交媒體

社交媒體是最重要的推廣方式。因為好的營銷內容可以為你網站帶來大量潛在客戶，進而影響更多的人，社交媒體可以說是創業公司市場營銷的最佳工具。當然，如何最大化利用社交媒體的營銷價值也是有技巧的。

1. 選對社交媒體網路

往往創業公司在社交媒體網路的選擇上不假思索。常見的誤區有兩個：試圖拿下所有社交網路與（只因競爭對手也在做所以我也試圖爭取）某個特定的社交網路。假如你的競爭對手瞄準了Facebook、Twitter和LinkedIn，然後你也會瞄準這些，對嗎？也許，但不完全是。

Facebook、Twitter、LinkedIn、Tumblr、Reddit、Pinterest還有Instagram都是現今非常熱門的社交網路。所有這些都可以成為極好的推廣平台，但同時他們各自也有特點。Facebook的強大之處在於當你已經有一群特別喜歡發照片和視頻的用戶後效果特別好，而Twitter則適合喜歡轉發鏈接的潛在客戶。

簡言之，每個社交網路的工作機制都不同。所以盲目地投資社交網路實屬下策。好好思量一下你希望推廣的網路和社區，然後再思忖下哪個社交平台最合適。

建議：社交網路本身的人群特點也值得考慮。比如Tumble，它的用戶群體偏向年輕人，喜歡分享勵志名言跟趣味圖片。如果你的受眾對象是這個群體，再把時間浪費在LinkedIn上就是跟自己過不去了。

2. 找准推廣的最佳時機

什麼時候發Tweet或者更新Facebook能達到最好的效果永遠是個謎。如果你的目標是青少年，在上學期間早上和晚上大概是最佳時機。那要是在暑假呢？那完全就是另外一回事了。說到底，什麼時候是最佳時機沒有標准。但是，至少有些規律可循。

Facebook：

周六最佳；美國東部時間中午12點分享內容效果甚好；兩天更新一條為最佳頻率。

Twitter：

美國東部時間下午5點轉發；每小時1-4條鏈接推文；周二、周三、周四、周六和周日被認為最佳；東部時間早上6點、中午12點和晚上6點最好發帶鏈接的推文。

3. 使用關鍵詞列表

現在是時候亮出你的關鍵詞列表了。在社交媒體上你可以用關鍵詞列表最大化你的影響力。最簡單的方法是用社交網路管理工具，比如HootSuite。你可以設置核心關鍵詞的搜索流。以MarilynJean為例，「在線購物俱樂部」可能是他們的關鍵詞搜索流之一。那麼利用社交網路管理工具他們可以監視任何與「在線購物俱樂部」這個關鍵詞有關的對話然後強行植入。但是最終MarilynJean會慢慢被這些目標客戶所熟知。

建議：用關鍵詞列表來幫助你定點投放在線廣告。

4. 創建並利用影響者名單

在線營銷另一個不得不提的好方法是影響傳播者。對創業公司來說，與成千上萬的人建立有高度影響力的關系不是短時間內就可以實現的。所以不如想辦法與已經具備影響力的人建立穩固的關系。

比如，MarilynJean可能會通過Twitter與時下的明星媽媽建立聯系，如果這些媽媽們喜歡MarilynJean的產品或服務，他們就可以在Twitter上轉發推薦給自己的粉絲。然後MarilynJean的粉絲和閱讀量自然而然就上去了。

建議：記者和社區領袖也是不錯的影響者。不要局限於名人，他們有時候不好搞定。

當然影響者名單也不可盲目而定。至少得做一點市場研究功課。比如誰在寫那些博客文章？在Twitter上輸入核心關鍵詞然後看看誰出現在結果中等等。還有一點需要記住，粉絲多不代表影響力大。互動才是關鍵。

5. 創建一個博客

創建博客別提多簡單了。無非就是下載軟體，上傳到伺服器然後設置一番。WordPress就是一個極好的例子，免費，又有很多強大的插件。比如Yoast SEO這個插件，可以協助Google或者其他搜索引擎定位你的內容並排序。

在後台設置妥當之後，就可以考慮界面設計了。這個時候最好還是詢問一下專業設計師的意見。然後再邀請10個好友問問他們的反饋意見。你絕對會感受到美的吸引力。記住，設計很重要，它直接關繫到用戶體驗，但是不必全是消費信息。你的博客是傳達內容、概念的媒介。你的設計要簡潔有力地突顯出你的公司特點。

