趙宇創新

1、營口職業技術學院的辦學條件

質量工程 截至2014年1月，該校建設有國家、省、院級精品課程50餘門，其中省級精品課程6門；擁有國家「提升專業服務產業發展能力」中央財政支持專業、遼寧省對接產業集群省級職業教育示範專業4個，遼寧省教學改革試點專業、品牌示範專業10個；其中遼寧省對接產業集群省級職業教育示範專業2個，中央財政支持高等職業學校提升專業服務產業發展能力項目2個，省級品牌專業1個，省級示範專業2個；特殊教育建設項目為國家發改委、教育部、中國殘疾人聯合會特殊教育學校建設項目。
學院建設了一批集教學、生產、科研等多功能一體的實訓基地，校內實驗（實訓）室90個，校外實訓基地120個，電工電子與自動化、建築工程實訓基地為中央財政支持的實訓基地，先進製造業、物流管理、學前教育實訓基地為遼寧省職業教育創新型實訓基地；此外，學院面向社會、學生開展34個職業技能鑒定項目，是國家、省、市相關行業指導部門社會培訓和鑒定基地；學院是遼寧省教育廳認定的省幼兒園園長、教師培訓基地。
遼寧省對接產業集群省級職業教育示範專業（2個）：建築工程技術、特殊教育
中央財政支持高等職業學校提升專業服務產業發展能力項目（2個）：機械製造及其自動化、物流管理
遼寧省級品牌專業（1個）：數控技術
遼寧省級示範專業（2個）：特殊教育、應用電子技術
遼寧省教學改革試點專業（1個）：應用電子技術 精品課程 營口職業技術學院省級精品課程序號獲批年份　課程名稱　級別12010年單片機原理與控制技術省級精品課程22009年數控加工編程與操作省級精品課程3PLC應用技術省級精品課程42008年秘書實務課程省級精品課程52007年特殊教育教學法課程省級精品課程6染整工藝課程省級精品課程 2015年，在遼寧省職業技術教育學會「2014-2015年度職業教育優秀科研成果」評選活動中，該校有10項成果獲獎，其中二等獎5項，三等獎5項。
2013年5月，該校教師主持的《基於生產性、項目化為導向的高職單片機應用技術實訓系統的設計與實現》項目被遼寧省教育廳批准立項，並於2014年5月20日被國家知識產權局批准為實用新型專利。 營口職業技術學院獲營口市第十一屆哲學社會科學成果獎名單序號科研成果名稱負責人類別獲獎等級1地方高職教育與區域產業結構協調發展探究孫偉論文類一等獎2委託代理視角下供應鏈企業間的合作問題探討劉學平論文類一等獎3張愛玲小說創作論盧芳論文類一等獎4關於打造我市文化與旅遊產業鏈的研究韓富軍研究報告類一等獎5隱藏在流行音樂背後的文學秘密——解讀方文山的歌詞王玲論文類二等獎6土地徵收補償標準的法律制度研究沙春羽論文類二等獎7農民工城鄉間遷移對地域經濟影響探析王金虹論文類二等獎8高校黨外人士在師德師風建設與人才培養中的表率作用研究劉化研究報告類二等獎9高職物流管理專業人才培養模式研究徐懷業研究報告類二等獎10多視角美術鑒賞劉曉紅著作類二等獎11關於我國金融消費者權益保護的探討顧美玲論文類三等獎12生產性實踐教學模式構建與應用型人才培養研究韓雙論文類三等獎13特殊教育專業師范生應具備的語文教學能力及培養途徑汪飛雪論文類三等獎14金融危機背景下創新我國對外投資合作方式面臨的問題及對策李雲清論文類三等獎15高職學前教育專業鋼琴課程的教學初探李雪梅論文類三等獎16淺議模因論視角下的句式教學——以連續動作連動句為例鄭紅論文類三等獎17淺議我國現階段中小企業融資難問題張紅論文類三等獎18以職業能力為本位的商務英語實踐教學研究劉洋論文類三等獎19淺談大學生音樂欣賞能力的培養周愛榮論文類三等獎20論唐代詩歌的象徵意蘊李彥華論文類三等獎21芻議高職院校英語口語有效性教學方法孔艷君論文類三等獎22建構主義理論在職業高校思想政治教學中的運用惠錫萍論文類三等獎23中國發展實體經濟的策略研究惠香園論文類三等獎24黃金貨幣的發展歷程薛艷論文類三等獎25文化背景知識對英語翻譯的重要性楊藝欣論文類三等獎26如何培養大學生的音樂鑒賞能力崔旭論文類三等獎27營口港外貿集裝箱碼頭業務發展瓶頸及對策分析李媛研究報告類三等獎28高校學雷鋒活動常態化方式研究李錦萍研究報告類三等獎29教育科學研究方法楊海珍著作類三等獎 厚德篤學精技尚能 「厚德篤學精技尚能」八字是由原全國政協副主席李貴鮮於2004年9月為該校題寫的校訓，具有深厚的文化蘊涵，體現了營口職業技術學院培養學生的整體模式和特色風格。「厚德篤學」要求學生德才兼備，「精技尚能」指導學生要注重理論與實踐相結合。表達了國家領導人對學院培養具有較高職業道德水準、具有較強理論水平和實踐能力的應用型人才的殷切希望。在人才培養過程中，「厚德」是根本，「篤學」是關鍵，「精技尚能」是培養應用型人才的有效路徑。
「厚德篤學」
主要意思為道德高尚、學習勤懇，寓意營口職業技術學院注重培養學生優良的道德品質和政治品質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做品德高尚、人格健全、具有高度責任感和事業心的人，並要求學生踏踏實實、堅持不懈地踐履所學，向著既定的目標和事業奮進不已。「厚德」出自《周易》「地勢坤、君子以厚德載物」；「篤學」出自《論語》「篤信好學」。
「精技尚能」
主要意思為磨礪技能、培養能力，寓意營口職業技術學院在辦學上緊貼經濟社會發展需要，堅持理論與實踐相結合，通過加強對學生實踐技能、綜合能力的培養，不斷提高學生的本領，為國家和社會做出積極的貢獻。「精技」改自《尚書》「人之有技，若己有長」；「尚能」改自《離騷》「紛吾既有此內美兮，又重之以修能」。 楊宗民：黨委書記
張慧：院長、黨委副書記
趙宇揚：黨委副書記
陳麗坤：副院長
吳獻：副院長
游敬軍：紀委書記
李興波：工會主席
王琦：副院長 任期職務/姓名第一任領導班子 黨委書記：孫萬楨
院長、黨委副書記：唐立 第二任領導班子院長：車竟
黨委書記、常務副院長：於宗水 第三任領導班子黨委書記：盧永興
院長、黨委副書記：於宗水 第四任領導班子黨委書記：常亞傑
院長：王育忠

