崑山緯創新冠

1、崑山緯創怎麼樣？

我是一名與世無爭的打工仔，我只想傾訴一下我的苦衷，全才說話重來不講道理，我一講道理，他便要動手，我是這么想的，都是在外打工的，都是為了混口飯吃，都也不容易，沒有必要搞個兩敗俱傷，就算是他打了我，我也不會還手，我只能報警，不是我懦弱，而是在這個世界上還有我最重要的人，他們還需要我，而現在，上班上的好好的，他便給我無意調休，我現在才感覺到緯創原來是全才開的，我們勞動者，卻是有苦難以訴，就算有領導搭理你，也不過敷衍了事，這里所說的每一句話，不是針對某一個人，而是現實中的存在，我多麼希望人人都能和睦相處🙏🙏，而我卻空留一身洪荒之力而已，哎！！

2、崑山緯創廠商是做什麼的

緯創資通指的是緯創在廣東省中山市開的廠，分一三五六共四個廠，一廠生產伺服器；三廠生產PC，五廠生產液晶電視；六廠生產液晶顯示器；
崑山廠也是緯創旗下的公司，生產NOTEBOOK

3、崑山的緯創怎麼樣？

我在緯創資通做了4個月。我就走了。我以前在國內客戶服務部門工作。怎麼說呢？如果你是接009應屆生.沒工作的話，應聘上上了建議過去上班，畢竟在崑山也是赫赫有名的外資企業
。公司吃住都是不包的。工作環境嘛！還差不多！如果你有2--3年社會工作經驗的朋友，建議還是在看看吧！畢竟21世打工的時代已經過去了，創業的時代已經來臨了！
送你一句話，人，勤奮的雙腳應踏在正確的道路上，不在乎腳步的大小，更重要的是要方向正確。方向不對，努力白費。決擇大於努力！

4、我想知道緯創為什麼如此之垃圾！

這個廠就是個垃圾廠！領導都能隨便開除人你說有多垃圾！還有就是廠里不加班廠里不管你飯吃！

5、崑山緯創ME7730是幹嘛的？

在緯創，te屬於配合產線的工作，所以都是8點對8點，中途12:00休息一小時，17:00休息半小時，其他時間如果產線有工作，您必須配合，加班要看產線的訂單多少來定的，每家公司都有忙的時候，和不忙的時候。台資企業都是蠻辛苦的，都是一樣的，TE 屬於測試工程師。ME6900是3B廠的，但是據我所知，ME6900應該是隨線的部門，比較辦公室工程師要累一點。

老闆是一個很好的，很有魄力的人。。。

6、有沒有知道崑山緯創電子廠怎麼樣的？

緯創資通(崑山)有限公司於2001年9月27日正式成立，地處百強縣之首，國家級衛生城市─江蘇省崑山市，位於崑山綜合保稅區內;公司經營范圍包含開發及製造筆記本電腦等信息產品之成品、半成品及其相關零組件，現有員工兩萬餘人。緯創崑山致力於為員工提供一個良好的工作、生活、成長環境。

緯創資通集團是全球最大的ODM專業代工公司之一，世界500強。國際化企業的運作，具有國際級的競爭力。

緯創提供一個良好的自主學習環境，同仁可參考公司組織發展。

一、 綜合工資：3800-4800

薪資發放日：每月8日（26日至25日）

工資說明：

1.基本薪資：1940元。

2.技術津貼：200-700元/月（第二個月起提出申請，經考試通過者）。

3.夜班津貼：大夜班6元/天、小夜班3元/天。 

4.績效獎金：70元/月（第二個月起付）。

5.留任獎金：年資滿1/2/3個月各發放200元，滿4個月起每月300元/月。

6.加班費：按政府規定實行5天8小時工作制，但要配合公司加班，並提供加班費：平時：16.72元/小時，周末：22.30元/小時，國假：33.45元/小時。

7.重點站獎金：以產品及品質設立A/B/C等不同站別，發給0~700元不等的獎金。

二、食宿介紹：

1.伙食：公司提供餐費補助280元/月，夜班早餐免費，當月未用完金額在薪資中發放，超額自付（刷卡就餐）。 

2.住宿：8人間，每月扣30元管理費，備有獨立空調，衛浴舒適房宿舍。 

3.班車：提供公司至宿舍的往返免費交通車，外租宿舍離公司近，未提供交通車則免扣30元管理費。

三、溫馨提示：

1.有效二代身份證原件及正反面復印件5張，1寸彩照5張，一支黑色水筆，一本記事本。

2.緯創報道遲到的最低一星期以後可以再去，報道後分到產線遲到的最低一個月以後可以再進。

3.18-22周歲進廠需要提供非學生證明（學信網查不到在校或者近期三個月的銀行卡流水賬單電子版即可）。

四、工作說明

1.工作時間：兩班倒，早班8:00-20:00；晚班20:00-8:00，正常是一個月休息4天。

2.工作方式：恆溫、恆濕無塵車間，工作需穿靜電服，上班站、坐都有。

3.工作內容：生產線的組裝、測試、維修、品管、SMT操機。

五、錄用條件：

1.[年齡]：18-38歲（18-22歲需要提供非學生證明）。

2.[男女比例]：男女不限。

3.[學歷要求]：學歷不限。

4.[英文字母識別能力]：會背誦、默寫26個英文字母，會簡單加減乘除法。

六、福利說明：

1.優秀員工旅遊：每月表現優秀之員工，安排至上海/蘇州/無錫/杭州/周庄等旅遊點免費旅遊一次。

2.免費提供籃球、足球、撞球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、電影播放廳、圖書館等設施。

