源自創新

1、單位的鏡子上刻什麼字

單位、公司的鏡子上刻字應該具有勸喻性或激勵性。以下可供參考：
以銅為鏡，可以正衣冠。以人為鏡，可以明得失。
精誠認真。
用心才能創新、競爭才能發展 。
和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來 。
誠信、高效、創新、超越 。
愛崗敬業、求實創新。
團結、拼搏、務實、高效 。
敬業、創新、務實、高效 。
創新、創業、創輝煌 。
超越自我、追求卓越 。
效益源自創新 。
全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新 。
愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來 。
傳遞世間情感，共創人生精彩。

2、為什麼是螞蟻嘉匯是超越的？

源自創新是發展永恆的主題，是企業的靈魂，超越客 戶的期待，才能真正的超越自我的價值。

3、團隊管理理念口號

1.物美價廉溝通無限

2.需求萬變努力不變

3.服務只有起點，滿意沒有終點

4.用心才能創新，競爭才能發展

5.優服，務高效益，大發展

6.和諧創新開拓市場，團結拼搏共創未來

7.誠信高效，創新超越

8.企業和市場同步管理與世界接軌

9.團結拼搏務實高效。

10.敬業創新務實高效。

11.創新創業創輝煌。

12.超越自我，追求卓越!

13.放我的真心在您的手心

14.自信誠信;用心創新

15.網內存知己，天涯若比鄰

16.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

17.誠信高效創新超越。

18.誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

19.創建南電網路，追求美好生活。

20.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

企業團隊精神標語

21、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

22、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力

23、團結拼搏，高效創收

24、超越自我、追求卓越

25、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊

26、團結、敬業、奉獻、創新

27、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

28、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群

29、團結、拼搏、務實、高效

30、高績效團隊的三性特徵：工作主動性工作思考性工作配合性

31、敢於競爭、善於競爭、贏得競爭

32、誠信、高效、創新、超越

33、效益源自創新

34、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新

35、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

36、眾志成城飛越顛峰

37、創新、創業、創輝煌

38、團隊精神是企業文化的核心

39、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來

40、企業的成功來自於每一位員工的付出

4、方法創新歸根結底源自於

實踐
創新從哲學上說是一種人的創造性實踐行為，這種實踐為的是增加利益總量，需要對事物和發現的利用和再創造，特別是對物質世界矛盾的利用和再創造。人類通過對物質世界的利用和再創造，製造新的矛盾關系，形成新的物質形態。
創意是創新的特定思維形態，意識的新發展是人對於自我的創新。發現與創新構成人類相對於物質世界的解放，是人類自我創造及發展的核心矛盾關系。其代表兩個不同的創造性行為。只有對於發現的否定性再創造才是人類創新發展的基點。實踐是創新的根本所在。創新的無限性在於物質世界的無限性。

5、創新的來源包括什麼？

1、創新的第一個來源，是意外事件。德魯克說這是最容易利用、成本最低的創新機會。比如萬豪酒店最早成立的時候，是做連鎖餐飲。有一年他們在華盛頓州開的一家餐館，生意意外地火爆。後來一了解，原來餐館對面是機場，那時候飛機上不提供吃的，很多乘客就來餐館買快餐帶到飛機上。

這么一來，萬豪就意外地發現了新機會，開始和航空公司合作，搞航空餐廳，取得了成功。所以說，要認真分析意外事件背後的原因，說不定就會發現創新機會。

2、第二個創新的來源，德魯克稱之為「不協調的事件」。意思就是說，這事明明從邏輯上、道理上應該行，但實際結果就是不行。這時候，就可能產生創新。比如集裝箱的發明就是這樣。

上世紀50年代之前，航海公司都在使勁購買好貨船、招聘好船員，他們的想法是，只有船跑得更快、船員業務更熟練，航運效率才會更高，公司才能賺錢。這聽起來很有道理，但結果沒啥用，成本還是居高不下，整個行業都快乾不下去了。

後來大家才發現，原來當時影響效率的最大因素不是船和船員，而是輪船在港口閑置、等待卸貨再裝貨太耽誤時間。所以大家想辦法來提高貨物裝卸的速度，於是就發明出了集裝箱，航運總成本一下子下降了60%，整個航運業才起死回生。

3、第三個創新的來源，是程序需求。也就是尋找現有流程中的薄弱環節，發現創新。比如巴西的阿蘇爾航空公司，他們的機票價格很低，但乘客卻不怎麼多。

後來他們發現，這是因為乘客到機場很不方便，坐計程車很貴，而坐公交或者地鐵又沒有合適線路。也就是說，「從家到機場」是顧客出行流程的一部分，但沒有得到有效的滿足。於是，阿蘇爾航空開通了到機場的免費大巴，生意一下就好了，成為巴西成長最快的航空公司。

4、第四個是行業和市場變化，往往會帶來創新的機會。比如數碼技術的出現，讓影像行業發生了很大變化。柯達公司就因為沒有重視這個變化，很快就不行了。

其實早在1975年，柯達就發明了第一台數碼相機，但它只想著保護自己的傳統優勢，沒有看到這個行業變化帶來的創新機會，結果最後很慘。

5、第五個創新機會來自人口結構的變化。像人口數量、年齡結構、性別組合、就業情況、受教育狀況、收入情況等方面的變化，都會帶來新的機會。這個很好理解，比如中國現在的老齡化，就會帶來很多創新機會。