2、長春汽車工業高等專科學校的辦學規模

截至2016年1月，學校有教職工總數540人，專任教師285人，高級職稱教師128人，專業教師175人，兼有工程師、培訓師、技師和職業技能考評師的「雙師型」教師137人，兼職教師隊伍200人 ；有國家級教學團隊1個，吉林省優秀教學團隊6個，長白山技能名師9人，吉林省高等學校教學名師2人。
國家級教學團隊： 名稱負責人立項時間汽車檢測與維修團隊李春明　2008年資料來源： 吉林省優秀教學團隊： 名稱負責人立項時間單片機系統開發技術系列課程教學團隊劉高鎖2009年公共英語教學團隊黃星2012年物流管理專業教學團隊趙艷玲2011年數控機術專業教學團隊夏曉峰2013年汽車電子技術教學團隊 張軍 2015年汽車技術服務與營銷教學團隊 王澤生 2015年資料來源： 吉林省高等學校教學名師：黃星、焦傳君
長白山技能名師：張軍、張健、王洪軍、齊嵩宇、金濤、黃維祥、高一強、李凱軍、劉迎輝 截至2016年1月，學院設有5個教學單位（機械工程學院、電氣工程學院、汽車工程學院、汽車營銷學院、汽車運用學院），開設高職高專專業18個。 序號系（部）專業名稱1機械工程學院數控技術，模具設計與製造，焊接技術及自動化，機械製造及自動化2電氣工程學院電氣自動化技術，機電一體化技術，工業機器人技術3汽車工程學院汽車製造與裝配技術，新能源汽車技術，汽車試驗技術，汽車造型技術4汽車營銷學院汽車技術服務與營銷，物流管理，保險實務（機動車保險），二手車鑒定與評估和汽車定損與評估　5汽車運用學院汽車檢測與維修技術，汽車電子技術，汽車整形技術表格資料來源：
備註：具體招生信息詳見學校招生專欄 截至2016年1月，學校有國家示範性高等職業院校重點建設專業5個，國家高等工程專科示範專業1個，國家高職高專精品專業建設項目1個，中央財政支持的實訓基地建設項目1個，國家「支持高等職業學校提升專業服務能力」項目2個，中央財政支持地方高校發展的實訓室建設項目1個，吉林省省級示範專業5個，吉林省品牌專業群2個，長春市示範專業2個，國家級精品課程4個，吉林省級精品課程10個，市級精品課程10個，吉林省示範性高等職業院校重點建設專業2個。
國家示範性高等職業院校重點建設專業：電氣自動化技術，數控技術應用，汽車檢測與維修技術，汽車製造與裝配技術，物流管理
國家高等工程專科示範專業：汽車檢測與維修技術
國家高職高專精品專業建設項目：數控技術應用
中央財政支持的實訓基地建設項目：汽車電子技術實訓基地
國家「支持高等職業學校提升專業服務能力」項目：汽車技術服務與營銷專業、模具設計與製造專業
中央財政支持地方高校發展的實訓室建設項目：電氣控制維修實訓室、機制實訓室建設項目
吉林省省級示範專業：機電一體化技術，汽車造型技術，汽車電子技術，汽車技術服務與營銷，模具設計與製造技術
吉林省品牌專業群：自動控制技術專業群、汽車服務與貿易專業群
吉林省示範性高等職業院校重點建設專業：機械製造與自動化技術、模具設計與製造技術
長春市示範專業：汽車整形技術、焊接技術及自動化
國家級精品課程： 國家級精品課程　單片機應用技術汽車舒適與安全系統檢修配送管理實務　汽車電氣系統檢修資料來源：

吉林省級精品課程： 吉林省級精品課程　汽車底盤系統檢修數控技術英語模具專業英語　汽車發動機維修加工中心應用技術vb程序設計plc與電機交換技術生產企業物流汽車生產現場管理 計算機輔助工程制圖 資料來源： 長春市精品課程： 長春市精品課程汽車發動機維修 汽車鈑金技術 自動生產線維修技術 汽車保險與理賠實務 數控車削編程與操作 計算機輔助工程制圖 汽車生產現場管理 PC機與單片機通信技術 汽車油泥模型製作與技法電氣維修基礎資料來源： 教學成果： 部分教學成果　名稱獲獎類別時間服務產業轉型與升級，創新高職汽車類專業人才培養的探索與實踐國家級教學成果二等獎2015年 汽車行業職業人才培養特色研究與實踐 吉林省教學成果二等獎 自動化專業開放的項目教學模式的創新與實踐 吉林省教學成果二等獎 高職高專ESP教學研究與實踐 吉林省教學成果三等獎 《配送管理實務》課程改革與實踐 吉林省教學成果三等獎 工讀交替制教學模式的研究與實踐第三屆全國教育科學研究優秀成果三等獎2006年滿足企業需要的職業教育培訓一體化模式的改革與實踐 吉林省教學成果特等獎 2005年 高職高專汽車檢測與維修專業教學改革研究與實踐 吉林省教學成果二等獎 高職高專教育機電類專業整合與高技能型人才培養模式改革研究與實踐 吉林省教學成果三等獎 資料來源： 高教科研課題立項： 名稱負責人備注高職高專汽車製造與裝配技術（現場管理）專業四年制試點人才培養方案的研究趙宇2015年度高教科研課題立項在模擬生產現場的教學環境中培養學生職業素養陳婷2015年度高教科研課題立項中德SGAVE行為導向教學模式在汽車試驗技術專業教學上的應用王有坤2015年度高教科研課題立項汽車試驗技術專業學習興趣激發的探索與實踐趙曉宛2015年度高教科研課題立項高職高專彈性學制(四年)人才培養模式研究與實踐胡國良2015年度高教科研課題立項基於「2+3」中高職銜接的汽車造型技術專業人才培養方案研究鄭濤2015年度高教科研課題立項資料來源： 根據2016年3月學校官網顯示，學院先後獲得第四屆黃炎培職業教育獎優秀學校、全國職業院校魅力校園、長春市百姓最滿意單位、長春市「文明單位」等榮譽稱號。
2013年，學校被吉林省評為繼續教育先進單位。
2015年，學校被評為「2015年度吉林省教育信息報送工作先進單位」。

3、濟南大學條件咋樣？？？、謝謝·!!!

濟南大學考研資料

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若資源有問題歡迎追問

4、趙宇的個人事跡

近年主持或參加的國家級項目：
國家自然科學基金面上項目：「用化學動力學研究滑面形成的力學化學自催化作用」（主持，已結題）
國家傑出青年科學基金：綜合自然地理學，粘粒含量與滑坡轉變為泥石流機理（專題負責）
中國科學院知識創新工程重要方向項目： 「泥石流與環境相互作用機制及水電工程泥沙控制關鍵技術(KZCX2-YW-302,2006.11-2009.10)」，粘粒含量在泥石流啟動中的作用（專題負責）
代表性論文論著：
Yu Zhao, Liangbo Hu, Peng Cui, and Hueckel Tomazs. Evolution of Shear Strength of Clayey Soils in a Landslide Due to Acid Rain: Cases Study in the Area of Three Gorges」 1st North American Landslide Conference ( June, 3-10, 2007. Vail, Colorado, U.S.) [Proceeding] INVITED PRESENTATION
Yu Zhao, Peng Cui and Yong Li. Composition and Formation of Sliding Surface. 10th International Symposium on Landslides and Engineered Slopes (Xi』an, China， 2008) Accepted.
PENG CUI, YU ZHAO. Effect of clay content on Debris Flow Initiation--A case study in Jiangjia Gully. (7th international debris flow conference. Cheng, 2007, China) Accepted.
趙宇,崔鵬等. 重慶萬盛煤矸石山自燃爆炸型滑坡碎屑流成因探討. 山地學報. 2005. Vol.23(2):169-173.
趙宇,何淑芬,崔鵬. 用固體力學化學理論研究岩土的力學化學行為—以成都龍泉紫色為例.自然災害學報. 2002, 11（2）:70-74;