為了確保你的設計沒有走偏，以下問題可以幫到你：

♦ 後退眯起眼睛，網站看起來還正常不？

♦ 功能列表是否顯眼？

♦ 是否有社交媒體分享功能？

♦ 有沒有博客訂閱和RSS反饋？

♦ 博客主頁上有精彩圖片嗎？

♦ 每一篇博文是不是都有社交媒體分享功能？

提示：雖然WordPress不是唯一的博客平台，但確實是使用最廣泛的平台。

8、創業團隊主要五個職務是什麼？

創業團隊主要五個職務是：

1、一個會講故事的老闆

一個初創公司能否成功，最重要的是什麼？毫無疑問，是老闆，是掌舵的人。一個會講故事的老闆，能夠潤物細無聲的把公司的產品、文化和品牌傳播出去。一個會講故事的老闆，通常善於觀察周圍的人、事、物，能夠將感性的關懷滲透在理性的工作中。

2、一個善解人意的行政經理

初創公司可以沒有豪華的辦公環境，可以沒有完善的管理規范和福利制度，但必須得有人性化的關懷。

如果公司里有一位可以善解人意的行政經理，可以在工作中時刻關懷和愛護員工，可以游刃在制度和規范之外，給予員工適當的人性化管理，可以營造一種讓員工在企業中可以自由呼吸，榮辱與共的工作氛圍，那麼無意中會大大提升員工的積極性。

3、一個邏輯清晰的產品經理

在互聯網，尤其是移動互聯網領域，產品經理絕對是團隊中的香餑餑，人們對產品經理的期望也日漸抬高，號稱產品經理是綜合能力要求最高的崗位之一。

一個牛逼的產品經理，既要能敏銳的洞察到客戶的需求，又要精通運營和推廣；既要有對設計的獨特審美能力，又要有能統領項目的管理能力。

4、一個精通實戰的營銷經理

營銷，其實就是一門實戰的學問，所以那些所謂的營銷案例和營銷大師，並不能拿來模仿，聰明的人往往還能學到一點精髓。初創公司重要的是根據自身的條件和資源，來策劃營銷活動，很多時候都需要摸著石頭過河，切莫想一步登天。

5、一個懂得審美的全能設計師

因為沒有審美的設計師根本談不上創意。創意不是鶴立雞群、稀奇古怪，而是在符合大眾審美基礎上出類拔萃的設計。全能，顧名思義，網站、平面、UI等樣樣精通，甚至還玩的了PPT，做的了Flash。

這類人多半也是文藝青年，在他們經過審美記憶的鍛煉過程中，攝影攝像功夫也常常一流。初創公司需要有這樣一名設計師，縱然創業有各種苦逼之事，但對於局外人來講，有這樣的一個設計師足以使企業的形象高端大氣上檔次。

9、創業團隊主要五個職務是什麼?

1、一個會講故事的老闆

一個初創公司能否成功，最重要的是什麼?毫無疑問，是老闆，是掌舵的人。一個會講故事的老闆，能夠潤物細無聲的把公司的產品、文化和品牌傳播出去。一個會講故事的老闆，通常善於觀察周圍的人、事、物，能夠將感性的關懷滲透在理性的工作中。

2、一個善解人意的行政經理

初創公司可以沒有豪華的辦公環境，可以沒有完善的管理規范和福利制度，但必須得有人性化的關懷。如果公司里有一位可以善解人意的行政經理，可以在工作中時刻關懷和愛護員工。

可以游刃在制度和規范之外，給予員工適當的人性化管理，可以營造一種讓員工在企業中可以自由呼吸，榮辱與共的工作氛圍，那麼無意中會大大提升員工的積極性，也許高效率的工作和無窮盡的創意也會隨之而來。

3、一個邏輯清晰的產品經理

在互聯網，尤其是移動互聯網領域，產品經理絕對是團隊中的香餑餑，人們對產品經理的期望也日漸抬高，號稱產品經理是綜合能力要求最高的崗位之一，一個牛逼的產品經理，既要能敏銳的洞察到客戶的需求，又要精通運營和推廣;既要有對設計的獨特審美能力，又要有能統領項目的管理能力。

4、一個精通實戰的營銷經理

營銷，其實就是一門實戰的學問，所以那些所謂的營銷案例和營銷大師，並不能拿來模仿，聰明的人往往還能學到一點精髓，不聰明的人也只能把這些當成幻想和談資而已。初創公司重要的是根據自身的條件和資源，來策劃營銷活動，很多時候都需要摸著石頭過河，切莫想一步登天。

5、一個懂得審美的全能設計師

為什麼要說審美，而不是創意。因為沒有審美的設計師根本談不上創意。創意不是鶴立雞群、稀奇古怪，而是在符合大眾審美基礎上出類拔萃的設計。