3.生活區內設有超市、移動營業廳、理發店、水果店、電子閱讀室、快遞收發室等配套設施及服務。

4.公司定期舉辦各類問題比賽，如：春節活動、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各類球賽等。

5.當月生日者參加生日聚會（含抽獎、互動游戲、共唱生日歌等）並可領取生日禮物一份。

七、激勵機制：

1.班組長培訓：每月從在職產線員工中選拔表現優異者參加培訓，作為基層主管的儲備。

2.年終獎金：根據個人年度績效狀況，於年末發放不同金額的年終獎金。

3.年度優秀員工：每年度評選全公司優秀員工，發給每名1000元激勵獎金及獎牌。

7、崑山緯創有死人嗎

感冒了在加上累不讓請假，不過也可能是流感，我是從5廠出來的，5廠的有部分老大相當的苛刻，5廠對產能要求很高？所以那些老大的嘴就象吃了炸葯一樣，不停的罵線上的人？而5廠是礦一天工就開的，沒商量絕對開？請假基本上不可能。所以5廠的有些人都受過也些重傷。只是沒報道出來而已
有一點是可以確定的就是那個廠子的員工都是自離的，你要辭職至少要==上一個多月而你在辭職報了之後，你要是跟老大沒什麼關系，他就不停的為難你，還找理由記過。有事例的。我同學在那做了5個月，他跟他老大說要辭職，結果他老大批了，但是直接跟我同學記了一大過。結果他在10月10號拿了工資就走了。十一的加班都沒要的。我也在11月10號自離了，原因線上丟東西，全才一口咬定是我丟的。最後東西找的。是全才自己丟的。第2天晚上[我上夜班的]東西又丟了。老大還說是我丟了，丟的不是我的，也跟我無關。[也就是9號晚上]我把手上的東西丟那就走了。你門說那老大什麼人。那老大就是5廠的

8、傳崑山緯創爆發豬流感是否屬實呢？

不曉得到底是真是假了，不過大家還是小心為上，我們公司上班也要戴口罩的，進出廠門都會測體溫的，公司兩天發一個新的口罩給大家，午飯和晚飯還有預防流感的葯湯，不過我沒喝過，據喝過的同事說，酸酸的，口感不是很好。緯創的事情大家都在議論，本人不敢斷定是否真實，不過每個公司好像都在傳。如果是謠言的話，緯創在崑山也算是大企業，為什麽不出面辟謠，就這樣允許被人詆毀自己的公司的嗎？如果說是真的話，崑山政府，媒體方面也確實沒有報導過。樓上的朋友說的也是有點道理的。崑山的外來人口是本地人的幾倍，現在崑山急需30W左右的外來打工者，很多企業招不到員工，離職回家的人也越來越多。我們公司已經兩個月都招不到作業員了，很多的企業都這樣。如果說是緯創封鎖消息，崑山政府，媒體不敢報導的話，這應該是主要原因了。

9、崑山緯創什麼時候倒閉啊

不會倒閉的。
崑山緯創電子廠
兩班倒，早班8:00-20:00；晚班20:00-8:00，正常是一個月休息4天。

綜合工資：3800-4800元

(1)基本工資：2100元/月
(2)技術津貼：200-700元/月（第二個月起提出申請，經考試通過者）
(3)夜班津貼：大夜班6元/天、小夜班3元/天

10、崑山緯創公司怎麼樣

整體上，崑山緯創公司是一家發展不錯的技術服務企業。

崑山緯創公司的相關介紹如下：

1、富有特色的營銷：

崑山緯創公司採取農村包圍城市的商業企業模式。由於國家加強了對簡訊的規范力度，使得一大批中小型網站和個人網站失去了利潤的來源而難以為繼。深圳創思科特電子商務有限公司將廣告放到這些小網站上面，通過廣告宣傳，讓廣大消費者知道了有這么一個資產管理電子商務網站。

崑山緯創公司與MSN 等門戶網站聯盟。由於人們對淘寶網的看法已經發生了很大的轉變，因此，深圳創思科特電子商務有限公司開始組建戰略聯盟。利用傳媒做市場宣傳。

2、較為完善的經營體系：

崑山緯創公司積極探索具有中國特色的智慧科技模式，以建立全生命周期、全流程的健康管理服務體系作為核心競爭力。整合股東及其他資源，依託互聯網、大數據、雲計算等先進技術，為客戶提供一站式健康服務綜合解決方案。由於公司技術服務資料庫加大，導致業務運轉效率較低。

(10)崑山緯創新冠擴展資料：

崑山緯創公司的相關介紹：

崑山緯創公司企業發展事業群為公司新業務孵化和新業態探索的平台，推動包括基礎支付、金融應用在內的金融科技業務、廣告營銷服務和國際業務等領域的發展和創新。

同時作為專業支持平台，崑山緯創公司為各事業群提供戰略規劃、投資並購、投資者關系及國際傳訊、市場公關等專業支持。

崑山緯創公司提倡從服務客戶的角度，設身處地，換位思考，不斷加強服務意識，提高自身服務質量，切實解決客戶需要，滿足客戶的期望，持之以恆地通過全心全意、盡心盡力的服務換來客戶的認可和滿意。