5、洛陽市第二外國語學校的中考佳績

往日凱歌留餘音，今朝又創新紀元。2011年該校參加中招考生680人，上洛陽一高錄取線610分者214人，上線率達31.5%；上省示範性高中最低錄取線540分者540人，上線率達79.4%；上市示範性高中最低錄取線420分者661人，上線率達97.2%；上普通高中最低錄取線365分者674人，上線率達99.1%。
建校以來，該校中考成績連年攀升，不斷刷新歷史記錄。繼2007年該校上洛陽一高錄取線人數突破百人大關後，今年又創214人的新紀錄，再次實現了歷史性的突破。
附：2011年中招該校上洛陽一高錄取線學生名單（以姓氏筆畫為序）： 丁南戈 王晨珂 劉汗青 李銳 張子雯 陳昱暉 趙蓓 海永清 蔡軼 於航 王逸冰 劉安琪 李穎瑩 張正文 陳珺 趙毅華 黃文秋 蔡俊祺 萬伊 王博岩 劉遠星 李群龍 張田田 陳韻然 胡佳麗 黃蘭玥 裴世豪 上官仲愷 王喻哲 劉昊屹 李嘉昊 張儀群 陳嘉瑋 胡寶琪 黃宇明 潘雨琪 衛婉瑩 王鵬博 劉明昊 李睿萌 張蘭心 陳磊宏 胡圓榘 黃珂婧 薛智婕 馬海林 韋哲 閆宇傑 李瀟 張伊湄 武文超 茹雅靜 黃瀟奕 冀藝范 馬悠揚 牛丹萍 閆宏君 李毅華 張亦璇 范琨龍 南曉帆 曹江雨 馬德璽 方思祖 閆若雪 李灝宇 張雨桐 范朝屹 郜心怡 盛昌明 王一丹 古璞 閆明輝 楊一楠 張怡菲 范歆琦 段明君 常笛 王力 田雨 關嘉怡 楊玉嫣 張思源 林雪純 皇甫冬琦 符睿通 王廣哲 史晨飛 許獨樹 楊玥昳 張美揚 尚志遠 侯馨蕊 梁玉潔 王天然 白寧 孫海港 楊雨露 張耕 和永悅 姜雪薇 梁樂萌 王儀天 白雅雯 孫蓓蕾 楊欣莉 張莞嘉 岳祥龍 姚童童 梁家華 王行健 仝卓遠 孫歌 楊澤宇 張浩 金添 秦昊旻 董嘉琪 王際帆 馮笑 孫凝宇 楊怡然 張晨曦 周一曼 賈靜怡 韓文洋 王苑冰 吉文行 買明 楊鈺琦 張琰晴 周冰倩 黨怡琳 韓夢竹 王非凡 曲夢媛 買紫頔 楊夢若 張朝俊 周博聞 郭永輝 程一雋 王昕宇 呂悅心 杜岩冰 楊雯霏 張雅玫 龐斯銘 郭劭聰 程金金 王紹康 朱光遠 李子同 吳炆育 張皓睿 鄭宇辰 郭林坡 程相瑞 王姝恬 朱光然 李憶雯 吳怡默 張湙鑫 鄭楚豫 郭禕璇 謝辰斐 王曉陽 朱瑩 李若塵 何麗質 張顥鐔 鄭璐菲 郭思捷 靳禮秉 王笑陽 朱留卓 李勃博 宋重陽 張鑫平 孟陽琪 郭艷麗 雷智霏 王競一 朱晨 李振豪 宋智瑩 陳帥 孟欣顏 郭曉慶 詹綠瑩 王競雯 喬振宇 李倩雅 張一冉 陳冬馨 趙雙賀 郭夢詩 解哲伊 王祥 任靜怡 李夢雪 張萬岳 陳宇彤 趙雪松 郭越 滿雅豪 王夢達 劉冰潔 李雅博 張子蘭 陳明哲 趙崴 郭惠銘 蔡玉舒 2012年洛陽市中招成績及錄取線已經揭曉：該校參加中招考生737人，上洛陽一高錄取線611分者221人，上線率30%；上省示範性高中最低錄取線551分者576人，上線率達78.2%。
建校迄今，該校中考成績連年攀升，不斷刷新歷史記錄。繼2007年該校上洛陽一高錄取線人數突破百人大關後，2011年突破二百人關隘，今年又創221人的新紀錄，再次實現了歷史性的突破。
在此，謹向取得優異成績的二外初三學子表示熱烈的祝賀！並向廣大學生家長、辛勤耕耘的全體教師以及關心、支持二外發展的社會各界人士致以誠摯的謝意！
附：2012年中招該校上洛陽一高錄取線學生名單（以姓氏筆畫為序）： 丁佳文 丁曉林 兀宇宸 馬玉潔 馬鳴曦 馬潔 馬婧怡 馬晨暉 馬程遠 方菲然 牛賡 王元慧 王可微 王帥鵬 王宇琪 王昊辰 王羅宇 王思越 王悅明 王罡 王晨飛 王淵婷 王皓懿 王釋苑 王新宇 王錦薈 王鵬翔 王曦雯 鄧晨耕 韋柯陽 付樂天 付佳寧 付雨薇 付首力 付琳晴 冉一鳴 冉子豪 馮雲龍 葉若楠 石宇翔 石佑錦 石皓玉 喬軍翔 任潔潔 任睿穎 關佚卓 關嘉冕 劉豐藝 劉雲裳 劉世豪 劉麗璇 劉昊元 劉青澤 劉美琪 劉家麟 劉常源 劉雪宇 劉琦 劉睿雯 劉聰穎 孫一曦 孫旭雯 孫瑋鴻 孫賀賀 孫家培 安然 師若雨 朱家毅 江禹璇 許浩飛 何仕賢 何瑞銘 余航 吳若晰 吳夢冰 宋浩然 宋雯博 張力 張子楊 張之碩 張藝菲 張寧 張玉靜 張迅滌 張佳音 張佳璐 張禕璘 張金懿 張曉銘 張海帆 張競 張涵 張甜 張萌 張媛媛 張皓璐 張紫荊 張翔 張舒曼 張瑜瑩 張靖源 張睿珂 李丹婧 李友祺 李艾潔 李志遠 李沛林 李周婷 李怡蒙 李俊超 李威峰 李夏琳 李浩林 李燁睿 李荷然 李燕君 杜詩歆 楊亦澍 楊明陽 楊劍 楊昱昊 楊曉寒 楊潤澤 楊淑清 楊銘 楊翹楚 楊超祺 沈方剛 肖雪 蘇思桐 谷豐登 辛菲 邱韶晗 陳子涵 陳文璐 陳正昊 陳兆楠 陳卓 陳姝彥 陳夢菲 陳楷琳 陳霈然 麥思雨 周至真 周凌雲 周鴻斌 周溢 孟倩如 宗闊雄 岳怡帆 武天宇 武婧書 羅夢媛 苗澤欣 鄭天信 鄭怡然 鄭恩 金晨 侯伊明 姚雨杭 洛奧 洪錦濤 胡汀瑋 胡向陽 胡英哲 茹馨玉 趙一蘭 趙文哲 趙汗青 趙卓穎 趙寶華 趙怡文思 趙詩嘉 趙浩然 趙婧琦 趙頔暉 倪俊陽 唐仕傑 姬浩 耿彪 聶銅霖 賈俊鋒 郭宇婉 郭雨琪 郭姣潔 郭顒若 陶玉鑫 顧美琳 高世鈺 高贊 崔嘉晨 常佩佩 常琪琳 曹佳偉 曹家銘 符琦櫻 逯椏楠 閻然 黃昱心 黃夢雨 黃琳靜 彭梓琦 游天宇 滑晨陽 焦正玉 焦龍祥 焦舒雨 程楷文 董洋帆 董家琪 董梓玥 董媛嬡 謝金雨 謝鑫 韓亞峰 韓佳亮 詹志行 繆雨綸 薛孟捷 魏俊楠 魏曉琳 熱烈祝賀洛陽市第二外國語學校2013年中招成績再創輝煌
萬眾矚目的洛陽市2013年中考成績已經揭曉：洛陽二外參加中招考生747人，上洛陽一高錄取線615分者達275人。
自信拼搏的二外人不負眾望，中考成績連年攀升，今年再創佳績，持續實現強勢超越，標志著二外改制後的新突破、新跨越。
在此，學校謹向取得優異成績的全體畢業生表示熱烈的祝賀！並向辛勤耕耘的全體教職工緻以誠摯的謝意！
附：上洛一高錄取線學生名單（以姓氏音序排序） 安秋亦 白鶴鳴 蔡一銘 曹錫珩 常心悅 常藝萱 陳昂 陳光浩 陳涵瑩 陳繼超 陳家頡 陳靜雯 陳其華 陳思佳 陳思凝 陳一博 陳藝帆 陳真 程璐 戴雨欣 戴裕穎 黨知非 鄧凱文 黛安娜 董冀欣 董亞文 段浩然 范鈺潔 方真 付曼瀟 付益源 蓋雅迪 高奧 高丹青 高曉博 耿思佳 郭昌浩 郭崇鵬 郭端陽 郭夢露 郭雯鈺 郭昱含 韓昊天 韓曉天 韓雅茹 何榛 和家平 和張卓 侯曼璐 侯睿琦 胡錦江 皇甫帥祺 黃思琪 姬智 賈惠博 賈金澎 賈一凡 賈子巍 江山 蔣若冰 焦炳禕 焦怡翾 焦易天 焦韻衡 金晨陽 金夢圓 靳越 荊澤欣 亢子豪 寇冬琪 蘭堯 雷欣怡 雷雨佳 雷樾瑩 李昂 李博成 李聰慧 李光冉 李涵笑 李婧媛 李靜怡 李明炟 李洺瑜 李沐青 李清揚 李若蒙 李同 李宛真 李曉鵬 李鑫琰 李雅珂 李一鳴 李一鳴 李宇坤 李正浩 李子璇 栗嘉敏 梁蒲楹 梁若雨 梁瀟 梁鈺珂 廖文明 林海 劉博安 劉晨昊 劉葛炎 劉昊程 劉皓 劉家琦 劉嘉 劉嘉成 劉嘉俊 劉晴 劉淑傑 劉斯婕 劉天熠 劉笑雨 劉堯 劉一平 劉禕文 劉怡心 劉宇琛 劉雨婷 劉雨璇 劉育茵 劉元舉 柳沛樺 柳宇軒 盧瑞琦 馬晨語 馬浩原 馬瑾瑜 馬銳 馬嘯天 馬堯 馬逸菲 馬英楠 馬悅蓬 馬振亞 苗郁繁 閔良駒 南亦寧 倪靚玉 聶玉佳 潘若岩 彭祺雲 喬金宇 喬立楨 權鳳麟 任凱 任子鳴 沈聿昊 時海彤 史默然 史雪瑩 司佳麟 宋常瑜 宋國棟 宋佳慧 宋頤昆 宋雨晴 蘇晨晨 蘇鎮林 孫路遙 孫爽月 孫雨昕 孫玉潔 田雪妍 仝遠彪 萬紫頤 汪文凱 汪子秋 王陳懿 王晨雨 王耕 王皓南 王樂蒙 王孟博 王夢穎 王明升 王清哲 王詩珂 王笑妍 王耀彬 王一迪 王一諾 王奕璇 王毅斐 王昱晨 王雲錦 王韻祺 王子琦 衛詩琪 魏崇蕊 魏星源 魏禕凡 溫子萱 吳含章 吳少龍 肖呈琦 肖瑋婷 謝丹婷 徐乙琳 許君凡 許君妍 許怡嬌 薛煥 薛嘉帆 楊嘉豪 楊美晨 楊盛宇 楊朔聞 楊天悅 楊馨蕾 楊鑫 楊雅博 姚玥儀 姚致遠 葉璐陽 尹悅璇 尤洋 尤紫涵 於旭晨 於悅 余成濟 余澤翔 岳晨菲 翟燁銘 張宸宇 張涵音 張浩天 張浩宇 張慧欣 張可心 張霖秋 張孟潔 張明昱 張瑞霖 張瑞啟 張潤青 張嵩雨 張馨頤 張雪妍 張雅婷 張儀果 張怡然 張英敏 張悅揚 張展 張正煊 張智翼 趙柄驊 趙丹妮 趙鳳銳 趙浩岩 趙可佳 趙雷銘 趙琳婧 趙曼羽 趙苗苗 趙珅 趙恬然 趙一明 趙翊帆 趙英昊 趙宇丹 趙宇航 鄭家懌 智雲鶴 周嘉昊 周夢雨 周雯霏 朱晨 朱丹蓓 朱克難 我校2014屆畢業生參加中考916人，上洛一高錄取分數線597分人數突破三百大關，高達351人，上線率高達38.3%，再創歷史輝煌；上省級示範性高中最低線510分者達800人，上線率87.3%。關鍵、邢飛凡、張若彤三人脫穎而出，被西安交大少年班提前錄取。特向初三年級全體師生及家長表示熱烈祝賀！
附：上洛一高錄取線學生名單（以姓氏音序排序） 艾敘伊杜霖暉侯博成李嘉玥劉如星龐曉妍談笑王鈺菲徐馨張璐瑤安星諭杜宜軒侯傳瑜李婧禕劉如月龐雨婕譚笑玥王鈺欣徐怡凡張青岩白昊晟段晨希侯寅嘯李靖琳劉世源裴昕怡湯萃雯王月琛許程雲笛張青玥白睿琪段正胡國臣李磊劉舒婷彭佳茵唐田欣王悅新許榮淇張睿博包曉祺段正奇胡浩煬李靈犀劉湘揚皮藝萌陶澤林王澤坤許辛冉張若彤卞含章范可欣胡靜靜李美霖劉婭雯喬夢雨田驥遠王澤笙閆文豪張書鈺別昌昊范容榕滑昊陽李美萱劉依霖秦菲兒田樣王兆鵬楊涵蘋張曙瓊曹怡豐方雅博黃嘉雯李默涵劉鈺君秦宇陽田雨王禎楊健寧張小婷常超逸馮昶黃傑明李若涵劉悅曲暢生田振科王卓然楊夢泉張心欣常非凡馮一凡黃逸菲李舒心劉子琪曲婉茹汪佳洋王子衿楊深煜張旭升陳昊琦付瀚鈺霍凌霄李碩婁江溶任沛陽王晨鑫王子怡楊世帆張雪楓陳家寧付若冰吉俊洋李鍶清魯浩梁任然鯤王冬陽王宗沂楊天宇張雅茹陳錦鴻付一丹賈淇雅李天潤呂炳傑任予陽王高乾韋華楊婉荷張楊陳明卉高海宜姜文煜李曉旭呂雅劼任卓力王浩然韋心雨楊怡萌張依惠陳如言高金熙金昊存李心怡呂正男尚煒倫王浩伊魏浩明楊盈欣張藝博陳蘇寧高邁晉雯婧李欣雨馬航飛邵叢穎王浩玉魏紫楊雲澤張藝萱陳文博高煦庭靳曉雨李玉舒馬佳琳邵琦王驥仟溫仕鵬楊振昱張亦清陳欣怡高子昂景淑婷李元昊馬瀟瀟邵怡菲王鏡宇吳書鵬楊知讓張軼豪陳炫亦葛垚鑫孔萌李澤宇馬曉晴申勵辛王科苗吳天易殷瑞鴻張益嘉陳玉瑩關鍵寇怡清李澤玉馬曉怡師睿辰王孟欣吳旭升尤佳張渝博陳昱暉郭文心來可欣李梓涵馬欣煜師子涵王麒碩吳玥迪於菲爾張雨晴陳雲祥郭欣然雷文豪李梓萌馬逸暄石晉仰王詩語吳越於明哲張蘊文程浩冰郭禕愷雷嘯天梁廣秋馬宇飛石亦暢王思熠武滕文餘杭趙思琦程雪宜郭奕旭李昂梁婧毛妤束欣芮王思源席瓊傑余柳洋趙雯祺程宇瑄郭宇涵李丙乾梁藝瑩毛振江宋沂臻王曉玥夏金路余田雨趙燕齊崔龍騰郭宇航李鋮然梁志豪梅凱迪宋異琛王笑顏夏凌峰禹志鴻趙一迪崔一言郭子昂李楚喬梁子凌孟令瀟宋育潔王昕嵐肖嘉誠袁雨露趙藝帆戴弘毅海揚李丹妮劉晨陽孟慶傑宋玥王新宇肖曉嵐翟雪璠趙雨航鄧鑫馨韓和洋李斐然劉東揚孟昕然宋澤源王學瑛肖曉彤張博慧趙昱博丁藍月韓熠凡李佳秀劉柯煒孟琰蘇政源王一丁肖怡心張程怡趙原浩丁培健何光宇李佳音劉璐瑋米家璇孫皓楠王怡琳謝煥煜張淙迪鄭義慈董士博何舒暢李佳雨劉名陽聶選容孫晉王亦菲邢飛凡張耿元支儷潔董倚暄何雯婧李家綸劉沛霖牛霄菲孫易菲王熠邢文曉張皓琳周佳藝董子怡何智恆李家欣劉佩瑤歐陽智孫宇昊王胤翔胥家華張佳文周明居杜靜鴿賀夢帆李家言劉秋霞潘倩鈺孫雲起王雨璇徐夢園張金源周穎綺朱一江

