優才創新a

1、優才創智公司福利好嗎？

據我了解雙休、社保、公積金、下午茶都有。薪水看你個人能力。能力強的可以拿到期權等，偶爾會有出差。 創新型公司，比較適合想打拚的人。

2、成都優才創智公司的主營業務是什麼？

主營業務是：軟體開發；信息技術咨詢服務；銷售:計算機、軟體及輔助設備的科技公司，優才創智集團的一個分公司。

3、為什麼說香港入境處對香港優才申請者是真愛

第一、香港目前的經濟發展離不開人才創新，而這一點是目前香港所欠缺的。為了彌補這個欠缺，光靠香港本土自己去慢慢培養人才是不可能的事，所以只有一個方法，那就是引進真正的人才，從而為香港人才創新發展而服務。

第二、很多內地土豪應當知道，香港今年初正式暫停了千萬投資移民香港的政策，這樣一來，就阻斷了內地土豪想移民香港的夢想，怎麼辦?這個時候只有放寬優才計劃申請條件，才能緩解因為投資移民香港政策而停滯的移民。因為再怎麼說，香港也是個不折不扣的移民城市，絕大多數香港人都是內地人移過去的。

第三，香港優才計劃從2006年推行到現在已執行了近9年，很多的情況都已發生的變化，還有以前舊的方法去做，已不符合現實的需求，改變創新是優才計劃所必須面臨的事情，經過這么年的實踐後，完善後的新優才計劃在很多方面都放寬了，尤其是優才計劃申請條件的放寬，讓內地更多的專業人才通過優才計劃申請入籍香港成為可能。

什麼是香港所需的優秀人才了，戳我【香港優秀人才】

4、優才用用有什麼內容？

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。隨著新時代的到來，人才成為推動社會經濟發展的關鍵動力，人力資源服務業正在以一個重要形式全面融入到國民經濟的總體格局中。

人力資源服務平台成為各級政府為促進人力資源服務業集中發展而開辟的產業基地，成為人力資源企業服務人才並走向產業化、規模化發展道路的集中區域和創新載體。

優才用用賦能人力資源，助力提質增效，是國內領先的一站式智慧HR生態服務平台。

北京贏才科技有限公司是國內人力資源服務O2O公司的先行者，旗下品牌APP「優才用用」一站式智慧人力資源生態服務平台，創立於2016年9月，由北京贏才科技有限公司、日照市光輝人力資源有限公司、日照市人力資源和社會保障局聯合開發。

「優才用用」業務遍及全國300多個城市，注冊用戶已達千萬。通過連接企業端與人才端，以平台發單搶單方式，幫助企業實現即使用工、線上派單、人人獵、線上簽約、人才測評、在線培訓、政審查詢、薪稅優化、技能出售等平台服務。

作為中國領先的人力資源服務平台，以服務人力資源行業智能化為理念，推動中國人力資源服務行業進入全新移動發展階段。

薪稅優化

轉變企業與個人的關系，從僱傭關系轉變為合作關系，從員工工資轉變為服務費用

優才用用「基於互聯網平台幫企業實現靈活用工外包、管理和支付費用，並為企業合規開具增值稅專用發票。

靈活用工

企業進行組織架構調整，改變為多元化用工模式，可大幅度降低用工成本

把非核心的任務或項目型的工作轉為外包

把臨時、用工波動大、技能要求低的工作，轉為靈活用工

合同管理

解決線下用工合同簽約不規范、存檔管理不方便，平台提供規范統一的電子合同，線上簽約，智慧管理。

在線培訓

崗前、崗中、崗後不同階段的技能培訓、素養培訓，節省企業培訓成本，提高僱工服務質量，根據僱工要求，組織職業資格培訓教育，提升僱工技能與素質。

人才測評

通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動，並將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。

政審查詢

對員工的誠信度和信息的真實性進行考核，可以幫助企業屏蔽用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能，進而改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力。

人人獵

人人獵懸賞招聘模式，將傳統意義的企業內薦和獵頭結合起來，並將兩種方式最大化，通過懸賞金調動有資源的所有人，將人際資源有效的轉化為商業價值和社會價值，通過這些資源為企業推薦合適的崗位候選人，讓招聘變的更簡單。

租我么

"租我么"的核心理念就是充分利用個人無限的無形資產：時間和技能，出租共享後創造經濟價值和實現自我價值，「租我么」側重個人利用自己休閑剩餘的時間開展人與人之間的服務。在「租我么」，每個人的空閑時間、智慧、知識、經驗、能力技能共享後都能直接轉化為經濟價值。

降低了用工、勞資糾紛風險，降低了管理成本、個稅成本。

提升了價值成長、服務效率，提升了企業利潤、個人收益。

5、香港優才計劃最新政策

香港優才移民政策2017申請條件還是比較簡單的

6、優才的優才教育企業文化

1、辦學理念：
打造學習型團隊，幫助員工進步和成長，員工與學校共同發展；
不僅教給學生知識，更重要的是教會學生人生激勵、做人和思考；
2、優才教育口號：優才教育，用心教育！
3、優才教育校訓：知識改變命運！
4、優才教育精神：
優才教育致力於幫助學生從小樹立正確的價值觀和人生觀，學會自我反省和自我激勵，培養積極的心態。
優才教育培養學生面對成功不沾沾自喜，面對挫折不怨天尤人，而是通過自我反省和自我激勵不斷超越自己，通過學習改變自己的命運，最終在人生道路上取得成功。
2、使命與價值
（一）優才教育使命
優才教育以「科教興國、為實現中華民族的偉大復興而奮斗」為使命，以向全中國的優秀學生和家長提供最優質的教學輔導和信息交流平台為己任，力爭打造中國中小學精英教育的第一品牌，為中國基礎教育的不斷提高與發展而奮斗！
優才教育人為著這樣一個未來：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由。
任公有言：制出將來之少年中國者，則中國少年之責任。
我們要說：培養將來之中國少年者，則吾輩之責任！
（二）優才教育價值觀
優才教育的核心價值觀：終身學習，不斷創新。
靠自己的實力打造學習精英，靠家長的口碑創造優才奇跡」。

7、成都優才創智薪資福利中包含住房公積金嗎？

剛回答完……互聯網科技公司；雙休、社保、公積金、周末一般不加班，趕項目進度時偶爾加班。創新型公司，適合年輕人鍛煉與發展。但是，最重要的還是看你的能力。望採納。

8、香港優才計劃 機會大嗎

申請人年齡需18歲或以上

具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求

具備良好中文或英文的書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）

配偶及18歲以下未婚子女可隨行

方式一：成就計分制申請人曾獲得傑出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或

申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）

得分為滿分或者零分兩種

方式二：綜合計分制最高分是225分，合格分是80分

評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）

香港優才申請條件評估

人才清單加分項：

1. 資深廢物處理專家或工程師

2. 資深資產管理專才

3. 資深海運保險專才

4. 精算師

5. 資深金融科技專才

6. 資深數據科學家及資深網路安全專家

7. 創新及科技專家

8. 造船師

9. 輪機工程師及船舶總管

10. 創意產業專才

11. 專門解決國際金融及國家與投資者之間糾紛的爭議解決專才；及擁有處理來自投資或東道國跨境交易的專門知識及經驗的業務交易律師

9、請問優才創智跟創新工場是什麼合作模式？

獲得創新工場、創業公社等知名基金數千萬投資，如果有軟體開發或者人才服務方面的需求的話可以找他們的。