6、狼性團隊口號有哪些？

優服務、高效益、大發展。 　 

專注 敏銳 謀略 進取

十指緊握 勇闖第一 　

沒有雄心幹不成大事;不敢冒險幹不成大事; 　

意志不堅幹不成大事;偷奸耍滑幹不成大事;

嚴謹求實，開拓創新,勇攀高峰，成就夢想

在沒有路的地方，我也有我的方向;

捏緊拳頭才能揮擊有力，戰勝對手。 　

企業和市場同步、管理與世界接軌。

全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新

團結、敬業、奉獻、創新。

團結、拼搏、務實、高效。

團結協作才能共創未來，興盛發達。

我們的企業是一切的基礎，我的員工是前進的動力。 　

愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。

愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。

超越自我、追求卓越。 　

成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

誠信、高效、創新、超越。

每個生命都是自然界的奇跡;必須把它的能量發揮至極致; 　

誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。 　

創建南電網路，追求美好生活。

創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

創造更新、更全、更強、高速的電信網路。

敢於競爭、善於競爭、贏得競爭。

和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來。

積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。 　

沒有任何借口，頑強的執行力。

節約、團結、求實、創新。

留住那一刻永恆—中國電信。 　

夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

一零訂單起，團結一致奪第一

不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票 　

十年(公司名稱)，群雄逐鹿，第一永屬，加油 　

雙虎並進，必壓群雄，市場，有我最強

開拓市場，有我最強，我為單狂

心中有夢要討動，全力以赴向前沖 　

春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限 　

用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前 　

十年最強，上海稱王

虎年新氣象，十年強，笑問誰能比，數我狂

有(部門名稱)，出單如猛虎變，出單如猛虎 　

十年強強強，出單我最狂 　

堅持不懈，積極心情;協作一致，共同努力;相信自己，我會成功!

物美價廉、溝通無限。

相互扶持才能克服挑戰，無往不勝。 　

效益源自創新。

需求萬變、努力不變。

勇創一流、勇創新高。 　

用心才能創新、競爭才能發展。

用一流的待遇留住一流的人才。

站上巨人的肩膀，我們可以看得更遠。

知道是知識，做到才智慧，多做少多說。 　

以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

以市場為導向、以網路為基礎、以人才為根本、以發展為前提。 　

我知道，這條路會很艱難，但在路的那一頭，有我的理想。 　

在我的路上，會有不可戰勝的困難，但沒有不可挑戰的對手。

招後買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增從業有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生 　

旅遊是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機 紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌 　

穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息 長期經營，積累客戶充分准備，伺機而行

講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益。

學技術，提供優質服務;講高效，以行動讓用戶滿意;擴宣傳，開拓市場新局面;建制度，樹立企業新形象。

新單續保並肩上，業績倍增創輝煌 全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新 追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成 64. 全員實動，八周破零加大拜訪，業績攀新 穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息  長期經營，積累客戶充分准備，伺機而行

7、技術創新按來源分哪幾類？

按創新的來源可將技術創新分為以下幾種：自主創新即企業以自身力量為基礎獨立進行研究開發，實現科技成果的商品化，並以市場的承認為標志，「北大方正」研究開發並商品化推出電子出版系統，即屬於自主創新。自主創新雖然具有可以降低交易費用，提高創新效率等特點，但其風險往往也需要獨自承擔。同時，自主創新還要求企業具有實力雄厚的研究開發機構與成果積累，有強大而領先的技術作為後盾。此方式主要適用於風險型及高新技術的中小型企業的創新。合作創新指兩個或兩個以上的企業或機構憑借各自技術力量合作實施的創新。傳統觀念認為，只要企業技術能力強就應採取自主創新方式。

然而科技發展與社會進步使得不論是製造技術還是產品技術都成為一個復雜的技術體系，個別企業的技術能力已不能完全覆蓋創新所涉及的所有技術領域，這就使得合作創新成為社會分工的必然。模仿創新指技術水平落後的企業利用各種手段引進其他企業技術，進行消化吸收後達到自己創新目的的創新方式。這種創新方式可以使落後企業短期內提高技術水平和自主創新的能力，為進一步發展打下基礎，日本企業在這方面尤為典型。當然，引進技術要具備一定的條件和素質，即庫茲捏茨強調的「社會能力」，這對於具體的企業而言就是吸收消化引進技術的技術能力和再創新的組織實施能力。出於再創新目的的企業兼並這是企業對那些掌握本企業重大技術創新所需要的核心或關鍵技術的企業實施的兼並。這種創新方式已經成為西方大型企業兼並行為的重要原因之一。

8、有人認為：創新源自於生活。請你談談你對這句話的理解。

這一觀點是片面的。
（1）社會實踐是文化創新的源泉。離開了社會實踐，版文化就權會成為無源之水、無本之木，人們就不可能從事任何有價值的文化創造，文化創作者的靈感就會枯竭。
（2）人民群眾是社會實踐的主體，也是文化創新的主體。當然文藝工作者要運用聰明才智對人民群眾分散、零碎的經驗進行概括總結，進行再創造，但是這並不能掩蓋文化創作的主體是人民群眾的事實。所以，文化工作者只有從人民群眾的偉大實踐和豐富多彩的生活中汲取營養，才能創作出反映建設有中國特色社會主義偉大實踐的作品，創作出無愧於時代和人民的文化作品。

9、財務團隊精神口號

「超越自我追求卓越。 11. 誠實守信靈活應變不屈不撓勇於創新。 12. 講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益。 13. 熱情服務轉變觀念增強知識迎接挑戰。 14. 團結奮進開拓創新拼搏向上。