6、微信轉賬最多能轉多少

微信實名用戶轉賬最多能轉20萬元/日。

已實名用戶限額：

零錢轉賬限額：20萬元/日，安裝數字證書後只受賬戶支付額度限制；銀行卡轉賬限額: 20萬元/日，月無限額。

註：微信支付會根據銀行規則、支付業務場景、交易風險等級進行交易額度限制，具體額度以實際支付中的提示為准。

近年來，電信詐騙，賬戶盜刷事件時有發生。為遏制此類風險事件，12月1日起， 央行關於個人銀行賬戶分類管理的辦法將正式實施，新開支付賬戶轉賬將限制筆數，部分支付機構的個人支付賬戶受到約束。

2016年9月30日，央行發布的《關於加強支付結算管理防範電信網路新型違法犯罪有關事項的通知》稱，自2016年12月1日起， 支付機構在為單位和個人開立支付賬戶時，應當與單位和個人簽訂協議，約定支付賬戶與支付賬戶、支付賬戶與銀行賬戶之間的日累計轉賬限額和筆數。

對於支付賬戶單日轉賬筆數，微信支付和支付寶方面均對《每日經濟新聞》記者表示，上限調整為100筆(次)，而單日的余額付款限額將繼續按照《非銀行支付機構網路支付業務管理辦法》(以下簡稱《辦法》)的要求執行。

