2016事業單位離崗創業

1、事業單位人員離崗創業應辦理什麼手續

事業單位人員離崗創業要辦理的手續首先是辭職手續、之後是創業項目的計劃書等。

2、事業單位工作人員離崗創業

離職創業就是你人走了，但你的組織關系、編制那些還在原單位，只是單位不會給你發工資什麼的，辭職創業呢就是你走人了，什麼都沒有了，前者相對來說還可以哈，以後經商累了還可以回來上班，呵呵，但要跟單位關系很好哦，不然領導也會找藉口不要你回來的

3、事業單位技術人員創業可留職不停薪是怎麼回事？

為離崗創業期間依法繼續在原單位參加社會保險，工資、醫療等待遇。

事業單位專業技術人員離崗創業期間依法繼續在原單位參加社會保險，工資、醫療等待遇，由各地各部門根據國家和地方有關政策結合實際確定，達到國家規定退休條件的，應當及時辦理退休手續。創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用，離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。

離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關系所在事業單位撫恤金和喪葬費規定。離崗創業人員離崗創業期間執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度。離崗創業期間取得的業績、成果等，可以作為其職稱評審的重要依據。

(3)2016事業單位離崗創業擴展資料：

事業單位專業技術人員的相關要求規定：

1、支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業，是鼓勵事業單位專業技術人員合理利用時間，挖掘創新潛力的重要舉措，有助於推動科技成果加快向現實生產力轉化。

2、事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。

3、專業技術人員自願流動到兼職單位工作，或者在職創辦企業期間提出解除聘用合同的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。

4、關於事業單位管理人員可以離崗創業嗎

可以的，王健林以前就是事業單位的工作人員，選擇離職經商的。但是你一定要考慮好啊，現在編制那麼難考，一旦離職，可就不能從來了。當然，如果你能找到非常好的創業項目，又比較有把握的話，選擇經商也是個不錯的選擇，畢竟事業單位雖然待遇很好，但是工資並不是很多。

5、雲南省關於事業單位離職創業

《雲南省人民政府關於促進全省經濟平穩健康發展的意見》，事業單位技術人員離崗創專業可保留屬3年人事關系。
省人社廳將認真貫徹2015年4月21日國務院常務會議要求，積極探索高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業、離崗創業有關政策。對於離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。原單位應當根據專業技術人員創業的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務。