中國金融認證中心CFCA總監趙宇亦分析稱，目前，國內支付機構眾多,各機構在風控能力等方面存在明顯差異。第三方支付作為支付體系中重要的一個角色，不能成為安全短板。

7、杭州蕭山交投中石化能源有限公司怎麼樣？

杭州蕭山交投中石化能源有限公司是2015-07-01在浙江省杭州市蕭山區注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於蕭山區義橋鎮新峽路杭州蕭山(中國)五金機械科技創新園綜合樓202。

杭州蕭山交投中石化能源有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9133010934185096XA，企業法人趙宇，目前企業處於開業狀態。

杭州蕭山交投中石化能源有限公司的經營范圍是：不帶儲存經營 成品油：汽油（上述經營范圍中涉及前置審批項目的，在許可證有效期內方可經營） 煤油、天然氣、卷煙、雪茄煙零售（以上限分支機構經營）；經銷：潤滑油、柴油（閉杯閃點>60℃）、預包裝食品、散裝食品、乳製品（不含嬰幼兒配方乳粉）、日用百貨、五金、家用電器、電子產品、汽車零配件、輪胎、機械配件、清凈劑、化工產品（除化學危險品及易制毒化學品）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

杭州蕭山交投中石化能源有限公司對外投資0家公司，具有2處分支機構。

通過百度企業信用查看杭州蕭山交投中石化能源有限公司更多信息和資訊。

8、視覺傳達設計和環境設計專業的就業前景如何？

喜歡美術學專業的小夥伴們看過來啦，想了解視覺傳達設計嗎?現在，就請大家跟隨著小編的腳步，看看我們來自美術學專業的女神是怎樣介紹這個專業的吧。

專業介紹

我的專業統稱為藝術設計，學的主要是視覺傳達。視覺傳達設計主要是將一些內容傳達給眼睛，然後對此進行造型性設計，以後可以從事包括視覺的雜志設計，招貼還有電影，以及相關的廣告設計等。

主要學習課程

大一大二的時候會學習一些基礎課課程，大一主要學習圖形創意設計和色彩設計，然後也會學習素描等，到大二的時候，我們會學習軟體課，學習關於設計的基礎入門，掌握軟體知識之後就可以進行一些圖形創意設計，色彩設計，編排設計以及插畫等等。大三的時候，學習的課程變得比較深入，包括攝影，展示設計，VI(俗稱企業形象設計)，包裝設計，招貼設計等等。大四的時候，我們會外出進行一些考察，以此對我們的祖國有較好的了解，最後再進行我們的畢業設計。

專業素質的相關要求

在我們學校學習這個專業首先要通過美術的省聯考和我們學校的校考，同時也要符合文化課的相關需求，三線合一，才能學習這個專業。

選擇這個專業的原因

因為我覺得我們專業比較高端大氣上檔次，需要具有一定的前瞻性目光才能學習，我覺得我的腦洞比較大，比較適合這種拼創意的專業，所以選擇了視覺傳達設計。

如何學好這個專業

我覺得學好這個專業首先要非常努力和刻苦，但是這個專業並不屬於普文普理的專業，而是一個藝術類專業，因此要求我們必須極具創意，視覺傳達設計和別的設計稍微有點差別，因為有些事情不是你做不到，而是你想不到，所以，我覺得創意是最重要的。

考研科目

我們學校本專業考研分為專碩和學碩。專碩需要考一門由學校內部自己出題的專業課以及設計概論的理論課，再加上統考的英語和政治，學碩就是在此基礎上再加上中國美術史和外國美術史。

寄語

師弟師妹們，你們好，在大學期間，我建議你們對大學整個過程有一個詳細的規劃，有了這個規劃之後，你們自己不斷的努力，不斷的充實，我相信只要堅持，夢想總是可以實現的，願你們不負光陰，不負自己。

9、時亞洲的所取得成績

1、1974年4月（太原）全國乒乓球分區賽(東北華北地區)獲男子單打第九名。
2、1975年9月（北京）第三屆全運會獲男子團體第六名,獲男子單打32個分組第一名。進入前64名。
3、1976年9月（伊春）黑龍江省第四屆省運會男子單打第四名。
4、1979年4月（哈爾濱）東北華北5城市獲男子單打第五名。
5、1980年5月（雞西）黑龍江省職工乒乓球賽獲男子團體第一名，男子單打第二名。
6、1983年8月（唐山）東北華北7城市獲男子單打第五名。 1992年黑龍江省第七屆運動會至2006年第11屆省運會連續5屆省運會乒乓球項目的男女團體金牌幾近囊括。先後向省體工隊輸送30名運動員, 向省體校輸送10名運動員, 其中有6名運動員先後經過省體工隊進入國家隊, 馮天薇、王璇 、王婷、李彤、李博陽、韓嘉鵬 。
1、1989.10.4（武漢）第三屆全國計劃單列城市乒乓球比賽孫維林獲男子單打第一名。舉辦單位：武漢市體委。
2、1990.8.24（青島）第四屆全國計劃單列城市乒乓球比賽，王洋獲男子單打第一名。史磊獲男子單打第八名。舉辦單位：青島市體委。
3、1990.8.19（唐山）全國少年乒乓球比賽楊明/蘇大剛合作獲男雙第四名。舉辦單位：國家體委。
4、1991.6.18（哈爾濱）黑龍江省第二屆青少年運動會乒乓球比賽男子團體第一名.女子團體第一名.王洋獲男子單打第一名。舉辦單位：省體委。
5、1992.8.24（哈爾濱）黑龍江省第七屆運動會乒乓球比賽男子團體第一名.女子團體第一名.舉辦單位：黑龍江省體育運動委員會。
6、1993.7.23 (齊齊哈爾）黑龍江省兒童乒乓球分齡賽王壯獲男子乙組單打第一名、舉辦單位省體委。
7、1993.7.23 (齊齊哈爾）黑龍江省兒童乒乓球分齡賽回波獲男子丙組單打第一名、舉辦單位省體委。
8、1995.10.25（南京）中華人民共和國第三屆城市運動會乒乓球比賽獲男子團體第二名。舉辦單位：
國家體委。
9、1996.8.21（哈爾濱）黑龍江省第八屆運動會乒乓球比賽男子團體第一名.女子團體第一名、舉辦單位：黑龍江省體委。
10、1997.1.28（鎮江）全國第十二屆「連環杯」少兒乒乓球比賽女子丙組團體第一名，馮天威獲女單第二名舉辦單位：全國「連環杯」組委會。
11、1998.5.4 (哈爾濱）黑龍江省兒童乒乓球分齡賽張亮獲男子乙組單打第一名、舉辦單位省體委。
12、1999.2. 1（哈爾濱）全國第十四屆「連環杯」少兒乒乓球比賽男子乙組團體第一名.女子乙組團體第一名.付國.王旋分獲男女單打第一名 舉辦單位；全國連環杯組委會
13、1999.5.4（青島）趙志陽獲「幸福杯」全國少年乒乓球比賽男子單打第一名.王婷獲女子單打第二名。全國「幸福杯」組委會。
14、1999.7.22（廣州）中華人民共和國第七屆中學生運動會乒乓球比賽男子團體第五名.女子團體第七名。舉辦單位：教育部、國家體育總局、共青團中央。
15、1999.8.2（日本）王旋代表中國隊獲東亞少年乒乓球錦標賽團體第一名.女子單打第二名亞乒聯
16、1999. 10.3（唐山）王旋獲全國業余少年乒乓球南北總決賽女單第一名。
17、1999.12.4（鞍山）王旋獲全國重點單位乒乓球比賽女單第一名。
18、1999.7.23 (蘭州）時光獲全國大學生乒乓球比B組男子單打第四名。
19、2000.7.26（保定）王旋戰勝日本乒乓小神童福原愛獲國際「長城杯」17周歲以下少年乒乓球冠軍挑戰賽冠軍，中央電視台現場直播。
20、2000.8.24（齊齊哈爾）黑龍江省第九屆運動會乒乓球比賽獲女子甲組團體第一名，男子乙組團體第一名，女子乙組團體第一名，王子碩獲男子乙組單打第一名，馮天威獲女子乙組單打第二名，殷叢/張蕭玉獲混合雙打第一名，李博洋/肖博獲第三名。
21、2000.8.28（青島）全國業余少年乒乓球總決賽馮天威.王旋分別獲得87年組和88年組女子單打第一名。舉辦單位：國家體育總局。
22、2000.8.2（韓國）王旋代表中國隊獲東亞少年錦標賽女子團體第一名.女子單打第一名。舉辦單位：亞洲乒聯。
23、2000.8.20（保定）田川戰勝南方冠軍林晨獲國際「長城杯」17周歲以下少年乒乓球冠軍挑戰賽冠軍。中央電視台現場直播。
24、2000.10.15（保定）田川戰勝北方冠軍馬龍獲國際「長城杯」17周歲以下少年乒乓球冠軍挑戰賽冠軍，中央電視台現場直播。
25、2000.10.3（易倉）王旋獲全國業余少年總決賽女子團體單打第一名.女子單打第一名。 舉辦單位：國家體育總局。
26、2000.11.24（廊房）田川獲全國業余少年出國選拔賽男單第三名。
27、2001.4. 22（日本）田川代表中國隊獲東亞少年乒乓球錦標賽男子團體第三名.男子單打第三名.舉辦單位：亞洲乒聯。
28、2001.5.2（綿陽）孫一鵬獲全國第十三屆「連環杯）少兒乒乓球比賽男子乙組團體第二名。男單第二名.舉辦單位：全國「連環杯」組委會。
29、2001.7.21（大慶）黑龍江省少年乒乓球比賽獲女子甲組團體第一名，男子甲組團體第二名，男.女乙組團體第一名。馮天威，陳紅，張露分獲女子單打第一二三名。
30、2001.10.3（哈爾濱）全國第五屆「創新杯」少兒乒乓球比賽男子甲組團體第一名.男子乙組團體第一名.男子丙組團體第一名.女子丙組團體第二名.劉勁飛.吳小波.韓嘉鵬.分獲男子甲.乙.丙組單打第一名。舉辦單位：全國「創新杯」組委會。
31、2002.6.19（匈亞利布達佩斯）世界少年挑戰賽王旋代表中國隊獲女子團體第一名.女子雙打第一名.女子單打第二名.舉辦單位：國際乒聯
32、2002.7.3（大慶）黑龍江省第十屆運動會乒乓球比賽，共獲九金三銀七銅總分185分。男子甲組團體第一名，女子甲組團體第一名，女子乙組團體第一名，男子乙組團體第三名。
男子甲組單打：李博陽，王子碩，李威，分獲第二.三.四名，谷鍵，張志超第六.七名。
男子乙組單打：李岩，田川分獲第一.二名。女子甲組單打：馮天薇獲第四名。
女子乙組單打：王旋獲第二名，男子雙打：李博陽/王子碩李威/谷鍵，田川/張志超分獲第三.七.八名。
女子雙打：張蕭玉/王旋，馮天威/韓雪，吳迪/王婷分獲第一.三.四名
混合雙打：張志超/王婷, 谷鍵/韓雪, 王子碩/王旋, 李博陽/張蕭玉, 李威/馮天威分獲三.五.六.七.八名。
33、2002.7.12（綏化）黑龍江省兒童乒乓球分齡賽吳瓊.李彤.唐蕊分獲93年女子組第一.二.三名。94年女子組張悅.馬李舒怡分獲第二.三名。94年男子組王正群.王千一分獲第二.三名
34、2002.7.19（濰坊）全國專業少年乒乓球比賽。馮天威，王旋分獲女子單打第一名和第.四名，國家二隊隊員均參加比賽。
35、2002.7.29（長春）全國少年宮「庄則棟」杯乒乓球邀請賽。男子甲組團體第四名.男子乙組團體第二名.女子乙組團體第二名.揚濟銘獲男子乙組單打第五名，吳瓊.李彤獲女子乙組單打並列第五名。
36、2002.8.23（北京）第28屆「新星杯」全國兒童少年乒乓球錦標賽決賽。獲女子乙組團體第二名，吳瓊獲女子單打第一名。
37、2002.10.4（唐山）第21屆「桌隆杯」全國少兒乒乓球比賽張天哮，吳瓊獲93組男.女單打第一名。
38、2004.7.13（瑞典）國際乒乓球訓練營邀請賽陳佳寧，潘超，張亮，康然分獲男單第一.二.三.五名。秦緒瑩，張悅獲女單一二名。
39、2005.7.23（哈爾濱）省兒童乒乓球比賽馬英敏，秦緒瑩，封葉獲95年女子單打第一二三名，李沫，張旭獲96年男子單打第二三名，莊子健，張兆乾獲97年男子單打第二，三名。
40、2006.5.2（省體工隊）省少兒乒乓球優秀選手調賽，秦緒瑩獲95年女子單打第一名，張兆乾，莊子健獲男子單打第二三名。
41、2006.7.2（牡丹江）第十一屆省運會乒乓球比賽共獲十金五銀三銅，男子甲組，女子甲組，女子乙組均獲團體第一名（每一團體冠軍算兩枚金牌3個團體共獲得六枚金牌）張天孝獲男子乙組單打第一名，殷叢/張蕭玉獲男女混合雙打第一名，張蕭玉/王旋獲女子雙打第一名，男子乙組團體第二名，王婷/王燁女子雙打第二名，
42、2006.7.17（尚志）省兒童乒乓球比賽，張旭獲96年男子組單打第一名，張兆乾，王梓驍，莊子健分獲97年男子組單打第一，二，三名。
43、2006.2.18 （倫 敦）時 光獲全英「企業杯」乒乓球比賽男子單打第一名。
44、2006.7.25 （布達佩斯）時 光/愛麗絲（英國）獲世界「企業杯」男女混合雙打第一名。
45、2006.6.20 （哈 爾 濱）賈 純獲黑龍江省第十四屆大學生運動會女團、女雙、混雙三項第一名。
46、2006.8.18 （山東濰坊）付 國/尚承林合作獲全國大學生乒乓球比賽男子雙打第三名。
47、2008.8.26 (黃 山）曾慶新獲全國大學生乒乓球比賽男子單打第三名。舉辦單位：國家教委
48、2009.5.17 （莫 斯 科）韓文龍獲俄羅斯大學生運動會乒乓球比賽西北部地區男子單打第一名。
49、2010.7.21 （長 春）李哲宇獲全國中學生乒乓球比賽男子單打第三名。舉辦單位：國家教委。
50、2010.8.17 （佳 木 斯）王 璇獲第十二屆省運會女團甲組第一名，女單第一名，女雙第一名，混雙第一名，舉辦單位：省體育局
51、2010.8.17 （佳 木 斯）庄博涵獲第十二屆省運會男團丙組第一名，男單第一名。舉辦單位：省體育局
52、2010.10.5 （哈 爾 濱）愚 璽、獲第三屆「昆侖杯」省青少年乒乓球比賽男子單打第一名，
53、2010.10.5 （哈 爾 濱）愚 璽、安淋、逯子林、王澤霖獲第三屆「昆侖杯」省青少年乒乓球比賽少年甲組團體第一名，王博、楊可心、趙雨竹、霍思卓獲少年甲組女子團體第一名。愚璽獲少年甲組男子單打第一名、張思琦獲青年乙組女子單打第一名。王開、王梓驍、趙宇彭、汲新元獲少年甲組團體第二名、孫合序、冷睿、楊健宸獲少年乙組男子團體第二名、王梓驍、冷睿分獲少年甲組和少年乙組男子單打第二名。

10、求虛擬企業核心競爭力研究文獻綜述

2004年，中國入世後的第三年，針對企業面臨激烈的市場競爭環境以及國企經濟體制深化改革等內外部環境變化，我國理論工作者以及政府和企業界的研究人員，對公司治理結構、以及企業家理論問題給予了較多關注，同時，對多年來持續進行的研究內容進行了追蹤性研究，並從新視角不斷探討和總結規律曹廷求首先梳理了主流公司治理理論的基本框架，歸納了主流公司治理理論的主要特徵：1、理論基礎是分散的所有權結構：2、理論前提使所有權與控制權相分離；3、研究的主要對象是傳統的英美式模式；4、研究的主要目標是克服管理者的機會主義行為，以實現股東價值的最大化；5、強調構建以董事會建設為核心制度安排的內部治理機制和資本市場、並購市場、經理市場、產品市場等非制度安排為主要內容的外部治理機制。其次提出了當前公司治理理論面臨的主要挑戰即：利益相關哲理論與共同治理理論，最優所有權結構與大股東治理、中間組織理論與網路治理。最後進一步的提出了主流公司治理理論的轉型：第一是理論基礎的轉變：從股東至上向相關利益者理論轉變：從委託——代理理論向最優化所有權結構轉變；從企業理論向中間組織理論轉變。第二是治理模式轉變：由單邊治理轉變為共同治理：由經營者治理轉變為大股東治理；由內部、外部治理機制轉變為社會治理機制。第三是理論研究角度的轉變：注重從利益相關者的角度去研究公司治理問題；從法律的角度去探討公司治理問題；從網路角度去研究公司治理的新變化王躍生特別針對所有權與控制權相分離的問題，總結了現代企業理論的發展遇到的挑戰，如：一方面企業理論本身的研究似乎日趨深入、形式化和精細化，成為整個經濟理論中發展最快的部分；另一方面，企業理論確立離現實越來越遠，對現實的變化解釋力不夠（如人力資本僱傭者問題、知識性企業所有與控制權配置問題）。認為當代企業理論之所以面臨著挑戰和爭議，一個重要的原因就是企業理論的發展未能及時反映現實中的一些重大變化。這些變化之一就是，作為現代企業制度基礎的兩權分離，其存在的條件正發生變化，企業的所有權和控制權有在新條件下重新配置與融合的趨勢。企業理論的發展既需要研究兩權分離下的控制與激勵，也需要研究兩權分離本身。認為企業制度的發展歷史是經歷著從兩權合一的古典企業制度（合一於所有者）到所有權與經營權兩權分離（適合於現代大工業企業的大規模、多層級和廣泛的團隊生產）之後的又一次兩權重新融合（融合於企業家李豫湘等人針對現代公司治理結構中存在的情況，如在自利與合作雙重約束和限定下，企業行為人（主要是股東和經理層）進行權力爭奪與權力妥協，大股東與大股東間的權力爭奪，大股東與小股東之間的博弈，股東與管理層之間的博弈等，共同決定了公司內部的權力分布和治理效率，以及不同的股權結構決定了公司內部的不同的權力結構，以此作為出發點來研究什麼樣的股權結構能使企業內部形成有效的權力制衡。他們認為企業所有者通過資產的委託代理，企業實現了權力的分割，企業內部形成了多元化的權力主體，現代企業的權力主體主要是股東大會、董事會、經理階層和員工。形成了企業的權力制衡鏈條。指出高度集中的和高度分散的股權結構中的決策行為人在權力制衡的構建方面有不可克服的缺點。高度集中的股權結構會導致「獨裁」和「專權」；高度分散的股權結構會使「內部人控制」現象無法抑制：股權適度集中對於企業內部的權力制衡具有重要的意義。一方面，股權適度集中，持股人對公司的直接控制和管理能力非常有限，使得工資控制以從一個私人股東手中脫離出來，導致以所有權和控制權分離具有實際意義。另一方面，股權分散化到一定理度，任何一個股東若要直接控制企業既沒有必要也沒有可能時，企業的法人財產權才真正確立起來，企業的監督主體實現了多元化，在一定程度上也起到降低信息不對稱的作用，從而提高企業運作效率。這一切都是公司制企業最終取代自然人企業成為現代企業制度的主要形式錢春海和鄭學信的研究發現，現代企業理論關於企業所有權安排的基本觀點是企業剩餘索取權與控制權的分享盡可能對應起來，然而在國有企業改革過程中控制權已經逐步轉移到企業經營者手中，那麼這種安排是否具有效率是問題所在。他們認為雖然根據現代契約理論來說在市場經濟中可以防止企業內部經理人員為追求自身利益而採取有損於所有者利益的行動（如：經理人市場的約束：產品市場的競爭約束；資本市場的競爭約束三個方面），但是在我國，國有企業控制權與所有權分離具有自身的特點，控制權往往由上級主管部門授予，因而控制權轉移到經營者手上很「廉價」，市場機制不完善也使得這種控制權很少受到約束，於是他們用一個非完全信息動態博弈模型對這個問題進行了研究。指出國企改革的首要任務就是要創造出一個真正公平的競爭環境與氛圍，使企業各項指標能夠真正成為反映企業經營者能力與績效的充分信息指標；建立合適的補償機制，不僅有多元化的報酬補償機制還要有能對控制權進行動態調整的機制；建立有效的約束機制，如報酬機制、聲譽機制、控制權機制和競爭機制嚴若森根據中國國有企業改革進程中其企業經營主體狀況（所有者代表、代理人）與企業監控主體狀況（內部監控、外部監控、內外監控結合）的已有或可能的不同組合，將其企業治理模式細分為13種，並詳細的介紹了各種企業治理模式的結構及其存在的背景。提出了國有企業治理機構的目標模式，提出國有企業治理整體改革與發展的重點是發展一種基於多方監控並存單暫以內部監控為主的治理模式，即在完善企業內部治理結構的基礎上加強外部監控體系的健全，但更應重視企業內部治理結構的建設與完善李俊江和史本葉從現代企業理論出發，探討了我國國有企業跨國經營過程中存在的問題及相應的解決措施。首先總結與分析了我國國有企業治理結構中存在的三大問題：1、所有者缺位問題。國內控股公司和主管部門機構在作為委託人的同時，又是母公司或上級部門的代理人：海外企業的董事會權利主體沒有形成，委託人權利分散：跨國經營中因財務、審計、地理或與其他國公司合作等原因，使得國內委託人信息搜集成本高昂；董事長和總經理合二為一，使得多重委託-代理關系的中間環節缺失，產權主體形式化，出現嚴重的「內部人控制」。2、內部人控制。作者指出企業是一系列不完全契約的有機組合，是人們之間交易產權的組織機構，企業行為是全體成員的博弈結果。由於契約的不完全性，所以准擁有在契約規定之外的決策權是尤為重要的，作者指出內部人控制問題的本質是「企業產權制度的構建問題」。3、所有者越位。作者指出所有則越位的根本原因是混淆了出資人所有權和法人財產權的差別，出現了國內母公司的越權行為。其次從產權的意義出發，根據企業不同的法律地位，指出了國有企業跨國經營中主要的三種內部組織結構，即國際業務部一元結構，事業部制的多元結構，控股公司結構。進而提出了完善跨國經營公司治理結構的措施：1、強化國有股東的法人主體地位。2、規范國外代理人的管理者地位，解決「內部人控制」問題。3、公司治理結構應與跨國組織機構運作相吻合。唐清泉從不對稱信息與公司治理的關系出發，通過構建不對稱信息流動的模型，分別研究了中國、日本和美國文化背景對不對稱信息流動的影響及由此對公司治理效率產生的影響。他認為委託代理關系會產生難以解決的代理問題，降低公司治理效率，出現這種問題的關鍵是存在不對稱信息，因而不對稱信息的流動狀況是影響公司治理效率高低的重要因素。指出因為文化背景不同，導致契約各方的價值取向與獲取價值的方式不同，由此對披露自己所擁有的信息的方式與動機產生不同的影響；因為文化背景不同，企業對各管理層次規定的權利、義務和工作的緊張程度不同，導致委託人和代理人為了各自的利益而採取了不同的價值取向，進而引發委託人和代理人對不對稱信息作不同的理解、解釋和處置，使不對稱信息的流動受到影響。為探索適合我國文化背景下的公司治理模式提供參考劉新民（《企業家理論研究的意義與分類綜述》2004.6）從宏觀、微觀、企業經營、人力資源等不同角度論述了企業家研究的意義，對已有的研究按照相應標准可劃分為經營模式、創新模式、資本模式，人力資本模式、決策模式、領導模式與選擇模式七大類，為進一步選擇研究方向理清思路。提出的企業家的研究理論分類如下：汪忠、曾德明、龔紅（《中美公司企業家培育機制比較研究》2004.6）認為企業經營成敗的關鍵在於企業家的核心作用，企業家培育機制的構建具有重要意義，指出企業家培育機制與公司治理關系密切。他們主要選取美國與我國國有企業，從所有權結構、資本結構、公司治理結構、激勵與約束機制、文化背景、選拔產生、培訓與考評機制以及外部環境等方面進行比較研究。通過比較分析，提出對中國企業家培育機制的建議：完善文化、市場與法律等外部治理環境；改進與完善企業內部治理機制，建立與健全企業權力結構；建立有效的企業家激勵與約束機制；完善企業家選拔產生、培訓與考核機制。
（二）企業家激勵問題
李大偉（《提高企業家激勵的有效性》2004.2）提出由於管理體制上的問題，在中國企業的管理實踐中，過分強調激勵而忽視激勵的有效性成為中國一個普遍的社會現象，認為當前我國企業存在著過度激勵和激勵保健化的現象。他首先歸納了激勵失效的表現如：激勵的保健化（在職消費、連續任期、例行激勵）；過度激勵，如企業經理人員的績效與其收入水平相比的過度；激勵不足等問題。進而提出了激勵有效性的標准，如：因激勵產生的收益必須大於用於激勵的支付；激勵必須與企業經營績效呈正相關關系：經理人的替代性威脅。最後提出了提高激勵有效性的途徑：如：1、保持對經理人員的替代威脅2、因地制宜，合理確定經理的薪酬標准3、對於非上市公司經理人，建立薪酬競爭制度。張正堂（《企業家激勵報酬制度的設計》2004.6）認為委託代理理論提出了企業家報酬的線性結構，通過建立模型得出了企業家報酬業績敏感性系數的影響因素，進而對企業家報酬實證研究的結果給出一個基本的解釋。他還分析了如何利用這些影響因素來設計企業家激勵報酬制度，並提出必須通過相應的組織結構調整來實現這種激勵報酬的設計思想。他針對代理人的最佳報酬機制：s（π）：α+βπ（式中：s（π）為代理人的報酬函數，π使企業可觀測的產出，α是常熟項，代表固定報酬，β是報酬業績敏感性系數或稱為激勵報酬強度，βπ為激勵報酬），對這種企業家報酬的線性結構提出了質疑，認為這個最佳報酬機制所基於的假設（所有企業的報酬激勵強度系數是一樣的）在現實中是不能成立的。作者認為激勵報酬強度的決定還受到許多其他因素的影響，並且其他因素影響激勵報酬決定的程度並不小，因為企業不可能面臨著非常相似的經營環境和約束條件，正是由於其他因素的作用才使得有同企業的企業家報酬的激勵強度表現出較大的差異。張正堂首先通過模型推導出企業家報酬業績敏感性系數的影響因素，然後分析實踐中如何根據這些影響因索來設計企業家激勵報酬制度以及如何實現這種設計思想。余津津，朱東辰（《信息不對稱條件下企業家組合報酬契約模型初探》2004.2）對現代企業家報酬激勵制度及其實現形式進行了研究，並基於報酬契約理論構建了一個包含現金（短期激勵）以及股票期權（長期激勵）的組合報酬契約模型。目的是通過探討組合報酬契約模型來克服現代企業所有權和控制權分離背景下的代理人偷懶行為。指出了企業家報酬激勵制度對企業家的行為模式有著直接的影響，並最終會影響到企業運營績效。並總結了現實中企業給予企業家的激勵性報酬（基薪、獎金、遞延性報酬、認股權、業績股份，股票增值和虛擬股票等），並指出了組合報酬體系中的每一個激勵因素的激勵效果和激勵強度。針對我國企業的報酬制度現狀，提出完善我國企業家報酬激勵制度首先應該注意各種報酬形式的激勵效果和激勵強度，構造最優的企業家激勵報酬組合，實現保險收入與風險收入相結合，現期收入和遠期收入相結合，短期激勵與長期激勵相結合的觀點。錢士茹（《轉軌時期企業家成長的基本模式及戰略性定位》2004.4）認為，體制轉軌是國企改革的現實要求和基本環境，提出轉軌時期的雙重體制一方面培育了類型眾多的企業組織：另一方面也造就了不同模式的企業家。他把企業組織分成了國有和民營兩大類，研究了兩類企業的企業家生長的環境與機制是大不相同的；又把企業家成長所依託的資本分為政治資本和異質型人力資本，得出不同資本與不同制度環境的耦合，決定了現實中企業家成長的基本模式。並指出中國企業家成長所依託的二維資本，是雙重體制規則的一種反映。通過界定二維資本的涵義（政治資本、異質型人力資本），在此基礎上探討了國有企業和民營企業的企業家成長模式，指出成長模式是由政治資本的強弱和異質型人力資本強弱的相互組合的模式。最後指出我國現在所處的轉軌時期，實際上是雙重體制（政府和市場）驅導下的兩類企業（國有和民營企業）與二維資本（政治資本和異質型人力資本）型態並存的狀態，這就決定了我國企業家成長的四種主流模式，隨著經濟的發展，我們國家的市場主導地位將會越來越強，認為我們國家企業家成長的戰略性定位應該是以異質型人力資本為主要依託的企業家角色的定位2004年，企業管理理論界依然針對企業核心競爭力、戰略管理、供應鏈管理以及知識管理等問題，進行了廣泛而深入研究，提出了具有參考價值的學術成果。中國加入WTO，培育和提高核心能力是我國企業增強國際競爭能力、獲取持續競爭優勢的長期的根本性戰略和途徑。
高懷、趙宇平（《國內外企業競爭力理論研究現狀分析》2004.11）綜合分析了國內外企業競爭力研究的現狀，認為目前企業競爭力的研究還有一定的局限性，這主要表現在以下幾個方面：1、對企業競爭力的概念內涵、影響因素及作用機制的問題，有關學者從不同的角度進行分析，眾說紛紜，彼此之間差距較大，沒有形成一個公認的理論分析框架。大多數研究把重點放在一企業市場狀況和財務狀況分析為主的企業競爭力的評價方法和指標體系的構建上，常缺乏應有的理論支撐，存在著理論研究與實證研究脫節的現象。2、缺乏對企業競爭力與企業競爭優勢、愜意核心能力等概念的關系及其內在邏輯的嚴格界定，常常把企業競爭力與企業競爭優勢、企業競爭力與企業核心能力等同，在理論上沿河實踐中容易造成誤導。3、缺乏對企業競爭力的動態演變進行深入的理論分析，主要從企業組織本身或產業組織的角度研究企業競爭力的決定因素，常常把企業組織的內在特性與產業組織的特性分割開來，沒有有機的結合起來，而且對這些因素的作用機制及其對動態煙花缺乏應有的研究，作者認為對企業競爭力概念的界定、影響因素及其作用機制等種種不同的認識，往往是徐業者們主要關注與企業績效的差異分析，缺乏對企業、競爭和戰略本質的認識及其對企業多樣化行為差異及其所導致企業競爭力不同的分析。因此，今後的研究應從這些方面進一步深入研究。徐正良、王利政（《企業競爭優勢本源的探悉——核心競爭力的再認識》2004.1）從競爭優勢理論的演進角度，重新分析和認識核心競爭力的內涵和結構，以期對企業核心競爭力的識別和培育奠定理論基礎。主要觀點，通過對競爭優勢理論、核心競爭力理論進行文獻綜述，通過對國內外學者主要觀點的研究總結，首先，提出作為競爭優勢本源——核心競爭力，具備五個特徵：（1）價值性；（2）獨特性；（3）延展性；（4）動態性；（5）長期培育性。其次，基於核心競爭力特徵的分析，提出核心競爭力的內涵和結構：核心競爭力是通過企業文化力、企業學習力和企業創新力三者的有機結合，三力復合形成的企業核心競爭力是企業競爭優勢的真正本源於江、張不同（《識別企業核心競爭力的漸進化方法》2004.1）對現有企業核心競爭力識別方法作了簡單的文獻綜述，認為在細分層次上對企業核心競爭力進行識別的過程中存在諸多不足。認為識別企業核心競爭力的關鍵在於弄清企業資源、能力、競爭力和核心競爭力之間循序的關系，建立企業核心競爭力的識別體系框架。主要觀點：1、基於分析，將企業資源、能力、競爭力和核心競爭力聯系起來，建立了四者之間循序的關系：企業資源足能力的輸入變數；與企業其他經營目標相比，能力更為重要，既存在著關鍵的能力；只有當關鍵能力在競爭中是獨一無二的並在經營中是高度行為集合的，它才形成了企業競爭力；核心競爭力在本質上具有戰略柔性和動態性，是一種可持續的企業競爭優勢。2、建立企業核心競爭力的識別體系框架，即採用資源—關鍵能力—競爭力—核心競爭力漸進化的識別方法，從大到小、從外圍到中央來識別。識別過程由三個階段組成：1）識別關鍵能力；2）識別競爭力；3）識別核心競爭力。